保安员二级培训计划
保安培训计划和培训内容
保安培训计划和培训内容一、培训计划保安是社会安全的守护者，他们在保护人民生命财产安全的过程中，承担着重要的责任。
为了提高保安人员的能力和素质，有效提升保安工作的水平，制定一套科学合理的保安培训计划至关重要。
1. 培训目标通过保安培训计划，旨在使保安人员具备以下能力和素质：•熟悉安全法规和政策，确保工作符合相关法律法规的要求；•具备基本的安全技能，包括巡逻、排查、处理突发事件等；•具备基本的应急处理能力，能够妥善应对突发情况；•具备良好的沟通和协调能力，能够有效应对各种人际关系；•具备一定的自我保护和自我防范意识，确保个人安全。
2. 培训内容2.1 安全法规和政策培训保安人员需要了解和熟悉相关的安全法规和政策，包括但不限于：•《中华人民共和国治安管理处罚法》•《中华人民共和国刑法》•《保安服务管理条例》•《治安管理办法》•《应急管理法》•《消防法》通过培训，使保安人员了解法律法规对保安工作的要求，提高其依法履职能力。
2.2 基本安全技能培训保安人员需要具备基本的安全技能，包括但不限于：•安全巡逻：巡逻线路的规划、巡逻中的注意事项和处理方法等；•安全排查：对安全隐患的发现、记录和整改措施的制定等；•应急处理：突发情况的判断、处理方法和应急预案的制定等。
通过培训，提高保安人员的技能水平和应对各类安全事件的能力。
2.3 人际关系和协调能力培训保安人员需要具备良好的沟通和协调能力，包括但不限于：•人际关系处理：处理与业主、员工和访客等人员的关系，维护良好的工作环境；•突发事件协调：与相关部门合作处理突发事件，协调各方面资源解决问题。
通过培训，提高保安人员的人际关系处理和危机协调能力，使其能够有效应对各种复杂情况。
2.4 自我保护和自我防范意识培训作为保安人员，自我保护和自我防范意识至关重要。
培训内容包括但不限于：•安全防范意识：提高保安人员对潜在危险的认识和警惕性；•防身技能：基本的自卫和防身技巧的培训；•卫生防护：疾病传染的预防和个人卫生的注意事项。
保安人员培训计划方案精编（3篇）
保安人员培训计划方案精编一、培训目的为使保安部员工增加服务意识，掌握丰富的消防安全勤务知识，提高保安部员工的整体意识和素质部门，将从公类知识，消防知识，工作流程，军体训练四方面着手抓起，展开培训二、培训时间三、培训内容：公共知识消防知识工作流程军体训练四、具体安排本着劳怡结合的目的，我们采取服务意识，工作流程，消防知识培训与军体训练与军体训练，相结合的方法，这样即提高了员工的思想素质，又提高了员工的身体素质，两手都要抓，两手都要硬五、培训内容划分公共知识培训为了提高部门员工的整体素质，培养员工工作中的积极主动性，使服务意识形成员工的本能意识，从而使我们酒店的服质量，服务态度达到同行领先水平，特此我们进行公共知识培训____月____日公共培训内容包括：服务十训，服务宗旨“三声”“三勤”“三轻”“四灵”“四感”职业道德“服务意识”六心服务____月____日“三知”“三会”如何处理客人投诉____月____日公共知识培训内容包括如何妥善处理与客人发生的各种矛盾，应坚持的立场，礼节，礼貌的重要性，礼貌，休养，基本原则，礼貌服务的基本内容，基本要求____月____日公共培训的内容包括（2）消防知识课程培训为确保酒店正常有序的运转，让客人感到有安全感，从而使客人得到最大的满足，我们就必须重视消防知识的培训，这不仅仅在保护客人的利益，其实在更大的程度上是在我们酒店和员工的生命和财产安全，使每位员工都能达到“三知”“三会”____月____日消防知识课程培训包括：火灾的类型，灭火器压力检查，报火警的程序及注意事项火场逃生，酒店防火意识，火灾的基本概念，高层建筑的火险因素，灭火器的配置____月____日消防课程包括灭火器的配置要求，处理火灾的程序，应急事故处理，食物中毒事故处理规范，安全事故规范管理____月____日工作流程培训保安工作存在一定的多样性，每个人的工作岗位并不固定，为了使每个保安员工在任何一个岗位上都能做到出色完成任务，我们要培训工作流程，使每个保安员都能做到耳熟能详，熟能生巧的效果____月____日工作流程培训内容包括：门卫工作流程____月____日工作流程培训内容包括：车场工作流程____月____日工作流程培训内容包括：巡逻工作流程军体训练保安部工作的特殊性，决定了保安部员工要有一个良好的体能，为了加强提高保安的身体素质，军体训练是必不可少的，并且要长期不懈地进行，俗说养兵千日，用兵一时，所以为绝好的完成酒店赋予我们的各项工作，我们一定要加强军体训练。
保安培训内容和计划
保安培训内容和计划一、培训目标通过本次培训，使保安人员掌握基本的安全防范知识和技能，提高保安人员的工作能力和素质，增强保安人员的责任意识和应急处置能力，提高保安人员的服务水平，为企业和社会提供更专业、更优质的安全保卫服务。
二、培训内容1. 安全防范知识（1）安全意识培训（2）基本的安全知识和常识（3）安全防范的基本要求和措施（4）重大安全事故的案例分析2. 技术培训（1）保安常见装备的使用和维护（2）安全巡查和监控设备的使用技巧（3）基本的防护技能和应急处理技能3. 法律法规和规章制度（1）法律法规的学习（2）保安服务的相关规章制度（3）保安服务的工作要求和标准4. 服务礼仪与沟通技巧（1）服务意识和服务标准（2）基本的礼仪和沟通技巧（3）突发事件的处理和应急处置5. 心理健康和自我保护（1）心理健康的重要性（2）常见心理问题及处理方法（3）自我保护意识和技巧6. 实战演练（1）模拟案例训练（2）实际场地实战演练（3）案例分析和总结三、培训计划1. 培训时间：3天2. 培训地点：公司会议室或培训基地3. 培训流程第一天上午（1）开班仪式（2）安全意识培训（3）法律法规和规章制度的学习下午（1）技术培训（2）实战模拟演练第二天上午（1）安全防范知识（2）服务礼仪与沟通技巧下午（1）心理健康和自我保护（2）实战演练第三天上午（1）重大安全事故的案例分析（2）应急处置技能训练下午（1）结业考试（2）总结和表彰四、培训评估1. 培训成果考核（1）学员出勤率和学习积极性（2）学员学习成绩和表现（3）结业考试成绩2. 培训效果评估（1）培训后保安人员的工作态度和工作效率（2）保安服务质量和客户满意度（3）企业安全管理的改善情况五、培训保障1. 培训设施及设备提供舒适的会议室、投影设备、音响设备等培训设施，并为学员提供必要的学习资料。
2. 师资队伍邀请专业的安全防范、法律法规及心理健康等领域的专家学者担任培训讲师，以确保培训内容的专业性和权威性。
保安员培训工作计划
