单位自查自纠的整改报告
单位自查自纠报告通用8篇
单位自查自纠报告通用8篇自纠自查报告篇一为全面加强施工现场安全生产工作，巩固深化施工安全生产事故隐患大排查大整治攻坚行动成果，促进我公司安全生产形势持续稳定好转，根据天保建设集团下发的《深化建筑施工安全事故隐患“大排查大整治”攻坚行动方案》要求，我项目部积极响应公司号召，对安全隐患逐一排查，发现问题积极整改。
现就施工现场检查情况向公司汇报一下。
1、施工现场封闭管理，现场道路及材料场地全部硬化，并制定《现场安全文明施工管理制度》，安排专人打扫、洒水。
2、施工大门口设置车辆冲洗设备、雾炮机等对进出施工现场的车辆进行冲洗，严禁带泥上路。
3、施工现场标语标牌按照上级部门要求设置，现场设置空气质量检测仪进行大气质量实时监测。
4、施工现场材料分类码放并设置标牌标识，材料码放整齐。
5、施工材料按照规范要求进行检查验收，并按规定进行现场取样复试。
自查自纠报告格式篇二《通知》指出，规范报刊发行秩序工作取得了一定成效，报刊市场恶性竞争势头得到初步遏制，但是，当前在报刊发行工作中，仍然存在着一些不容忽视的问题，如思想认识尚未统一，执行《通知》不够坚决，履行自律协议情况不容乐，广告经营中的不正当竞争行为还比较严重等等。
《通知》要求各地宣传、纠风、新闻出版部门和报刊出版单位要充分认识规范报刊发行秩序工作的重要性和艰巨性，坚定信心，克服困难，坚持不懈地把报刊发行秩序工作抓好抓实。
《通知》明确提出，各地区各部门要在报刊零售价格、发行促销、广告经营等方面切实采取措施，进一步规范报刊发行秩序，巩固规范报刊发行秩序工作成果。
一是新闻出版行政部门要加强对报刊出版发行活动的管理，要求报纸出版单位按照《报纸出版管理规定》确定报纸出版价格。
根据我国目前报业市场情况，暂不办免费报纸。
要求期刊出版单位按照《期刊出版管理规定》的要求和版权页标注的出版日期出版期刊，严禁提前出版。
二是各地宣传、纠风、新闻出版部门要会同行业协会，根据当地经济发展和人民生活消费水平的实际情况，组织所在地的都市类报纸采取同城议价、同行协商的形式，按照报纸印张核算报纸最低价格，也可根据报纸直接成本的适当比例确定报纸的最低价格，并督促有关报社认真执行协议。
单位自查自纠报告范文_单位自查自纠整改报告
单位自查自纠报告范文_单位自查自纠整改报告单位自查自纠整改报告篇一为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况 1、安全管理机构方面我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危险源监控方面目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。
我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近2人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。
5、特种设备使用管理情况由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。
自查自纠整改报告简短8篇
自查自纠整改报告简短8篇自查自纠整改报告篇1按照行评要求，我科认真查找本科室存在的主要问题，对科室政风行风建设进行深入的自查，并对存在的问题进行认真整改，现将情况汇报如下：一、自查中存在的主要问题1、未经常深入项目现场进行察访，与项目业主的直接联系较少，对很多项目建设情况了解不够。
2、对促进项目建设开展的`措施不多，协调项目存在问题的力度也不足。
3、策划重点项目的力度还不够，管理指导重点项目的方法措施不多，收集汇总项目进度的效率不高。
4、上下左右沟通联系不够密切，平时应付于日常工作，与省发改委、县区发改部门的沟通联系较少，对各区发展计划部门，缺乏必要的工作联系和业务指导。
二、整改措施1、每月深入项目现场进行视察，多听取项目单位的意见建议，对于项目存在的问题，积极向上呈报反映，并及时跟踪解决，确保项目能完成年度计划目标。
2、认真做好全省三级项目储备库工作，积极指导各县区发改部门策划生成项目并上报，同时督促委各科室对县区上报项目严格把关并审核入库。
3、向上多与省发改委进行沟通联系，互相探讨业务上的问题，向下增强对县区发改部门的指导，共同推进工作开展。
三、整改工作取得主要成效1、通过对全市重点项目的仔细跟踪，协调解决其存在的各种问题，全市186个在建重点项目1-11月份完成投资211亿，完成年度计划的92.3%，比序时进度快0.6个百分点，超额完成年度计划的项目共有99个。
79个预备重点项目1-11月份完成投资44亿元，完成年度计划的59.8%，相比比去年同期快10.4个百分点。
2、通过对县区的指导督促，目前列入我市三级项目储备库的项目共有536个，下一步将陆续策划生成目进行入库，作为重点项目的储备。
3、市重点项目以及十二五规划项目初稿均已制定。
重点项目初定327个，比增加24个，总投资额6664亿元，比增加2273亿元，计划投资321亿元，比增加19亿元。
自查自纠整改报告篇2按照【邢发】14号文件通知要求开展企业安全生产自查自纠活动。
单位自查自纠报告及整改措施范文
单位自查自纠报告及整改措施范文尊敬的领导和同事们：我们作为一家单位，在工作过程中难免会出现一些问题和不足之处。
为了提高工作质量，增强团队凝聚力，我们着手进行了一次自查自纠工作，并制定了整改措施。
现将自查自纠报告及整改措施提交如下，请领导指导并监督。
一、自查自纠报告1. 企业制度建设不够完善：公司目前的一些制度存在滞后、不够完善的情况，导致在日常工作中出现了一些问题。
