教师手册总

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小学教师工作手册范本

小学教师工作手册范本

小学教师工作手册范本目的本工作手册旨在为小学教师提供必要的工作指导,确保教师们能够顺利履行职责,提供优质的教育和关怀给学生。

工作职责1. 提供高质量的教学和辅导:小学教师应根据国家课程标准和教学大纲,准备并实施富有挑战性和启发性的课程,并关注学生的个体差异,确保每个学生都能够获得良好的学术成果。

2. 学生评估和绩效管理:教师应进行定期的学生评估,以了解学生的研究进展,并根据评估结果进行适当的调整和支持。

教师还应与学生和家长沟通,并提供反馈和建议,帮助学生获得成功。

3. 班级管理和纪律:教师应创建积极和支持性的研究环境,有效管理班级,确保学生遵守纪律规定,并促进良好的行为和价值观。

4. 沟通和合作:教师应与学生、家长和同事之间建立积极的沟通和合作关系,分享信息、交流想法,并参与学校的团队活动和专业发展。

5. 个人和专业发展:教师应定期参加专业培训和研究活动,持续提高自身的教学能力和知识水平,并积极参与学校的专业发展计划。

工作要求1. 持有相应的教育学位和教师资格证书。

2. 具备良好的教学技巧和创新能力。

3. 具有较强的组织和沟通能力,能与学生、家长和同事建立良好的关系。

4. 具备良好的时间管理和问题解决能力,能够应对常见的教学挑战和困难。

5. 具备团队合作精神和持续研究的态度。

工作福利1. 有竞争力的薪资和福利待遇。

2. 提供良好的办公设施和教学资源。

3. 提供专业培训和持续研究的机会。

4. 具有健全的员工保障和福利政策。

联系方式如有任何问题或需要进一步了解,请联系学校行政部门。

教师手册内容

教师手册内容

教师手册内容教师手册是教师专用的一本手册,其中包含了教学指导、教学资源、教学管理等方面的内容。

这本手册旨在为教师提供全面的教学支持和指导,帮助他们更好地开展教学工作。

以下是教师手册中应包含的一些内容:第一部分:教学理念与原则教师手册的第一部分应该包含教学理念与原则,这是指导教师思考和指导教学的基本准则。

在这一部分中,可以介绍学校的教育理念,教师的教学信念以及教学目标的设定。

同时,还可以阐述教师在课堂上应该遵循的原则,如学生主体性、启发式教学等。

第二部分:教学设计与准备教师手册的第二部分应该介绍教学设计与准备的方法和技巧。

这一部分可以包括课程设计的步骤、教学目标的设定、教学资源的收集与利用等内容。

还可以给出一些教学设计的范例,让教师在参考的基础上进行自己的设计。

第三部分:教学方法与策略教师手册的第三部分应该介绍常用的教学方法和策略,包括讲授法、讨论法、研究性学习等。

这一部分可以通过理论知识和实践案例相结合的方式,向教师展示这些方法和策略的具体应用场景。

第四部分:教学资源与教辅材料教师手册的第四部分应该介绍教师可以使用的教学资源和教辅材料。

这包括教科书、课件、多媒体教学等各种资源的选择和使用方法。

同时,还可以提供一些教师常用的教辅材料,如教案、备课笔记等,帮助教师更好地备课和组织教学。

第五部分:教学评估与反思教师手册的最后一部分应该包含教学评估与反思的内容。

这一部分可以介绍各种教学评估的方法和工具,如考试、作业、课堂观察等。

同时,还要引导教师进行教学反思,帮助他们发现教学中存在的问题,改进自己的教学策略。

总结:教师手册是教师们日常教学的重要工具,它能够为教师提供一系列有益的信息和指导。

这些信息包括教学理念与原则、教学设计与准备、教学方法与策略、教学资源与教辅材料以及教学评估与反思。

通过对这些内容的学习和运用,教师们能够更好地开展教学工作,提高教学效果,培养学生的综合素质。

因此,教师手册的编写是非常重要且必要的,学校和教师应该共同努力,为教师提供一本全面、实用的手册。

教师手册内容

教师手册内容

教师手册内容一、导言教师是教育事业中的中坚力量,他们的教学水平和教育方法直接影响着每一位学生的成长和发展。

为了帮助教师更好地履行职责,提高教学质量,本手册旨在为教师提供全面的指导和帮助,帮助他们更好地开展教学工作。

二、教学指导1. 课程设置教师手册中应包括对所教授课程的详细介绍,包括课程目标、内容梗概、教学大纲等,同时还应给出课程设置的考量和背景,帮助教师全面了解所承担的教学任务。

2. 教学方法介绍各种不同的教学方法和技巧,帮助教师更好地掌握不同情况下的教学技能,提高教学效果。

3. 教材选用提供教材选用的原则和标准,帮助教师选择适合学生的教材,并讲解如何利用教材进行教学。

4. 评价标准制定明确的学生评价标准,帮助教师有效地评价学生的学习情况,促进学生的全面发展。

三、班级管理1. 班级纪律教师手册中应包括班级纪律管理的具体方法和技巧,包括如何建立良好的班级氛围、如何处理学生纪律问题等。

2. 班级活动给予教师开展各种班级活动的建议和指导,帮助教师更好地组织班级文化建设和课外活动。

3. 家长沟通提供教师与家长沟通的技巧和方法,帮助教师与家长建立良好的合作关系,促进教育教学的有效开展。

四、专业发展1. 继续教育提供对教师进行继续教育的渠道和方式,帮助教师提高自身素质和教学水平。

2. 专题研讨组织教师参与各种专题研讨活动,帮助教师了解最新的教学方法和理论成果,促进专业交流和共同提高。

3. 专业知识提供教师各种专业知识的学习和分享,并帮助教师建立个人的专业知识库。

五、校园文化1. 校园精神介绍学校的校训、校风和校园的文化特色,帮助教师更好地融入校园文化,传承和弘扬校园精神。

2. 教师职责阐述教师的职责和使命,帮助教师树立正确的教育理念,坚守教育初心。

六、总结教师手册是教师工作中的重要参考资料,它不仅帮助教师更好地开展工作,提高教学质量,也帮助学校建立完善的管理制度。

希望教师通过学习和运用教师手册,不断提升自身素质,为学校和学生做出更大的贡献。

师德手册学习总结

师德手册学习总结

师德手册学习总结【篇一:学习《中国师德手册》心得体会】学习《中国师德手册》心得体会开学初,我们学校给每位教师发了一本《中国师德手册》,我在阅读的同时,慢慢思考着,这些思考使我深刻体会到师德的核心和灵魂—爱和责任该是怎样。

爱和责任是人类的永恒话题,是人类最基本的情感,而在教育中,爱和责任更是教育的灵魂和生命。

对孩子进行爱的教育,是教育的关键,也是教育的基本要求.爱和责任需要教育,教育也需要爱和责任。

在师德手册的前言中就已经提出了国家领导人胡锦涛总书记对我们教师的殷切期望:“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”。

从这些真挚的文字中能够感觉到国家对于教育的重视,对于教师队伍建设的期望是多么的高。

前言中还提到了教育部部长周济对新修订的《中小学教师职业道德规范》指出了倡导“爱国守法”、“爱岗敬业”、“关爱学生”“教书育人”、“为人师表”、“终身学习”的本质要求。