保安员培训工作计划保安员培训工作计划(精选7篇)保安员培训工作计划篇1根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训，面提高全体保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容:一、保安管理制度(附:保安员守则)1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、岗位职责二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交管理标准作业规程5、易发生事故部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作第二、培训方案根据领导指示和实际情况，主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、培训时间为1个月，每星期一、三、五(每年9月份进行)。
2、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点公司大门口第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率，服务质量为公司提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理2、培训时应该做到不早退不迟到，违者捐活动基金3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项第五、考核管理培训结束后，对全体保安员进行考评定考核保安员培训工作计划篇2以平安校园、和谐校园为指导，认真做好学校门卫工作具体工作措施:1、学校教职工进出校门一律凭工作牌，学生凭校徽进校，凭接送证出校;学生出校，必须履行出校手续，开具出门证方可放行。
保安培训计划和培训内容
保安培训计划和培训内容一、培训目的保安是一项重要的岗位，他们需要经过专业的培训来提高自己的工作能力和素质。
保安培训计划的目的是为了提高保安人员的工作技能，规范他们的行为，严格要求自身要有高度的责任心和执着的工作态度，确保能够稳妥地完成工作任务，保障客户和企业的安全。
二、培训内容1. 基本知识和技能培训保安人员需要具备一定的基本知识和技能，包括基本的法律知识、安全知识、急救知识、应急处理技能等。
培训将重点围绕这些方面展开，通过培训，使保安人员对相关法律法规有一定的了解，能够正确地处理紧急情况并且达到一定的安全防范措施。
2. 业务技能培训保安人员需要掌握一些特定的业务技能，包括巡逻、监控、安全防范等。
培训将围绕这些业务技能展开，通过模拟实战训练、案例分析训练等方式，提高保安人员的监控能力、巡逻技巧和判断能力，确保他们在实际工作中能够熟练地运用这些技能。
3. 职业道德培训作为一名保安人员，职业道德是非常重要的。
培训将重点围绕职业操守、道德规范、服务态度等展开，通过案例分析、情景模拟等方式，引导保安人员树立正确的职业操守，提高他们的服务态度和职业素养。
4. 专业知识培训保安人员需要了解一些专业知识，包括安防设备的使用、安全防范知识等。
培训将围绕这些方面展开，通过专业讲座、实地演练等方式，使保安人员掌握相关专业知识，提高安全防范能力。
5. 紧急情况处理培训保安人员在工作中经常会面临各种紧急情况，需要具备一定的应急处理能力。
培训将重点围绕紧急情况的处理方法、操作流程等进行培训，通过实战演练、情景模拟等方式，提高保安人员的应急处理能力。
6. 心理健康培训保安工作压力大，需要具备一定的心理健康素质。
培训将重点围绕心理健康进行培训，通过心理咨询、心理辅导等方式，帮助保安人员树立正确的心态，提高心理调适能力，确保他们能够应对各种压力。
7. 现场实战演练除了课堂培训外，还将组织保安人员参与现场实战演练，检验他们在平时培训中所学到的知识和技能，提高他们在实际工作中的应对能力。
保安人员培训计划
保安人员培训计划一、培训目标：1.提升保安人员的安全意识和职业素养；2.加强保安人员的技能水平和工作能力；3.增强保安人员的团队合作和沟通能力。
二、培训内容：1.安全管理知识培训：（1）相关法律法规：学习国家相关的法律法规，了解保安人员的权限和职责，明确法律规范保安人员的行为准则；（2）突发事件应急处理：学习突发事件应急处理的基本原则和流程，提升保安人员的应急反应能力；（3）安全检查和防范措施：学习安全检查的方法和手段，了解各种安全隐患的防范措施，掌握常见安全事故的处理方法。
2.业务技能培训：（1）保安技术：学习基本的保安技术，如巡逻、守护、监控等，提升保安人员的实战能力；（2）物业管理知识：学习物业管理的基本原理和方法，了解保安人员在物业管理中的职责和义务，提高工作效率和服务质量；（3）消防知识：学习消防安全的基本常识和防火知识，掌握灭火器材的使用方法和逃生自救技巧。
3.心理健康和职业素养培训：（1）心理健康教育：加强保安人员的心理健康意识，提供心理支持和疏导，缓解工作压力和心理负担；（2）礼仪培训：加强保安人员的职业形象和礼仪修养，提升服务态度和观念，提高对外形象和服务品质。
三、培训方式：1.理论学习：通过教材、PPT、讲座等方式进行理论培训，掌握相关知识和技能；2.实践演练：组织保安人员进行实地演练，检验学习成果，提高工作技能；3.案例分析：运用真实案例，进行案例分析，促进保安人员的思维拓展和问题解决能力。
四、培训时间和地点：1.培训时间：计划为期3个月，每周安排2天培训时间，每天8小时；2.培训地点：选择适宜的培训场所，提供良好的学习环境和设施。
五、培训效果评估：1.学员考核：进行学员的理论和实践考核，评估学员的学习效果；2.培训反馈：定期组织学员进行培训反馈，收集学员的意见和建议，及时改进培训质量；3.实际工作表现评估：培训结束后，通过观察和评估学员在实际工作中的表现，总结培训效果。
六、培训资源需求：1.教材和教辅资料：根据培训内容准备相应的教材和教辅资料；2.培训讲师和教练：招聘专业的培训讲师和教练，确保培训质量；3.培训设施和设备：提供适宜的培训场所，配备必要的培训设施和设备。
保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划
保安培训工作计划范文（四篇）_保安培训计划一、培训目标1.提高保安员的岗位素质和业务水平，增强他们的安全防范意识和工作责任感。
2.熟悉并掌握保安岗位上的基本知识、技能和规章制度，增强保安员的岗位能力和综合素质。
二、培训内容1.法律法规和保安人员的基本职责2.安全防范知识和技能3.应急处理和突发事件处置4.礼仪礼貌和服务意识5.心理健康和沟通技巧三、培训方式1.理论授课：通过课堂讲解和教学视频等形式，讲解相关法律法规和保安工作要求，培养保安员的法律意识和工作责任感。
