女职工权益保护专项集体合同(模板)

女职工权益保护专项集体合同（模板）
[公司名称]
[合同编号]
日期：[签订日期]
一、前言
本合同旨在保障女职工的劳动权益，遵循国家相关法律法规的要求，确保女职工在工作中享有平等、公正的待遇和权益保护。

本合同
适用于[公司名称]与其女职工签订的劳动合同，是对劳动合同的补充。

二、工作环境
1.公司将提供安全、卫生、无性别歧视的工作环境，确保女
职工的工作安全和身体健康。

2.公司将合理安排工作时间，不得强制女职工加班。

三、薪酬福利
1.公司将按照国家相关规定支付女职工应得的工资，不得在
薪酬方面存在性别歧视。

2.公司将按照国家相关规定为女职工提供各项福利待遇，包
括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

四、职业发展
1.公司将提供平等的职业发展机会，不得因性别而对女职工
进行歧视或限制。

2.公司将为女职工提供培训机会，提升其专业技能和职业能力。

五、婚育假
1.公司将按照国家相关规定为女职工提供婚育假，包括婚假、产假和哺乳假等。

2.公司将尽力满足女职工的婚育需求，合理安排工作。

六、性骚扰禁止
1.公司将严禁任何形式的性骚扰行为，对于性骚扰行为的投诉，将进行严肃处理，保护受害者的权益。

2.公司将建立健全的性骚扰投诉机制，鼓励女职工及时报告。

七、规章制度
1.公司将向女职工详细介绍公司的规章制度，确保其了解并遵守。

2.公司将公平、公正地执行规章制度，不进行任何形式的性别歧视。

八、争议解决
1.本合同的执行、解释和争议解决适用相关法律法规。

2.对于因本合同引起的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请处理。

九、其他
1.本合同的任何修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。

本合同自双方代表签字盖章之日起生效，并取代原先任何形式的口头或书面约定。

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________
签字：____________________
日期：____________________
乙方（女职工）：____________________签字：____________________
日期：____________________。