救护队各类制度
救护队管理制度（三篇）
救护队管理制度第一章绪论第一节总则为了加强救护队的管理，规范队员行为，提高救援效率，根据相关法律法规和实际情况，制定本管理制度。
第二节目的和任务1. 目的：本管理制度的目的是确保救护队的正常运行，保障队员和患者的安全与利益，提高救援效果，有效进行突发事件救援工作。
2. 任务：救护队的任务是及时响应紧急救援需求，在事故现场展开救援工作，提供紧急救助、护送患者、转运伤者等服务。
第二章组织管理第一节组织体系1. 救护队由队长、副队长和队员组成，队长为最高领导，负责整个救护队的组织、协调和指挥工作。
2. 队员由队长任命，按照责任分工进行管理，确保各项工作有序进行。
第二节职责分工1. 队长职责：（1）负责队员的选拔、培训和管理工作；（2）组织制定救护队的工作计划和年度工作方案；（3）负责队员的考勤、考核和奖惩工作；（4）协调队内外事务，与相关部门保持联系；（5）负责处理队员间的纠纷和矛盾，维护队伍的团结和稳定。
2. 副队长职责：（1）协助队长开展工作，分担队长的部分工作压力；（2）负责救护车辆的日常保养和维修工作；（3）协助队长处理队员的考勤、考核和奖惩工作；（4）负责救护队的宣传和培训工作，提高队员的救援能力。
3. 队员职责：（1）保持良好的职业道德，遵守队内规章制度；（2）按照队长的指令，认真履行救援任务，保护患者的生命安全；（3）参加队内培训，提高救援能力和业务水平；（4）保持救护装备的完好和救护车辆的使用安全。
第三节训练考核1. 队员应参加定期组织的救援技能培训，提高应急救援水平。
2. 队员的技能和业务水平将定期进行考核，不合格者应重新接受培训。
第三章操作管理第一节救援准备1. 救护车辆和救护装备应按照规定进行定期检查和保养，确保救援工作的顺利进行。
2. 队员应按照救援准备要求，随时保持救援装备的完好和应急救援能力的准备。
第二节救援工作1. 队员在接到救援任务后，应立即响应并前往事故现场。
2. 在救援过程中，队员应根据患者的伤情和现场情况，采取相应的救援措施，保护患者的生命安全。
救护队项制度
一、值班工作制度1、救护指战员轮流担负战备值班任务,坚持24小时战备值班工作,当发生灾害事故时,应问清情况,按照安全规程规定,在规定时间内出动,以最快的速度赶到事故现场.2、担负战备值班人员在班中不准外出请假,不准迟到早退,在班中只允许在规定范围内活动,确保战备值班人力.3、战备值班人员在班中的日常工作,要按照工作计划安排,完成每天的学习与训练计划和一般安全技术工作.4、担负战备值班的指战员,在接班前要检查好小队和个人的仪器装备,以100%的合格状态担负战备工作,如发现个人的仪器装备和个人保管的小队仪器装备保养不合格,要根据考核制度进行处罚.5、当处理完事故后返回驻地,不论疲劳程度如何,都必须及时将仪器装备恢复到完好状态,如是两个小队同时担负救灾,归队后应轮流检查、拆装仪器装备,以免影响二次救灾,特殊情况应召请其他救护队支援.6、战备值班的各级指挥员,要认真贯彻执行安全规程,救护队员闻警出动就必须佩带呼吸器,以不少于6人的救护小队编制担负救护工作.7、所有担负战备值班的指挥员、战斗员、司机要坚守岗位,在班中遵守劳动纪律,不准喝酒、赌博,违者给予纪律处分.8、担负战备值班的指战员,无论在井上工作和井下救灾,必须着统一战斗服,严禁着化纤衣服下井.9、担负战备值班的救护仪器装备和工具,严禁外借做与救灾无关的工作.10、担负战备值班的救护车辆,任何人无权调动做与救灾无关的事宜.11、根据工作需要,应完成领导交办的临时性工作,但必须首先保障战备值班.二、待机工作制度1、当发生事故时,值班队出动,待机队要马上转入值班队值班,并安排好电话值班员.2、如果是重大灾害事故煤尘、瓦斯、火灾,待机队应即刻随值班队出动,一起担负救灾任务.3、待机队转为值班队的时间按集团公司矿山救护质量标准化考核细则执行.4、待机队在待机期间按照值班队标准管理,5、担负待机战备值班人员在班中不准外出请假,不准迟到早退,在班中只允许在规定范围内活动,确保战备待机值班人力.6、待机队如执行预防性安全检查工作或其他工作时,要明确检查地点和联络方法,必要时能够在较快时间内归队投入值班.三、交接班制度1、救护队采用轮流战备值班,交接班时,必须严肃认真,要做到列队整齐,清点人数,交接班的指挥员要互相检查值班室内外的物品、设施及内务卫生,检查电话、警报的完好情况,并做好交接班记录.2、交班队要与接班队讲清在班中或井下救灾现场的工作情况,按照工作安排做了哪些工作,存在什么问题并认真做好记录.3、接班队按安全规程要求做好战备值班的一切资金积累工作,接班后应立即投入战备值班,如发现问题应立即向中队指挥员汇报后采取措施,积极解决,不能影响战备值班.4、接班队指挥员对战备值班的人员、车辆有指挥、调动的权利,发生问题负有直接领导责任.5、接班队指挥员要掌握每天的工作进度,并在规定的时间内及时向上级领导汇报.6、各级指战员应遵守交接班制度,如发生问题造成后果,要视情节轻重给予纪律处分.7、接班队做好战备值班工作后,方可通知交班队退出战备,如果正在交接班时发生突发事故,应由交班队马上出动抢险.四、技术装备检查维护保养制度1、救护队的仪器装备时刻达到100%合格率是完成抢险救灾任务的可靠保障救护队必须坚持对仪器装备的每周检查制度.对未达到100%合格率的要坚持经济责任考核.2、担负战备值班的指战员首先要检查个人的或负责保管小队的仪器装备是否能胜任值班工作.3、救护指战员的仪器装备经检查和维护保养后,必须坚持填写记录,注清检查项目、数据、检查人,以便有据可查,并由小队长、中队长阅签字,发生问题后责任明确.4、抢险救灾下井前指战员要坚持战前检查,查看仪器装备是否能投入救灾工作.5、氧气呼吸器坚持每年拆装检修,三个月以上未使用过,清净罐风药剂要及时更换,氧气瓶要坚持三年加压试验,氢氧化钙药要坚持季度或半年进行化验,保证其合格使用.6、小队的各种工具要坚持全、亮、准、尖、利、稳六字要求,使用后应马上进行保养.7、大、中队库房备用的仪器装备及库存物品要保持完好状态,每月由专人进行检查和保养,并做好工作记录.8、大队或中队的大型仪器装备要由专人负责管理,定期进行检查、维护保养,并坚持建卡登记制度,责任明确,保障救灾随时调用.五、学习和训练制度1、各级指挥员要按照上级工作安排制定好年度、季度、月度的工作与学习训练计划,并认真组织实施.2、学习和训练做到月初有布置,月末有考核,有总结,学习与训练的个人成绩作为竞赛评比的依据和条件,并存档备查.3、中队每月组织不少于一次的技术课的学习,为不断提高救护指战员的技术业务素质,指挥员要经常的研究探讨、学习事故案例,提高指挥作战能力.4、救护队指战员每月或季度进行高温佩机训练,一次应不少于三小时,科目和要求明确,并做好记录.5、救护指战员要按训练计划天天坚持体质训练,月末要有考核,每年坚持万米佩机的耐力训练,不断提高身体素质和佩机适应能力.六、考勤制度1、救护队担负着保卫矿山安全的艰巨任务,为保证值班的战斗力,无特殊情况一律不准请假.2、事假、病假必须办理审批手续,经中队指挥员同意签字后方可离岗,归队要撤销审批手续,离队时间要登记入册,整天假条和临时假条应累计计算,作为考勤依据与奖金挂钩.3、救护指挥员要严格掌握值班人员的数量,坚持安全规程,不准随意批准值班人员离岗.4、救护指挥员批准病、事假后,应立即安排好值班工作,调整好携带装备的队员名次,以免造成救灾时因装备不全的问题.5、请假后,假期终结,不及时归队者应按旷工处罚.