在书中,我感觉最深刻的是一个字“爱”。

爱岗敬业的爱,关爱学生的爱,都是那么的令我感到身上的责任之重大,对爱的理解也更加深刻了一些。

爱,是人类复杂情感中最高尚,最纯洁的情感,是无私的奉献,是“超凡脱俗”的,因为这种爱,与血缘无关,与私利无关,却能产生一股巨大的力量。

“没有爱的教育是死亡的教育,不能培养爱的教育是失败的教育。

”这句话在我的脑子里不停的转动着,令我一再的感动着。

确实爱是教育的生命,爱学生是师德的直接体现,是做好教师的关键!“爱有多深,责任心就有多强。

”这句话说出了我们大多数教师的心声,也让我们在教育学生的时候能够付出更多的爱,使学生能够感觉到我们的爱,也希望能够培养出属于学生自己的爱,因为一名学生如果他的心中没有爱,那么将来在社会上就会很麻烦。

而如果他心中充满了爱,那么就算他的学习成绩多么的差,他的做人也不会有问题。

而只要做人没有问题,那么这个人就是对社会有价值的,就是一个对社会有用的人,而不是社会的祸害。

教师工作手册完整

教师工作手册完整

教师工作手册(至学年度学期)任教学科:任教班级:教师姓名:填写说明1.教师工作手册是教师履行工作职责、落实教学常规、反映教学成果、积累教学经验的记录,是每位教师的个人教学档案,是学校对教师教学工作进行检查考核的一个重要途径。

2.必须本着对工作负责的态度认真、规范填写,体现专业精神和专业素质。

今后检查若有不规范、不符合要求的,将责成另行填写。

3.每学期一册,每学期期末将本手册上交到教导处,由学校教导处审阅并存档。

4.填写要求(1)教学工作计划:结合课程标准、学科特点和教材内容,确定三维目标等总体要求,理出每学期教学的知识体系、重点、难点,写清学生的基本状况和相应的教学对策。

(2)教学进度计划表:按单元计划分课或按章节(课)填写,具体明确,实验课、作文课、讲评课等也应列入,同年级同学科的计划必须基本统一。

“备注”栏内注明完成情况或变更情况。

(3)考试质量分析:各项统计数据须真实准确,累计栏要算出自己任教所有班级的总数或平均,同时填好年段栏的相关数据,以便对照分析,明确自己的优势与差距。

将数据统计与考试特征结合起来,分析学生总的质量状况和特点,找出原因及解决问题的途径,提出今后努力的方向和方法措施。

(4)教学反思或随笔:摘选平时积累的两篇典型的教学反思或随笔。

教学随笔是采用随笔的形式,写出教育教学实践与研究中的经验、教训、感受、体会,或发表对教学的意见、见解。

(5)教学工作总结:实事求是、客观具体,有具体数据和典型事例。

写清工作的进展情况、效果、经验体会和主要问题,提出切实可行的改进措施。

(6)教育教学建议:反映教学管理与服务、教学条件与保障、教学效果与要求等相关工作的建议意见,为进一步完善学校教学管理制度,提高教育教学质量积极建言献策。

目录1.教学工作计划 (1)2.教研组工作计划 (2)3.备课组工作计划 (3)4.教师个人教学工作计划…………………………………………… 4-55.教学进度计划表…………………………………………………… 6-86.期中考试复习计划 (9)7.期中考试质量分析 (10)8.期末考试复习计划 (11)9. 期末考试质量分析 (12)10. 市区教研活动记实……………………………………………… 13-1611. 教学相关工作记实……………………………………………… 17-2012. 教研组活动记实………………………………………………… 21-2413. 备课组集体备课记实………………………………………… 25-4014. 听课记录………………………………………………………… 41-5615. 学优生提升情况………………………………………………… 57-5816. 学困生转化情况………………………………………………… 59-6017. 指导教师、学生获奖情况 (61)18. 教学反思 (62)19. 教学随笔 (63)20. 教学总结 (64)21. 教师自我评价表 (65)22. 教育教学建议 (66)课程表教学工作计划教研组工作计划备课组工作计划教学进度计划表教学进度计划表教学进度计划表期中考试复习计划期末考试复习计划期末考试质量分析市区教研活动记实教学相关工作记实教研组活动记实教研组活动记实听课记录听课记录听课记录听课记录听课记录听课记录听课记录听课记录听课记录听课记录听课记录听课记录听课记录听课记录。

教师工作手册(完整)

教师工作手册(完整)

教师工作手册(完整)教师工作手册(至学年度学期)任教学科:任教班级:教师姓名:填写说明精心整理,用心做精品- 0 -1.教师工作手册是教师履行工作职责、落实教学常规、反映教学成果、积累教学经验的记录,是每位教师的个人教学档案,是学校对教师教学工作进行检查考核的一个重要途径。

2.必须本着对工作负责的态度认真、规范填写,体现专业精神和专业素质。

今后检查若有不规范、不符合要求的,将责成另行填写。

3.每学期一册,每学期期末将本手册上交到教导处,由学校教导处审阅并存档。

4.填写要求(1)教学工作计划:结合课程标准、学科特点和教材内容,确定三维目标等总体要求,理出每学期教学的知识体系、重点、难点,写清学生的基本状况和相应的教学对策。

(2)教学进度计划表:按单元计划分课或按章节(课)填写,具体明确,实验课、作文课、讲评课等也应列入,同年级同学科的计划必须基本统一。

“备注”栏内注明完成情况或变更情况。

(3)考试质量分析:各项统计数据须真实准确,累计栏要算出自己任教所有班级的总数或平均,同时填好年段栏的相关数据,以便对照分析,明确自己的优势与差距。

将数据统计与考试特征结合起来,分析学生总的质量状况和特点,找出原因及解决问题的途径,提出今后努力的方向和方法措施。

(4)教学反思或随笔:摘选平时积累的两篇典型的教学反思或随笔。

教学随笔是采用随笔的形式,写出教育教学实践与研究中的经验、教训、感受、体会,或发表对教学的意见、见解。

(5)教学工作总结:实事求是、客观具体,有具体数据和典型事例。

写清工作的进展情况、效果、经验体会和主要问题,提出切实可行的改进措施。

精心整理,用心做精品- 1 -(6)教育教学建议:反映教学管理与服务、教学条件与保障、教学效果与要求等相关工作的建议意见,为进一步完善学校教学管理制度,提高教育教学质量积极建言献策。