2. 人员管理不规范：公司在人员管理方面存在一些不足，人员分工不清，职责不明确，导致工作分工不清晰，任务完成不明确。
3. 工作流程不畅：公司的工作流程不够顺畅，导致一些工作任务无法按时完成，影响了公司的整体工作效率。
4. 安全生产管理不到位：公司在安全生产管理方面存在一定的隐患，一些安全隐患未能及时发现和处理，存在一定的安全风险。
5. 业务质量不稳定：公司在业务质量方面存在一定的不稳定现象，一些工作任务质量不高，导致客户投诉较多。
6. 企业文化建设不足：公司的企业文化建设不够充分，员工凝聚力较弱，集体荣誉感不强。
二、整改措施1. 完善企业制度：公司将加强制度建设工作，及时更新完善公司现有制度，确保公司各项工作能够按照规定执行。
2. 规范人员管理：公司将做好人员管理工作，明确员工的工作职责和分工，确保任务执行的明确性和高效性。
3. 优化工作流程：公司将对工作流程进行优化调整，确保工作流程合理畅通，保障工作任务按时完成。
4. 加强安全生产管理：公司将加强安全生产管理工作，加强对安全隐患的排查和整改，确保安全生产形势稳定。
5. 提升业务质量：公司将提升对业务质量的要求，加强对工作任务质量的把控，提高客户满意度。
6. 加强企业文化建设：公司将加强企业文化建设工作，提高员工凝聚力，增强集体荣誉感。
三、执行情况以上整改措施已经逐一落实到位，并取得了明显效果。
各部门各单位都积极参与整改工作，认真贯彻落实各项措施，目前企业的整体运行状况良好，工作效率明显提升，各项工作任务完成得较好。
自查自纠的问题及整改措施(最新5篇)
自查自纠的问题及整改措施（最新5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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部门自查自纠整改报告5篇
部门自查自纠整改报告5篇自查自纠是一个组织内部自我审查的过程，通过自查自纠，可以发现问题，及时进行整改，提高组织内部的运转效率，确保工作顺利进行。
本报告将围绕部门的自查自纠工作展开，包括自查自纠的过程和发现的问题，以及整改措施和效果等方面进行详细的描述和分析。
一、自查自纠的过程自查自纠是一个系统性的工作，需要全体员工的配合和努力。
在进行自查自纠的过程中，部门首先进行了工作流程的梳理，确定了工作的目标和要求。
其次，对各项工作进行了一次全面的检查，包括人员配备、工作流程、工作质量等方面进行了全面的了解和检查。
在此基础上，组织了一次全员的讨论会，吸纳了大家的意见和建议，形成了自查自纠的初步报告。
最后，通过专家的评审和整理，形成了最终的自查自纠报告。
二、发现的问题在自查自纠的过程中，我们发现了一些问题。
首先，在人员分配方面存在不合理的情况，导致了工作效率的降低。
其次，在工作流程方面还有一些混乱和不完善之处，需要加强整改。
最后，在工作质量方面也存在一些问题，需要及时进行整改。
三、整改措施针对发现的问题，我们制定了一系列的整改措施。
首先，在人员分配方面，我们对部门人员的工作进行了重新性质分析，调整了人员的工作岗位，使得各个岗位的人员都能最大限度地发挥自己的特长。
其次，在工作流程方面，我们对部门的工作流程进行了一次全面的审查和调整，明确了工作流程和责任分工。
最后，在工作质量方面，我们加大了对员工的培训力度，提高了员工的工作质量意识和工作能力。
四、整改效果经过一段时间的整改，我们取得了一些成效。
首先，在人员分配方面，员工的工作积极性明显提高，工作效率明显提升。
其次，在工作流程方面，工作的流畅度明显增加，各项工作的配合度明显提高。
最后，在工作质量方面，我们检查员的工作质量和工作态度都有了明显的提高，部门整体工作效果明显提升。
五、总结和展望通过自查自纠，我们发现了许多问题，并且取得了一些成果。
但是，我们也清楚地认识到，还有很多需要改进和提高的地方。
单位自查自纠报告【六篇】
【导语】单位⾃查⾃纠报告是对各级领导⼲部进⾏⾃我教育、⾃我约束、⾃我完善的新举措和好⽅法。
以下是整理的单位⾃查⾃纠报告，欢迎阅读！ 单位⾃查⾃纠报告篇⼀ 按照市委⼗⼀届⼗⼀次全体(扩⼤)会议关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化投资发展环境重要指⽰精神，市旅游局党组⾼度重视，成⽴了局党组书记、局长张侠任组长的“治庸”和“优化环境”⼯作领导⼩组，多次召开动员会议、推进会议，研究部署“治庸”、优化环境的各项⼯作，取得了初步成效。
⼀、统⼀思想，积极开展全体⼲部⼤动员 “治庸问责”优化发展环境⼯作启动后，为统⼀思想，我局积极开展动员活动，⼀是召开学习贯彻市委⼗⼀届⼗⼀次全体(扩⼤)会议精神专题会议，以及掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，优化投资发展环境⼯作推进会。
⼆是制定了《武汉市旅游局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的⽅案》、《武汉市旅游局进⼀步优化投资发展环境的实施⽅案》。
三是开展⾃查⾃纠活动，截⽌⽬前，共收到全局⼲部职⼯⾃查⾃纠报告57份，⼴⼤⼲部职⼯从⾃⾝出发，深⼊剖析问题原因，认真改正⼯作缺点，积极探索⼯作⽅法。
四是积极编制印发“治庸问责”简报，截⽌⽬前，共编制简报10期。
开展“治庸问责”⼯作后，我局机关⼲部⼯作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果。
⼆、转变作风，迅速开展狠治“庸、懒、散”⼯作 为了贯彻落实掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的活动要求，提⾼⼲部队伍执⾏⼒，我局迅速开展了狠治“庸、懒、散”⼯作。