七、战后总结讲评制度1、矿山救护队经过抢险救灾工作后都要坚持战后讲评制度.2、对于一般抢救伤员、搬运工伤的事故由小队长组织本小队参战人员进行总结,表扬工作积极主动的救护队员,总结抢救中成功的方法.3、对于重大的灾害事故由中队长组织参战队员把处理事故的全过程认真的进行分析总结讲评,找出经验和教训,并做好总结记录,及时的上报上级机关备查.4、对在处理事故中的好人好事和抢救有功的救灾人员经过讲评后,要上报上级领导给予适当的奖励.5、对在处理事故中无组织纪律性,造成严重后果的,要给予批评和组织纪律处分.八、下井预防检查制度1、救护队必须坚持预防检查、熟悉巷道的制度,中队每周对所服务矿井预防检查不少于2个队次,矿小队每周不少于2人次.2、救护小队下井预防检查、熟悉巷道时,必须认真、仔细,做到有巷必知,发现事故隐患果断处理,无能力处理要及时上报上级有关部门备案处理.3、预检、熟巷的小队下井必须遵守煤矿安全规程中的各项规定,身着战斗服,呼吸器和检测仪器仪表,在井巷中行进和工作面检查时必须注意安全.4、预防检查、熟悉巷道应注意以下情况：1了解矿井巷道、采掘工作面采空区的分布.2了解矿井通风、排水、运输、配电、压缩空气、消防管路系统.3检查矿井有害气体情况.4了解矿井各硐室分布和防火措施.5掌握矿井重大隐患以及矿井火区分布.6了解矿井灾害预防和处理计划执行情况.7熟悉井下消防材料库的地点,了解设备数量和储存.5、预防检查后上井要绘出矿井通风系统图,巷道及采区分布等示意图.九、内务卫生管理制度1、救护队是军事化管理的队伍,内务卫生管理要达到军事化要求,救护队应创造一个舒适、整洁的工作、学习、训练、休息生活的良好环境.2、室内卫生要保持窗明、壁净、无尘、无蛛网,地无痰迹、无杂物,无蚊蝇、无悬挂物,各类物品、被褥整齐成行成线.3、室外卫生做到无杂草、无积水、无垃圾,不随地吐痰,不乱扔纸屑、果皮、烟头,有计划的搞好绿化、美化环境.4、个要讲究良好的卫生习惯,长洗澡、理性、换衣服,所用餐具放在指定地点.5、指挥员要经常组织对公共场所的清扫,并制定好卫生管理区域,责任明确.十、材料、装备库房管理制度1、救护队的一切材料、设备均应分性质、用途、类别建卡立帐,力争做到种类齐全、数量充足.2、各种材料装备都要有固定地点,整齐清楚,完好备用.3、库房要有专人负责,出入库存要严格批领手续,做到帐、物、卡相符,对入库器材要严格检查验收,保证质量.4、库房保管人员要坚持原则,增强责任心,执行库房管理的一切制度,经常检查物品及设备的完好情况.5、库房的防火、防盗设施要健全,以免发生意外事故.十一、车辆管理、使用制度1、救护车是抢险救灾的重要设备,救护车要加强管理,保证发生各种事故在规定时间内出车.2、值班司机必须坚守岗位,遵守劳动纪律,不准私自开动车辆做与救护无关的事情.3、加强车辆维护保养,制定维修保养制度,使其能经常处于战备状态.4、做到三勤：即勤擦洗、勤检查、勤保养,四足：即汽、油、水、电足.四不漏：即不漏汽、油、水、电.信号响、制动灵、方向灵,各坚固螺丝不松动,车内卫生整洁.5、救护车必须专人专车,禁止混用,认真执行交接班制度,做到闻警即出车,并认真填写出车记录.6、及时发现车辆问题、故障,及时排除故障,并及时向领导汇报,执行任务后立即检修,恢复战备状态.7、行车要精神集中遵守交通规则,保证救灾工作顺利进行.十二、计划、财务管理制度1、按照集团公司和分管部门的工作任务和目标要求,结合本单位的实际情况,根据安全生产工作的要求,科学合理的制定年度、季度、月度工作计划.2、制定的各项工作计划要有针对性和可操作性,避免盲目性.3、各项工作计划要突出重点、难点和热点,要与上级的要求和具体工作任务紧密结合,重点突出队伍的建设和战斗力提高、装备水平的提高、管理水平的提高上.各中小队要按照大队的计划制定本队的实施计划和落实措施,做到责任、任务落实到人,落实到每项具体计划中.4、对计划的执行情况要按阶段、按要求,及时进行全面总结,找出存在的问题和工作中的不足,制定改进措施.5、财务工作要严格执行有关管理规定和制度,做好财务收支预算,做到收支平衡.6、实行财务专项、公开管理,费用支出实行专人管理,公开透明.7、严格执行财务管理纪律,杜绝人为差错和浪费.8、按时上报有关报表,接受有关部门的监督检查.十三、会议制度1、救护队每年要坚持召开年度救护工作会议,总结一年的工作情况和查找不足,布置来年的工作目标.2、救护队按月召开中、小队长工作例会,听取各队工作情况汇报,传达上级的工作指示精神,布置下月工作安排.3、救护大队要每年召开一次表彰会,总结推广创建两个文明建设的先进经验和表彰先进集体和先进个人,营造浓厚的政治氛围.4、大队、中队、小队要坚持每天召开晨会,总结上天的工作情况,具体安排当日的工作任务.5、大队要每周召开一次队务办公会,对重大问题和需要集体研究的问题做好统一部署,做到统一思想,统一步调.6、救护队所召开的各种会议要有专人做好会议记录,并存档备查.7、特殊情况需要召开的临时会议,由主管负责人另行安排.十四、评比检查制度1、救护队每季度要认真组织质量标准化评定检查、考核验收评比活动.2、救护大队每半年要按照集团公司质量标准化考核评定规定,进行一次等级考核评定、评比、奖励和处罚活动.3、各中、小队每月要自行安排和组织一次理论知识竞赛活动,并根据考核情况的优劣,与当月效益工资挂钩.4、各中、小队要把竞赛评比活动不间断地开展起来,并做到有组织、有领导、有措施、有方法,做到公开、公平、公正.5、竞赛评比情况要做好记录,每月上榜公布一次.6、救护大队每两年定期举办一次综合性集体和单兵技能竞赛活动,推动全队综合素质的不断提高.7、按照省局的安排每年定期对地方煤矿救护队进行一次质量标准化检查验收考核评定工作.十五、奖励制度1、奖励对认真执行国家法令、法规,坚持煤矿安全规程作业,在安全工作中有显着成绩的集体和个人.2、奖励在事故处理中英勇作战,抢救人员和防止灾情恶化、减少损失和伤亡,有突出贡献的集体和个人.3、奖励敢于管理、坚持原则、制止“三违”、防止和减轻事故危害程度的集体和个人.4、奖励在新技术、新装备开发利用中有突出贡献和在管理上有创新成果的集团和个人.5、表彰奖励在各项活动中取得突出成绩和取得先进称号的集团和个人.6、在救灾工作中因公牺牲的申报政府追认烈士.7、有下列情况之一者,要进行惩罚或批评,情节严重者追究法律责任.1在处理事故中违章指挥、违章作业,造成不良后果者.2当发生事故时,应召不到临阵脱逃,拒不执行命令者.3因玩忽职守而贻误战机造成严重后果者.4隐瞒和谎报案情导致指挥失误造成不良后果者.5连续两个评定期被评功定为等外队的.。
救护队各项规章管理制度范本
救护队各项规章管理制度范本序言为了确保我救护队的管理规范化、科学化和高效化运作，提高救援救护效率和服务质量，特制定本规章管理制度，以规范救护队成员的各项行为和工作方式。
本制度是救护队的基本管理准则，所有队员必须遵守并执行，违反者将受到相应的纪律处分。
第一章组织架构1.1 救护队由队长、副队长、医务人员和救护人员组成。
1.2 队长负责统筹组织救援工作，并对队员的工作进行指导和督促。