目录1.教学工作计划 (1)2.教研组工作计划 (2)3.备课组工作计划 (3)精心整理,用心做精品- 2 -4.教师个人教学工作计划................................................... 4-5 5.教学进度计划表............................................................ 6-8 6.期中考试复习计划 (9)7.期中考试质量分析 (10)8.期末考试复习计划 (11)9. 期末考试质量分析 (12)10. 市区教研活动记实……………………………………………… 13-1611. 教学相关工作记实……………………………………………… 17-2012. 教研组活动记实………………………………………………… 21-2413. 备课组集体备课记实………………………………………… 25-4014. 听课记录………………………………………………………… 41-5615. 学优生提升情况………………………………………………… 57-5816. 学困生转化情况………………………………………………… 59-6017. 指导教师、学生获奖情况 (61)18. 教学反思 (62)19. 教学随笔 (63)20. 教学总结 (64)21. 教师自我评价表 (65)22. 教育教学建议 (66)教学工作计划精心整理,用心做精品- 3 -教研组工作计划精心整理,用心做精品- 4 -备课组工作计划精心整理,用心做精品- 5 -教师个人教学工作计划精心整理,用心做精品- 6 -精心整理,用心做精品- 7 -精心整理,用心做精品- 8 -教学进度计划表教学进度计划表教学进度计划表教学相关工作记实年月日。

教师手册心得体会6篇

教师手册心得体会6篇

教师手册心得体会6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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教师成长手册

教师成长手册

教师成长手册成长手册的序言:从连接符的左端开始如果要回答“人是谁”这一古老的问题,那么我的回答是:成长。

成长,让人不断地建构意义,并充分展开意义,因此,人是意义的创造者。

从这个视角看,新教师成长是人创造意义的过程。

尽管成长来自个人的内部动力,但外部力量的帮助也很重要。

这种外部动力我们往往叫作机遇。

机遇有各种形态,比如“新教师成长手册”就是其中一种具有积极意义的形态,它是新教师的成长指南,为新教师成长铺展了一条前行的道路,提供了诸多帮助。

这是新教师成长的机遇,新教师应当珍惜并抓住这一机遇,在青春中成长,让青春成长。

成长手册好比是自撰的一部章回体小说,也是成长的路线图和阶梯,当然系着发展的自我预测与期盼。

将来有一天,你再翻开这一成长手册时,就会发现,成长手册就是你的成长史、故事集。

如今,从连接符的左端开始,做好自己的成长手册,努力吧。

成长手册的总纲:做立德树人的好教师立德树人,是教育改革发展的根本任务,是教育改革发展的核心价值追求,是对所有教师的共同要求。

新教师从第一天起,就要立下这个意愿。

立德树人的要义包括以下几个层面。

要义之一:立德树人是从中华传统文化的土壤里生长起来的,是最具中国特色的教育思想,是我们的精神标识。

中华文化传统中早就有立德与树人的思想精髓。

“一年之计莫如树谷,十年之计莫如树木,终身之计莫如树人。

”《管子篇》里的这段话告诉我们,树人好比树谷、树木,但比树谷、树木更重要、更漫长、更复杂、更艰巨。

立德与树人早就结合、统一在一起,立德是树人的动因和途径,更是树人的方向;树人是立德的目的和结果。

立德与树人的融通成为中国教育的核心思想和核心目的。

如今,两者进一步融通,携起手来走进了新时代,成为所有教师的根本任务。

要义之二:立德树人的根本任务是要着力解决三个根本问题——培养什么样的人,怎样培养人,为谁培养人。

培养什么样的人?要培养能担当民族复兴大任的有理想、有本领、有担当的时代新人。

怎样培养人?要五育并举,以德为先;要在坚定理想信念、厚植爱国主义精神、加强品德修养、增长知识见识、发扬奋斗精神、提高综合素质上下功夫;要确立健康第一的观念,改善和加强学校美育,加强劳动教育。

教师教学工作手册工作总结

教师教学工作手册工作总结

教师教学工作手册工作总结
教师教学工作手册工作总结:
经过一学期的教学工作,我对教师教学工作手册有了更深入的了解和掌握。

在教学工作手册的编写过程中,我注重以下几个方面的内容:
1. 教育理念:在手册中明确了教育理念,强调了学生主体地位,提倡教育个性化,注重培养学生的创新能力和综合素质。

2. 课堂教学指导:手册中列举了一些有效的课堂教学指导方法,包括引导学生思考、积极互动、多媒体辅助教学等。

这些方法提高了课堂氛围和学生的学习兴趣。

3. 教学目标和内容:手册中明确了每个教学模块的目标和内容,同时对教学进度、时间安排等进行了详细的规划,有利于教师的教学计划和分工。

4. 评价与反馈:手册中强调了对学生的评价和反馈,包括针对性的评价标准和及时的反馈方式,这有助于教师了解学生的学习情况并做出相应的教学调整。

5. 素材和教辅资源:手册中提供了一些教学素材和教辅资源,如课件、教学视频等,供教师参考和使用,提高了教学效果。

通过这学期的实践应用,我认为教师教学工作手册对于教学工作的规范化和提高教学质量有着积极的影响。

在未来的工作中,
我将进一步完善手册的内容,注重教学实践的创新和探索,不断提高自己的教学水平。

教师辅导手册反馈

教师辅导手册反馈

教师辅导手册反馈一、学生理解程度在本次辅导中,学生的理解程度呈现出较大的差异。

部分学生对所学内容掌握得较好,能够理解并运用相关知识;然而,也有部分学生表现出困惑,需要更多的讲解和练习来加深理解。

二、教学方法效果我在本次辅导中采用了多种教学方法,包括讲解、示范、小组讨论等。

总体而言,这些方法在一定程度上帮助学生理解了相关知识,但也有改进的空间。

建议在未来的辅导中,更加注重学生的参与和互动,以提高教学效果。

三、教材难度评价本次辅导所使用的教材难度适中,但部分内容对于学生来说仍然具有一定的挑战性。

建议在未来的教学中,针对学生的实际情况对教材进行适当的调整,以更好地适应学生的需求。

四、学生学习态度大部分学生的学习态度认真积极,能够积极参与课堂讨论和思考。

然而,也有少数学生表现出缺乏兴趣和动力,需要教师进一步关注和引导。

五、课堂互动情况本次辅导的课堂互动情况有待提高。

建议在未来的教学中,更多地采用小组讨论、角色扮演等形式,激发学生的参与热情,提高课堂互动效果。

六、作业完成情况大部分学生能够按时完成作业,但也有部分学生存在抄袭现象。

建议加强对作业的管理和监督,同时对学习困难的学生提供更多的帮助和指导。

七、辅导效果评估总体而言,本次辅导取得了一定的效果,大部分学生能够掌握所学内容。

然而,也有部分学生需要更多的关注和帮助。

建议在未来的教学中,加强对学生个体差异的关注,提供更加个性化的辅导。

八、改进建议与意见1. 加强对学生的个性化辅导,关注不同学生的学习需求。

2. 增加课堂互动环节,提高学生的参与度和学习兴趣。

3. 完善作业管理机制,减少抄袭现象的发生。

4. 针对学生的学习困难进行有针对性的指导和帮助。

九、整体评价与反馈本次辅导整体评价良好,大部分学生能够取得进步和收获。

同时,也存在一些需要改进的方面。

希望在未来的教学中不断改进和完善,为学生提供更加优质的教学服务。

班主任工作手册每周工作总结(6篇)

班主任工作手册每周工作总结(6篇)

班主任工作手册每周工作总结(6篇)敬重的各位领导、各位班主任教师:大家好!我做班主任工作已经18个年头了,每一届学生、每一个学生、都各有共性,所以班主任工作总是在不断地摸索中前进。