2.实践演练：通过模拟练习、案例分析和实际场地演练等方式，培养保安员的应急处理和突发事件处置能力，提高他们的实际操作技能。
3.讲座讨论：邀请相关专家和经验丰富的保安员进行讲座和座谈，交流经验和分享实践，提高保安员的综合素质和业务水平。
四、培训周期本次培训计划为期3个月，每周安排2次理论授课和1次实践演练，每月安排1次讲座讨论。
五、培训考核1.培训结束后，组织考试，对参训保安员进行知识和技能的考核。
2.根据考核结果，进行评分和排名，对考核成绩优秀的保安员进行奖励和表彰。
3.对考核成绩不理想的保安员，进行个别辅导和培训补充，提高他们对知识和技能的掌握程度。
六、培训效果评估2.根据满意度调查结果，进行评估和总结，对培训内容和方式进行改进和优化。
3.根据参训保安员的工作表现和反馈意见，评估培训对他们的工作能力和综合素质的提升效果。
5.队列训练和团队合作3.团队训练：通过队列训练和团队合作活动，培养保安员的团队精神和协作能力，提高他们的集体荣誉感和凝聚力。
4.自我防护和心理调适技巧3.心理辅导：邀请心理学专家进行心理辅导和心理健康培训，帮助保安员建立健康的心理状态和应对压力的能力。
保安培训方案和培训计划
保安培训方案和培训计划一、培训方案一、培训目标：通过培训，加强保安员的法律法规知识、安全防范意识、应急处理能力，提高其专业技能和工作素质，使其能够胜任各种安全保卫工作。
二、培训对象：公司全体保安员。
三、培训内容：1. 法律法规知识：包括各项有关安全保卫的法律法规、安全保卫管理规定等；2. 安全防范知识：包括安全防范的基本概念、常见安全隐患及应对措施等；3. 应急处理技能：包括突发事件处理、应急逃生、急救知识等；4. 专业技能：包括巡逻、监控、人员检查等保安工作技能；5. 服务礼仪：包括服务态度、服务流程、服务技巧等；6. 安全保卫工作实务：包括案例分析、现场演练等。
四、培训形式：1. 理论培训：通过课堂讲授、专题讲座等形式，向保安员传授相关知识；2. 实战演练：通过场地模拟、案例分析等形式，让保安员进行实际操作演练；3. 情景模拟：通过模拟场景，对保安员进行应急处理实战演练。
五、培训周期：为期一个月，每周安排2-3天培训时间，每天6小时。
六、培训评估：通过考试、实际操作考核等方式对保安员进行培训效果评估。
二、培训计划一、第一周1. 第一天：公司安全保卫法规知识培训- 讲授国家相关法律法规，公司安全保卫管理规定等；- 强调法律意识，宣传法律权益和法律责任。
2. 第二天：安全防范知识培训- 分析和讲解常见安全隐患，介绍安全防范措施；- 引导保安员树立安全意识，提高防范能力。
3. 第三天：应急处理技能培训- 介绍突发事件处理流程，模拟应急逃生等实战演练；- 安排急救知识培训，让保安员掌握基本的急救技能。
二、第二周1. 第一天：巡逻技能实战演练- 配合场地模拟，进行巡逻实战演练；- 指导保安员合理巡逻路线，提高巡逻效率。
2. 第二天：监控技能培训- 讲解监控设备操作方法，模拟实际监控场景；- 引导保安员熟练掌握监控技能。
3. 第三天：人员检查技能培训- 分析人员检查中的常见问题和处理方法；- 模拟场景，让保安员进行人员检查实战演练。
在岗保安员培训计划内容
在岗保安员培训计划内容一. 前言保安是社会安全的守护者，保安员是社会治安的参与者。
其职责是维护社会秩序，保护人民财产安全。
因此，保安员的素质与技能培训至关重要。
为了提高保安员的综合素质和工作能力，制定了以下的保安员培训计划。
二. 培训目标本培训计划的目标是提高保安员的工作技能，加强队伍建设，提高队员的工作责任感和归属感，增强队员的法律法规意识及危机处理能力。
三. 培训内容1. 理论知识培训(1) 法律法规了解和掌握国家有关法律法规，例如刑法、治安管理条例、公安机关权力法规等，保证在工作中符合法规规定。
(2) 安全意识加强安全意识培训，警示员工在岗期间要时刻保持警惕，防范各种安全隐患。
(3) 保安操作规程了解公司内部的操作规程，明确保安员的工作职责，规范工作流程。
2. 技能培训(1) 基本技能a. 防火知识培训，学习如何使用灭火器、逃生求生知识等。
b. 社交礼仪培训，提升与人沟通的能力。
(2) 危机处理a. 人群控制技术，学习如何处理踩踏事故、突发事件等紧急场合。
b. 应急处理技能，学习灾难时的应急处理技巧和措施。
3. 体能与心理培训(1) 体能训练加强体育锻炼，提高保安员的体能水平，以保证在工作过程中具备一定的身体素质。
(2) 心理辅导加强心理辅导，帮助保安员排解工作压力，增强自我调适能力，以保证工作中的稳定情绪和良好心态。
四. 培训方式本培训采用多种方式，包括集中培训、现场演练以及实际操作。
1. 集中培训为保安员提供专业的培训课程，利用专业教育机构或者公司内部的培训室进行集中培训。
2. 现场演练安排专业教练开展实地演练，例如模拟火灾逃生演练、模拟人群控制演练等，帮助保安员熟悉实战操作。
3. 实际操作安排保安员在岗期间，由资深保安员指导，实际操作，提升工作技能。
五. 培训评估为了验证培训效果，需要做出相关的培训评估。
1. 培训考试培训结束后对保安员进行考试，考核培训成果，保证学员掌握了相应的知识和技能。
2024年保安培训工作计划方案（4篇）
保安培训工作计划方案为了加强管理，增强保安队员的意识和服务理念，进一步提高保安员的安全防范能力和服务水平。
认真____“安全第一、预防为主”工作方针，始终坚持“人性化管理理念”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好公司的安全防范工作，维护仓库的治安秩序，为公司创造良好的经营管理环境。
1、巡逻过程中须佩带电筒、对讲机等巡视器材。
2、对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在仓库内乱窜，阻止未经许可的人员进入仓库。
3、发现明火，应立即组织扑救并迅速报警4、在巡逻过程发现有人抽烟应阻止并及时上报领导。
5、在门卫岗人员必须出门站岗值勤。
严格执行车辆人员出入制度，外来车辆人员进公司需询问，并做好登记。
6、严格遵守保安各项制度。
努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。
开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为公司的发展做好保驾护航的工作。
保安主管职责1、负责制定管理处的治安、消防年度、季度工作计划,做好保安队年度预算报告。
2、负责维持秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。
