安全处职员安全生产责任制模版（三篇）

安全处职员安全生产责任制模版

第一章总则

第一条为加强企业安全生产管理，确保职工的生命安全和身体健康，制定本责任制。

第二条本责任制适用于本企业所有从事安全生产工作的职员。

第三条安全生产责任制的核心是安全生产责任，在企业内外界法律法规和政策的规定下，明确各级职员在安全生产管理中的权利和义务，建立起一套较为完善的安全生产责任体系。

第二章职责

第四条本考勤负责制对以下职员负有责任：

一、企业领导者；

二、安全处和安全生产相关的各级部门负责人；

三、员工和职员。

第三章运行

第五条本考勤负责制的运行应遵循下列基本原则：

一、安全责任制切实可行；

二、层次明确，权责分明；

三、考核结果公开透明。

第六条适用范围

企业领导者、安全处和各级部门负责人要对整个企业安全管理工作负主体责任，制定出各下属单位或个人的具体安全工作目标。负责人要严格组织、实施、监督，确保每一项安全工作得到有效落实。

第七条安全生产管理指标体系

为规范安全生产管理，确保安全生产工作质量，建立健全一套科学与合理的安全生产管理指标体系。这个体系要以科学性、动态性和操作性为原则，使每一个工作环节，每个环节的安全管理工作都有明确的指标。对各级负责人也是同样，整个体系要体现全面性和全员性。企业领导者应制订出一系列合理的安全管理指标体系。

第八条安全生产责任管理程序

企业领导者、安全处和各级部门负责人要按照规定，适应工作的需要和效果，采取适当的措施和方法，建立健全安全生产责任管理程序。

第九条安全风险评估和管控

企业领导者、安全处和各级部门负责人要按照规定，对生产中的各种风险进行评估和管控，确保生产过程中各种可能的风险得到控制和防范，预防各类事故的发生。

第十条应急预案的制定和实施

企业领导者、安全处和各级部门负责人要按照规定，制定并不断完善应急预案，并组织实施，加强对应急预案的培训和演习，提高各级职员应对突发事件和应急情况的能力。

第十一条安全教育培训

企业领导者、安全处和各级部门负责人要按照规定，加强对职员的安全教育培训，提高职员的安全生产意识和能力。

第十二条安全生产责任的考核与奖惩

企业领导者、安全处和各级部门负责人要按照规定，按时进行安全生产责任考核，对工作做出合理的评价，对履职不力的必须进行相应的追究和处理，对表现突出的要进行奖励。

第十三条下级职员的安全责任

下级职员应牢记自己的安全责任，积极参与企业的安全生产工作，提高自身的安全素质，严格遵守安全操作规程，主动发现问题，并及时向上级报告。

第十四条安全生产管理的监督与检查

企业领导者、安全处和各级部门负责人要按照规定，对安全生产工作进行监督和检查，严防安全生产工作中的各种问题。

第四章责任

第十五条企业领导者的责任

企业领导者应全面负责企业的安全生产工作，对安全生产工作要有明确的目标和策略，制定安全生产管理制度，对整个安全生产工作进行监督和检查，组织开展各种安全宣传活动，确保企业的安全生产工作得到科学有效地组织。

第十六条安全处和各级部门负责人的责任

安全处和各级部门负责人应根据企业领导者的要求，制定详细的安全工作方案和目标，并做好组织和协调工作，确保安全生产工作的顺利进行。

第十七条职员的责任

职员应严格遵守本责任制的各项规定，根据本责任制要求，做好本职工作，并积极参与企业的安全生产工作。

第五章管理

第十八条对安全生产责任的考核

企业领导者、安全处和各级部门负责人应按照规定，对各级职员的安全生产责任进行考核，考核结果公开透明。

第十九条安全生产责任的奖惩

对履职不力或者不按规定执行安全生产责任的职员，应依据考核结果，给予相应的奖惩。

第二十条违纪违规行为的处理

对发生的违纪违规行为要严肃处理，不论职务大小，只要作出违纪违规行为的，都要依法依规进行处理。

安全处职员安全生产责任制模版（二）第一章总则

第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，确保企业持续稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规的规定，制定本制度。

第二条企业依法设立安全处，负责组织和实施安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。

第三条安全生产责任制是指企业内部通过明确岗位责任、层层责任和实施绩效考核，实现安全生产工作全员参与、全员负责的管理制度。

第四条安全生产责任制适用范围为全体员工，包括职工、员工和临时工等。

第五条公司聘请的安全专业人员应遵守相关法律法规，履行好安全生产工作职责，提供安全技术支持和咨询服务。

第六条公司应不断加强安全生产工作的宣传教育和培训，提高员工的安全防护意识和自我保护能力。

第七条本制度自发布之日起生效，并在企业内部公告，供员工参考和执行。

第二章企业安全处的职责和权利

第八条企业安全处的职责包括：

（一）负责起草、审批、执行安全生产工作方针、目标和计划。

（二）组织制定安全操作规程、安全生产技术标准和管理制度，监督落实。

（三）组织进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

（四）开展安全隐患排查和风险评估，定期检查安全设施设备的运行情况。

（五）及时反馈和处理员工的安全意见和建议，改进安全生产工作。

（六）组织应急演练和事故调查处理，制定应急预案和整改措施。

（七）与相关部门建立安全生产信息共享机制，及时传达安全通知和警示。

第九条企业安全处享有以下权利：

（一）制定安全生产工作的规章制度和安全操作规程。

（二）要求其他部门、岗位负责人提供安全生产工作所需的信息和支持。

（三）对涉及安全生产问题的决策进行审核和监督。

（四）参与安全监管部门对企业的安全生产检查和评估。

（五）要求企业员工按照安全操作规程和安全生产管理制度进行操作，依法参加安全培训和考核。

第三章岗位责任制

第十条企业应建立健全岗位责任制，明确各岗位的安全生产责任和权限。

第十一条企业各部门负责人是本部门的安全生产第一负责人，对本部门的安全生产工作负有直接责任。