班主任不但要教好所任教的学科,还要培育一个安康向上的班集体,要看到每个学生每天都有所进步,养成良好的学习生活习惯,不付出艰辛的劳动是不会收获的。

在班级治理的道路上,我也是一点点学习,从一开头的毫无头绪到现在的有条不紊,从从前的诚惶诚恐到沉着淡定。

在此,我想和大家共享一下我的心得和体会。

一、班主任的责任心作为一名班主任教师,要以身作则,要求学生做到的事自己必需要做到,由于“其身正不令而行,其身不正令而不行。

”的道理谁都明白。

我每天都提前20分到校,组织孩子们早读,预备铃响了,查看学生到校状况。

哪位同学生病了,准时赐予学生关怀,哪位学生心情低落了,准时赐予学生劝慰,帮忙。

哪位同学学习成绩下降了,准时帮孩子分析,找缘由。

同学之间有冲突了,准时调理解决。

要勤跟班,经常到学生中去才能真正了解班级的根本状况,把握学生思想动态,准时地了解学生的动态,发觉学生存在的问题,对班级工作就会心中有数。

同时,也能增加师生之间关系。

所以我常常课前或课间到教室里转一转,有时确实能发觉一些问题,针对消失的问题准时实行必要的措施。

发觉问题了,准时解决,班主任工作才能顺当开展。

责任心是做好班主任工作的前提,有了高度的责任心,才能把工作做好,才能把教书育人的工作做扎实,才能把班级治理好,从而打造一个积极向上的班集体,团结协作的班集体。

二、班主任要有爱心没有爱的教育不是真正的教育,有时候哪怕是你的一个微笑,一个眼神,也会给学生的心灵带去无比的喜悦和满意,爱是那样的不言而喻。

对学生一视同仁,尽量让每个孩子感受到我对他们的爱,我盼望他们进步,期盼他们提高。

生活中,天凉了,你要提示他们留意添衣服;感冒发烧了,你要提示他们按时吃药、多喝水;上下楼梯时,多提示他们留意安全;放学送学生出校门时多提示他们回家的路上留意安全,每周给学生发安全提示等等。

