职场人都该好好的看这一篇文章
3篇职场励志文章：做内心强大的职场领跑人
3篇职场励志文章：做内心强大的职场领跑人寻找一个恰当的平衡点，于己有利，于人有利，方能身体康健、众人相扶，真正地自信、信任他人，才是内心有能量的人，才能领跑在前、领军一方!下面是店铺为大家整理的职场励志文章，希望大家喜欢!职场励志文章篇一：不把自己当老板，你永远都混不好今天晚上一来京出差的老哥们找我喝酒。
询问近况，他抱怨了很多无奈，满满都是负能量——工作兴趣不大，老板也不好伺候，想跳槽却没好去处;同部门一个资历差不多的家伙没什么真水平，就是会来事儿能巴结，最近人家刚被提拔;和女友辛苦攒钱凑首付中，本来就过得紧巴巴的。
但一想到未来还有房贷、小孩、身体都不是太好的父母老人照顾，更是觉得苦闷日子没个头……这哥们和我都是定向生，几年前毕业都分到了军工所，在一个城市一起待过两年。
他其实是非常聪明一个人，平时也很勤奋，但当初在体制内干的就不是很顺心，后来就跳槽出来了，说想要换个环境去重新闯闯。
今天喝酒聊起，他说自己活的一直是“紧着”的状态，觉得仿佛怎么努力也好不起来。
他说羡慕我现在回学校读研的自在生活，羡慕我还有和朋友鼓捣个网站产品创业的冲劲儿，他说想起毕业时的意气风发和现在的苦熬坚持，觉得社会的浮躁和不公平怎么尽让我们这代人摊上了，过得好累。
听他一直在吐槽自己的老板和奇葩同事，想起他之前还在体制内工作时的做一些蠢事儿，我想问题还是因为工作——大多数人生活的不如意，其实最大问题还是因为工作上不如意。
他没有意识到自己对工作的态度，做事的心态到现在还仍然是小孩儿。
与个人是否聪明无关，他可能从来就没把自己的位置摆对。
我跟他讲了我一直挺得意的几件在研究所工作时的小事儿，全是细节。
有次拓展训练的晚饭后，所长突然莅临，准备犒劳慰问下职工。
在大部分同事已经散场回家的情况下，部门领导只得留下各科室主任和一些表现好的年轻小伙子，等候所长指导。
我看到室里的兄弟都回去了，悄悄和主任简单沟通后，打了几个电话叫了好几个回来。
饭桌上向领导自我介绍时，一下站出好多个我们科室的，而其他科室基本没人……回去后部长专门点名表扬我们室，我们室主任非常高兴——当着很多人的面，他当然不能打电话自己去找人，怎么办?我替室主任想到这些，我帮他完成。
职场积极向上的励志好文章
励志文章1：总变换路径的人，才迷路不停地转弯，只会越来越晕。
朋友们最近遇到了点难题。
大家叙述之后，才发现，原来他们遇到的难题竟然如此相同。
朋友甲说，我感到自己真是倒霉透了，做什么事情都不顺。
早几年，我将辛辛苦苦积攒了十几年的血汗钱，拿去投资办厂，做外销加工。
刚开始的时候，效益还不错。
可是没过多久，赶上全球金融危机，外贸生意一落千丈，我的订单也跟着泡汤了。
厂是办不下去了，我研究了一下市场，某个品牌的化妆品销路很好，于是，我就将开厂剩下来的钱。
全部拿去开了一家专卖店。
还别说，化妆品生意真的很火。
我盘算着要不了两年，我就可以将办厂时亏的钱，挣回来了。
可没高兴几天，我突然发现，来店里的顾客突然变少了，后来我一了解，原来网上开了很多网店，他们的成本低、投入少，因而，价格也比我的专卖店便宜，很多顾客就这样被抢走了。
于是，索性我也开了家网店。
但我的网店比别人开得迟，也没有竞争优势。
现在，我的网店只能半死不活地维持着。
朋友乙一脸愁容，我虽然不像甲那样屡次遭受失败的重创.但我也很迷茫。
大学毕业后，我进了一家工厂上班。
先从车间工人做起，后来一步步走到技术管理岗位。
照说，就这样干下去，也挺好，但我不满足这样枯燥的生活，所以，干了两年，我就复习考研。
幸运的是，我考研成功了。
读了三年研究生。
以为能找到一个发挥我特长的研究所工作，实现我儿时当科学家的梦想。
没想到，这几年高校扩招。
研究生就业很难。
联系了很多家单位，都没成功。
乙很丧气，都说知识改变命运，可为什么我掌握了更多的知识，却将人生的路越走越窄了呢?朋友丙叹了口气，说，我是一个不满足现状的人，总试图改变自己。
我原来是人人羡慕的公务员，但我对朝九晚五的单调生活一点也不感兴趣。
所以，我主动辞职，下海经商。
做了几年生意，也赚了不少钱。
有一天，我忽然觉得，难道我来到这个世界上，就是为了积累可怜的财富吗?那样的话，人生多么无趣呀。
于是，我不顾家人和朋友的反对。
毅然将店铺低价盘给了别人，而去拜一个画家为师，想实现儿时当画家的梦想。
职场正能量短文_职场励志
职场正能量短文无论干什么都是有付出才有收获的，今天分享的是关于职场中的付出与收获。
下面是小编给大家整理的职场正能量短文，供大家参阅! 职场正能量短文篇1收获是与付出并生的。
身为中学生的咱们正在付出着汗水，收获着知识，收获着未来。
咱们身边常常会有那么一些令人羡慕的"天才"，他们的光环成了家长对你施加压力的借口，成为了你日夜奋斗却无法赶上的目标。
这些人往往令其他人嫉妒，从而被别人针对。
"吃不到果子说果子酸"，这是许多人的共同点。
当看到别人摘取的果实时，看见自我面前的路还很长，还需要走到牛年马月，便心生不满，从而转变为对别人的"恨"，嫉妒天的不公，让别人占尽了发光，自我一向被埋没着。
其实，事实何尝是这样?每个人都不会是天才，所谓"天才"都是后天的结果。
既然别人能够卓越出众，那么就注定他要付出别人成倍的汗水，只是你看不到而已。