3、妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。
帮助客户寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让客户具有安全感。
5、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求,组织夜勤干部、员工逐项落实。
确保夜间财产、人身安全。
6、负责完善、制定昼间、夜间各类钥匙的管理规定,定期检查执行情况,发现问题,及时纠正和报告。
7、负责制定保安监控的管理规定和操作程序,确保监控范围内的防火、防盗安全。
8、适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
9、定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
10、组织好本部门的分工协作,每日召开部门当值保安干部、领班例会。
11、负责对保安队员工的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐。
12、完成上级交办的其他任务。
保安领班职责2、掌握小区内部治安、消防情况，了解小区保安及防火工作特点，熟悉小区范围内的情况，妥善安排治安保卫、消防等工作。
保安人员培训方案及计划
保安人员培训方案及计划一、培训目标本次保安人员培训旨在提升保安人员的综合素质和能力，使其具备一定的职业道德和法律法规意识，掌握基本的保安技能和应急处理能力，保障场所的安全稳定。
二、培训内容1. 职业道德与法律法规知识- 强调保安从业人员的职业道德，教育其恪守职业道德底线，保持良好的职业操守。
- 着重介绍相关法律法规，包括《治安管理处罚法》、《私人保安服务管理条例》等，使保安人员了解法律法规的基本内容和执行方式。
2. 安全防范技能- 指导保安人员学习保安系统的安装与维护，掌握视频监控、门禁系统的使用方法。
- 培养保安人员对安防设施的主动巡查和维护意识，掌握现场安全检查和报警处理的方法。
- 教授基本消防知识，指导应对火灾、逃生和灭火等应急处理方法。
3. 应急处置能力- 培训保安人员的危机处理能力，包括执勤中的突发事件、群体事件和安全事故的应对与处置方法。
- 强调保安人员的沟通协调能力，指导他们与业主、员工、公安机关等相关人员的沟通方式和技巧。
4. 自身素质提升- 强调保安人员的自身形象和仪容仪表，培养他们的专业形象意识和服务意识。
- 教育保安人员注重自身修养和职业素养的提升，提高与人相处、冲突处理等方面的能力。
三、培训方法1. 理论教学采用讲授、讨论、案例分析等方式进行理论知识的传授和学习。
通过教学材料的编写和讲解，帮助保安人员加深对相关知识的理解。
2. 模拟演练通过组织实地考察和模拟案例演练，让保安人员真实地感受场景，增强应急处理的实践经验和技能。
如模拟火灾逃生演练、突发事件处置演练等。
3. 实践训练将保安人员分为小组，设立实训场地，进行实际操作培训。
包括安防设施的安装和调试、消防器材的使用等。
四、培训计划1. 第一阶段：职业道德和法律法规知识培训- 培训时间：3天- 培训内容：职业道德教育、法律法规知识讲解、案例分析2. 第二阶段：安全防范技能培训- 培训时间：5天- 培训内容：安防设施使用方法、现场安全检查、报警处理、基本消防知识讲解、灭火器材的使用方法3. 第三阶段：应急处置能力培训- 培训时间：7天- 培训内容：突发事件处理演练、危机处理方法、沟通与协调技巧4. 第四阶段：自身素质提升培训- 培训时间：2天- 培训内容：形象与仪表培训、自身修养与职业素养培养五、培训考核在每个培训阶段结束后，将通过闭卷考试和实际操作考核相结合的方式，对保安人员进行评估。
保安员培训计划实施方案(三篇)
保安员培训计划实施方案1、岗前培训上岗前向每位新入职的保安员介绍物业辖区情况、工作纪律、操作要求和岗位职责。
①上岗前必须掌握保安、通讯及消防设备器材的使用和操作;②新入职的保安员须进行____天时间进行培训实习，掌握本职工作和基本技能，然后开始正式上岗;2、岗位培训①保安培训：根据每年制定的保安部制定的培训计划，拟订保安培训方案，通过授课与实际操作相结合的方式，分月、季定期进行培训，从而提高保安员的警惕性、“四防”意识、应变能力和身体素质，使其掌握基本技能;②消防培训：根据每年制定的保安部内部制定的培训计划，拟订消防培训方案、年度消防演习计划安排及灭火等培训内容，通过授课与实际操作相结合的方式，分月、季定期进行培训，从而达到提高保安员的防火意识、掌握灭火抢救能力的目的;③每位保安员必须根据培训计划参加公司和部门组织课程，培训前进行书面通知，并要求每位参加培训的人员在员工培训签到表上签到。
3、培训课程设置①培训目的：通过培训，提高保安员的综合素质和服务水平，培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安队伍;②培训项目：A、应知、应会部分公司制度与规定部门制度与规定保安常识服务意识教育礼节、礼貌及员工的行为规范、个人修养辖区设施、设备介绍消防常识B、岗位工作规范岗位礼貌用语、工作方法与技巧岗位工作职责与细则辖区突发事件的处理C、消防培训D、法律常识③培训要求A、培训期间，不得迟到、早退、旷课，违者按上班同等情况处理;B、理论培训时，自带笔和笔记本，认真做好记录;C、队列训练时，按正规化军事要求操作;D、拳术训练时，不得随便开玩笑，防止训练事故。
④考评方式A、理论培训在结束后采取笔试闭卷方式进行，____分以上为优，75-84为良，____分为中，____分以下为差;B、军事培训由教员在一个训练阶段结束后进行考核，成绩分为优、良、中、差四个等级，具体评分标准由培训教员拟定;C、根据考评等级给予相应的奖励和处罚。
保安员教育培训计划
保安员教育培训计划一、培训目标1. 培养保安员的职业素养，提升综合服务能力；2. 提高保安员的应急处置能力，增强处理突发事件的能力；3. 增强保安员的团队协作能力，提高工作效率；4. 加强保安员的法律法规意识，规范工作行为；5. 增强保安员对社会责任的认识，提升维护社会安全的意识和能力。