1.3 副队长协助队长完成各项工作，并在队长不在时代理队长职责。
1.4 医务人员负责对伤员进行初步的医疗救护，并根据伤员病情决定是否转送医院。
1.5 救护人员负责运送伤员到医疗机构，并在运送过程中给予必要的辅助救护。
第二章工作流程2.1 事发地点接警后，救护队应立即出动，迅速到达现场。
2.2 队长应在到达现场后，进行现场勘查和初步判断，确定伤员的病情和救援措施。
2.3 医务人员应根据伤员的病情给予相应的急救措施，并及时报告队长。
2.4 救护人员应根据医务人员的指示，妥善运送伤员到医疗机构。
2.5 救护人员在运送过程中要保持通信畅通，及时与医院联系，提前做好准备工作。
第三章个人素质和技能要求3.1 救护队成员必须具备高度的责任心和救护意识，能够承受较大的工作压力和心理负担。
3.2 救护队成员必须参加相关的培训课程，掌握基本的急救知识和技能。
3.3 救护队成员应保持体格健康，不得患有重大传染病或其他严重疾病。
3.4 救护队成员应遵守救护队的纪律和工作规程，服从队长和医务人员的指挥。
第四章保密制度4.1 救护队成员必须严格保守患者信息和救援行动的相关资料，不得随意泄露或传播。
4.2 救护队成员应妥善保管医疗设备和救援工具，防止遗失或被盗。
4.3 救护队成员在执行任务时应注意保护现场，防止证据被破坏或丢失。
第五章奖惩制度5.1 对于工作表现突出的救护队成员，将给予奖励和表彰。
5.2 对于违反救护队规章制度的成员，将按照相关纪律进行处理，并可能面临开除的处罚。
救护队管理制度
救护队管理制度一、总则为了更好地组织和管理救护队的工作，提高急救救护能力，保障患者生命安全，特制订本管理制度。
二、组建要求1.组建救护队应遵循“自愿、平等、公正、责任”的原则，具备一定的急救护理技能和实践经验。
2.救护队成员年龄不低于18周岁，身体健康，无犯罪记录。
3.配备足够的急救设备和物资，确保能够及时处置急救事件。
三、组织架构1.救护队队长：负责领导整个救护队的工作，协调各成员间的关系，制定工作计划和方案。
2.副队长：协助队长完成工作任务，负责急救车辆的日常检查和维护。
3.队员：负责执行急救任务，配合队长和副队长完成各项工作。
四、工作职责1.队长：负责安排救护队的日常工作任务，制定救护计划和应急预案，定期检查和评估队员的工作表现。
2.副队长：协助队长完成工作任务，监督急救车辆的运行情况，确保车辆设备处于良好状态。
3.队员：参与急救任务的执行，积极学习和提高急救技能，熟悉急救流程和操作步骤。
五、急救标准1.快速响应：接到急救呼叫后，救护队应尽快出发，到达现场并展开救援工作。
2.专业操作：根据急救案例和患者病情，实施标准的急救措施，确保病人得到及时有效的治疗。
3.团队合作：各队员之间要密切配合，互相协助，实现急救工作的高效运转。
4.文明待人：在急救过程中，要以礼貌待人，保持冷静和耐心，不擅自扩大病情。
六、应急预案1.火灾爆炸：对于火灾和爆炸事故，应立即通知相关部门，并及时安排救护队前往现场进行救援。
2.自然灾害：发生地震、洪水等自然灾害时，救护队应积极应对，展开紧急救援行动。
3.人为事故：对于交通事故、工伤等人为事故，救护队要迅速赶往现场，提供专业的急救服务。
七、安全保障1.保障队员的安全：救护队成员在执行任务时要严格遵守安全操作规程，确保人身安全。
2.保障车辆设备的安全：救护车辆设备要定期检查和维护，保证工作状态良好，避免出现故障和事故。
八、管理制度1.考核评价：定期对救护队成员进行考核评价，对表现优秀的成员进行激励和奖励。
矿山救护队规章制度
矿山救护队规章制度矿山是一个特殊的工作环境，由于其地下、密闭、高温、高湿等特点，事故的发生概率较高。
为了保障矿工们的安全，矿山救护队成为必不可少的存在。
为了维护救护队的正常运作和确保救援工作的顺利进行，特制定本规章制度。
一、组织机构与职责矿山救护队设立专职救护队长，负责队伍的日常管理、指导救援工作等。
救护队长应具备相应的专业知识和丰富的实践经验，并熟悉相关法律法规。
二、队伍建设1. 招募培训：救护队根据实际需要进行招募，应保证招募人员具备身体素质好、心理承受能力强、有相应救援经验的条件。
2. 培训考核：新招募的队员需进行严格的培训考核，包括基本救援知识、紧急救护技能、队伍协作配合等方面。
只有通过考核并取得相应证书的队员才能参加实战救援工作。
三、设备管理1. 战备设备：救护队应配备一套完善的救援设备，包括破拆工具、通讯设备、医疗器材等。
每年定期组织检查设备状态，确保其完好可用。
2. 道具管理：救护队应对所有设备、器材等进行标识、分类、储存，并定期进行清点和检查，确保设备的完整性和齐全性。
四、应急处置1. 快速反应：接到事故报警后，救护队应立即启动应急预案，迅速赶往现场，组织抢救和疏散工作。
2. 组织协调：救护队应与其他相关单位及时沟通，协调行动，确保事故处置工作的无缝衔接。
3. 事故调查：事故后，救护队应积极参与事故调查工作，为后续的安全措施改进提供有力依据。
五、安全防护1. 个人防护：救护队队员应佩戴好安全帽、防护服、防护手套等个人防护装备，并按照相关规定定期更换。
2. 环境防护：救护队要进行现场勘察，了解事故环境情况，采取必要的应急措施，确保参与救援的队员安全。
六、日常管理1. 值班制度：救护队应根据班次设置合理的值班轮换制度，确保救援队伍24小时待命。
2. 训练演练：定期组织实地演练，提高队员的应急处置能力和团队协作能力。
3. 纪律要求：救护队队员应遵守纪律，服从指挥，不得私自行动，如有违纪现象，将按规定进行处理。
救护队安全管理制度
一、总则为加强救护队安全管理，确保救护工作顺利进行，保障救护队员人身安全和患者生命安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本救护队的所有队员及工作人员。
三、安全管理原则1. 预防为主，安全第一。
2. 责任明确，责任到人。
3. 严格培训，提高安全意识。
4. 及时检查，消除安全隐患。
四、安全管理制度1. 队员安全培训（1）新队员入队前，必须进行岗前培训，包括救护知识、急救技能、安全意识等方面的培训。
（2）定期组织救护队员进行安全教育培训，提高队员的安全意识和自我保护能力。
（3）对新队员进行考核，合格后方可上岗。
2. 装备管理（1）救护队装备必须定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。
（2）严禁私自拆卸、改装或损坏救护装备。
（3）装备使用后，应及时清理、消毒，确保下次使用时的卫生安全。
3. 行车安全（1）救护车驾驶员必须持有有效驾驶证，严格遵守交通规则，确保行车安全。
（2）救护车行驶过程中，驾驶员要保持高度警惕，注意观察路况，确保乘客安全。
（3）救护车内部设备应齐全，确保在紧急情况下能够迅速使用。
4. 现场救护安全（1）救护队员在执行任务时，必须佩戴好个人防护装备，确保自身安全。
（2）现场救护时，应严格遵守操作规程，确保患者生命安全。
（3）救护队员应熟悉各种急救设备的使用方法，提高现场救护效率。
5. 保密制度（1）救护队员必须严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露患者个人信息。