假设每个人的"发奋程度"能够挂在头上，那么见到"天才"的每个人都会觉得世事是公平的，正因别人比自我还发奋5倍、10倍，成为"天才"也是理所应当。
事实往往是残酷的。
很多人都会觉得成功的人是上天赐予的结果，自我从来没好运过，于是乎，一个人堕落了，他也煽动着、怂恿着别人一齐堕落，社会的风气便被染黑了一角，"近朱者赤，近墨者黑"的从此诞生，家长的观念就此改变，只让孩子与那些光环笼罩的孩子一齐玩，不论那人品质如何，只看领悟。
领悟好的人人赞之，领悟差的人人避之。
这样的现实使得一时走了歪路的人再也无法收获。
收获知识，收获，当然，狐朋狗友不算是兄弟姐妹，还有再不能收获转折的机会。
这是不公平的。
不论是你我他，都有资格收获共同的东西，但正因世道的不一样，这种收获变得自私起来。
咱们明明付出了很多，收获的也不少，却在一次次攀比中，显得那样微不足道，使得收获毫无好处。
精选5篇职场正能量励志文章
精选5篇职场正能量励志文章人有两条路要走，一条是必须走的，一条是想走的，你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路。
下面由学习啦与大家分享5篇职场正能量励志文章，希望对你有用!励志文章1：珍惜你的每份工作人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
现实很残酷，刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。
对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是要寻求生存下来。
而当我们找到工作之时，又会面对另一些悖论，是选喜欢的工作还是选好的平台其实，有时候这还真由不得你。
即便是喜欢的，就真的是你以后愿意做的吗很多时候我们没有选择，而当你没有选择的时候，就做好你现在惟一的选择吧。
我所认识的一位领导，他曾经的同事是某连锁卖场的高管，在上个世纪90年代中期，一流大学毕业，不到30岁就做到接近高层的职位。
而年轻气盛的他却在人事争斗中失败，于是，开始寻求另一份工作。
他很长时间没有选择，最后由于生活所迫，不得已从超市的低端岗位理货员做起。
理货员比较辛苦，工作强度非常大，基本属于超市的最底层员工，但他当时没有选择，只有坚持下去并告诉自己，虽然在一线，但也正是学习自己曾经不了解的东西。
八年后，他又成为500强中某企业的大区经理。
30岁的他，经历了另一个第一次，坚持下来，成功了。
八年时间，几十个字讲述出来，似乎很简单，但恰恰是这八年的蛰伏让他成功。
每当经历写成故事的时候，都代表着少数人。
而对于成功学来讲，吸引人们的永远是成功二字，因为它代表的金钱、地位和荣耀的感觉，这都是大多数人喜欢的。
人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
很多人说，80后这一代背负着巨大的压力，很多人自己也这样认为。
但哪个年代的人不背负着时代的压力呢至少现在有更多的选择，而正是太多的选择，让我们不珍惜每一次的选择。
职场励志正能量心灵鸡汤文章
职场励志正能量心灵鸡汤文章在职场中努力拼搏着的朋友们，都应该找一些心灵鸡汤文章来看看，或许你可以在里面收获到不一样的感悟。
以下是小编为大家精心推荐的职场励志心灵鸡汤文，希望你会喜欢。
职场励志心灵鸡汤文篇一：做职场女人，就要学会“狠”做职场女人要学会狠一点，女人没有必要总是带着女人式的乖巧文静柔软温婉。
偶尔试着开朗和豪迈一点，尝试一下玩世不恭，在心理上看轻看淡一些东西一些负担。
女人总是多愁善感，为一些不足道的小事哀愁感伤或者杞人忧天。
试着把一些儿女私情人情琐事不萦心上。
要有几个死党，独自一人的时候，保证还能有死党为你端茶送水。
学会欣赏美女，不必充满妒忌和压力，当你懂得了美貌只是一种可以欣赏贪恋的景色，你会更加注重修炼自己。
职场女人女人要学会“狠”，就是要自尊自爱。
独立，自信。
学会控制自己的感情，做个拿得起放得下的女人，爱有了裂痕就潇洒的说拜拜，修补了的东西永远有裂痕。
值得女人全身心爱的男人是不会伤你心的。
女人总是感性的，学习理性面对保护自己。
职场女人女人应该学会“狠”，因为一个人不会总生活在被人呵护的环境里，人的一生总会有不如意的地方，无论遇到什么事情，要用平常心，调节自己的情绪，相信一切都会过去的，坚强起来吧，明天会更好的。
女人怎样学会“狠”呢?第一、学会对自己说“不”。
对自己要有信心，千万不要去迎合别人。
也许很多人不能选择自己的家庭教育背景，但在漫长的职业发展道路上，坚定的自制力就是遇到苦难时的强心剂。
适当的时候，学会对自己说“不”，学会拒绝，抵抗诱惑，克服自己的畏难情绪，才能坚定地走到最后。
第二、培养坚定气质。
社会环境的影响造就了一些不利于潜力发展的性格特质，包括：依赖心理、畏难心理、自卑心理以及感性依附心理。
而女性要想在事业上有所成就，就必须突破这些性格劣势，具备更坚强的心理素质。
在很多女性的身上，融合了坚定的气质，既有温柔、细腻、富于情感的一面，又有刚强、果断、意志坚定的一面。
第三、加强自我修炼。
经典职场励志文章中长篇文章
经典职场励志文章中长篇文章工作是一种义务时，生活则是一种苦役。