⼀是治“庸”。
⼤⼒整治我局部分⼲部职⼯存在的事业⼼责任感不强，精神萎靡不振，⼯作不思进取的现状。
⼤⼒整治在⼯作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。
⼤⼒整治不认真履⾏岗位职责，办事效率低下，⼯作质量不⾼，⼯作中不作为、慢作为、乱作为的⾏为。
⼆是治“懒”。
⼤⼒整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的“懒”病。
⼤⼒整治平时不加强政治学习和业务学习，⼯作能⼒低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。
单位自查自纠报告最新8篇
单位自查自纠报告最新8篇单位自查自纠报告篇一一、公务接待方面我乡严格对照《雅安市公务接待费清理整改情况统计表》所列清理事项类别对我乡公务接待的管理使用情况进行认真清理。
1、我乡建立了严格的单位公务接待内控制度，并切实按照该制度的要求开展公务接待工作。
2、严格接待管理。
严格控制陪餐人数，实行对口接待。
无超标准超规格，无非公务情况纳入接待；无赠送土特产、纪念品等情况发生。
3、严格经费报销制度及流程，实行一事一结。
4、20xx年的公务接待费开支低于20xx年决算数和20xx年预算数。
二、公务用车运行维护方面我乡对公车运行实行单列记账，定点维修、统一保险和统一报废更新制度。
如实登记上报公务车辆情况；节假日严格执行公务车辆封存备案制度；无超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；无违规接受企业事业单位、个人损赠车辆；无在专项项目经费中超预算列支公务用车购置及运行经费。
20xx年的公务用车运行维护费开支低于20xx年决算数和20xx年预算数。
三、因公出国(境)方面。
20xx年我乡没有安排有因公出国(境)费用开支。
单位自查自纠报告篇二一、验收依据现行的法律、法规、政策，有关技术标准、规范，以及与工程有关的其它资料。
二、工程合同履约情况：我单位同施工单位签订工程合同，在合同约定期内，已经按时支付工程款。
认真履行工程合同约定的其它内容。
同时，按期支付给监理、勘察、设计等单位应得款项，均无违约现象。
三、施工行为方面：我单位在参建过程中，认真执行现行法律、法规和工程建设强制标准，无违法违规违犯标准情况。
1、我单位将工程承包给重庆市天字实业集团有限公司，无肢解发包现象，并且依法对工程的勘察、设计、施工、监理等单位进行招标，并包给相应等级的各单位。
并向参建各单位，提供与建设工程有关的原始资料，原始资料真实、准确、齐全。
施工图设计文件经过审查批准。
2、我单位将施工图设计文件报政府建设行政主管部门和其他有关部门审查，经审查合格后才准使用。
单位自查自纠整改报告范文【最新版】
注：尊敬的各位读者，本文是笔者工作报告范文系列文章的一篇，由于时间关系，如有相关问题，望各位雅正。
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单位自查自纠整改报告范文单位自查自纠整改报告范文(一)按照xx区纪工委、区纪委《关于印发株洲xx区株洲市天元区纠四风、治陋习专项整治工作方案的通知》(株高天纪发〔20××〕3号)的文件精神，我单位结合实际，认真开展了专项整治，现将自查自纠情况报告如下：一、自查自纠开展情况一是加强组织领导。
为确保专项整治工作有组织、有领导、有保障，我单位成立了深入开展四风突出问题专项整治工作领导小组，党组书记、主任袁建强任组长，党组成员、副主任易虎明、谭曦任副组长，其余工作人员为成员。
领导小组下设办公室，负责具体事务。
二是加大宣传力度。
我单位坚持面向居民，发动社区居民积极参与，主动接受居民监督，并通过设立便民信箱、公示举报电话等途径，坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量整治工作成效的重要标准，充分发挥居民及社会舆论的监督作用。
单位党组更是把加强作风建设作为工作中的重中之重，逢会必讲作风建设，在机关形成了转作风的氛围。
三是加强监督整改。
坚持把监督检查和边整边改贯穿整个整治工作的全过程。
坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。
一是开展专项整治。
着重抓了违规公款吃喝，违规发放津补贴或奖金福利，违规操办婚丧喜庆等方面的整治。
二是规范公务接待标准，杜绝违规职务消费。
进一步完善了公务接待制度，规定了接待统一标准。
二、存在的问题一是违规公款吃喝方面。
目前未发现在我单位存在相关问题。
二是违规发放津补贴或奖金福利方面。
目前未发现在我单位存在相关问题。
三是违规操办婚丧喜庆事宜方面。
目前未发现在我单位存在相关问题。
四是违规收送礼品礼金方面。
目前未发现在我单位存在相关问题。
单位自查自纠报告及整改措施
单位自查自纠报告及整改措施
一、自查自纠情况
为了规范本单位内部管理，提高工作效率，保障工作质量，特进行了自查自纠工作。
通过本次自查自纠，发现本单位存在以下问题：
1.资金管理方面存在混乱，财务记录不清晰，存在资金流失的情况；
2.人事管理不规范，员工考勤记录不完整，存在员工工作时间与实际出勤情况不符的情况；
3.设备管理不善，存在设备损坏和闲置的情况；
4.安全管理不到位，存在安全隐患，未建立健全的安全防范机制。
二、整改措施
1.资金管理方面，将建立专门的财务管理部门，负责对资金流入流出进行记录和监督，同时建立完善的经费审批流程，确保财务记录准确无误；