（2）救护队员不得在非工作时间泄露救护队内部信息。
五、安全责任1. 队长负责组织、实施本制度，确保救护队安全管理工作的顺利进行。
2. 救护队成员必须严格遵守本制度，自觉维护救护队安全。
3. 救护队成员在执行任务过程中，如发现安全隐患，应立即报告队长，并采取措施予以消除。
六、奖惩1. 对严格遵守本制度、表现突出的队员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的队员，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处理。
七、附则1. 本制度由救护队负责解释。
救护队安全生产责任制(5篇)
救护队安全生产责任制１、服从命令，听从指挥，负责处理本矿范围内的瓦斯、煤尘、水、火、顶板等一般性灾害事故。
积极抢救井下遇险遇难人员。
２、根据抢险救灾方案，编制具体的救灾行动安全措施，科学地组织救灾方案，保证救灾全过程的安全。
３、积极配合集团公司救护大队来矿处理各种灾害事故行动和熟悉通风系统，预防性检查工作。
４、参加年度矿井灾害预防处理计划的编制、审查工作。
５、负责矿井内的瓦斯排放，年度反风和避灾路线演习，探巷，火区取样，启封火区等其它需要佩戴氧气呼吸器的安全工作。
６、定期的熟悉井下各盘区通风系统，并进行预防性检查工作。
７、每次入井前要组织队员，严格贯彻安全措施和行动计划，分工明确，责任到人。
８、瓦斯排放后必须负责检查工作点的瓦斯，通风情况，火区取样，要观察风向，样体情况，并封好取样孔，设好棚栏警标。
９、搞好日常的战备值班业务培训，岗位练兵，装备维护、保养工作，确保救灾及时。
１０、负责每年度的新、老工人等的救护工作培训。
救护队安全生产责任制（2）是一种管理制度，旨在确保救护队在执行任务过程中的安全管理，保护救护队员的生命安全和身体健康，并最大程度地减少事故和伤亡事件的发生。
救护队安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 领导责任：救护队负责人应对安全生产负主要领导责任。
他们需要制定并落实安全生产管理制度，组织开展安全培训和教育，以及指导和监督救护队员的安全操作。
2. 部门责任：各个部门负责人需负有安全生产相关的责任。
他们需要组织部门内的安全工作，制定和执行安全操作规程，定期开展安全检查和隐患排查，以及及时处理和解决安全问题。
3. 人员责任：救护队员要严格遵守安全操作规程，正确使用和维护救护器材，参加安全培训和演练，主动发现和报告安全隐患，确保自己和他人的安全。
4. 监督责任：相关部门和机构应加强对救护队安全生产工作的监督和检查，确保安全生产责任制的有效实施；同时，加强安全技术监督和安全事故调查，并进行及时的汇报和处理。
救护队各项规章制度
救护队各项规章制度救护队是一个专业的救治组织，其规章制度是保障队员安全、提高救治效率的重要保障。
以下是救护队各项规章制度。
一、救护队员要求1、年龄要求：18-40周岁。
2、身体要求：身高不低于170cm，无色盲、色弱、弱视等视力缺陷，没有慢性病史，包括心脏病、呼吸系统疾病等。
3、消防员证、医学院校学历等相关专业证书是入队的优先条件。
4、服务期要求：至少服务2年以上，进行认证之前，需要进行培训和实践。
二、救援装备统一要求救护队员需要配备救援装备，确保在救援过程中能够有效保护队员安全。
救援装备包括：头盔、手套、披风、护目镜、雨衣等。
三、值班制度救护队员需要根据工作需要进行轮流值班，保证救护队能随时响应。
值班人员必须严格遵守时间规定，不得请假或迟到。
四、安全制度1、救护队员需要满足安全要求，如下：a) 不得擅自行动，需要执行命令，注意协调行动；b) 保证装备完好，确保在救援过程中能够提供有效保护；c) 注意安全讲解，避免事故发生；2、救护队员需要进行安全教育，并穿着符合要求的制服工作。
五、进入事故现场的规定1、在进入事故现场之前，进行地图、信息的了解，到达现场后，需要根据情况进行现场勘察，保证救援的准确性；2、在进入事故现场之后，按照预定方案进行救援，保证救援的优先级别，提高救援效率。
六、处置事故的规定1、对于不同类型的事故，进行不同的处理方法，按照紧急、一般、非常规的情况区分救援方式；2、救援过程中，注意保护事故现场，防止二次事故的发生；3、救援过程中，遵循先救人、后清理的原则。
七、财物管理制度1、救护队应当保护救援财物，防止救援财物丢失、损坏；2、对于财物丢失、损坏的情况，负责人需要进行核实处理；3、楼道、出入口看守负责保护、妥善保管财物。
八、信用管理制度1、根据队员的工作贡献，进行评分，并作为考核的因素之一；2、对于工作不到位、态度不积极、超时迟到等情况，预警处理；3、对于团队中出现的违纪行为，依据队员条例进行处理。
救护队管理制度(精选)
救护队管理制度第一章绪论1.1制度背景1.1.1救护队作为医疗救援的关键力量，其有效管理对于应对各类紧急情况至关重要。
本制度旨在建立健全的救护队管理体系，提升救援效率，确保人员安全，创造良好的救援环境。
1.1.2救护队管理制度的制定不仅是对队伍内部管理的规范，更是对外展现单位救援实力的重要标志。
1.2制度目的1.2.1规范救护队的组织结构和运作流程，确保各项任务能够迅速、有序地执行。
1.2.2提高救护队成员的专业素养，强化团队协作意识，提升整体救援水平。
第二章组织结构与职责分工2.1救护队组成2.1.1救护队分为指挥部和救援分队，指挥部包括队长、副队长、卫生员，救援分队根据任务需要灵活组合。
2.1.2各成员职责明确，队员分工明确，实现任务协同合作。
2.2指挥部职责2.2.1队长负责救护队整体指挥和协调工作，确保任务圆满完成。
2.2.2副队长协助队长，负责人员培训、队伍建设等方面工作。
2.3救援分队职责2.3.1救援分队根据任务需要，包括医疗分队、救援分队、后勤分队等，各自负责特定领域的工作。
2.3.2医疗分队负责伤员救治，救援分队负责事故现场的救援工作，后勤分队负责物资保障与车辆维护。
第三章工作流程与标准操作3.1任务接收与分析3.1.1任务接收由指挥中心负责，接到任务后，指挥部立即进行任务分析，评估救援难度，确定出发人员和装备。
3.1.2指挥部根据任务性质迅速发布指令，确保队伍能够快速响应。
3.2出发准备3.2.1出发前，队员进行严格的装备检查，确保医疗设备、救援工具、药品等完好无损。
3.2.2救护车辆应保持随时出动的状态，确保车辆设备齐备，燃油充足。
3.3到达现场与伤员救治3.3.1到达现场后，救援分队进行快速勘查，制定救援方案，确保救援工作有序进行。
3.3.2医疗分队展开伤员救治，根据现场情况及时调整救治方案，保障患者的安全和生命体征的稳定。
3.4转运与报告3.4.1伤员救治完成后，进行安全而迅速的转运，确保患者在转运过程中得到适当的监护。
救护队各项规章管理制度模版（3篇）
救护队各项规章管理制度模版第一章总则第一条为规范救护队员队内行为，提高救护队员的素质和工作效率，特制定本制度。
第二条凡在救护队内工作的人员，都必须遵守本制度。
第三条救护队员应严格遵守国家法律法规、救护队章程以及上级领导和有关部门的规定。
第四条本制度作为救护队员队内行为的行为准则，具有指导和约束作用。
第二章救护队员的基本要求第五条救护队员要具备相应的医疗救护知识和技能，且具有良好的身心素质。