二、培训内容1. 职业素养培训（1）职业道德教育（2）形象仪表培训（3）服务意识培养（4）沟通技能提升2. 应急处置能力培训（1）突发事件处置流程（2）逃生途径和救援方法（3）灭火器使用和消防知识3. 团队协作培训（1）团队建设活动（2）团队协作训练（3）沟通协调和合作交流4. 法律法规培训（1）保安法律法规知识（2）保安职责和权限（3）保安工作操作程序5. 社会责任教育（1）社会治安观念教育（2）社会责任意识培养（3）公共安全意识教育三、培训方法1. 课堂教学2. 实地演练3. 角色扮演4. 团队建设活动四、培训流程1. 培训前期准备（1）确定培训目标（2）编制培训大纲（3）确定培训时间和地点（4）准备培训教材和教具2. 培训实施阶段（1）开展职业素养培训（2）进行应急处置能力培训（3）进行团队协作培训（4）进行法律法规培训（5）进行社会责任教育3. 培训总结和评估（1）对培训效果进行评估（2）总结培训经验和不足（3）改进培训方案和方法五、培训评估1. 参训保安员考核2. 培训师评估3. 培训效果测评六、培训师资力量1. 专业培训师2. 行业专家3. 现职保安员七、培训保障措施1. 提供培训场地和设备2. 提供培训教材和教具3. 安排专人负责培训组织和协调4. 保证培训经费和培训资源八、培训后续跟踪1. 培训后进行跟踪调研2. 定期组织培训补充和更新3. 对已培训的保安员进行岗位能力和工作表现评估以上是保安员教育培训计划的主要内容，通过培训，可以提升保安员的综合服务能力和应急处置能力，增强团队协作意识和法律法规意识，培养保安员的社会责任感，提高其维护社会安全的能力。
保安员培训计划及目的
保安员培训计划及目的一、培训计划1. 培训目标：通过培训，使保安员具备良好的职业素养、丰富的专业知识、扎实的技能，能够胜任保安工作，提升保安队伍整体素质，确保安全防范工作的顺利开展。
2. 培训内容：（1）职业道德与素养培训：培养保安员良好的职业操守和道德品质，使其具有团结协作、吃苦耐劳、积极进取和热爱本职工作的职业精神。
（2）法律法规培训：包括刑法、治安管理法规、保安管理条例等相关法律法规知识的学习，使保安员了解法律法规对保安工作的规范和要求，增强保安员的法制观念和遵纪守法意识。
（3）安全防范知识培训：包括安全防范理论、安全设施和装备的使用方法、安全事故应急处理等方面的知识培训。
（4）技能培训：包括巡逻防范、人员和车辆检查、应急救援、灭火逃生等技能方面的训练。
（5）心理健康培训：了解心理健康的重要性，培养保安员的心理承受能力，使其能够应对工作和生活中可能出现的压力和挑战。
3. 培训方式：采取理论学习与实际操作相结合的方式，培训内容既包括课堂授课，又包括实地训练和模拟演练。
4. 培训时间：根据实际情况安排，一般持续1-2周。
5. 培训地点：选择适宜的场所进行培训，保证培训环境舒适、安全。
6. 培训人员：保安员、保安队长、保安经理等相关管理人员。
7. 培训评估：通过考试、模拟演练等方式进行培训效果评估。
二、培训目的保安员作为安全防范工作的第一道防线，其职业素养、专业知识和技能水平的高低直接关系到安全防范工作的成效和社会大局的稳定。
因此，开展保安员培训具有重要意义，其目的主要包括以下几个方面：1. 提升保安员职业素养保安员作为一线安全防范力量，必须具备良好的职业操守和道德品质，遵纪守法，保护客户和公共财产的安全。
通过职业道德与素养培训，使保安员树立正确的职业观念，增强责任感和使命感，做到忠诚、诚信、威武、严谨，在工作中克服各种诱惑和困难，坚守本职岗位。
2. 增强保安员法律法规意识保安员作为特殊行业的从业人员，必须了解和遵守相关法律法规，树立正确的法制观念，增强对法律法规的尊重和遵守意识，规范自己的行为，有效地履行职责，依法维护客户和公共安全。
保安员培训计划方案及内容
保安员培训计划方案及内容一、培训目标1.1 增强保安员的安全意识和责任意识，提高保安员的安全防范能力和紧急处理能力；1.2 培养保安员的服务意识和团队合作意识，提高其沟通协调和解决问题的能力；1.3 提高保安员的法律法规知识和行为规范意识，减少违法违规行为，保障公共安全。
二、培训内容2.1 安全意识培训2.1.1 了解安全意识的重要性和必要性；2.1.2 掌握安全防范知识和常见危险源防范方法；2.1.3 学习应对突发事件的基本应对手段。
2.2 服务意识培训2.2.1 培养保安员良好的服务态度和服务技能；2.2.2 提升保安员的沟通能力和协调能力；2.2.3 提高保安员的团队合作精神，学习团队协作和配合。
2.3 法律法规培训2.3.1 学习相关法律法规知识，了解保安员的权利与义务；2.3.2 掌握保安员行为规范，杜绝违法违规行为；2.3.3 学习相关安全法规和应急处置知识。
2.4 紧急处理培训2.4.1 学习常见紧急情况的处理方法；2.4.2 掌握逃生自救常识和技能；2.4.3 学习灭火器材的使用方法。
三、培训方法3.1 理论教学组织保安员进行相关安全、法律法规和紧急处理知识的理论学习，通过专家讲解、讨论和案例分析等方式，深化保安员的安全防范意识和法规观念。
3.2 实操训练组织保安员进行逃生自救、紧急处理以及使用灭火器材的实际操作训练，通过模拟演练等方式，提高保安员的紧急处理能力和实际操作技能。
3.3 案例教学通过真实案例分析、个人经验分享等方式，引导保安员认识工作中常见的安全隐患和问题，借助案例教学，进一步加深保安员的安全意识和服务意识。
3.4 考核评估对培训阶段进行定期考核评估，考核内容包括执勤纪律、工作态度、安全防范知识等方面，通过考核评估，促进保安员的学习与提升。
四、培训计划4.1 开展前期调研在确定培训内容和方法之前，需要对保安员的现状和需求进行调研，了解保安员的基本情况和培训需求，为制定具体的培训计划提供依据。
保安职业技能培训计划(三篇)
保安职业技能培训计划为了更好的推动保安各项培训工作的进一步开展，努力提高教学质量，为公司培养合格的保安人才，使其成为维护公司治安、促进公司经济发展的中坚力量，结合专业设置的实际情况，特制定本培训计划。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识等。
军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能等。
二、教学目的和要求（一）教学目的1、保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识，使之在实际工作操作与运用。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。
交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
（二）教学要求1、保安理论教学通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及法律常识，在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2、军事训练队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。