2.人事管理方面，将建立完善的员工考勤制度，严格按照规定记录员工出勤情况，对于出勤异常的员工进行追踪调查并进行处罚；
3.设备管理方面，将建立设备管理台账，对设备进行定期检查和维护，及时处理设备损坏和闲置问题；
4.安全管理方面，将完善安全管理制度，加强安全防范措施，定期进行安全演练和培训，确保员工安全。
三、总结
通过本次自查自纠和整改措施，本单位将在规范内部管理，提高工作效率和保障工作质量方面迈出重要的一步。
希望全体员工共同努力，认真执行整改措施，做到不断改进，推动单位工作取得更大的发展。
以上为本次单位自查自纠报告及整改措施，特此报告。
自查自纠报告及整改措施(优秀6篇)
自查自纠报告及整改措施（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于自查自纠整改报告10篇
关于自查自纠整改报告10篇关于自查自纠整改报告10篇大全忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，此时此刻我们需要写一份自查报告了。
下面给大家分享关于自查自纠整改报告10篇，欢迎阅读!自查自纠整改报告篇1公司根据贵局下发的[20__]149号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》(以下简称《通知》)要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司20__ 年11 月20 日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人，对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。
在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。
本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改情况。
一、自查发现的问题及整改情况根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求： (一)各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约;财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格;公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。
(二)各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。
制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。
各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。
财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。
(三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限;公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的'要求，满足公司的实际需要;公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。
自查自纠整改报告（15篇）
自查自纠整改报告自查自纠整改报告(15篇)随着个人的素质不断提高，报告的用途越来越大，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编精心整理的自查自纠整改报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
自查自纠整改报告1贯彻落实云人社通100号文件精神，根据省、州、县人力资源和社会保障局要求，结合《xx省基本医疗保险药品目录》、《xx省基本医疗保险诊疗项目》、《xx省基本医疗保险服务设施标准》的标准，仁心大药房组织全体员工开展医保定点药房自检自查工作，现将自检自查情况汇报如下：一、本药房按规定悬挂定点零售药店证书、公布服务承诺、公布投诉电话，《营业执照》、《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》均在有效期内;二、本药店有严格的药品进、销规章制度，药房员工认真履责，对首营企业和首营品种认真审核并建立档案，确保购货渠道正规、合法，帐、票、货相符;三、本药房营业时间内至少有一名药师在岗，药房门口设有明显的夜间购药标志。
所有营业人员均持有相关主管部门颁发的《上岗证》、《健康证》和职业资格证书，且所有证书均在有效期内，药师按规定持证上岗;四、本药房经营面积284平方米，共配备4台电脑，其中有3台电脑装药品零售软件，1台装有医保系统，并经专线连入怒江州医保系统。
配有相应的管理人员和清洁人员，确保了计算机软硬件设备的正常运行和经营场所的干净整洁;五、本药房药学技术人员按规定持有相关证件。
所有员工均已购买社会保险;药房严格执行国家、省、州药品销售价格，参保人员购药时，无论选择何种支付方式，我店均实行同价。
综上所述，上年度内，本药房严格执行基本医疗保险政策、“两定”服务协议，认真管理医疗保险信息系统;尊重和服从州、县社保管理机构的领导，每次均能准时出席社保组织的学习和召开的会议，并及时将上级精神贯彻传达到每一个员工，保证会议精神的落实。