第六条救护队员要具备团结协作、服务意识强和责任心强的品质。
第七条救护队员应遵守救护队的纪律，服从上级命令，不得擅自离队或违背领导安排。
第三章救护队员的工作职责第八条救护队员要按照上级领导和下级战士的指挥，有效地完成救护任务。
第九条救护队员要服从各级救护队的领导，按照救护队的安排进行任务，不得无故缺席或迟到。
第十条救护队员要时刻保持警惕，做好自身防护措施，确保自己和队友的安全。
第四章救护队员的行为规范第十一条救护队员要严守职业道德，尊重病患的权益和隐私，不得泄露病患的隐私信息。
第十二条救护队员要保持良好的仪表仪容，着装整齐，不得穿着违反规定的服装。
第十三条救护队员要遵守队内的纪律，不得在工作中使用手机、聊天、打闹等影响工作效率的行为。
第五章救护队员的奖惩制度第十四条对于表现突出、工作出色的救护队员，可给予奖励，奖励可根据情况给予表彰、奖金等。
第十五条对于违反规定、纪律失职的救护队员，可根据情节轻重给予警告、记过、记大过等处罚。
第十六条救护队员应做好自我评估，及时发现自身存在的问题，主动改进不足，避免造成过错。
第十七条对于严重违反规定、影响救护队形象的救护队员，可依法解除劳动合同。
第六章其他事项第十八条救护队员在执行任务时，要注意与病患家属、社会公众的良好沟通，提高救护队的社会形象。
第十九条对于人身意外或其他突发情况的处理，救护队员应按照救护队的紧急处理预案进行处理。
第七章附则第二十条对于本制度未作明确规定的事项，可根据实际情况制定相关规定。
矿山救护队规章制度
矿山救护队规章制度【前言】矿山救护队作为重要的安全保障力量，是矿山安全生产中的不可或缺的一环。
为确保救护队的有效运行和保障矿山职工的生命安全，制定本规章制度，详细规定了矿山救护队的组成、职责、工作程序以及队员的权利和义务。
【一、组成】矿山救护队根据需求和具体情况组建，由下述成员组成：1. 领导班子：由救护队队长及副队长组成，对救护队的组织、管理和指导负责。
2. 应急救护人员：包括医生、护士和急救员，负责突发事件中的救援和抢救工作。
3. 搜救救援人员：由具备搜救救援知识和技能的队员组成，负责矿山事故中被困人员的搜救和救援。
4. 通讯员：负责与其他相关部门进行沟通和协调，维持救护队的正常运作。
【二、职责】矿山救护队的职责包括但不限于以下几个方面：1. 应急救护：对矿山事故中的伤员进行现场急救和稳定处理，并及时转运至医疗机构进行进一步救治。
2. 防护装备管理：负责矿山救护队的防护装备的采购、配备、检查、维护和更新，确保装备的完好可用。
3. 事故搜救：在事故发生后，组织搜寻被困人员并进行救援，最大限度减少伤亡。
4. 安全培训：定期组织救护队员进行应急救援知识和技能培训，并加强安全意识教育，提高队员的应对能力和救援水平。
【三、工作程序】1. 接警：接到事故报警后，救护队立即启动应急预案，组织队员前往事故现场。
2. 现场救援：救护人员在现场进行伤员的急救和稳定处理，确保伤员的生命安全。
3. 转运救治：将伤员转运至医疗机构进行进一步救治，同时做好与医院的沟通和协调工作。
4. 事故搜救：搜救救援人员根据指挥调度，进行被困人员的搜救和救援工作，确保最大限度挽救生命。
5. 事后总结：对救援工作进行总结和评估，发现问题并及时改进，提高救援效率和质量。
【四、队员权利和义务】1. 权利：- 拥有公平公正的待遇和职业发展机会；- 参加培训和学习的机会，提高自身技能和知识水平；- 提出合理化建议和意见，参与决策和规章制度的制定。
救护队管理制度
救护队管理制度一、总则1. 目的：为规范救护队的组建、训练、调度、应急响应、服务保障等各项工作，确保在突发事件中迅速、高效、有序地开展救援行动，特制定本救护队管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于公司、学校、社区、政府机构等各种救护队的组建、管理和运行，包括但不限于应急救援队、医疗救护队、消防救护队等。
二、救护队组织结构与职责1. 队伍组建：根据实际需求，明确救护队规模、队员选拔标准、岗位设置和人员分工，确保队伍结构合理，人员素质符合要求。
2. 队长职责：救护队队长全面负责队伍的日常管理和应急响应工作，制定训练计划、组织救援行动，确保队伍执行效率和救援效果。
三、救护队员选拔与培训1. 选拔标准：救护队员应具备良好的道德品质、身体素质、心理素质，以及相应的专业技术能力。
根据不同类型救护队的需求，选拔具有医疗、消防、搜救等专业技能的人员。
2. 培训考核：定期组织救护队员进行专业技能培训和应急演练，确保每位队员熟练掌握各种急救技能和救援流程，通过定期考核验证队员的技能水平和应急反应能力。
四、救护装备与物资管理1. 装备配置：按照国家相关标准和实际需求，配置充足的救护装备和物资，包括但不限于急救包、担架、破拆工具、通信设备等，并定期进行检查维护。
2. 物资管理：建立完备的物资台账，确保装备物资的采购、存储、发放、回收等环节严格管理，保证关键时刻能够迅速调用。
五、应急响应与救援行动1. 响应机制：建立完善的信息接收、研判、指令下达和行动启动机制，确保在接到报警后，救护队能够快速集结、准时出发。
2. 救援流程：制定清晰、可行的救援流程，包括现场评估、伤员救治、信息上报、协同联动等多个环节，确保救援行动有序、高效。
六、救护队考核与激励1. 绩效考核：制定科学合理的绩效考核办法，定期对救护队的训练、响应、救援等各项工作进行评价，表彰先进，督促改进。
2. 激励机制：设立荣誉表彰、物质奖励、晋升机会等多种激励措施，激发救护队员的工作积极性和责任感。
救护队规章制度范文
救护队规章制度范文第一章总则第一条为了加强救护队的管理，确保救护工作的顺利进行，制订本规章。
第二条本规章适用于救护队内的所有成员。
第三条救护队的宗旨是保护生命，救助伤者，提供紧急医疗服务。
第四条救护队的工作任务是应对紧急医疗事件，进行现场急救和转运伤者至医疗机构。
第五条救护队成员应遵守相关法律法规，遵循职业道德和行业规范。
第二章组织和管理第六条救护队的管理机构是队长和副队长。
第七条队长负责救护队的日常工作和决策。
第八条副队长协助队长工作，并在队长不在时代替队长履行职责。
第九条队员应服从队长和副队长的指挥，执行任务。
第十条队长和副队长应定期开展队员培训和演练，提高队员的技术水平和应急能力。
第三章入队和退队第十一条有意加入救护队的人员应进行申请，并经过面试、体检等程序。
第十二条入队人员应具备相关医疗知识和技能，并通过考试。
第十三条入队人员一经录用，应签订服务协议，履行相关义务。
第十四条退队人员应提前向队长提出申请，并进行交接工作。
第四章工作制度第十五条救护队实行24小时执勤制度，以确保随时能够应对紧急事件。
第十六条队员应按时参加执勤，不得迟到早退。
第十七条队员执勤期间应保持精神和体力的健康状态，不得饮酒。
第十八条队员执勤时应穿着整洁、标志鲜明的工作服，佩戴队章。
第十九条队员应爱护和维护救护设备，确保设备完好可用。
第二十条队员在救护过程中应保护伤者的隐私和尊严，不得泄露个人信息。
第五章处置和安全第二十一条救护队成员在执行任务时应遵循救护原则和操作规程。
第二十二条救护队成员应随时保持沟通和协调，减少救护过程中的误操作。