3、消防知识及消防器材的使用通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。
4、现场救护通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。
三、教学中应注意的问题1、军事训练过程中，教员要认真讲解每个动作的方法要领，亲自做好示范，使学员能够充分领会，防止摔伤、扭伤等安全事故发生。
2024年保安员工作培训计划
2024年保安员工作培训计划1. 前言在2023年的保安员工作培训计划中，我们将致力于提高保安员的综合素质和专业技能，以确保他们能够在各项保安工作中发挥最佳水平。
我们将注重培养保安员的责任心、团队合作精神和应对突发事件的能力，以应对现代社会中的各种安全威胁。
以下是本年度的培训计划。
2. 目标- 提高保安员的专业素养和技能水平；- 增强保安员的安全意识和反应能力；- 加强保安员的团队协作和沟通能力；- 强化保安员应对突发事件和紧急情况的能力。
3. 计划3.1 全员培训- 内容：包括保安员的基本素质要求、实践技能培训、岗位规范和工作流程的学习等。
- 形式：理论学习、案例分析、模拟演练等。
- 时间：1个月，每周2天，共计16小时。
3.2 专业技能培训- 内容：针对不同岗位的保安员进行专业技能培训，包括安防设备的使用、紧急情况处理、消防知识和物资保管等。
- 形式：理论学习、实际操作和模拟演练。
- 时间：3个月，每周2天，共计48小时。
3.3 安全意识培训- 内容：加强保安员的安全意识和风险防范能力，包括安全意识教育、安全周知和安全演练等。
- 形式：培训讲座、案例分享和实地参观。
- 时间：2个月，每周1天，共计32小时。
3.4 心理健康培训- 内容：关注保安员的心理健康，提供心理辅导和压力管理等培训。
- 形式：培训讲座、个案解决和团体活动等。
- 时间：1个月，每周1天，共计16小时。
3.5 沟通与协作培训- 内容：培养保安员良好的沟通与协作能力，包括团队合作、冲突管理和有效沟通等。
- 形式：沟通技巧培训、团队活动和角色扮演等。
- 时间：2个月，每周1天，共计32小时。
4. 评估与反馈为了确保培训计划的有效性和及时调整，我们将进行以下评估与反馈措施：- 评估方式：包括培训前的问卷调查、培训过程中的观察记录和培训后的个人反馈等。
- 评估内容：包括知识和技能水平的提升、工作表现和团队合作等方面。
- 反馈与调整：根据评估结果，进行必要的培训调整和改进工作。
保安培训计划都有什么
保安培训计划都有什么一、培训目标1. 提高保安员的职业素养和业务水平，增强安全意识和应变能力；2. 加强保安员的法律法规知识，让他们做到依法办事，维护公共安全；3. 提升保安员的服务意识和沟通能力，提高服务质量，增强客户满意度。
二、培训内容1. 安全意识培训（1）安全意识概述（2）突发事件应急处理（3）安全事故案例分析（4）安全工作中的心理健康2. 法律法规知识培训（1）《中华人民共和国治安管理处罚法》（2）《中华人民共和国刑法》（3）《中华人民共和国拘役法》（4）《中华人民共和国道路交通安全法》（5）《保安服务合同》3. 业务技能培训（1）巡逻防盗技能（2）安全设备使用技能（3）消防设备使用技能（4）访客登记与管理4. 服务意识培训（1）服务意识培训（2）礼仪礼节培训（3）沟通与协调技巧（4）客户投诉处理技巧三、培训方法和时间安排1. 培训方法（1）理论讲解（2）案例分析（3）角色扮演（4）实地演练2. 时间安排（1）安全意识培训：2天（2）法律法规知识培训：3天（3）业务技能培训：3天（4）服务意识培训：2天四、培训考核与评定1. 培训考核（1）理论知识考试（2）实际操作演练（3）综合评定2. 培训评定（1）出具培训合格证书（2）针对培训过程中的不足进行改进和完善五、培训师资1. 担任培训的师资应具备丰富的保安从业经验和教学经验，能够结合实际案例进行教学。
2. 培训师应定期接受专业培训，保持自身的学习和进步。
六、总结和展望保安培训计划的实施，是为了提高保安员的业务水平和服务质量，使他们能够更好地履行职责，保障社会安全。
今后，我们还将不断完善培训内容和方法，以适应不断变化的社会环境和安全需求，为人民群众提供更加优质的保安服务。
保安培训方案及培训计划
一、背景随着社会治安形势的日益严峻，保安员作为维护社会治安的重要力量，其综合素质和服务水平的要求越来越高。
为提高保安员的专业技能和服务意识，保障人民群众的生命财产安全，特制定本培训方案及培训计划。
二、培训目标1. 提高保安员的专业技能，使其熟练掌握保安工作所需的各项技能；2. 增强保安员的安全防范意识，提高应对突发事件的能力；3. 培养保安员良好的职业道德和服务意识，树立良好的企业形象；4. 提升保安员综合素质，使其具备较强的团队协作和沟通能力。
三、培训对象1. 新入职的保安员；2. 在职保安员；3. 需要提升技能的保安员。
四、培训时间及地点1. 培训时间：每月定期组织一次，每次培训时间为3天；2. 培训地点：公司培训教室或外部培训机构。
五、培训内容1. 保安基础知识：（1）保安工作职责及法律法规；（2）保安员职业道德与礼仪；（3）安全防范常识；（4）突发事件应对处理。
2. 保安专业技能：（1）监控设备操作与维护；（2）报警设备操作与维护；（3）消防器材使用与维护；（4）应急处理与救援技能。
3. 沟通与协作能力：（1）沟通技巧；（2）团队协作能力；（3）心理素质培养。
4. 实操演练：（1）监控设备操作演练；（2）报警设备操作演练；（3）消防器材使用演练；（4）应急处理与救援演练。
六、培训方法1. 讲授法：邀请专业讲师进行理论授课；2. 案例分析法：结合实际案例，进行深入剖析；3. 实操演练法：现场模拟实际操作，提高保安员技能；4. 角色扮演法：模拟不同场景，提高保安员应变能力；5. 互动讨论法：鼓励保安员积极参与，提高培训效果。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、口试；2. 考核内容：保安基础知识、专业技能、沟通与协作能力；3. 考核成绩：合格分数线为80分，不合格者需重新培训。
八、培训总结1. 培训结束后，对保安员进行总结评价，了解培训效果；2. 根据培训情况，及时调整培训计划，提高培训质量；3. 建立保安员培训档案，跟踪保安员培训情况。
保安培训计划样本
保安培训计划样本一、培训内容：（一）基础理论知识1、保安法律知识：学习保安相关法律法规，明确保安员的权利和义务，了解保安行业的相关政策和法规。
2、保安服务道德：培养保安员良好的职业操守和服务态度，提高保安员的素质和职业道德水平。
3、安全防范知识：学习安全生产知识，掌握各种安全事故的预防和处理方法，提高保安员的安全意识和应变能力。