今后，我药房将继续抓好药品质量，杜绝假冒伪劣药品和不正之风，做好参保人员药品的供应工作，为我州医疗保险事业的健康发展作出更大的贡献。
单位自纠自查整改报告5篇
单位自纠自查整改报告5篇篇1. 单位自纠自查整改报告为了规范我单位的经营管理行为，提高工作效率，减少财务风险，我单位开展了自纠自查整改活动。
在自查过程中，我们发现了以下问题：1. 账目管理不规范，记录不全，数据不准确。
2. 对员工的劳动合同未及时签订，存在一定的法律风险。
3. 对外发放的资金使用不规范，未按规定程序报备。
在整改过程中，我们采取了以下措施：1. 重新建立账目管理制度，规定账目记录的标准和要求，建立完善的账目审核机制。
2. 提醒员工及时签订劳动合同，并完善管理制度。
3. 加强对资金使用的监控，确保按照标准程序操作。
通过整改，我们有效地解决了以上问题，并取得了如下成效：1. 账目管理的规范化，使得数据的准确性得到了大幅提升。
2. 员工劳动合同签订率提高，员工工作积极性得到提升。
3. 资金使用更加规范，对外的资金使用问题得到解决。
我们将继续加强自纠自查工作，落实整改措施，确保单位经营管理工作的规范和效率。
篇2. 自纠自查整改报告为了加强我单位的管理，保障职工的合法权益，我单位开展自纠自查整改活动。
自查过程中，我们发现了以下问题：1. 岗位责任不明确，内部管理混乱。
2. 司机培训不到位，驾驶管理不规范。
3. 安全生产制度不健全，安全管理措施不完善。
在整改过程中，我们采取了以下措施：1. 重新制定了内部管理制度，明确了岗位职责和管理流程。
2. 对司机进行了培训和考核，提高驾驶技能和安全意识。
3. 完善了安全生产制度和管理措施，加强了安全意识和管理。
通过整改，我们取得了以下成效：1. 内部管理得到了规范，职工的工作积极性得到提高。
2. 司机驾驶技能得到提升，道路交通安全得到保障。
3. 安全生产管理更加完善，防范了事故的发生。
我们将继续加强自纠自查工作，及时发现问题，加强整改措施，不断提高单位的经营管理水平。
篇3. 自查整改报告为了加强单位的管理，提高工作效率，我们开展了自纠自查整改活动。
自查过程中，我们发现了以下问题：1. 劳动纪律不严格，存在迟到早退等情况。
单位自查自纠整改报告5篇_自查自纠报告格式
单位自查自纠整改报告1我们x局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。
通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。
按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。
自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。
存在问题：(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。
(2)、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的状态。
自查自纠整改报告(优秀5篇)
自查自纠整改报告(优秀5篇)自查自纠整改报告篇一按照《县人民下政府民主评议政风行风工作实施方案》文件精神，结合机关效能建设，我局积极做好民主评议政风行风工作，现将自查自纠及整改情况汇报如下：1、学习宣传动员。
我局积极组织干部职大会传达和学习文件精神，要求全体职工站在发展的高度，从全局出发，转变机关作风，树立服务意识，提高办事效率，履行好自己的工作职责，立即开展了自查工作，通过学习动员，统一了思想，明确了目标任务，增强了服务意识，为民主评议政风行风工作打下了基础。
2、认真履行职责。
认真贯彻党和国家的方针、路线、相关政策和法律法规，落实上级和县委、县人民政府决策和各项工作部署，解放思想，强化措施，真抓实干，进一步完善我县人事和劳动保障工作，推进我县经济社会科学和谐发展。
3、建立健全政务公开，强化社会监督，树立人事劳动部门形象。
为了便于用工单位和劳动者的监督，我局各股室、经办机构都进行了政务公开，将工作职责、人员岗位等公开上墙，工作中做到办事内容、办事依据、办事程序、办事标准和办事结果“五公开”，增强人事劳动工作的透明度，做到热情周到，真正体现管理也是服务。
并进一步加强对工作人员的思想道德教育，坚持以理服人，处处注重服务意识，要求工作人员必须做到接待热情，并不断提高自身的服务质量，树立起人事劳动部门良好形象。
4、依法行政、依法办事。
按照《县人民政府民主评议政风行风工作实施方案》文件精神要求，我局结合本部门实际，认真找出存在问题，一是查各项收费是否合理合法。
我们对照物价局核发的物价收费许可证，查收费发票是否超出收费范围，对照文件精神，查是否按标准收费；二是查是否有索、拿、卡、要现象。
为防止执法不公，徇私枉法，走访用工单位，了解执法情况，适时交流执法地点和执法单位，使执法人员互相监督，相互制约；三是查行风，服务态度是否良好，工作人员是否实行挂牌服务、文明用语，是否主动周到、耐心细致。
四是查是否做到各项收费都合理合法，能否坚决按照文件收取各项费用及基金，政风行风工作中也没有违反有关规定。
2024年单位自查自纠整改报告(三篇)
2024年单位自查自纠整改报告“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。
现就我局落实整改的有关情况汇报如下：一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。
针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。