第二十三条救护队成员应做好自身的防护措施，确保自身安全。
第二十四条救护队成员应遵守交通规则，在救护过程中保持速度合适、安全驾驶。
第六章案例分析和经验总结第二十五条救护队成员应定期开展案例分析和经验总结，提高救援效果。
第二十六条救护队成员应相互学习和借鉴经验，共同提高专业素质。
第七章处罚和奖励第二十七条救护队内违反规章制度的行为将受到相应的处理，包括警告、记过、记大过和开除等。
救护队各项规章管理制度范文(5篇)
救护队各项规章管理制度范文值班工作制度一、值班小队必须坚持____小时昼夜值班制度，值班以小队为单位，全队按照值班工作制管理。
二、值班小队的技术装备、仪器仪表及工具等必须处于良好的战斗准备状态，整洁的装在值班车上，当接到事故报警后，必须保证在规定的时间内出动(白天____秒，夜间____秒)。
三、值班小队必须保证不低于____人，工作期间任何人不准离队，一经查出按有关规定严肃处理。
五、值班小队必须昼夜派人轮流担任电话值班员，并坚守岗位，认真履行职责。
六、值班车辆要保证完好，每日交接时要进行试车，确保接到事故报警时在规定时间内出动，值班车辆任何人不准私自动用。
待机工作制度一、坚持____小时待机工作制度，待机以小队为单位，有事外出必须请假。
二、待机小队的技术装备、仪器仪表及工具等必须处于良好的战斗准备状态，整洁的装在待机车上。
三、待机小队是值班小队战斗力的补充，是应急救援处理事故的力量，一声令下随值班小队一起出动，否则由待机转入值班。
四、待机小队必须保证不低于____人，工作期间任何人不准离队，一经查出按有关规定严肃处理。
五、待机车辆要保证完好，每日交接时要进行试车，保证接到事故报警后在规定时间内出动或转入值班，待机车辆任何人不准私自动用。
交接班制度一、值、备班指挥员、小队、电话值班员、司机，在日常工作中必须认真履行交接班制并做好交接记录，交接时间为(每日上午8：____分)。
二、交接班时全体值、备班队员要列队，小队指挥员要清点人数向当班指挥员报告当天值、备情况，并按要求做好交接仪式。
三、交接时各级指挥员要进行面对面交接，值班记录、技术装备、共用工具等要填写清楚，由值班指挥员和小队长双方签字。
技术装备检查维护保养制度一、装备是救护必不可少的战斗武器，能不能保证顺利完成各项抢险救灾任务，关键是要有健全的维修和保养制度，因此必须建立装备台帐并设专人负责管理。
二、救护队所有装备(包括大型设备及大、中、小队防护装备)，要做到经常不断地定时检查、调试、维修和保养。
救护队规章制度
救护队规章制度
第一条为了保障救护队员的安全，提高救护工作效率，制定本规章制度。
第二条救护队员应具备相关医疗知识和技能，经过专业培训并取得相应资质证书方可参与救护工作。
第三条救护队员在执行任务时，应严格遵守医疗行为规范，不能擅自使用药物或进行医疗操作。
第四条救护队员在执行任务时，应穿着统一的救护服装，佩戴明显的标识，以便被识别和辨认。
第五条救护队员应严格遵守交通规则，确保车辆安全行驶，不得酒后驾驶或超速行驶。
第六条救护队员应保持良好的工作状态，保持身体健康，不得患有传染性疾病参与救护工作。
第七条救护队员在执行任务时，应保护患者隐私，不得泄露患
者个人信息。
第八条救护队员应具备团队合作精神，听从指挥，配合同事完成救护任务。
第九条救护队员应定期参加技能培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十条救护队员应遵守队内纪律，不得有违纪行为，如有违纪行为将受到相应处罚。
第十一条救护队员应遵守上级部门的指挥，服从调度安排，确保救护工作的有序进行。
以上规章制度自颁布之日起生效。
如有违反者，将受到相应处罚。
救护队管理制度
救护队管理制度第一章总则第一条为了规范救护队的管理，提高救护队的组织性、纪律性和战斗力，保障救护队在各类应急救援任务中有效发挥作用，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于救护队的全体队员和管理人员。
第三条救护队是负责应急救援、抢险救灾等任务的特种队伍，其任务性质决定了必须建立健全的管理制度。
第四条救护队的管理原则是依法管理、民主管理、规范管理和保障管理。
第二章组织机构第五条救护队设立指挥部，主要负责救护队的日常管理工作。
第六条指挥部设立政治部、作战部、后勤部三个职能部门，分别负责救护队的政治工作、救援行动的组织和协调、后勤保障等工作。
第七条救护队根据实际情况设立若干支队，每个支队设立领队和副领队，负责具体的任务执行。
第八条救护队的干部由政治部负责干部管理，通过选拔考核等方式选拔适当的人才进入救护队工作。
第九条救护队设立纪律委员会，严格管理队员的严肃性、遵纪守法性和行为规范性。
第十条救护队设立宣传部，负责宣传救护队的工作成绩、文化宣传和队员思想教育等工作。
第三章人员管理第十一条救护队的队员必须具备一定的身体素质和技能素质，经过专业培训和考核后方可成为正式队员。
第十二条救护队的队员必须服从指挥，绝对听从命令，在救援行动中坚守岗位，忠诚履行救援职责。
第十三条救护队的队员必须严守纪律，保持良好的队内风气，绝对不得利用救援行动谋取个人利益。
第十四条救护队的队员必须保护好自己的装备，认真维护救护队的公物，保证装备的完好和可靠性。
第十五条救护队的队员必须定期参加训练和演习，不断提高自身素质和技能水平。
第十六条救护队的队员必须尊重队伍领导、团结同志，保持良好的集体荣誉感和责任感。
第四章工作制度第十七条救护队的工作岗位由领导根据实际情况分配，队员必须服从调配，绝对不得擅自更换岗位。
第十八条救护队每天进行例行巡逻、训练和检查，任何队员必须参加并认真执行。
第十九条救护队的应急救援行动需严格按照预定方案进行，遇到特殊情况必须立即向领导报告并听从指挥。
救护队规章制度
救护队规章制度第一篇总则第一条为了规范救护队的组织和管理，提高队员的素质和救护水平，保障救护活动的顺利进行，制定本规章制度。
第二条救护队是由一批志愿者组成的具有救护技术和医疗知识的自愿救护组织。
第三条救护队的宗旨是：“生命至上，患者至上，安全至上”。
第四条救护队的任务是：进行急救和伤病员的紧急转运，参与突发事件的救援和灾害事故的应急处理。
第五条救护队的管理机构是救护队指挥部。
救护队指挥部由队长和副队长组成，负责救护队的日常管理和工作指导。
第六条救护队必须遵守国家的法律法规，遵守救护行业的规范和道德准则，服从上级组织和指挥部的领导和管理。
第七条救护队鼓励队员积极参加培训和学习，提升救护技能，增加专业知识。
第八条救护队积极开展志愿者招募和宣传，扩大队伍规模。
第二篇组织结构第九条救护队设立队长一名，副队长一名。
队长负责队伍的日常管理和指挥决策，副队长协助队长工作并负责辅助任务。
第十条救护队分为救护组和后勤组。
救护组负责急救和转运工作，后勤组负责保障救护活动的物资、装备和后勤保障。
第十一条救护队每年按照工作需要制定工作计划并报上级组织批准执行，确保救护队的正常工作开展。
第十二条救护队可以按照工作需要设立分队，分队在上级指挥下独立工作，承担相应任务。
第十三条救护队每年进行组织检查和评估，对队员的工作和表现进行评价，根据评价结果实施激励和奖惩。
第三篇人员管理第十四条救护队成员必须具备一定的急救技术和医疗知识，通过相关考核合格后方可加入队伍。
