心理测试PPT教学提纲

• [黄：心理年龄32-34岁] 黄色有着一种优雅的格调，往往适合30后的人们享受生活的乐趣
• [绿：心理年龄22-26岁] 绿色是环保色。工作中时时刻刻面对着电脑等的辐射，所以绿色是他们向往 的颜色。
• [蓝：心理年龄40-45岁] 蓝色顾名思义代表着一丝忧郁，40岁的人们往往考虑的更多，顾及的也就更 多，心智也成熟了更多。
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三、正确与错误的测验观
• 正确的测验观：测验是重要的心理学研究 方法之一，是决策的辅助工具。
• 心理测试作为研究方法和测量工具尚不完 善。心理测试的最大问题是理论基础不够 坚实。
• 科学地看待测试，防止乱编滥用。
• 错误的测验观：测试万能论、测试无用 论、文化公平测试（只有相对的文化公平， 没有绝对的文化公平）、心理测试即智力 测验。
• 【A】 红 • 【B】 橙 • 【C】 黄 • 【D】 绿 • 【E】 蓝 • 【F】 紫 • 【G】 黑 • 【H】 白
颜色判断自己的心理年龄结果分析：
• [红：心理年龄27-31岁] 红色等于激情，27岁正是我与争锋的黄金年龄。
• [橙：心理年龄17-21岁] 橙色没有红色那样鲜艳，却也有红色的影子，故此适合初入职场的青年们。
二、心理测试的种类
• 心理测验是判定个别差异的工具， 个别差异包括很多方面，并可在不 同的目的与不同的情境下去研究， 这就使测验具有了不同的类别和功 用。
• 举例：成就测验、人格测试、 心理年龄测验
心理年龄测验：
大家玩游戏咯！
• 某天去游乐园玩，有个小丑走过来一定要你买他 一只气球，你会选什么颜色的?
的是一件很开心的事情，而且认为自己真的就是
这么的美丽，永远保持美貌感觉是很棒的，根据
很多统计喜欢自拍、喜欢照镜子…等等，这类型 的占蛮多数的。
一、心理测试的定义
• 心理测试是一种比较先进的测试方法， 它是指通过一系列手段，将人的某些 心理特征数量化，来衡量个体心理因 素水平和个体心理差异的一种科学测 量方法。
心理测试PPT
测试结果及分析：
1、穿越时光术 你的时间都浪费在发呆、胡思乱想、
做白日梦：这类型的人个性很被动，想 法天马行空，可是都只限于想而不实际 行动。
2、隐形透明术 你的时间都浪费在看电视、上网瞎
看一通：这类型的人个性内向不喜欢跟 人有实际上的接触，凡事都跟人保持距 离，不喜欢成为注目的焦点，宁愿躲在 一边自己做自己的事情，但是都跟正事 无关。
• 3、神秘读心术
•
你的时间都浪费在打牌、讲电话、闲聊八卦：
这类型的人好奇心很强，喜欢吸收不同的信息，
包括八卦，是一个小型的广播电台，而且很喜欢
到处哈拉，常常跟朋友讲八卦讲到电话线都快烧 掉了，要注意，你的电话费可能常常会暴增喔!
• 4、青春不老术
• 你的时间都浪费在逛街、照镜子、保养身材：这 类型的人非常的自恋，他认为把自己打扮的美美
• [紫：心理年龄45岁] 紫色是高贵色，只有当你有一定的经验人生到了一定的地步才能领悟到暮然 回首，那人却在灯火阑珊处的境界。
• [黑：心理年龄35-39岁] 黑色拥有着包容万物的精神，在工作生活中混迹了也算是多年了吧!自然能笑 开一步，海阔天空了。
• [白：心理年龄17岁] 白色代表纯洁。还没有看透社会的真谛想必心理年龄还没到一定的程度吧!
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心 理本 测节 试重 的点 优难 缺点 点
四、心理测试的优点、缺点
重点难点攻破
1、心理测试在员工招聘中的优点，主要有以下四点： • 迅速 • 比较科学 • 比较公平 • 可以比较
2、缺点 • 可能被滥用。 • 可能被曲解。
•
谢
悦保让
谢
的持我
观
心一们
赏
吧颗每
！
！愉天
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