4、消防知识：学习消防器材的使用方法，掌握火灾预防和扑救的基本技能，提高保安员的火灾防范和应急处置能力。
（二）技能培训和实际操作1、巡逻值班：学习巡逻的基本流程和方法，掌握巡逻时的注意事项和技巧，培养保安员的观察力和应变能力。
2、门岗执勤：学习门岗执勤的要求和规范，熟悉门岗设备的使用和维护，提高保安员在门岗执勤时的工作效率和服务质量。
3、维护秩序：学习维护秩序的方法和技巧，掌握处理纠纷和矛盾的策略和技能，培养保安员的沟通能力和处理能力。
4、应急处置：学习各种应急事件的处置流程和方法，熟悉各类应急器材的使用和操作，提高保安员在突发情况下的应变能力和处置能力。
（三）应急处理能力1、场馆应急处理：学习各种突发事件的应对方法和处理流程，提高保安员在各类场馆内的应急处理能力。
2、人群管理应急处理：学习大型活动中的人群管理方法和技巧，培养保安员在人群管理中的应急处置能力。
3、恐怖袭击应急处理：学习恐怖袭击事件的应对方法和处置策略，提高保安员在恐怖袭击事件中的应急处理能力。
4、突发事件处置：学习突发事件的处置流程和方法，掌握各类突发事件的应对策略和技巧，提高保安员在紧急情况下的处置能力。
二、培训方法：根据以上培训内容，可以采用以下培训方法：（一）理论教学：通过讲座、课堂教学等方式，向保安员传授相关理论知识。
（二）模拟演练：通过模拟场景的演练，让保安员在实际操作中学习技能和应急处理能力。
（三）案例分析：通过案例分析，让保安员了解各种突发事件的处置方法和策略。
三、培训评估：为了确保培训效果，需要对培训进行评估。
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《保安员》（二级）培训计划一、编制说明本培训计划依据《保安员》标准编制，适用保安员（二级）培训。
各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。
同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。
推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标通过专业知识学习和技能操作训练，使学员了解当前的治安形势的特点，了解要害管理、消防管理和技术防范的知识，掌握调查研究、组织防范、管理与宣传的内容和方法，具备保卫管理员应有的主管基层单位保卫部门工作的能力。
三、培训建议课时本职业等级的建议培训课时：250课时。
各培训机构可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。
四、培训要求与培训内容模块1 消防1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）熟悉常用的消防设施和器材及使用方法（2）掌握消防安全检查的内容、方法和要求，能及时发现和督促整改火灾隐患（3）学会制定灭火应急疏散预案并组织演练，懂得一般火灾现场的处置2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 消防管理1.1 常用的消防设施和器材1.1.1灭火器1.1.2室外消火栓1.1.3室内消火栓1.1.4消防水泵1.1.5安全疏散设施1.2 消防安全检查1.2.1消防安全检查的作用1.2.2消防安全检查的内容1.2.3消防安全检查的形式、程序1.2.4消防安全检查的方法和要求1.2.5火灾隐患的整改1.2.6典型场所的消防安全检查1.3 灭火、应急疏散预案和火灾现场处置1.3.1灭火、应急疏散预案的主要内容和制定灭火、应急疏散预案的有关要求1.3.2灭火、应急疏散预案的主要程序1.3.3模拟灭火、应急疏散演习1.3.4某市财政税务局大楼灭火、应急疏散预案1.3.5火灾现场处置1.3.6逃生与自救1.3.7火场警戒（2）技能实训内容2.1 模拟组织实施灭火应急疏散预案的演练2.2 模拟对某一综合大楼的消防安全检查3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到能按规范配置消防设备和人员，落实火灾预防管理措施，组织火灾预防的演习。
（2）技能实训：本模块建议可开展消防管理的“组织实施灭火应急疏散预案的演练”、“对某一综合大楼的消防安全检查”等实训项目,采用制作预案、观看录像方式进行。
模块2 技术防范1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）掌握安全技术防范系统建设和使用要求（2）掌握计算机信息网络安全防护、检测技术及技防测试2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 安全技术防范1.1 安全技术防范工程程序与要求1.1.1安全技术防范工程程序1.1.2工程主要环节及内容1.2、技防设施的维护保养、安装使用注意事项及常见故障的排除1.2.1.对使用单位和人员的要求1.2.2对技防设施的维护和使用要求1.2.3技防设施的常见故障及排除2. 计算机信息系统人员安全管理2.1 安全组织及其职能2.1.1建立安全组织的必要性2.1.2安全组织的基本要求2.2 人员安全审查和岗位安全考核2.2.1人员审查标准和人员背景调查2.2.2岗位安全考核2.3 人员安全培训2.4.安全保密契约管理2.5.离岗人员安全管理3. 计算机信息系统实体安全管理3.1 实体安全保护技术3.1.1环境安全技术3.1.2设备安全3.1.3媒体安全3.1.4计算机场地安全要求3.2 电磁泄漏和电磁干扰3.2.1防电磁泄漏（TEMPEST)及 EMC/ EMI的基本概念3.2.2信息电磁泄漏的条件与测试3.2.3信息电磁泄漏的防护3.2.4防电磁干扰的一般方法3.3 计算机信息系统的防雷3.3.1计算机信息系统的防雷基本概念3.3.2计算机信息系统雷电灾害机理3.3.3感应雷击侵入计算机系统的途径3.3.4计算机信息系统的防雷方法3.3.4.3安装防雷保安器应考虑的因素3.3.5计算机信息系统防雷的检测（2）技能实训内容4.1 掌握和熟悉安全防范工程程序4.2 编制设计任务书4.3 正确审查初步设计方案4.4 正确开展技术验收、施工验收和资料审查3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到能掌握安全技术防范工程知识；掌握计算机信息网络安全防护和检测技术；能熟悉实体安全保护技术及技防测试等。
（2）技能实训：本模块建议可开展安全技术防范的“掌握和熟悉安全防范工程程序”、“编制设计任务书”、“审查初步设计方案”、“开展技术验收、施工验收和资料审查”等实训项目,采用教师示范、学员集体模拟演练等方式进行。