第十五条救护队成员必须服从队长和副队长的指挥和管理，服从指挥中心的指导和调度。
第十六条救护队成员必须遵守队伍的纪律和行为准则，不得违反法律法规和道德规范。
第十七条救护队成员必须保守工作秘密，不得泄露患者的隐私和个人隐私。
第十八条救护队成员必须积极参加队内的培训和学习，不断提升自身的救护技能和专业知识。
第十九条救护队成员必须具备良好的团队合作精神，互相帮助，共同完成各项任务。
矿救护队规章制度
矿救护队规章制度第一章总则第一条为加强矿山救护队的管理和规范救援工作，保障矿山安全生产，制定本规章制度。
第二条矿山救护队是矿山特设的应急救援机构，负责矿山事故的救护和应急处理工作。
第三条矿山救护队的任务是在矿山事故发生后，迅速组织救援力量，尽快处置事故，最大限度减少伤亡和财产损失。
第四条矿山救护队必须遵守国家相关法律法规、矿山安全生产规程，严格执行本规章制度。
第二章组织机构第五条矿山救护队设队长一名，副队长若干人，队员若干名。
队长负责全队工作的领导和指挥，副队长协助队长工作，队员根据任务分工，各司其职。
第六条矿山救护队设立值班制度，保证24小时随时待命，在事故发生后迅速组织救援力量。
第七条矿山救护队必须定期进行演练和培训，提高队员的应急处置能力和协同作战能力。
第八条矿山救护队必须保持良好的队伍纪律，听从领导指挥，服从命令，保证救援工作的顺利进行。
第三章工作职责第九条矿山救护队的主要工作职责包括：（一）及时反应和处置矿山事故，组织救援力量，救治伤员，疏通事故现场。
（二）配合矿山其他部门进行事故调查和处理，掌握事故原因，提出安全改进建议。
（三）定期检查和维护救援装备，确保装备完好可用。
第十条矿山救护队必须配备完善的救援设备和药品，保证在事故发生后能够迅速展开救援工作。
第十一条矿山救护队必须与医院和相关救援机构建立紧密联系，保证救援工作的顺利进行。
第四章任务执行第十二条矿山救护队在接到事故通知后，必须迅速启动应急预案，组织救援力量，前往救援现场。
第十三条矿山救护队应按照预案确定救援方案，合理分工，全力展开救援工作。
第十四条矿山救护队在救援过程中，必须加强沟通协调，密切配合，确保救援工作的顺利进行。
第五章备勤管理第十五条矿山救护队必须按照备勤制度，保持随时待命的状态，保证救援工作的及时开展。
第十六条矿山救护队必须定期进行应急演练，提高队员的应急处置能力和抗压能力。
第十七条矿山救护队必须定期检查和维护救援装备，确保装备完好可用。
救护队规章制度
救护队规章制度
第一条，遵守法律法规，执行救护任务时必须严格遵守国家相
关法律法规，不得违反法律法规进行救护行为。
第二条，服从指挥，执行救护任务时必须服从指挥，听从指挥
员的指挥，不得擅自行动。
第三条，保护患者隐私，执行救护任务时必须保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。
第四条，保护自身安全，执行救护任务时必须注意自身安全，
做好个人防护，不得因救护任务而危害自身安全。
第五条，爱岗敬业，执行救护任务时必须爱岗敬业，尽职尽责，不得因私情影响救护工作。
第六条，遵守纪律，执行救护任务时必须遵守纪律，不得违反
队内规定，不得有违纪行为。
第七条，保护公物，执行救护任务时必须爱护公物，不得损坏
救护设备和车辆。
第八条，加强训练，执行救护任务时必须加强训练，不断提高自身救护技能和应急能力。
第九条，团结协作，执行救护任务时必须团结协作，配合其他队员完成救护任务。
第十条，奖惩制度，对于执行救护任务中表现突出的队员将给予奖励，对于违反规定的队员将给予相应的处罚。
以上就是我们救护队的规章制度，希望每一位队员都能严格遵守，共同为救护事业做出贡献。
救护队规章制度模版（3篇）
救护队规章制度模版救护队规章制度笔者拟为大家阐述一下，希望对大家在日常的工作中有所帮助。
一、救护队队员的基本要求和责任1、所有救护队队员必须经过专业的培训和考核，具备相关的急救技能和医疗常识；2、救护队队员要保持良好的工作纪律和职业道德，严守保密制度；3、救护队队员要做好日常的健康体检和保持自身健康状态；4、救护队队员要积极参加各类培训和演练，不断提高自身应对突发事件的能力；5、救护队队员要爱岗敬业，服务群众，保护患者的生命和健康。
二、救护队队员的工作职责1、在接到任务后，救护队队员要迅速做好准备工作，包括检查车辆和装备的完好程度；2、救护队队员要及时出发，抵达现场后要迅速判断形势，采取适当的急救措施；3、救护队队员要与患者保持良好的沟通，提供必要的心理安慰和支持；4、救护队队员要与医院和相关单位保持紧密的联系，协助患者顺利就医；5、救护队队员要在任务完成后做好相关的记录和报告工作。
三、救护车辆和装备的管理1、救护车辆和装备是救护队工作的重要工具，必须保持良好的状态和使用性能；2、救护车辆和装备的日常检查和维护工作由专人负责，确保其随时能够投入使用；3、救护车辆和装备的使用过程中要注意安全，严禁超载和超速行驶；4、救护车辆和装备的使用过程中要注意节约能源，合理利用资源；5、救护车辆和装备的损坏和故障要及时报修，确保其正常运行。
四、应急救援工作的组织和协调1、救护队要建立完善的应急救援工作组织机制，明确各个岗位的职责和任务；2、救护队要与相关单位建立良好的合作关系，形成统一的应急救援指挥系统；3、救护队要定期组织应急演练，提高队员的应急处理能力；4、救护队要根据实际情况，合理调配力量和资源，做好应急处置工作；5、救护队要及时总结经验，改进工作方式，提高应对突发事件的能力。
五、队伍建设和人员激励机制1、救护队要重视队伍建设，注重队员的培训和职业发展；2、救护队要制定合理的人员激励机制，对表现突出的队员予以奖励和表彰；3、救护队要加强队伍建设的宣传和教育，提高队员的责任感和荣誉感；4、救护队要关注队员的心理健康，提供必要的心理支持和辅导；5、救护队要加强与社会各界和慈善机构的合作，争取更多的资源支持和帮助。
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班组安全生产责任制
1、发生矿山事故，必须立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，对伤亡事故必须立即如实地报告上级主管部门。
2、矿山发生火灾，透水等重大事故后，矿山救护队必须首先组织侦察工作，准确探明事故的性质、原因、范围、遇险人员的所在位置，为指挥部制订抢救方案提供可靠依据。
3、处理事故时，进入灾区的救护队人员不得少于6人，并根据事故性质的需要，携带必要的技术装备。
4、矿山救助救护队必须备有所辖区域矿山的灾害预防和处理计划等技术资料。
矿山救护要定期对所辖矿区进行安全检查，熟悉矿山工作情况，协助搞好安全预防工作。
5、发生事故后，必须做好后勤工作，及时提供抢险救灾的人力、设备和器材。
6、小队长
①组织员工学习、贯彻执行企业、中队各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育员工
②遵章守纪，制止“三违”行为
③组织参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全