工作是一种乐趣时，生活是一种享受!下面由小编与大家分享经典职场励志文章中长篇文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：如何缓解自己在工作上的那些坏心情1在工作几年当中，我总是会接到这样的留言，无论是自己的亲戚朋友，还是网上的学弟学妹。
当他们在毕业不久之际，总会遇到一些相同的问题。
而这些问题总是无形的改变着他们的生活，思想，以及未来。
如何缓解自己在工作上的那些坏心情这些问题大致都离不开职场上上司的训斥和责骂。
这些问题其实算不上压力，而他们会惯性的认为这就是压力，久而久之的就会牢牢的将自己的思维固定在一块，认为这是正常现象，工作与人生最后也只能是平庸下去。
人有心里活动，自然就有心理学。
有专门的心理学教授曾研究过这一现象的产生，大多都与心情有关。
就比如，一些人会因为一个上司的夸奖而越发努力，也会因为一个上司的批评而得过且过。
如果要用古代人的语言来形容的话，那就是：奴性思维。
奴性思维不是由自己控制，反而是由别人来控制，就像我刚才提到的，喜怒哀乐都会因为自己的上司而产生，这种状态其实并不可取。
只有当我们能正确的直视自己的问题的时候，我们才能真正在职场做到游刃有余，难不成你自己真正的定义，真的要靠你的上司来左右吗?2在我妹妹刚参加工作那会，她总是感觉自己做的不够好。
因为在职场有许多事都是身不由己，而且这份工作是自己千辛万苦才找到的，所以她不到最后关头也只能咬紧牙关的做下去。
可是慢慢的她发现，自己的高学历却总是做着最基础的工作，这实在是有点大材小用了。
于是她那颗当初奋斗的心开始起了转变，工作不如以前认真了，上班也经常是干一会休息一会，领导看到她这样也免不了要责骂一番。
有一次，因为工作上的一个细节上的小错误，本来是可以避免的。
但由于她的疏忽，导致公司一些数据出错。
领导在办公室也是气在心头，对她痛骂了一番。
她被领导训斥之后，满腹委屈，便跟我打电话。
其实我并不是一个会安慰人的，只是勉强告诉她，你那是心态有问题，你不妨换个角度看问题，如果你是老板那你会不会请一个连低级错误都会犯的员工呢?因为是女孩子，而且刚毕业没多久，本以为作为哥哥的我会安慰她一番。
关于职场的好文章(精选5篇)
关于职场的好文章（精选5篇）关于职场的好文章篇1大家有时同在一个单位，有时就在同一个办公室里工作，搞好同事之间的关系是很重要的。
关系融洽，心情就舒服，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。
如果关系不和，甚至有点紧急，那就没滋没味了。
导致同事关系不够融洽的缘由，除了重大问题上的冲突和直接的利害冲突外，在平常不留意自己的言行举动也是一个最基本的缘由。
那么，哪些言行举动会影响到同事之间的关系呢?有以下几点：第一点，要做到有好事儿的时候相互通报一下。
单位里有时发物品或奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。
这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。
以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告知你。
这样下去的话，同事之间的关系也就会渐渐的分裂。
这一点是要大家切记的。
其次点，要做到假如你明知的事情不要推说不知道。
假如同事出差去了，或者是临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，假如同事走时没告知你，但你知道，你不妨告知他们;假如你的确不知，那不妨问问别人，然后再告知对方，以显示自己的热忱。
明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。
外人找同事，不管状况怎样，你都要真诚和热忱，这样一来，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系是很不错的。
第三点，要做到相互告知。
有时候你可能会有事需要外出一会儿，或者有事需请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。
即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。
这样，如果领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。
假如你什么也不愿说，进进出出神奇兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的唯恐还是自己。
相互告知，这一点他不仅是共同工作上的需要，而且还是联络感情的需要，它说明白双方都有敬重以及信任的心态。
励志职场心灵鸡汤文章3篇
励志职场心灵鸡汤文章3篇励志职场心灵鸡汤文章篇1,不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香生命只是一个过程,在这个过程中,有鲜花和掌声,也有荆棘和泪水。
这个过程,是无数的问题,又是无数的答案。
每个人都在生活实践中书写自己的人生。
无论是工人、农民、还是干部、领导尽管职业不同、岗位不同,但所从事的事业都是在实现自己的人生价值。