局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实施方案以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。
四、深入剖析，找准问题存在的症结根源针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。
少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
2024年单位自查自纠的整改报告(三篇)
2024年单位自查自纠的整改报告____年单位自查自纠整改报告一、报告目的本整改报告旨在总结和反思我单位在自查自纠工作中存在的问题和不足，并提出具体的整改措施和建议，以便于进一步加强我单位的自我管理和规范化运作，确保单位持续发展和健康运行。
二、自查自纠情况总结____年，我单位严格按照相关法律法规和党风廉政建设要求，组织开展了自查自纠工作。
通过全员参与、全过程跟踪的方式，发现了一些问题和不足。
主要情况总结如下：1、组织规范性不强：在组织自查自纠过程中，缺乏明确的组织机构，责任不明确，导致工作进展不顺利。
2、自查工作内容不全面：自查工作过程中，还存在部分工作内容未覆盖到位，导致一些问题未能及时发现和整改。
3、整改责任不明确：在发现问题后，对整改工作责任的划分不够明确，导致整改效果不佳。
4、自查结果反馈不及时：自查结果及时反馈信息不全，给领导决策和工作部署带来一定的困扰。
5、自查纠正后续跟进不到位：在自查纠正的问题后，对整改后的工作未进行有效监督和跟进，存在监管不到位现象。
三、整改措施和建议为了解决上述问题和不足，提高自查自纠工作的质量和效果，我们拟定以下整改措施和建议：1、加强组织和领导：建立自查自纠工作的组织机构，明确各部门的职责和任务，强化责任制，确保工作顺利推进。
2、完善自查内容：对自查工作内容进行全面梳理和完善，确保各项工作得到充分覆盖，及时发现和解决问题。
3、明确整改责任：对自查出的问题，明确责任人和整改时限，确保问题得到及时解决和整改，落实责任到人。
4、及时反馈自查结果：建立自查结果反馈机制，确保自查结果及时反馈给相关领导和责任人，为决策和部署提供依据。
5、加强后续跟进：加强对整改后工作的监督和跟进，确保问题得到根治，并及时采取措施防止问题再次出现。
四、整改效果评估本整改措施和建议将于____年底进行评估，评估的主要指标为自查自纠工作的整改率、整改效果和工作流程的改进情况等。
通过评估结果，我们将进一步完善和优化自查自纠工作，提升工作质量和效率。
单位自查整改报告13篇
单位自查整改报告13篇单位自查整改报告篇1根据《xx县司法局关于进一步深化干部作风建设的实施方案》的精神和要求，按照干部作风建设活动的总体部署，我处在思想发动和学习教育的基础上，深入开展了自查自纠阶段的工作，现将自查自纠情况汇报如下：一、充分开展干部作风整顿活动作风建设始终是党的建设、机关建设的重要内容。
加强行政机关作风建设，优化政务环境，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是全面加强政风行风建设的重要内容，是一项长期而艰巨的任务。
今年以来，我处把干部作风建设活动的开展摆到我处工作的突出位置，纳入到现阶段我处总体工作思路当中,把干部作风建设年活动的开展作为改进我处公证人员工作作风和提高我处工作效率的大事狠抓落实。
我处通过要求公证人员深切的自查自纠，结合我处工作现状，了解并掌握了我处作风建设方面存在的薄弱环节，通过深入查找问题，深刻剖析问题的根源，及时制定了整改方案，明确整改内容。
同时，我们要求部门工作人员认真进行自查，查找自身存在的突出问题，分析存在问题的原因，有针对性地进行整改。
二、存在的问题。
1、思想需要进一步解放。
虽然能够坚持全心全意为群众服务的宗旨，做到按照规定和程序办事，但是，从更高的标准和更严的要求上看，部分公证人员还存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。
习惯用老办法、老经验思考解决问题。
2、工作主动性有待进一步增强。
能够按时完成局里交办的各项任务，积极配合相关工作，但主动研究工作的`积极性要进一步增强，要进一步加强日常工作的前瞻性和科学性。
3、工作作风不够扎实，作风漂浮，敷衍塞责，主要表现在对解决历史遗留问题的办法不够，积极性、主动性不够。
有的公证人员工作主动性、责任心不强;有的公证人员工作拖拉，办事效率不高;有的公证人员作风飘浮，深入到基层调查研究不够，服务意识不强;有的公证人员说的多，干的少，对己宽，对别人严;有的公证人员缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。
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单位自查自纠的整改报告单位自查自纠的整改报告各单位应对照中央制定的廉洁自律规定进行认真的自查自纠，自查自纠是行评工作的重点阶段，不搞人人过关，但要让人人都受到教育。
以下有三篇范文可供参考：1一、我对开展民主评议政风行风活动的认识在自查自纠阶段，我积极参加分局开展的行评活动，学习了一些党风廉政建设方面的法律法规，阅读了一批政风行风建设方面的书籍，对照检查了自己的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人认识大有提高，总结起来主要有以下三点：第一点：行风建设须以人为本。
一个单位或一个行业的作风，是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。