一名实训老师可以带教3名学员模块3 组织治安防范1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解治安防范的责任和原则（2）掌握治安防范的目标管理（3）理解重点单位和重要部位管理的内容（4）掌握重点单位和重要部位确定及保卫的基本原则（5）掌握健全建立安全保卫制度类型、要求和方法（6）掌握人员管理的方法和保卫宣传的内容、要求（7）熟悉调查的类型及研究的基本要求、方法（8）熟练掌握撰写调查报告的基本方法2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 治安防范1.1 治安防范概述1.1.1治安防范的概念和特性1.1.2治安防范与各方面的关系1.1.3治安防范的主客体及其行为1.1.4治安防范的控制途径1.2 治安防范的责任和原则1.2.1治安防范责任1.2.2治安防范原则1.2.3治安防范责任制体系1.3 治安防范目标管理1.3.1目标的确定1.3.2目标方案书1.3.3目标实施1.3.4成果的评价2. 重点单位和重要部位管理2.1.重点单位和重要部位概念2.2.重点单位和重要部位的确定2.2.1重点单位和重要部位确定的原则2.2.2重点单位的确定步骤和方法2.2.3重要部位的确定步骤和方法2.3. 重点单位和重要部位保卫的基本原则2.4.建立健全安全保卫制度2.4.1安全保卫制度在重点单位和重要部位保卫工作中的作用2.4.2重点单位和重要部位安全保卫制度的类型2.4.3安全保卫制度的要求2.4.4坚持安全保卫制度落实情况的检查和考核3. 调查研究3.1 选题与设计3.1.1课题的选择3.1.2初步探索和研究假设3.1.3操作性定义和调查指标3.1.4总体设计3.2 常用调查类型3.2.1全面调查3.2.2抽样调查3.2.3个案调查与典型调查3.3 资料收集方法3.3.1问卷法3.3.2访问法3.3.3观察法3.4 调查报告的撰写3.4.1调查报告的特点与结构3.4.2调查报告的撰写原则3.4.3调查报告的撰写方法和技巧（2）技能实训内容4.1 撰写部门年度人力防范工作总结4.2 编制《物业保安执行职业规范情况调查》提纲3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到能根据社会治安综合治理要求，落实单位内部治安防范责任制，消除不安定因素，组织处置突发事件，做好保卫基础工作。
能准确拟定重点要害部位，有效进行重点要害部位的日常管理；能策划、审定大型活动的保卫方案。
能协助司法机关调查涉及本单位案件，调查和掌握“重点人员”动态，撰写调查报告，协调公共关系。
（2）技能实训：本模块建议可开展“治安防范目标管理”、“调查研究”等实训项目,采用作业指导方式进行。
模块5 管理宣教1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解单位内部外来人员管理和单位内部重点人员管理的要求和方法（2）掌握防范宣传的内容和方法2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 人员管理与保卫宣传1.1 人员管理1.1.1单位外来人员管理1.1.2帮教工作1.2 保卫宣传1.2.1 保卫宣传的内容1.2.2 保卫工作常用的宣传方法和要点1.3 保卫人员公共关系1.3.1概述1.3.2保卫人员内部公共关系的处理技巧1.3.3保卫人员与社会公众交往的基本原则与技巧（2）技能实训内容2.1 编制保安人员培训方案2.2 制订保安员职责和管理制度3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到能掌握单位保卫人员的基本情况和工作状况，能积极有效开展防范宣传。
（2）技能实训：本模块建议可开展“保安人员管理”、“保安人员管理”等实训项目,采用作业指导方式进行。
模块6 职业基础功能1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解保卫人员道德行为和保卫人员非道德行为的涵义（2）了解保卫人员道德行为的基本特征和类型（3）掌握保卫人员道德品质形成的途径（4）全面掌握保卫人员各项纪律（5）掌握刑法的概念和基本原则，明确犯罪构成的共同要件，掌握认定故意犯罪不同形态和一罪与数罪的基本内容，掌握若干常见罪的认定条件，明确与犯罪作斗争的重要意义（6）掌握刑事诉讼法中与治安防范、保卫工作有关的主要内容，明确刑事诉讼法的首要任务是保证准确、及时地查明犯罪事实（7）掌握公司法律制度的主要内容（8）掌握《企业事业单位内部治安保卫条例》的基本内容上海市职业技能鉴定中心版权所有（9）能运用保卫业务实用英语2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 道德与纪律1.1 保卫人员职业道德1.1.1保卫人员道德行为1.1.2保卫人员道德品质1.2 保卫人员纪律1.2.1政治纪律1.2.2组织纪律1.2.3工作纪律1.2.4群众纪律1.2.5保密纪律2. 法律法规2.1 刑法有关规定2.1.1刑法的概述2.1.2犯罪构成2.1.3正当防卫2.1.4共同犯罪2.1.5若干常见犯罪的认定2.2 刑事诉讼法有关规定2.2.1 刑事诉讼法的概念及基本原则2.2.2 处理刑事犯罪的基本法定程序2.2.3 证据对证明犯罪的作用2.2.4刑事强制措施及其种类2.3 公司法有关规定2.3.1公司概述2.3.2 公司设立与撤销2.3.3 公司的资本、股份与公司债上海市职业技能鉴定中心版权所有2.3.4 公司的股东与组织机构2.4 国家安全法有关规定2.4.1 国家安全的概念2.4.2 国家安全法的基本原则的内容2.4.3危害国家安全行为的认定2.4.4专门机关在国家安全工作中的职权2.4.5关于机关、团体和其他组织以及公民维护国家安全的义务和权利2.4.6法律责任2.5 治安管理法规有关规定2.5.1公安机关办理治安案件程序概述2.5.2治安案件的决定程序2.5.3治安调解2.5.4妨害公共安全治安案件的认定和处罚2.6 《企业事业单位内部治安保卫条例》的基本内容3. 保卫实用英语3.1实用保卫英语（2）技能实训内容4.1 保卫实用英语对话3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到了解《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理法规》和《内保条例》、《公司法》，明确职业道德，能应用保卫实用英语的交流等。