人生价值不能以你是否是伟人、平民来衡量,环卫工人清扫马路,他给我们的城市带来了优美洁净的环境,人民公务员在工作中尽心竭力,同样在实现自己的人生价值,平凡中体现出伟大,人生之书就会光彩照人。
如何让生命之花绚烂多彩,我想,拥有努力拼搏的精神、乐观淡泊的心态才是成功的基础,无论是明代学者洪应明所说的“宠辱不惊,闲看庭前花开花落,去留无意,漫随天外云卷云舒。
”亦或是范仲淹所讲的“不以物喜,不以己悲。
”所表达出的积极乐观、从容洒脱的心态,正是对生命过程一个最美的诠释。
宽容是一片宽广而浩瀚的海,宽容而不苛责,包容了一切,也化解了一切。
因为宽容,我们面前的道路才会无限宽广,我们的朋友会越来越多,我们的烦恼才会随之减少。
宽容是一幅人生健康的心电图,是这个世界一张美好的通行证!相反,不懂得宽容与谅解,用刻薄、报复的眼光来看待周围的人和事,就会弄得人际关系紧张,让自己疲惫不堪,一味苛责、斤斤计较,只会使友谊丧失、朋友远去。
近日读明代学者苏浚《鸡鸣偶记》,“道义相砥,过失相规,畏友也;缓急可共,死生可托,密友也;甘言如饴,游戏征逐,昵友也;和则相攘,患则相倾,贼友也。
”苏浚认为要多结交患难相处的密友和直言相谏的畏友,少结交互相吹捧的昵友和人心两面的贼友。
是的,人的一生中或多或少都有几个朋友,“密友”为佳,”畏友”更可贵。
现代的社会生活中,名利、权势、金钱、情感处处与人为伴,谁都难免燃烧欲望的火焰和“难得的糊涂”,因而如果这时有几个头脑清醒、心地正直的“畏友”给你一番直言相谏,就显得太重要了。
《钢铁是怎样炼成的》中的保尔说,“人最宝贵的是生命,生命对人来说只有一次。
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职场励志有哲理的好文章我们多看一些总是会有所收获的，那么都有哪些呢?一起来看看吧。
可能，你发现自己在做一份我们并不喜欢的工作，你不喜欢它的原因可能有很多，比如：老板经常克扣工资，公司企业文化不好，工作负担过于繁重，经常加班，公司离家太远，同事不容易相处，公司即将破产，或者，你发现，这份工作，离你的梦想越来越远……总之，喜欢一份工作，只要喜欢就可以了，但不喜欢一份工作，原因总是千差万别。
工作只是生活的一部分，如果你真的不喜欢当前的工作，你没必要日复一日地忍受，不管是选择离开，还是继续留下来，你都需要认真对待：以一个良好的态度去工作在任何时候，任何环境，你都需要有良好的心态和积极的态度。
人的情绪是具有传染性的，如果带着消极的态度和情绪去工作，它会感染周围的人，让你本来就不喜欢的工作更加消极，并且你会对周围的事物充满敌意。
在工作环境中，你不能直觉决定你的工资、职位，甚至不能决定你的工作内容，态度是你唯一能决定的，如果你不端正自己的态度，并且把消极的影响带到工作中，公司可以分分钟干掉你，然后在很短的时间内找到接替者。
如果暂时没有更好的选择，尝试一下每天面带微笑出现在公司，把快乐和积极带到工作中，或许一段时间之后，你会发现，其实当前的工作并没有坏到哪里去。
不好的工作不等于糟糕的生活我们每周有168个小时，而花在工作上只有40个小时。
除了工作，你还有家人、朋友、娱乐、爱好……不管工作是什么样子，生活都应该是丰富多彩的。
一个不好的工作不等于一个糟糕的生活，一个人最无能也最愚蠢的表现就是把对工作的不满带回生活中，尤其是职场上受气，然后把脾气发在家人身上。
这样的事情每天都在发生：一个人在工作中被老板骂得很不开心，回到家对老婆发火，老婆莫名其妙被骂了，把正在看电视的孩子一通骂：就知道看电视，你看看邻居家小明在干什么?儿子心情不爽，悻悻地关了电视，把房间门口趴着的小狗一脚踢开了……你要记住，工作只是生命中很小的一个部分，无论工作多么糟糕，你都有能力和责任去热爱你的生活。
一篇30岁左右的职场人士最需要看的文章
一篇30岁左右的职场人士最需要看的文章第一篇：一篇30岁左右的职场人士最需要看的文章很多人由于年轻时走了弯路，到了30岁一事无成，这样的例子大有人在。
但同样也有一些人，整个职业生涯都发展得很优秀，到了30岁已经成为职场的精英阶层。
由于做猎头的原因，我们接触很多30岁左右的经理人，发现他们在职业发展道路上往往有很多致命的问题。
在30岁之前，他们的职业生涯表现很优秀，但从30岁到40岁这一段，很多人都在做职业的布朗运动，无规则的跳来跳去。
我把这些归纳了一下，首先举几个案例。
第一个案例。
我在《千万别把自己当人才》一文中讲到，一个30岁的人应聘到一个大集团的一个管理中心当副总经理，年薪40万。
他在上任前找我做职业辅导，请我分析一下，这个大集团是让他去革故鼎新还是力挽狂澜，或者去冲锋陷阵？我说这三个都不是，这么大一个集团，你去了以后第一是要学习。
后来经过辅导，这个经理人转变了，详情一会再讲。
第二个案例。
这种情况比较普遍，我接触了至少不下20位30岁左右的人，他们都是很优秀的职业经理人。
当我问到未来理想的问题时，他们都会这样回答我，“40岁成为亿万富翁，50岁进政治局常委，60岁学冠全球。
”我都是一句话，说按你这样的职业生涯规划你去做，这一辈子你很可能是颗粒无收的。
我见过一个小伙子非常典型。
他1988年以全省第三考入北京某著名大学经济系，95年研究生毕业，毕业后进了一个半政府半企业的机构工作。