单位的风气，是通过个人的作风体现出来的。
个人作风直接影响单位的行风。
一个单位，只要有一个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。
“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”，说的就是这个理。
因此，抓行风，抓的就是人员素质。
税务机关的政风行风，是每一个税务人员工作作风的集合体现。
税务干部职工都有了好的精、气、神，税务机关的作风自然就会变好。
因此，行风建设应以人为本，行风建设应从我做起。
第二点：行风建设无小事。
我们的党已经认识到：作风建设不仅关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。
在改革开放条件下，党性原则和党的纪律并不存在“松绑”的问题。
没有好的党风，改革是搞不好的;没有好的行风，经济建设也是搞不好的。
同理，税务机关没有好的税风税纪，税制改革就会成为空谈。
因此，只重视经济建设，不重视作风建设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危险的。
税务干部不仅要把税收好，更要把人做好，而且，好的行风，在一桩一件的小事上就能体现出来。
第三点：行风建设应长抓不懈。
行风评议活动开展了很多次，但各行各业的风气总是不能令人满意，群众的意见仍然很大，要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高，说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。
原其原因，一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题，毕竟提高全民素质非一日之功;二是是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制，缺乏日常评议机制。
把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”，为避风头而开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。
二、本人自身存在的问题和不足1、学风不端正。
认为自己是业务老手，放松了业务学习，导致没有及时掌握新出台的税收政策法规，不能更好地为纳税人服务;认为自己是“计算机能手”，放松了信息化管理知识的学习，在省局、市局不断推出网络申报、网络扣税、网络fa票、税控收款等一系列税收征管信息化手段后，专业知识没有及时跟上，作为一名信息管理员，技术上经常捉襟见肘;认为自己是一名老党员，放松了政治思想学习，不关注社会民生，不关注经济发展，导致思想上不能与时俱进，贯彻落实科学发展观不够彻底，没有发挥出一名党员的先锋模范作用。
2、奉献精神不强。
没有充分发扬“不讲条件、不讲报酬、不计个人得失”的“三不精神”，在工作当中，只愿做份内的事，不愿做份外的事。
有“事做多了，挨的批评也多，因此多一事，不如少一事”的错误想法，做事不积极，不主动，从而在一定程度上影响了单位的整体执行力。
3、文明服务不到位。
纳税人来分局找本人办事，基本上只能做到公事公办，缺乏热情，缺少关心，缺乏“售后服务”。
很少主动地向纳税人宣传税收政策法规，很少主动地将纳税人的权利告知对方，很少主动为纳税人提供便民服务。
下到纳税户中，主要是检查企业的税收情况，发现纳税申报错，对企业办税员批评得多，辅导得少，只关心企业的税收缴纳情况，很少关心企业的生存大计、发展困难等问题。
4、帮助同志不热情。
一些同志找我寻求业务帮助或技术支持，找的次数多了，有不耐烦的情绪，就会说“网上有，书上也有，自己查去”，影响了同志间的协作性。
有时候因一些同志提出的问题比较简单，就会说“这么简单的事都不会么”，损伤了同志的自尊，影响了同志间的共事关系。
5、履行职责有待加强。
作为一名监督员，有时会做“老好人”，对少数同志没有遵守税风税纪的行为没有当面及时制止，没有严格按照绩效考核管理制度向分局提出处理建议，从而影响了其他同志的工作积极性。
三、产生问题的原因1、缺乏宗旨意识。
作为一名党员，思想上退步，公仆意识不浓，淡忘了“为人民服务”的宗旨;作为一名税务人员，认识上没有提高，服务意识不浓，淡忘了“聚财为国，执法为民”的宗旨。
2、缺乏大局意识。
没有弄通弄懂税务机关乃至每名干部的生存进步与社会经济发展的关系，没有从一定高度上认识到损害纳税人的利益就是损害税务机关的利益，损害人民的利益就是损害部门和个人的利益。
3、缺乏创新意识。
没有进取精神，工作上就事论事，疲于应付，在落实上打了折扣。
工作中只求数量，不求质量，更不求创新，只出“产品”，不出“精品”。
四、我的整改措施1、树立正气。
树立正确的理想信念，自觉践行“为人民服务”的根本宗旨，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
2、加强学习。
一是广度学习：认真学习党的重要文献和纪律规定，认真学习公务员法，认真学习税收法律法规;二是深度学习，既要学习历史知识，以史为鉴，也要认真了解国内国际时事，与时俱进;三是精度学习，不仅要写心得体会，做学习笔记，还要注重提炼知识点，做到学有所获，学以致用。
3、接受批评。
全方位、多途径剖析自己思想上的误区、行动上的偏差。
一是向组织靠拢，向组织交心，交出自己的思想根源，让组织为自己指明方向;二是向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自己的缺点;三是深入到纳税人当中去，和纳税人换心，了解他们的难处和需求，让他们指出自己工作中的问题。