学校教师员工手册

学校教师员工手册

学校教师员工手册全体教职工:第一章:员工礼仪规范制度第一条所有老师必须仪表端庄、整洁。

具体要求:1、头发:要经常清洗,保持清洁,男老师头发不宜太长。

2、指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。

女老师涂指甲油要尽量用淡色。

3、胡子:胡子不能太长,应经常修剪。

4、口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。

5、女老师化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。

第二条工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。

具体要求:1、衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。

2、领带:外出前或要在众人面前出现时,应配戴领带,并注意与西装、衬衫颜色相配。

领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。

3、鞋子:应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。

4、女老师要保持服装淡雅得体,不得过分华丽。

5、职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。

6、员工工装定制2套,员工和校区各承担一半。

员工工作时间满一年校区退还员工承担部分。

第三条在校区内员工应保持优雅的姿势和动作。

具体要求:1、站姿:两脚脚跟着地,脚尖离开约45度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。

两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。

2、坐姿:坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。

要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐。

3、校区内与同事相遇应点头行礼表示致意。

4、握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。

握手时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。

伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的,异性间应先向男方伸手。

5、出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。

进入后,回手关门,不能大力、粗暴。

进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。

而且要说:6、递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。

教师工作手册

教师工作手册

教师工作手册教师姓名:______________课程名称:______________班级名称:______________学校名称:______________20 年月教师工作规范第一章总则第一条为规范教学管理,全面落实并高质量地完成各学校教学任务,保证本公司在各学校开设课程的正常教学秩序,特制订本规范.第二条本规范规定教师教学活动和教学管理的基本要求和操作规程.本公司教师教学及其管理活动受本规范约束.是否认真执行教学工作基本规范是考核全体教学工作人员工作的重要依据.第三条本规范所称的教学工作人员是指从事教学的教师、实训室工作人员、教学管理人员和学生管理人员.第二章教师第四条教师在教学中的权利一根据教学大纲的要求和学生班级的具体情况,合理组织教学内容,采用有个性、有特色的教学方法,充分利用现代化的教学手段.二指导学生的学习和发展,评定学生的品德和学业成绩.对学生考试查成绩进行评定,除接受本公司教学主管部门及其指定的专门人员组织的复查外,拒绝其他任何组织、任何形式的干预.三根据教育教学改革的实际需要,提出并实施相关的教改方案.涉及面较大的,需经公司教学部主管认可后执行.四有权了解各种教学评估、评优和业务考核的结果.对有关结果有异议的,有权提出申诉.第五条教师的教学职责一做好教书育人工作.教师必须首先遵循教学规律办事,力求获得良好的教学效果,同时通过教学活动对学生进行思想、品德和作风教育,言传身教,为人师表;经常与学生所在学校交流教学信息,共同解决教学活动中存在的相关问题.二做好相关课程或教学环节的资料收集、教学手段的更新、教学文件的归档、教学基本建设工作.三完成相关课程或教学环节的主讲指导、辅导、答疑、批改作业包括实验报告、实习报告、课程设计等及考试查任务.四加强课堂纪律的管理,保证正常的教学秩序.五按学院的有关规定,严格考试纪律,主持相关课程或教学环节的考试查工作,及时评定学生成绩,做好成绩的分析和报送工作.第三章教学纪律第六条教师执教期间,要坚守岗位、自觉遵守教学纪律.一任何人不得上课迟到,擅自停课、缺课、调课、请人代课,否则视作教学责任事故予以处理.由于特殊原因包括出差必须请人代课或调课时,应按事先作好教学安排,并填写调停课通知单一式三份,经本公司及任课学校教学主管教学的负责人批准后,一份由任课教师持有,一份由本公司教学部保存,一份交所在学校教务主管部门保存.由教师所在学校的教务部门负责将调、停课事宜通知有关学生.二教师必须严格遵守教学纪律,不得上课迟到或提前下课,不得自行更改上课时间或地点,上课不得使用手机等通讯工具,否则视作教学责任事故予以处理.三每个教师都要服从公司的工作分配与安排,承担一定的教学任务,完成规定的教学工作量,并按各教学环节的要求认真履行职责.第四章教学文件第七条所有课程的主讲教师都要认真制作教学大纲.教学大纲应有教学目的、任务,知识、技能的范围,教学方法等基本内容.教学大纲是进行教学的主要依据,也是评估教师教学质量的重要准则.教学大纲最迟要在开课后一周内交公司教学部备查.第八条所有课程的主讲教师都要认真制作教学计划.教学计划应有课程进度、作业、测验、课堂讨论、实验等具体安排,并作必要的说明.教学计划是课程教学检查或抽查对照的依据.教学计划最迟要在开课后一周内交公司教学部备查.第九条开课前,任课教师应认真备课,并做好各项准备工作如教具、挂图、录音、录像带、多媒体课件等.新开课的教师须在开课前写好一学期课程的1/4以上的详细教案.教案是反映教师教学水平和备课情况的重要依据,应保留备查.第十条教学计划、教学大纲、教案均属基本教学文件,任课教师和教学部都应存档.教学文件是否齐备是考核任课教师教学工作的一项重要内容.第五章课堂教学第十一条新开课的教师必须经过该课程必要的教学辅助工作的锻炼,通过试讲.试讲未通过者,不能承担讲课任务.第十二条课堂教学的基本要求是:理论阐述准确,概念清晰,条理分明,逻辑性强;突出重点、分解难点;在传授知识的同时,将获取知识的方法教给学生,努力提高学生分析和解决问题的能力;不断更新讲课内容,及时传递科学技术新发展的信息,培养学生的创新意识;课堂语言应力求做到准确、简练、生动、清楚,板书工整,表图正确;重视双向交流,注重教学互动.第六章辅导答疑第十三条辅导答疑是课堂讲授的重要补充环节,目的在于帮助学生加深理解和全面掌握课堂讲授的内容,了解学生的接受情况,解答疑难问题,指导学生的学习方法和思维方法.主讲教师应做好这项工作.第十四条主讲教师应认真准备,定时、定点做好学生的辅导、答疑工作,辅导答疑一般以个别答疑为主,对共同性的问题可以进行集体辅导.在辅导答疑时,要重视因材施教,注意职业技能型人才;对基础较差的学生要热情鼓励,耐心辅导.辅导答疑情况要作记载.第七章批改作业第十五条任课教师须根据教学大纲和教学计划的安排布置作业.对学生按时上交的作业,要及时批改.第十六条教师批改作业要认真、细致、及时,要指出作业中的突出优点、独到见解之处,对错误之处要督促学生进行纠正.对作业潦草、马虎、画图草率的,应退回令其重做;对抄袭作业的学生,应进行严肃批评,并令其补做.学生缺交作业、实验报告达全学期作业总量的1/3不得参加该课程考试,任课教师登记成绩时在纸质学生成绩登记表上注明“缺交作业未考”字样,该门课程成绩记0分.第十七条作业成绩是评定学生平时成绩的依据之一.教师须在公司统一印发的学生成绩登记表中,做好平时的每次作业成绩登记,并应妥善保存.第八章考试第十八条课程考核分为考试和考查两类.考试由所在学校统一安排,考查由任课老师自行安排,报公司教学部备案.所有考试查必须保证考试纪律的严肃性.凡不上报学校和公司教学部自行安排的考试,成绩无效.第十九条考试应命出份量相当的两套试题即A、B卷,于课程结束前4周交公司教学部随机抽用.试题出定后要经教学主管审核签字,试题中的各题应有明确的得分标准包括大题下的小题,逐一在试题上注明,并要求附标准答案和评分标准.试题要打印清晰,出现题目印刷不清、错题或给出的条件不全而影响考试正常进行的,要追究有关人员的责任.第二十条教师一般应在考试后一周内评阅完试卷,将平时成绩和考试成绩登记在学生成绩登记表的相应栏内,并根据平时成绩、考试成绩所占的比例计算课程总评成绩,填写在学生成绩登记表内,及时将学生成绩登记表及试卷交公司教学部存档备查,成绩一经报送,任何人无权更改.第二十一条课程总评成绩由考试成绩和平时成绩综合评定.课程总评成绩是决定学生奖学金评定、重修、学籍异动处理的依据,教师应慎重评定成绩,在规定时间按时上报.第二十二条平时成绩应以各次作业、提问、测验、小论文、课堂上的表现情况等综合评出.教师不应以任意改动平时成绩的办法调整学生的课程总评成绩,凑到及格.考试课程的平时成绩一般不大于总评成绩的40%.第九章实训第二十三条各实训室必须加强实训课的管理,认真落实教师和设备、仪器,保证实训按时开出.指导教师和实训室工作人员应对学生进行实训室规章制度的教育,要求学生必须遵守安全操作规程.所有实验必须严格按实验教学大纲的要求进行,不得擅自减少实验项目和内容.学生完成实验后,指导教师应检查学生实验数据记录纸,学生上交的实验报告应与原始数据记录相符,如无符合规定的数据记录纸,上交的报告不予接受.第二十四条学生实训之前,应领取实训报告本.指导教师要指导学生写好实训报告,实训结束时,学生应写好实训报告.指导教师应认真评阅报告,并采取适当的方式进行考核,并根据学生实训期间的表现、实训报告的质量和考核的结果,评定学生的实训成绩.第十章教学工作的考核、奖励与惩处第二十五条教师教学工作的考核以教师的基本职责、教学态度、教学能力、教学方法和教学效果为主要内容,着重考核教师的师德表现、业务水平和工作实绩.考核要着眼于实际的教学活动,旨在帮助教师克服教学中存在的不足,不断提高教学水平和质量.第二十六条公司对教师、教学辅助人员和教学管理人员在教书育人、教学改革、教学建设、教学管理、教研教改和教材建设等方面取得的优秀成绩予以奖励.第二十七条公司鼓励老师考取教师资格证、技工证等,对于取得教学资质证书的给予相应奖励.第二十八条经教学检查、课程评估、学生及同行教师反映等最终认定教学效果极差的任课教师,必须限期改进提高,逾期不改进者应调离教学工作岗位.第二十九条对于教学过程中出现教学事故的,视情节罚款100至500元.教学大纲课程名称:总学时数:理论:学时,实训:学时适用专业:教学进度表学生课堂考核情况登记表所授班级:所授课程:任课老师:注:本考核表为教师日常上课记录用表,用于记录学生出勤、课堂提问、作业记录等情况,第一行空格写具体时间.出勤情况:请假△,旷课○,迟到Φ,早退□;课堂提问情况,回答情况分:A、B、C、三级;作业情况:未交×.教案首页授课日志周次:第周上课时间:年月日第节所授班级:授课日志周次:第周上课时间:年月日第节所授班级:学生期末总成绩登记表所授班级:所授课程:任课老师:注:文化课成绩、平时成绩、实训成绩的权重由任课老师自行确认,但是平时成绩所占权重不得超过总成绩的40%.学期授课总结调停课通知单注:教师调课前须填写本表,经审批后报公司备案.调停课通知单注:教师调课前须填写本表,经审批后报公司备案.。