用了5年时间做到业务处副处长，年薪达到20万。
那时他刚过30岁，开始了职场布朗运动。
布朗到现在有10年了，收入却还不到20万，还没有10年前挣得多。
后来我就给他分析，大多数人都是这样的走法，30岁开始布朗运动，毫无规则的穿梭般跳槽。
其实在我们看来，和这个小伙子一样背景出身的人，走的都是这样一种路径，他很少有选择，就是这样一种职业生涯。
他就很奇怪，为什么像他这样很有才华的精英人士会走这样一条路径？我给他们总结了六大职业瓶颈。
职场励志小文章欣赏(精编版)
职场励志小文章欣赏好习惯的养成，在于不受坏习惯的诱惑。
身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章激励自己，下面就一起来看看为大家精心推荐的职场励志小文章欣赏吧，希望能够对您有所帮助。
职场励志小文章欣赏：选择工作时的考虑作者：李奕经常有读者问我职业规划方面的问题，刚开始我一直觉得我还没开始工作呢，真给不了你建议。
但这两天我突然想到，其实不管是职场新人老人，都有从不同角度分享经验的可能性。
甚至有时正因为是新人，才更能从旁观者的角度客观地看待一个行业。
在选择管理咨询作为全职工作之前，我也曾经好几次试错：创业、智库、私人银行、医疗公司。
我很愿意跟各种行业的前辈聊天，也经常会思考什么样的问题才是有意义的。
到底应该选择什么样的行业和公司?以下这7个问题，就是我曾经问过或者未来会问自己的问题。
01、我选择的行业，总体是在上升还是下降?虽说人定胜天，是金子在哪都能发光，但是逆水行舟总是艰难，顺势而为才是明智之选。
选择一份好工作的第一步便是看清楚大环境：这份工作所处的行业，总体趋势如何?举个例子：医疗行业在全球都处于上升阶段，尤其是美国，因为医保制度相当混乱，医疗支出目前已经占到全美GDP 的18%并且仍在持续上涨，这就是典型的上升行业。
我之前选择五百强的医疗公司做实习，也是希望对这个上升中的领域有所了解。
再随便举个反例：随着互联网的发展，传统的电视观众越来越少，或许十年之内液晶电视就会被笔记本电脑或者更先进的替代品彻底取代。
如果你要加入的公司是生产电视机的，并且没有其他产品加以辅佐和分摊风险，很有可能前景堪忧。
当然了，没有人能完全准确地预言出最有潜力的上升行业(不然20xx年初人人都去房地产或者互联网了)压对大局并孤注一掷的人，往往都成了传奇，比如马云和扎克伯格。
虽然不是人人能都成为马云，但是尽量跟紧大趋势，不忘大局观，至少可以让你避免陷入一个即将没落的夕阳行业的窘境。
02、我未来的同事们，过的是我想要的生活吗?讲完大局观，我们来聊一聊脚踏实地的生活。
职场励志好文章欣赏_职场励志
职场励志好文章欣赏好习惯的养成，在于不受坏习惯的诱惑。
身在职场就是需要一些这样的励志文字和伴随我们一路前行，一起来看看小编为大家精心推荐的好文章欣赏吧，希望能够对您有所帮助。
职场励志好文章欣赏：职场八诫1、成长的机会永远比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿钱重要我知道在水木BBS上的worklife版本，每天都在上演的就是比较自己的第一个offer是多少。
offer不高就好不好意思出来见人。
每次看到类似的晒Offer的帖子，我就仿佛回到十几年前的校园。
关于毕业生的Offer，尤其是面霸的Offer，我只想说，名企给毕业生的高offer，第一是远远超过这个毕业生的实际身价的;第二，名企的这个很稀少的高Offer，很多时候起着PR即宣传的作用;第三，很多名企，尤其我前段时间反思的外企，很高的Offer请去的毕业生，只是做很简单的支撑性的工作。
所以，眼前的高薪未必对应的是高成长的机会。
关于成长，我讲两个身边的故事。
第一个是以前Motorola的老同事，他给我们讲起，自己当年的同学中最终做成大事的不是他们这些进外企的，也不是当年趾高气昂出国的，而是一个当年去四线城市的。
因为他去了当年没有人愿意去的一个老牌电视机厂商。
而且去了之后也是任劳任怨。
最后很早就当了这个大型国有企业的副总。
原因很简单，当年，没有名牌大学的学生愿意去四线城市，去一个国有企业工作，所以他一来所获得机会就非常好。
另外一个也是我同学身上发生的，大约在20xx年左右，她在读研期间，我们有一次同学聚会，她说自己在一个创业的互联网公司实习，她当时说起这个公司的名字时没有人知道。
当时我刚去Motorola，她后来工作选择了另外一家外企。
这个当时没有人知道的互联网公司的名字叫“百度”。
后面的故事我无需再讲，因为这家公司早期的前台，也成了传奇。
2、没有一个人可以做你一辈子的导师，但是你一生都得不断去寻找导师其实成熟的企业都会有导师制，就是你一进公司就给你指定的带你熟悉公司文化、规章，帮你适应公司的“老人”。
分享2019职场经典的励志好文章
分享2019职场经典的励志好文章低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。
有时，稍微低一下头，或者我们的人生路会更精彩。
下面由小编与大家分享2019职场经典的励志好文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：机遇藏在转弯处上世纪30年代初，他是一个无业游民，一直找不到合适工作，每天到处游荡，每天为生计劳碌奔波，他为此懊丧过、苦恼过，甚至产生自杀的念头。
