门店工作服规章制度

门店工作服规章制度
为了规范门店工作人员的着装行为，提升门店形象，加强员工职业素质，提高服务质量，特制定本规章制度。

一、工作服的设计与颜色
1.1 工作服应符合门店形象，表达门店文化，体现专业化和规范化。

1.2 工作服的颜色应统一，禁止员工私自更换颜色或加入其他装饰。

1.3 工作服设计应简洁大方，不得夸张或过于花哨。

1.4 工作服面料应选用易清洗、耐磨损的材质，符合卫生标准。

二、工作服的佩戴要求
2.1 工作人员应按规定时间佩戴工作服，不得擅自穿着便服上班。

2.2 工作服应整洁，不得有污渍、破损等情况。

2.3 工作服应与员工的尺寸合适，不能过大或过小。

2.4 工作人员应注意搭配工作服配饰，不能过于夸张或不搭调。

三、工作服的保养与更换
3.1 工作人员需自行保管工作服，按规定周期进行清洗、熨烫。

3.2 如有严重污渍或破损，应及时更换工作服，不能继续佩戴。

3.3 工作服更换时，应按时领取新服装，不得私自选择或更改。

3.4 离职员工应将工作服归还门店，不能私自留存或带走。

四、对违反规定的处理
4.1 对于不按时、不按要求佩戴工作服的员工，将给予口头警告并记录，情节严重者将作出相应处罚。

4.2 对于私自更改工作服颜色、设计的员工，将给予书面警告，情节严重者将作出更严厉的处罚。

4.3 对于不按时清洗、保养工作服的员工，将视情节轻重给予警告、扣减工资等处罚。

4.4 对于不按规定更换破损工作服、私自留存工作服的员工，将作出相应的处罚，并要求归还或赔偿。

五、其他规定
5.1 工作服为门店财产，严禁私自调换、丢失或损坏，如有情节严重者将追究责任。

5.2 涉及特殊场合、活动的工作服变更需提前报备并经批准。

5.3 工作人员应保持工作服整洁、干净，避免污染或玷污。

5.4 工作服规章制度的解释权归门店所有，如有变更或事宜，请及时告知员工。

门店工作服规章制度，是门店组织管理和员工素质提升的重要方针和措施，希望全体员工严格遵守并时刻注意服从规范，共同维护门店形象和品牌。