煤矿采掘企业安全考核和奖罚制度

煤矿采掘企业安全考核和奖罚制度
为认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”方针，充分发挥安全经济杠杆作用，实现安全工作责、权、利相统一，不断强化现场安全管理，为安全生产创造良好的工作环境，做到人人把好安全关，实现安全生产，特制定本制度。

（1）矿财务科设立专门安全基金账户，用于安全奖励。

奖金来源：吨煤提取安全奖励不低于3元、安全罚款。

（2）矿每年修订一次修订安全生产奖惩、安全风险抵押兑现文件，明确奖惩范围、标准、条件，每月考核兑现一次。

对实现安全生产的先进单位和个人给予奖励，对发生事故的单位进行处罚。

（3）发生伤亡事故或出现重大隐患的单位和有关责任人，一律按集团公司和矿有关规定追究处理，并对单位和个人追加罚款。

罚没款纳入矿安全奖励基金账户。

（4）加强安全生产奖惩管理。

每月末，矿安检部门对矿属各单位进行考核后，提出奖惩方案，经安全副矿长审查后，提交矿安全生产奖惩会议研究，并由工资部门核实，财务部门负责奖金发放和罚款管理，对各单位奖罚全额兑现。

（5）对开展的阶段性或专项安全活动，制订具体的奖罚办法，并严格考核兑现。

（6）在日常安全生产中，对抵制“三违”、避免发生重大事故和
抢险救灾等有功人员，给予特别奖励。

（7）有关安全考核奖惩细则按《煤矿采掘企业年度安全生产奖惩办法》和《集团公司现场安全管理奖惩办法》执行。