由于没有固定的住房，每隔一段时间，他就得搬一次家。
一天，他再次搬家，不小心得一只祖传的古懂瓷器碰到地上，摔成若干块碎片。
这是最值钱的家当，已经传了五代，全家人视如珍宝。
他看着被摔碎的瓷器，想到因为自己的不慎，将古懂毁于一旦，感到特别心疼和懊悔，禁不住流下了泪水。
好在他心灵手巧，他细心地将全部碎片拣起来，一片一片地进行拼凑、粘合，发现瓷器还能恢复原样，只是粘得不够牢固结实，用肉眼就很容易看出裂缝。
不长时间，就因粘性太差，瓷瓶再次开裂，他往返多次，跑遍了全城的各个角落，买来市场上能够买到的各种粘合剂。
但这些粘合剂不是难耐高温，就是容易受潮，而且胶液的颜色与瓷瓶不搬配，根本无法找到一种令他满意的粘合剂。
他决定自己动手，试制一种能抗压抗拉、耐热耐潮的新型粘合剂。
为此，他从传统的树胶、角胶入手，先后试用了近百种胶液，不停地实验，花费了三年多的时间，终于成功研制出一种粘合力很强的粘合剂。
他试着用自己研制的胶液把瓷瓶碎片粘合起来，不仅用肉眼无法分辨，跟刚烧出来的瓷器不相上下，而且粘合得相当牢固，无论泼水、晒太阳仍然坚实如故。
同时，还意外地发现这种新型粘合剂不仅可粘陶瓷，还可粘玻璃，甚至是钢铁制品，只需在粘合前将油污和其它脏物清洗干净就行。
于是，他主动帮邻居和朋友们粘合各种打破了物品，名声越传越远，从他所住的城市到很远的地方，不少人慕名上门，要求购买他试制的粘合剂。
他越来越发现这种产品用途十分广泛，不仅日常生活中必备，不少企业需要数量亦十分惊人，市场前景广阔，为此，他申请了专利，并筹措资金，联系了一家专门生产粘合剂的厂家，生产了第一批粘合剂。
每天看一篇职场励志文章
每天看一篇职场励志文章世界上没有不劳而获的成功，任何成功都需要经过磨炼，只有付出才会有收获，只有经过磨炼，才会成功!下面由小编与大家分享职场励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：年轻想走捷径却常陷于困惑迷茫?有一天，一个朋友给我打电话，讲述着自己的困惑，对未来的迷茫。
大概的内容总结起来是这样的;第一;在单位没有存在感，工作乏味，赚钱不多。
第二;不是很喜欢这个职位，和自己的专业不对口，没有那么多兴趣爱好。
第三;每天工作内容是不少，但都是细如牛毛的小事，没什么意义。
第四;觉得领导是难为自己，他们也没有什么真才实学。
说实话，我听的有点累，但我还是耐心的听到最后，给出真心实意的建议。
那就是;别扯迷茫，你就是懒，说到底。
这也许是许多人嘴里所谓的迷茫，那我倒是想问一问：工作，你真的用心做了吗?不要整天去想那些虚无缥缈的抽象概念，就从自己身边一点一点你能做的小事做起。
其实历史上很多哲学家只是诗人，他们开的脑洞很美，但想要认识这个真实的世界就另当别论了。
人活着有什么意义的大问题，你小小年纪怎么能想得明白。
专注你当下能做的，尽可能做到最好，在做具体事情的过程中，开拓自己的视野，发现自己的需求，培养自己的优势。
不要梦里走了很多路，醒来发现自己还在床上。
你所谓的迷茫，恰恰是站在原地维持现状。
为什么会维持现状?因为我们想走捷径。
当我们想走捷径时，就意味着我们已经假设达到一个目标，一定有一条最短路径，所以我们迟迟不肯做出选择，因为我们无法判断出哪条才是最短路径。
事实上，由于时间的不可逆，我们永远不可能事先判断哪条才是。
所以迷茫的人一直停留在原点找路，而开拓者一直在路上。
你说你不喜欢它，你兴趣爱好不在于此，但是，为什么一开始你选择了?选择了刚起步你就退缩了?你坚持过吗?你到底能坚持什么?你说工作事情小，你又可以做多少大事呢?小事也没做好，甚至不愿意去做，还不就是给懒惰找借口吗?我真的很难发现，什么是你付出却没有一点回报的?你不说自己的懒散，给自己讲理由，你如果真可以，那么领导的位置就是你的了，不是吗?一起感悟人生我知道;你们说的迷茫，是对不可控的未来，见不到希望的未来，看不到方向的未来，可是，说到底，还是未来，你脚踏实地的看当下了吗?很多人都在讲选择比努力还重要，你千万别信，最大的谎言莫过于此。
适合职场人看的走心励志文章
适合职场人看的走心励志文章励志*1：你一定要敢于行动伏尔泰说：人生来就是为了行动，就像火光总是向上腾。
敢于行动，人生才能成功。
活在世上的人，没有不想成功的。
但如何追逐成功?恐怕除了奋斗，还要敢于行动。
那些整日做白日梦，想法千万种，却总不付诸行动的人，永远不可能成功。
有句话说得好：心动不如行动!行动是抵达成功最佳也是唯一途径。
自己的路必须自己走，一切的获得都是依附于实际行动中。
一位每天梦想发财的年轻人，几乎每天都去教堂进行祷告：上帝啊，请念在我多年敬畏您的份上，让我中一次彩票吧!阿门。
每天，他的祷告词都一样。
几天后，他垂头丧气地来到教堂，同样祈祷：上帝啊，为何不让我中彩票? 以后几天里，他天天如此，做着同样的祷告。
最后一次，他跪在地上，嘴里发出同样的祷告：我的上帝，为何您不听我的祷告呢?让我中彩吧，哪怕就一次，我愿意终身信奉您。
这时上帝再也无法忍受了，他威严的说：我一直在听你相同的祷告，我再也受不了了，最起码你也该先去买一张彩票吧!你是否也像梦想中彩票的年轻人一样，整日做着发财梦，却从不付诸行动?那么结果自然是空空一生到老。