教师手册内容

教师手册内容

教师手册是为教育工作者提供指导和支持的文档,其内容可能因机构、学科、年级和具体需求而异。

以下是一个教师手册可能包含的一般内容,但请注意这只是示例,实际手册可能有所不同:1. 学校介绍:-学校背景、愿景和使命。

-学校组织结构和管理层。

-学校政策和规定的概述。

2. 教学指导:-教学目标和标准。

-课程大纲和学科要求。

-教学方法和策略。

3. 教学资源:-教材和参考书目。

-学科相关的在线资源。

-实验室和设备使用说明。

4. 课堂管理:-学生纪律和行为准则。

-考勤和请假程序。

-课堂安排和时间表。

5. 评估和反馈:-评估方法和工具。

-作业和考试政策。

-学生评价和报告撰写指南。

6. 个别化教学:-适应性教学策略。

-为特殊需求学生提供的支持。

-情感和社交支持。

7. 家庭和社区合作:-家长和监护人沟通渠道。

-家长会和学校活动。

-社区资源和合作伙伴关系。

8. 专业发展:-培训和研讨会信息。

-教育技术培训。

-教学研究和最佳实践分享。

9. 紧急情况处理:-灾害和紧急情况计划。

-疏散程序和安全演练。

10. 教育技术支持:-学校的教育技术设施。

-在线学习平台和资源。

11. 职业伦理和行为准则:-教师的职业伦理规范。

-行为准则和职责。

12. 其他资源和参考文献:-学科和教育研究的最新发展。

-相关法规和政策文件。

教师手册的内容应该根据学校的特定需求和政策进行定制。

此外,手册也应该定期更新以反映变化和提供最新的信息。

教师工作手册总结4篇

教师工作手册总结4篇

教师工作手册总结4篇教师工作手册总结篇1光阴似箭,转眼间又过了一个学期。

在这学期中,在教育教学工作上,坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表。

工作责任心强,服从领导的分工,积极做好本职工作,认真备课、上课、听课、评课。

严格要求学生,尊重学生,重视激发学生的创造能力,培养学生全面发展。

一、政治思想方面本人作为一名三年级教师,在该学期中学习新的教育理论,及时更新教育理念,还注意从书本中汲取营养,理论联系实际,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二、教育教学方面在这学期中,我努力提高教学自己教学实践能力,增长教学经验,并成长为自己的教学理论让自己尽快成为一名成熟的研究型的小学英语教师,我主要做了下面的工作:1、课前准备:通览教材,备课深入细致;认真参阅各种资料,准确把握难重点,及时撰写教学反思,并归纳总结经验。

2、提高课堂教学效率。

我多方面地了解学生的学习方法和习惯,同时了解他们的兴趣、需要,学习新知识可能会有哪些困难,根据不同学生学习水平和能力及其特点而采取相应的预防措施,并积极调整自己的教学方法去适应学生,也让他们尽快适应我的教学方法并尽快的帮助他们养成良好的学习习惯。

因为这学期教室安装了多媒体设备,我便借助多媒体的优势,扩展学生的思维。

3、坚持一单元一测试的巩固训练工作,力争教学扎实有效;认真批改作业,及时了解学生的学习情况,及时给他们反馈信息,及时查漏补缺。

以便在辅导中做到有的放矢,并且通过每周3次单词的听写,掌握学生平时的学习情况,努力做到循序渐进。

而且做好后进生转化工作,实行“一帮一”互助形式,大面积,大幅度提高班级的整体成绩。

4、在每周按时检查学生的背诵情况,督促学习习惯较差的学生记单词,读熟课文,背课文。

因为英语是一门语言技能课,只有在大量的语言输入下,才能达到良好的语言输出。

5、积极参与听课,在这学期听课达16节以上,认真听取其他老师的经验及对我的公开课的评课,学习如何上好课,尽快让自己成为成熟的小学老师和如何评价一节课了,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。

《教师工作手册》学习心得(2篇)

《教师工作手册》学习心得(2篇)

《教师工作手册》学习心得作为一名老师,《教师工作手册》是我每天都会持续学习和参考的教育指南。

这本手册主要介绍了教师的基本职责、教学技巧、班级管理以及师生关系等方面的内容。

通过学习这本手册,我对于如何成为一名优秀的教师有了更深入的理解,并且在实践中也得到了很大的启发。

下面是我对于《教师工作手册》的学习心得体会。

首先,这本手册让我认识到作为一名教师,我的首要任务是帮助学生学会学习。

书中明确指出,教师的职责不仅仅是教授知识,更重要的是培养学生的学习能力和学习习惯。

这要求我在教学过程中注重培养学生的自主学习能力,引导他们掌握学习方法,提高问题解决的能力。

我更加关注学生的学习过程,而不仅仅关注他们的学习成绩。

通过建立良好的教学氛围和培养学生的自主学习能力,我相信他们的学习效果会更好。

其次,书中对于教学技巧的介绍也让我受益匪浅。

对于一个教师来说,如何提高教学效果是一个重要的问题。

通过学习《教师工作手册》,我学到了一些有效的教学技巧。

比如,我学会了如何合理地利用多种不同的教学方法,如讲授法、讨论法、实验法等,以达到更好的教学效果。

我也学会了如何设计有效的教学活动,如设置合理的问题以激发学生的思考能力,设计多样化的课堂活动以吸引学生的注意力等。

这些教学技巧的运用使得我的教学更加丰富多样,激发了学生的学习兴趣,提高了他们的学习效果。

此外,班级管理也是作为一名教师必须面对的问题。

通过学习《教师工作手册》,我了解到了一些班级管理的方法和技巧。

比如,我学会了如何建立良好的班级规章制度和班级文化,以维护班级的秩序和稳定。

我也学会了如何及时发现和解决学生在学习和生活中遇到的问题,如起冲突和纠纷等,以保持学生的良好心态和积极参与。

通过合理的班级管理,我相信班级的凝聚力和学生的纪律性都会得到有效的提高。

最后,书中对于师生关系的介绍也对我产生了很大的启发。

作为一名老师,与学生的良好关系对于提高教学效果至关重要。

《教师工作手册》提到了一些建立良好师生关系的方法和技巧。

教师工作手册总结3篇

教师工作手册总结3篇

教师工作手册总结3篇教师工作手册总结篇1本学期,我担任七年级数学教学工作,能够认真学习教育教学理论,从各方面严格要求自己,主动与班主任团结合作,结合本班和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业的开展工作,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。

现对本学期教学工作作以下总结:一、政治思想工作本学年,我能认真进行政治学习并作好详尽的记录,能认真学习中共中央《关于全面推行素质教育的决定》及教育政策法规。

在师德、师风、师表等方面堪为人师。

能认真学习,领会上级文件精神,自觉提高思想素质、道德水准。

时常观看和收听广播电视,了解国内外的大事和时事动态。

经常向学生和家长宣传党的教育方针、《中华人民共和国义务教育法》。

正确处理好学校与社会、家庭的关系,积极形成教育合力,为提高学生的素质打一个坚实的后盾。

生活上严格要求,工作上高标准要求,重工作,轻享受。

讲奉献,不索取。

从不计较个人得失,敬业乐教,无私奉献。

努力做到吃苦在前,享受在后。

遵纪守法,不赌博,不信封建迷信,生活简朴,作风正派,言谈举止符合教师职业道德规范要求,为人师表,率先垂范,处处以一个高素质的人民教师来要求自己,从无背离党的路线、方针、政策的言行。

深受社会、领导、同行、学生的尊重。

二、教育教学工作1、在教育教学过程中,真诚公平地对待每一个学生,从不体罚学生,能做耐心细致的工作,让他们热爱学习,发挥特长,培养其素质。

时时以素质教育的高标准来要求自己,不仅教会了学生知识,还教会学生做人的道理。

2、教学工作中,能够树立质量中心意识,改进教学方法,推进素质教育,全面提高教学质量。

首先,学习大纲,弄清要求,钻研教材,学习理论,摸清学生情况,备出切实可行、指导性强的教案。

上课中,能坚持候课,组织学生学习,讲授正确、明白,知识体系强,重点突出,学生学习愉快,教师教学轻松。

课后,能认真辅导,答疑解难,培养学生良好的学习习惯。

特别是毕业班教学,并不是单一地教给学生知识,而是教学给学生学习方法,每单元学习完后,能认真制卷,严肃组织考试,公正、客观地评价试卷,最后分析、总结、帮助学生找原因,弥补教学中的失误,鼓励学生胜不骄,败不馁。