4、自觉行动。
自觉将分局制定的和个人自拟的整改计划变成实际行动。
在税收执法和税收管理过程中，牢固树立“聚财为国，执法为民”的思想，牢固树立为地方经济发展服务的思想，在工作中，在生活中，在学习中，校正自己的一言一行，认真对待一人一物，从一点一滴做起，确保每时每刻办-理每件事都要以国家和人民的利益为重。
2根据市局的统一安排，本人认真领会本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全站干部职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整改情况汇报如下：本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。
能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了一定的经验和成绩。
但由于本人比较年轻，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下：1、理论学习没有得到加强，忽略了理论和业务知识的学习，工作能力没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。
单位自查自纠整改报告三篇单位自查自纠整改报告三篇4、凭老经验，老办法解决问题。
有懒惰现象，不善于新角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施如下：1、懒惰是人的天性。
只不过有的人能克制，而有的人却放纵着。
随着岁月的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋零枯。
有的人不愿干、不屑于“小事”，只等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为;而有的人，不管是技术能手，还是先进个人，在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅“善小而为”，而且“善大更为”，干“小事情”却成就了“大事业”。
我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。
3、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。
总之，通过学习，讨论使自己充分认识到这次查摆，是对自己认真负责的必然要求，是规范行政执法行为依法行政，文明执法，充分发挥部门职能作用的现实选择，是解决不良作风有效手段，是提高自身素质的有效途径。
当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，作为一名公安民警，对自身素质和学习提高提出了新的更高的要求，在新的历史条件关，保持共产党员的先进性，自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
总之，作为一名公安民警，要长期以共产党员的标准，随时随地检查，对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。
在工作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到立警为公，执法为民。
3县商务局认真贯彻中央和省、州、县委的安排部署，积极开展群众路线教育实践活动专项整治工作，聚焦突出问题集中开展专项整治，以重点突破推动整改工作的持续深入。
根据《中共泸溪县委党的群众路线教育实践活动专项整治5月份督查工作方案》，现将我局专项整治工作情况报告如下。
一、主要做法1、加强领导，把专项整治工作作为放在首要位置来抓。
县商务局高度重视教育实践活动专项整治工作，为将此项工作落到实处，制定了《泸溪县商务局持续深入开展“四风”突出问题专项整治工作的实施方案》，明确了目标任务、方法步骤和工作措施，并把目标细化、量化，落实到个人，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工配合抓的领导体制和工作机制，保证了专项整治工作有效落实。
2、认真学习，提高党员干部对专项整治工作重要性的认识。
今年以来，我局通过召开群众路线教育集中学习会、专题办公会、各项工作会议等形式，多次召开全体党员干部学习大会，对全局干部职工进行作风建设教育，不断统一思想，增强了全体党员干部职工对加强作风建设的紧迫感和责任感，提高了党员干部贯彻落实作风建设的自觉性。
3、强化制度，营造纪律严明的干事氛围。
我局始终把制度建设、办公和生活环境建设作为重要内容长抓不懈。
健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开等公开办事制度。
坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好的服务观念。
二、主要成效1、突出整治超标配备公车及公车私用：按照《湘西自治州党政机关公务用车配备使用管理办法的通知》(州办发〔20PC〕27号)的落实，进一步规范了公务用车管理，没有违反公务用车超编审批、超标更新配备公务用车;没有违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用现象。
，强化了公务车辆的日常管理，严格实行公务用车节假日定点集中封停制、公务用车统一张贴标识制度。