如果你有所醒悟，还未为不晚，自即刻起，将你想到的付诸于行动，立即行动，勇敢去做。
敢于行动，不要懒散和说大话。
人生不仅仅需要理想、眼光，更需要行动。
如果没有行动，你所拥有的理想再伟大，眼光再超前，都会一事无成。
口号谁都会喊，嘴唇一张一合，关键是去做。
人生短暂，不能把有限的时间停留在喊口号上。
有两位年轻人甲和乙，甲由于家境贫困早年辍学打工，他去了芝加哥寻找出路。
最后买了一指鞋刷给别人擦皮鞋。
半年后，他租了一间小店，一边卖雪糕一边擦皮鞋。
后来，他不擦皮鞋，专卖雪糕，并且拥有自己的雪糕厂。
目前，他在全球拥有50多个国家超过5000多家专卖店。
而年轻人乙几乎和甲同时到达芝加哥，他去芝加哥是为了进行市场调查，花费数十万元的费用后得出一项结果：芝加哥的雪糕有市场!当他想在芝加哥卖蛋糕时，遭到父亲的反对。
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在一个行业待久了你会发现散文在一个行业待久了，就会发现，有些行业在底层待着比在高层舒服，当然职业前途也不会多光明，当你的地位越来越高的时候，你的责任、肩上的担子会越来越重，你的会议、你的应酬会越来越多，责任心重的你心理负担会不断的加码，我相信每一个人在每次醉酒醒来的时候多少有点后悔喝多了，时间长了就成了一种负担。
但是，出于对家庭对亲人的责任，你还得不断地给自己加码，不敢失败是动力也是枷锁。
我们好像被困在了一个壳儿里，不断地在里面自我束缚，想要冲破牢笼但是又身不由己。
我们从另一个角度想，我就待在底层，我的工资少，我的家庭困难，但是我可以下班就回家，除了工作之外我可以发展我的爱好，把这种爱好发展成为我的第二职业甚至是第三职业，我没有了应酬，没有了官场上的勾心斗角，身心舒畅。
早睡早起，老婆孩子热坑头，放弃职业的前途，我一样有另一片天空。
现在的这个社会环境，要想成功，不是你有多高的职业能力，不是你有多高的学历就一定能够成功，大多凭的是资源的整合能力。
我们往往执着于一种能力的高阶晋级，忽视了对自己眼界的开拓，站在不同的平台看到的风景大不相同。
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职场的文章篇1：人在职场人在职场，应以业绩为天，但职场业绩，花样很多。
大多数人以为只要把业绩做好，其他事情大可不必留意。
许多人也因此自鸣得意，七个不服八个不忿，一副侍材气傲，对同事无不藐视，甚至对上级，对领导缺少应有尊重，觉得离开自己事情就做不成，盘子就玩不转。
其实这是一种典型的职场幼稚病，一但处在这种境地，距离孤芳自赏、孤家寡人只差一步，结局无外乎三种，要么选择主动离开，要么被排挤出局，要么被开除出局。
一般认为，业绩当然是经营业绩，把业务做好，多拿订单，取得良好的经济效益就是职场业绩，也是立足职场的根本，这当然是，但只是基础，不是全部。
人在职场，许多时候都需要团队协作，对团队的倚赖甚至超过个人能力的发挥。
一个订单到手，只是开始，前面是设计、是产品，是营销，是企划，是众多部门的协同合作。
拿奖金，出风头大多是拿订单的人，而真正设计、预算、财务及其他成本控制部门大多默默付出，幕后辛勤工作。
订单变现，只是产业链上最后一环，也是接力赛跑的最后一棒，可以设想领奖台上最后一棒独享耀眼的光芒，参加接力跑的其他选手什么心理感受。
此时顶着巨大压力，面对众多选手提出不公质疑压力的教练五味杂陈，难以言表。
说起来，这其实还是职场定位出现偏差。
略观职场，大致有四种人，比较典型。
第一种无疑就是上面这种，大多能力超强，做事雷厉风行，甚至有些刚愎自用，对员工，对下属，甚至对上级都几乎苛刻，这是业务骨干，事业精英，看来春风得意，无比光耀，但无论领导，同事、朋友，甚至家人与之相处都不会舒适自在，这是充满激情的英雄主义奋斗者，言之所语，目之所及，都是商机，俱是生意，全是利益，是社会普世价值观的事业成功者。
如果个人创业，成功几率很大，因为有明确的目标，有敏锐的洞察力和行动力。
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职场人都该好好的看这一篇文章
不管你是主管还是员工，都该好好的看这一篇文章。
虽然喝红了脸，你的沮丧、不平与不安，全写在脸上了。
在公司上了这么多年班，突然一早上进公司，总务就发个纸箱给你，还站在一旁盯着你收拾东西，连计算机也不许开，收拾好了就走人。
事情过了个把月，你还是气愤难消。
昨天中午我公出时走延平北路，正好经过劳委会。
停下来了解了一下失业者抗议的诉求。
所以对于他们抗议的原由，我能理解。
但当你说你也真想去抗议，我就有些话想对你说说。
你我曾在券商共事，长期研究过许多上市公司的营运，也读过许多相同的资料，你应该还记得，许多统计数据都显示，有七成以上的公司，开业之后撑不到三年。
剩下的一半也会在后来的两年中陆续结束，能够持续经营超过十五年以上的公司，不到百分之三，十五年以上的，更是不到百分之一。
照这样来算，如果我们都从二十五岁左右进入职场，六十五岁退休，四十年的时间里，想要一直待在同一家公司，并不是一个很切实际的期待，对吗? 比较实际的情况应该是，我们会经常因为公司前途无亮自行跳槽，也常会因为公司无法再经营下去而不得不离开，对吗?