教师手册检查总结

教师手册检查总结

教师手册检查总结
杜庄小学第二次教师手册检查总结依据学校工作计划,领导安排,我们利用28日下午进行了教师手册检查。

检查情况大致如下:
一、主要优点:
1.业务学习记录有主持人和参加人员,有时间、有题目、较详实,符合实际,记录真实,张,张记录较好;
2、教研活动记录有时间,有研究内容详细,具体,真实,有研究结果;
3、第二课堂活动记录:有参加人员,有活动内容且真实、具体,活动效果显著,有活动时间,霍,刘做得较好。

4、听课记录:有授课人、时间、课题、主要内容记录充实、具体,有评价意见和建议,且具体有针对性五条以上,郭,张XX,梁等老师做得较好。

5、月考工作总结到位,分析很细致。

6、课改论文成果明确。

二、不足与努力方向:
1、个别教师的教师手册书写潦草,书面不干净。

2.个别教师听课笔记记录过于简单,评价意见太少。

3、个别同志的教研活动和业务学习记录没有认真记录,存在雷同现象。

从教师手册检查来看,各位教师确实很辛苦,尽职尽责的做好了本职工作。

教师手册中出现的问题应该说是正常的,希望各位老师听
后能有则改之,无则加勉。

老君庙杜庄小学
20__年_月。

教师师德手册

教师师德手册

教师师德手册一、师德的重要性教师,被誉为人类灵魂的工程师,其师德不仅关乎学生的成长与发展,更影响着整个社会的文明与进步。

高尚的师德如同一盏明灯,照亮学生前行的道路;如同一股清泉,滋润学生的心灵。

二、师德规范爱国守法热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。

全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。

不得有违背党和国家方针政策的言行。

爱岗敬业忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。

对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。

不得敷衍塞责。

关爱学生关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。

对学生严慈相济,做学生良师益友。

保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。

不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。

教书育人遵循教育规律,实施素质教育。

循循善诱,诲人不倦,因材施教。

培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。

不以分数作为评价学生的唯一标准。

为人师表坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。

衣着得体,语言规范,举止文明。

关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。

作风正派,廉洁奉公。

自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。

终身学习崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。

潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

三、师德践行课堂教学中的师德体现在课堂上,教师以饱满的热情、生动的讲解激发学生的学习兴趣。

用耐心和细心解答学生的问题,鼓励学生积极思考、勇于发言。

尊重学生的不同观点,营造民主、和谐的课堂氛围。

与学生交往中的师德表现关注学生的情绪变化和心理需求,及时给予关心和支持。

与学生建立良好的师生关系,成为他们信任的朋友和引路人。

在学生遇到困难时,给予鼓励和帮助,让他们感受到教师的关爱。

与家长沟通中的师德风范以尊重、平等的态度与家长交流,及时反馈学生的学习情况和在校表现。

积极听取家长的意见和建议,共同促进学生的成长。

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清水小学教案年级:三年级科目:数学教师:黄月雄单元:第五单元2011年秋季目录中小学教师职业道德规范(2008年修订)一、爱国守法。

