检察院人才库管理制度办法

检察院人才库管理制度办法
检察院人才库管理制度办法
为有效整合我院各类检察人才力量，努力建设一支高素质、综合性的人才队伍，实行检察队伍的专业化、职业化，切实为全院检察工作跨越发展提供智力保障，制定本办法。

一、人才库建立
（一）人才库的设立
根据工作需要，在全院设立诉讼监督、刑事检察、职务犯罪预防侦查、案件质量评查、群众工作、检察技术、法律政策研究、文体活动八类人才库。

（二）入库人员的条件
1、政治立场坚定，事业心和责任感强，坚持原则，实事求是，秉公执纪，严于律己。

2、入选业务人才库的需为从事检察工作3年以上的检察员、助检员，熟悉相关业务工作、流程，曾在上级院组织的业务竞赛中获奖，或被上级院评为检察专业人才、业务能手者优先。

3、入选案件评查人才库的需从事检察工作满2年，工作耐心细致，熟悉案件评查工作流程，已入选本院评查人才库者优先；
4、入选群众工作人才库的需从事检察工作满2年，熟悉相关工作，在做好群众工作、服务大局方面成绩突出，被上级院评为群众工作能手者优先；
5、入选法律政策研究人才库的需从事检察工作满2年，熟悉相关工作，对法律政策方面颇有研究，在各级报刊、简报均有文章，成绩突出者优先；
6、入选技术人才库的需熟悉技术工作，能熟练运用各类器材，胜任技术工作，计算机相关专业毕业者优先；
7、入选文体人才库的需在唱歌、跳舞、主持、体育等方面有特长，曾在相关领域获奖者优先。

（三）推荐范围
首次入库人员，由各部门结合部门干警实际情况，认真组织推荐申报，填写《检察人才库申请表》。

人才库建成后，以3年为一个周期，对人才库进行重新选定。

（四）组织考察
人才库推荐人员上报后，由纪检组、政治处牵头进行考察，重点考察上报人员德、能、勤、绩、廉和特长等情况，经考察合格后拟定8类人才库初步名单，提交院党组讨论确定。

入库人才建立档案库，。