其实你们公司的情况，半年多前就有迹象了，老板经营的方向不对，你也曾抱怨了半天。
我还记得那时我们聊过，我问你怎么不另谋高就，你说你试了，但是谈来谈去，发现薪资都没有现职高。
我讲了一句很刺耳的话，你还记得吗? 我说，别抱怨他了，虽然他是个不善经营的人，但至少他付给你的薪资，已经超过你的「市价」了。
其实当时我应该再提醒你，有这种现象，表示你应该赶快在自已身上多下点工夫了。
你的竞争条件已经在衰退当中，继续这样下去，保不住工作只是迟早的事。
我疏忽了，这点我向你抱歉。
曾经和一位创业成功的朋友有过一席印象深刻的谈话。
那已是四、五年前的事。
他长我十来岁，在成功前曾经有过两次事业失败的经验，负债累累。
扪心自问，若我是他，恐怕再也没有勇气尝试了。
但他还是不肯放弃。
第三次，他成功了。
那日与他饮酒吃饭，已是他创业成功的第五个年头。
他说前四年的获利都用来还了债，现在才算稍微赚了点钱。
我举杯表示佩服，微醺的他却按住我将到口的酒杯，问了我一个问题：「如果你上班的公司经营不善，快要倒，你会有什么打算? 」
想都没想，我说当然马上开始找下一个工作。
还开玩笑的问他公司里还缺不缺人。
听了我的回答，他意味深长的笑着看了我一会，才开口说：「这半年来，我到处问人这个问题，我打算问满一百个，你是第八十六个，大家答案都大同小异。
从来没有一个告诉我：『我会去告诉老板，别担心，我会用我的全部家当陪他拚到底。
』」
他说，失败过两次，他想通了这个道理：船沉了，和船一起沉的总是船长。
水手都带着剩余的粮食、饮水，搭救生艇走了。
所以这次他的学到了教训。
绩效好，该加薪就加，该发奖金就发，但绩效不好，该减薪、该裁撤，他一定公事公办，不会拘泥员工的年资或彼此的感情。
因为，「如果你感情用事，顾虑那些该裁该减薪的人会不舒服，而不处理，就反而会造成表现好的人更不舒服，他们会离开你，最后留下来? 照顾那些原本就该砍掉的人，公司很快就不可挽救。
所以，这不只是控制成本的问题，而且能避免人才流失。
」他说。
言下之意，他反省过，这方面处理不当，是他过去失败的原因。
从那天开始，我再也不曾认为公司有持续雇用我的义务，因为我的确没有陪老板沉船的打算。
除了上班时间仍旧做好我职掌的工作，我也在自己身上下了一些工夫，做好随时随地可以离开的准备，不论主动或被动。
还记得你曾经笑过我习惯到处面试去探行情吗？就是因为与他那一席话。
我觉得劳雇之间的关系，是一种条件式的关系，当维持关系的条件不存在，双方都有解除关系的权力。
我们都曾几度跳槽，在「开除」老板的当下，也都蛮绝情的，不是吗？
我们若指望在一家公司上一辈子的班，那得保证老板永远喜欢我们，我们也永远喜欢老板，再加上他公司永远不会倒、能赚钱，还要我们的价值永远不会被取代。
少了上述任何一个条件，都不可能。
你觉得这种情形会常见吗？
我不是在帮资方讲话。
我知道有些资方是故意恶性倒闭，自己乘救生艇带走补给，让员工和相关往来业者跟船一起沉。
不过绝大多数的创业者都希望创业能够成功，如此一来，? ? 但自己有好日子过，还可以提供许多稳定的就业机会，养活好几家人，甚至像王永庆，养活的是数万个家庭的几十万人。
创业者投入资金、时间，还有比员工更多的劳心劳力，同时承担着因为营运能力不足、判断不正确、被倒帐、景气反转等无时不刻都存在的失败风险。
失败的结果，常常是背负沉重的债务，从此一辈子翻不了身。
平均每当一人创业成功，就有九个人失败，而这些成功的人，平均都先失败过两次。
连王永庆在创业早期也失败过。
这些资料，你也都读过，不是吗?
相对而言，受雇者得到一个职位，只要每天早上按时去上班，做好指定的工作，按时下班，每个月时间到了就有一份薪水可领来养家活口，如果外面找得到薪水更高、福利更好、前途更光明的工作，通常会递出辞呈离去。
而如果找到的工作薪水更低，就表示在现职上已经「超额获利」。
若是公司经营失败，除了拿不到的薪水，没有其它的风险。
在这样的相对关系下，我们身为职员、劳工，有什么资格抱怨老板为了能够继续营运下去而裁员? 至少还发给了你离职金，没有等到薪水发不出来再落跑。
而且，他总还留了人下来，我们该不该想一想，为什么走路的是我们?
曾经听过一个很诙谐嗜酒的老头讲课，他说他平生最看不起的，是下了班就骂老板，隔天又继续去上班的人。
你现在听了一定笑不出来，但当时课堂上是哄堂大笑。
他说，若有本事找更好的工作，不用抱怨，走就是了。
如果没有这个本事，那就根本没有抱怨的资格。
我真的不是在帮资方讲话。
只是这一个多月来，几次听你埋天怨地，我希望你也想一想自己是
否真的完全没有责任。
你开启了你的求职网页，寄出了许多履历，得到几次面试的机会，但条件都不如你原来的工作。
面对这样的情况，你除了找我喝一杯，诉诉苦，有没有想过外在的环境变了，你的心态也该调整?
现在的就业市场，是一个硝烟密布、尸横遍野、血流成河的杀戳战场。
你觉得已经弹尽援绝。
这时候的你，该做的不是到处去嚷嚷着战争的不公平。
这件事大家都很清楚。
但仗还是要打下去。
而且最惨烈的时候还没来。
你若决定把时间和精力花在抗议上，我会尊重你，但请恕我直言，那不是你现在该做的事。
你所应该做的事情，是遍寻你的身上、四周，找出任何还能使用的武器。
哪怕原本用的是机关枪，现在只剩一把美工刀，但只要先守住一个小小的方寸，别被打挂，你就能继续在战场上存活，就有杀出重围，看到战争结束的机会。
而且，不论将来的结果如何，你一定要记得现在这个经验：永远要不停止成长学习。
别再使自己陷入武器不够用的处境。
这是自己的责任，不是别人的。
拿自己的不幸去怪别人是最容易的事，但却一点帮助也没有。
说真的，景气的确不好，今天我对你说的这些话，明天也许就得说给我自己听了。
现况中有太多的不确定，每个人心中都有或多或少的惶恐，而唯一可以确定的是，坐以待毙一定没指望，你同意吗?
今后我仍然愿意陪你喝酒聊天，喝咖啡吃饭，陪你聊天说笑，陪你检视身上的武器，一起研究在这战场上存活下去的策略。
我们是长年的朋友，相交相惜，理当互相支持。
但那不表示我想同情你，也不认为你需要我的同情，所以，听你怨天尤人，今晚是最后一次。
加油。
我们一起。