热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。

全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。

不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱岗敬业。

忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。

对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。

不得敷衍塞责。

三、关爱学生。

关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。

对学生严慈相济,做学生良师益友。

保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。

不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。

四、教书育人。

遵循教育规律,实施素质教育。

循循善诱,诲人不倦,因材施教。

培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。

不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。

坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。

衣着得体,语言规范,举止文明。

关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。

作风正派,廉洁奉公。

自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。

六、终身学习。

崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。

潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

教师职业行为“十不准”一、不准有违背国家法律法规、方针政策和影响学校正常教育教学秩序的言行。

二、不准有不备课上课、随意调课、停课、无故旷课、不辅导学生、不批改作业、私自劝学生退学或转学等对教育教学工作敷衍塞责,误人子弟的行为。

三、不准歧视、讽刺、挖苦、侮辱、体罚或变相体罚学生和公开排列学生考试名次及训斥、羞辱学生家长。

四、不准在课堂上吸烟、吃零食、使用通信工具和接待客人。

五、不准在校园公共场所穿背心、超短裙、超短裤、拖鞋或者其他有损教师形象的服饰。

六、不准参与赌博、酗酒、封建迷信、色情等有损教师形象的活动。

七、不准有损害其他教师形象或威信的言行。

八、不准向学生和家长推销教学目录以外的教辅资料、音像制品、其他商品或对学生违纪行为进行罚款。

九、不准收受和索要学生和家长的礼品、礼金或要求学生家长办私事。

十、不准乱收费、强制有偿补课、动员组织学生上培训学校或参加培训班。

教师文明礼貌“十条”第一条升旗仪式。

列队肃立,仪态端庄,行注目礼,高唱国歌。

第二条各种集会。

穿齐校服,按时到场,关闭手机,专心听讲。

第三条校园道上。

遇到客人,主动问候,遇到师生,英语问好。

第四条办公场所。

桌椅整齐,窗明几净,爱护设备,团结同仁。

第五条教工食堂。

轻声细语,慢放餐具,节约粮食,保持卫生。

第六条宿舍区域。

减少噪音,杜绝赌博,教育家属,尊重邻里。

第七条对待工作。

爱岗敬业,精神饱满,开拓创新,恪尽职责。

第八条对待学生。

尊重人格,关心生活,循循善诱,体贴入微。

第九条个人形象。

衣着整洁,大方得体,谈吐文雅,和蔼可亲。

第十条言行举止。

作风正派,行为检点,遵纪守法,为人师表。

科任教师工作职责科任教师应与班主任相辅相成。

对于一个班集体来说,拥有一个优秀的班主任和科任教师,那么这个班级将会成为一个优秀文明的班级,班风班貌将会有进展、变化。

为构建良好、文明的、进取的班集体,特制定科任教师工作职责。

1、忠诚党的教育事业,热爱本职工作,严格要求自己,处处为人师表,遵纪守法,团结协作,勇于进取,关心学生。

2、认真领会和执行学校、教研组制定的教学工作计划和要求,服从工作安排,出色完成学校分配的任务。

3、掌握所教学科的教学大纲、教学要求、教材教法;熟悉教材的结构、重点、难点和关键点。

4、严格执行教学常规,注重课堂教学效率,要根据实际充分运用先进的教学手段和教学方法,努力提高教学质量,并在本科教学中渗透学生思想教育。

5、虚心学习,积极钻研,不断提高教育、教学能力,逐步胜任从低年级到高年级的循环教学,并努力形成自己的教学特色。

6、协助班主任做好学生的思想政治教育工作,经常同班主任交换学生学习、生活、纪律表现的情况,并研究提出教育方法,做到教书育人。

7、全面关心学生成长,对学生应全面负责,在本科课中出现的诸如纪律等问题,应按师德的基本要求,妥善处理,杜绝体罚与变相体罚的现象发生。

8、主动关心学校各方面工作,尽力协助校长、教导处、政教处分配的各项特、急、难的工作。

9、减轻学生的课业负担,合理安排作业,及时批改并做到规范化,准时上课、下课,不任意缺课、串课、拖堂,保证学生课间休息。

备讲批辅考的要求备、讲、批、辅、考是教学中主要的五个基本环节,每个环节对学生都起着非常重要的作用。

为使我校常规管理科学化、制度化、规范化,全面考核教学人员工作。

根据上级有关部门的要求和我校实际,制定了备课、讲课、批改、辅导、考核的基本要求。

一、备课要求1、备课是上好课的先决条件,备课要完成传授知识,思想教育,培养能力等多重任务。

在备课中要做好四方面工作和三种计划。

Ⅰ、四方面工作(1)钻研教材(备教材),包括钻研教学大纲和有关参考书,既要研究本课的知识体系,也要研究教材的前后联系。

弄懂教材中知识的重、难点,深入挖掘教材中思想教育和智能培养因素,充分发挥课堂教学对学生进行思想教育的主渠道作用。

(2)了解学生(备学生)包括了解学生知识基础,智力水平,兴趣爱好和思想情况,以及学生的学习方法习惯。

备课时根据学生情况设计好知识和能力目标,遵守学生认知规律,精心设计教学进程,帮助学生端正态度,明确学习目的,使学生爱学、会学、学懂、学会。

(3)选择设计好教法,它包括组织内容和根据教学内容及学生情况确定教学方法,并精心设计出突破重点、解决难点的最佳方法。

(4)备习题和备作业教师要根据学生情况和教材内容精选习题,留的作业教师要全部预做一遍,份量适当,难易适度,对作业的规范化提出明确要求。

Ⅱ、三种计划(1)学期教学进度计划在学期初完成。

(2)单元计划在讲授每个单元前完成,要求有具体内容和对教材的分析、学情分析、重难点、能力的培养及根据内容采取的教学方法及授课时数。

(3)课时计划(教案)2、每学期备课节数不得少于学校要求的节数,不备课不准上课。

要求新授课、练习课、各类复习课、试卷讲评、作文指导等课要备课,并写出规范化教案。

3、教案本簿整齐,书写规范,格式合理,按计划完成不缺节,不走过场,无错别字,保存齐全。

4、教师在上课前写好教案,坚决杜绝用旧教案、借教案,先上课后补教案及抄袭教案等不良现象。

5、每节课教案的具体要求(1)教学目的与要求,包括知识目标、能力目标及思想教育目标。

(2)教学重、难点。

(3)教法:写出一般方法和解决疑难问题的关键方法。

(4)课时安排。

(5)环节全、合理,有一定内在联系(检查复习、授新课、巩固练习、课堂小结、布置作业、课后回顾)。

(6)详略得当,内容适度,知识密度和学生实际相结合。

(7)有简单板书设计,中心明确,有重点,有纲有目,互相联系,注意科学性、艺术性,必须用规范汉字。

(8)写出课后回顾,简单总结本课的成功与不足,指出如何改正。

6、少备课一节罚款10元,少一次教学后记罚款5元,沿用旧教案罚款100元。

电子教案无100字以上的修改视为无教案。

二、讲课要求课堂教学是落实目的要求的关键,是提高教学质量的中心环节,也是提高教师声望的基地。

1、要符合教学原则,讲课是教学的中心环节,教师要上好一堂课,必须全面贯彻教学原则,按学生的认识规律传授知识。

2、教学目的明确,突出重点、难点。

3、做到五个结合(1)基础知识教学与发展智力、培养能力相结合。

(2)高难度与量力性结合(即与学生的接受能力相结合,使学生跳起来就能摘到果子)。

(3)教师的主导作用和学生的主体作用相结合(教师的主导作用主要通过四导,即:诱导、引导、疏导、指导),充分体现学生的自主学习。

(4)严格要求,严格训练与激发兴趣,树立信心相结合。

(5)结合学科特点和教学内容把思想教育与传授知识、培养能力相结合。

4、教学内容要正确,传授知识必须科学无误,不能出现知识性错误。

5、教法得当,根据教学目的和内容、学生年龄特征及认识规律,选择适应教法,并运用得恰到好处。

重视启发式,充分调动学生的学习积极性,激发学生的学习兴趣,保证良好的课堂秩序和活而不乱的气氛。

6、循序渐进,因材施教,使不同层次的学生都不得保持良好的学习心境,整个课堂教处于积极思维状态,各有所得。

7、艺术性强,教师通过生动的语言,巧妙的设疑,形象的比喻,恰如其分的教态,相应的教具,熟练的演示,工整的板书,深入浅出,分散难点,吸引学生,激发学习动机。

8、上课必须讲普通话。

9、课堂结构合理,教学过程严谨,环节紧凑,讲练得当,具有一定的应变能力。

10、教师衣着朴素大方,仪表端庄,态度和蔼,精神饱满,语言生动准确规范,有艺术性,板书工整,条理分明,课堂效率高,有较强的组织能力。

11、尊重学生,不讽刺挖苦学生,用教师的文明行为陶冶学生,给学生以表率。

不随便给学生停课,不将学生赶出教室,不准在教室抽烟。

12、要遵守时间,准时上课,不压堂。

13、随意调课、改课、未讲普通话、坐着讲课罚款10元,迟到5分钟以内,罚款10元,5分钟以上视为旷课,旷课一节罚款20元,,三、作业批改要求教师批改作业是为了及时了解自己教学情况,得到反馈信息,从而进一步改进教学,提高教学质量,因此,作业批改是整个教学过程中不可缺少的重要环节,对此做如下要求:1、作业布置要目的明确,难度适当,并规定完成时间,要精选习题,对程度不同的学生应区别对待。

2、教师对作业格式要明确地规范要求,要严格及时批改,及时讲评,学生及时改错。

3、批改时要有改错、指导性评语,批改日期要准确,要有批改记录,根据情况做出分析,发现关键性和普遍性问题及时在全班讲评,评语要用规范汉字。

4、批改方式有全面批、重点批、轮流批和面批等。

5、少一次作业罚款10元,积压一次作业罚款10元,四、辅导课外辅导是课堂教学的辅助形式,是根据学生的差异,贯彻因材施教原则的重要措施,但是教师只有在保证课堂教学质量的前提下,课外辅导才能发挥更大作用,绝不能课内损失课外补。

做如下要求:1、各科教师要根据自己所教学科特点及学生情况进行调整、研究、确定辅导对象,确定辅导目的,内容、方式、地点、措施、防止走过场。

2、分类辅导,因材施教。

分类的项目有:(1)学习目的:检查有无学习动力,学习兴趣及偏科现象。

(2)学习意识:有无勤奋刻苦的学习态度,钻研探索精神,持之以恒的程度,并给予教育。

(3)基础知识掌握的准确与扎实程度。

(4)能力程度,分析解决问题,记忆、想象、思维、操作、运算、表达、阅读、写作等能力。

(5)检查学习成绩。

3、成立学习小组(1)成立学习小组,好帮差,教师随时掌握情况及时辅导。

(2)各科成立兴趣小组、竞赛小组,教师对尖子学生要有意识地培养,活动要有课题,有组织有目的。

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