④组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以清除，并报告上级。
发生事故后，立即向报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，落实防范措施
⑤搞好“安全月”宣传活动和班组安全知识竞赛，表彰先进，推广经验
7、副小队长协助小队长，做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结；
①组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见
②严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告
③检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材；
④发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。
⑤小队长不在时，履行小队长安全生产义务，并指派临时副小队长
班组安全生产标准化和文明生产管理制度
为切实搞好矿井安全质量标准化建设，明确责任，严格落实各项目标，确保实现动态达标，促进矿井安全生产，现结合实际，制定本制度。
1、队长、副队长、技术员必须坚持动态检查、旬检查、月验收相结合，踏踏实实的做好分管范围内的安全质量标准化达标工作。
2、检查验收的内容包括班评估、班验收、旬检查、月验收。
3、严格按照《矿山救护队质量标准化考核规范》、凉水井煤矿《安全质量标准化处罚条例（试行）》相关规定定期进行检查、验收评比，并进行考核奖惩。
4、队长负责救护队安全质量标准化检查验收达标工作，组织编制救护队安全工作计划，定期布置、检查、总结、评比各项工作。
按救护装备配备标准配备装备与设施，并负责救护装备、设施的日常维护与保养。
以及安全质量标准化工作。
5、参与制定救护队安全管理制度，监督检查安全生产责任制及相关安全规章制度落实情况。
参与制定救护队安全培训计划，普及矿山救护知识，负责救护队安全演练工作的落实实施。
以及协助队长搞好救护队安全质量标准化检查验收达标工作。
6、技术员负责救护队安全技术培训工作，普及救护知识；组织编制救护队培训计划，并负责落实实施。
以及协助队长搞好救护队安全质量标准化检查验收达标工作。
7、小队长负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务及安全质量标准化工作。
8、副小队长在小队长不在时，履行小队长义务及安全质量标准化工作。
安全承诺制度
1、为强化职工安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特结合救护队实际情况制定该制度。
2、认真落实安全承诺制度，是各职工履行岗位安全职责的基本保证，个人须向队里做出书面承诺，即签订安全承诺书。
3、承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。
安全承诺内容
1、认真执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。
2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
3、严格执行《矿山救护规程》，必须按规定程序作业，且不得无证作业。
4、按规定着装上岗，严格遵守禁令和规定。
5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。
6、严格履行岗位安全职责，安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。
安全承诺的范围和程序
1、与公司签订劳动合同的所有救护队职工都应进行安全承诺。
2、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。
安全承诺一式两份，一份由承诺人保管，一份由综采队存档。
3、安全承诺书每年一月份签订，有效期为1年。
安全承诺的要求
1、救护队队长是组织实施和考核安全承诺主要责任人，是实施安全承诺签字的负责人，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。
2、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。
违反承诺的责任
承诺人违反承诺，造成责任事故按照安全生产责任制及安全管理奖罚办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。
小队长安全承诺书
救护队（盖章）年月日
副小队长安全承诺书
救护队（盖章）年月日
队员安全承诺书
救护队（盖章）
年月日民主管理班务公开制度
1、班务公开是提高小队工作透明度、加强监督、激励先进、鞭策后进的有效办法。
2、采取班会汇报和在班内建立班务公开宣传专栏两种形式。
3、为增加透明度，班务公开的内容应在班级内定期宣读。
必须保证其真实性，不能弄虚作假。
由专人负责对此进行监督。
4、每周公布一次小队人员出勤情况,每月公布一次小队人员出勤累计情况
5、及时公布本小队安全考试及技术考试成绩及排名情况,
6、及时公布本小队人员受奖情况及各种被考核情况,
7、公布依据本小队情况而制定的班规班约及管理办法,
8、及时公布上级工作要求及下达的文件,
9、设立班务公开栏,
10、小队长认为应该公布的其他内容,
11、班务公开的内容的公布须经小队长同意并由专人负责张贴公布。
为加强班组建设、增强班务公开透明度、提高班组民主管理水平、形成一个团结、民主、技术过硬的班组团队，推进企业安全、高效、健康、和谐发展。
安全绩效考核制度
为了强化班组建设，充分适应安全生产、文明生产的需要，切实提高班组的凝结力。
结合以往我队的实际情况，特制订出安全绩效考核制度
绩效考核原则
绩效考核不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处，以便扬长避短，有所改进；
绩效考核以规定的绩考内容及方法为依据，实行百分制考核；
绩效考核占总工资的30%；
绩效考核应以确认的事实或者可靠的材料为依据；
绩效考核自始至终应以公正为原则，决不允许徇私舞弊。
考核办法如下：
1、小队长是当班安全、生产组织的第一责任人，10分
2、班前会后，小队长必须将当班人员工种进行详细安排，所带工具材料详细安排责任到人，10分
3、接班时，要首先了解当班的安全生产情况、设备情况,发现隐患及时处理，并汇报接班室，10分
4、认真交接，现场问题必须当班解决，如确实不能解决时，必须汇报跟班干部和值班室，10分
5、小队长必须积极认真组织生产，认真落实班前会的每一项任务安排，5分
6、交班时，必须将现场遗留的隐患问题，向下一班小队长交代清楚，10分
7、小队长在下班后必须将本班的一切生产情况先向值班干部汇报，5分
8、小队长必须控制好本班人员的出勤，当班出勤人员不得少于6人，10分
9、小队长说不利于安全生产或不利于安定团结的话，10分
10、工作成绩包括安全工作、任务完成、工作质量三个评价项目，30分
绩考结果必须公开，接受员工及相关部门监督。