项目文化“五个一”品牌创建工作季报表 -
“五个一”工作方案参考范文(三篇)
“五个一”工作方案参考范文——提升工作效率的有效方法摘要：五个一工作方案是一种提高工作效率的方法，旨在将一个复杂的任务分解为五个小的可管理的子任务，并将每个子任务的完成时间限定在一定的时间范围内。
本文通过提供一个五个一工作方案的参考范文，展示如何应用该方法来管理和完成任务，并最终提高工作效率。
关键词：五个一工作方案；任务管理；工作效率一、引言提高工作效率一直是每个人都追求的目标。
然而，由于大多数工作都是复杂的、长期的任务，我们往往感到力不从心。
因此，需要一种方法来将这些复杂任务分解为更小、可管理的子任务，以提高工作效率。
五个一工作方案是一种有效的方法，通过将任务的时间限定在一定范围内来使得任务更具挑战性，从而鼓励工作人员更加专注和高效地完成任务。
二、五个一工作方案的基本原则五个一工作方案的核心是将一个复杂的任务分解为五个小的可管理的子任务，并将每个子任务的完成时间限定在一定的时间范围内。
以下是应用五个一工作方案时需要遵循的几个基本原则：1. 理解任务的复杂性：在开始分解任务之前，要充分理解任务的复杂性和所需的工作量。
这可以帮助你更好地将任务分解为小的子任务。
2. 将任务分解为五个子任务：将任务分解为五个小的子任务，并确保每个子任务的完成时间不超过一定的时间范围。
这有助于将任务的焦点集中在一个可管理的范围内。
3. 确定合理的时间范围：根据任务的复杂性和工作量，确定每个子任务的合理时间范围。
确保时间范围既有挑战性又可实现，以鼓励工作人员高效完成任务。
4. 制定详细的计划：对每个子任务制定详细的计划，包括每个子任务的具体步骤、所需的资源和完成时间。
这有助于保证任务按计划顺利推进。
5. 监督和评估进展：及时监督和评估每个子任务的进展，确保任务按时完成。
根据实际情况，对工作进展进行必要的调整和优化。
“五个一”工作方案参考范文（二）任务名称：创建一个新产品的市场推广计划任务说明：为公司的新产品制定一份完整的市场推广计划，包括目标市场调研、竞争分析、推广策略制定等。
2024年开展“五个一”活动实施方案（2篇）
2024年开展“五个一”活动实施方案一、背景分析随着经济的快速发展和社会的不断进步，人们对环境保护、文化传承、科学创新、社会和谐等方面的需求越来越高。
为了落实国家发展战略，实现可持续发展目标，2024年将开展“五个一”活动，即建设一个国内一流的生态文明体系、文化传承与创新，推进科技创新与成果转化，构建社会和谐与公平，提升人民生活水平和幸福感。
下面是该活动的详细实施方案。
二、活动目标1. 建设一个国内一流的生态文明体系，实现生态环境的保护、修复和持续改善。
2. 文化传承与创新，加强对传统文化的保护与传承，推动现代文化发展。
3. 科技创新与成果转化，加强科研机构和企业的合作，提升创新能力和技术水平。
4. 构建社会和谐与公平，加强社会风气建设，推动社会公平正义。
5. 提升人民生活水平和幸福感，推动经济发展和社会进步。
三、活动内容1. 建设一个国内一流的生态文明体系（1）制定并落实生态环境保护政策和法规，加强环境监测与治理。
（2）推动森林资源保护和生态修复工程，加快建设国家公园和生态保护区。
（3）推进低碳发展，促进绿色产业发展，加大节能减排力度。
（4）加强环境教育，提高公众环境保护意识。
2. 文化传承与创新（1）加大对传统文化的保护与传承力度，建设一批具有特色的文化遗产保护单位。
（2）推动传统文化与现代科技的融合，打造一批具有创新性和影响力的文化产品和项目。
（3）加强文化产业的发展，推动文化创意产业的繁荣。
3. 科技创新与成果转化（1）加大科研经费投入，提升科研机构和企业的科研能力。
（2）加强知识产权保护，鼓励企业增加科技创新投入。
（3）推动科研成果转移转化，在关键领域取得重大突破。
4. 构建社会和谐与公平（1）加强社会管理和服务，提升基层社会治理能力。
（2）加大对弱势群体的帮扶力度，推进社会保障制度改革。
（3）加强社会信用体系建设，提高社会信用水平。
5. 提升人民生活水平和幸福感（1）推动经济发展，打造具有竞争力的产业体系，提高人民收入水平。
标准化项目部五牌一图.doc
安全生产牌安全管理目标：施工过程中全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和南昌铁路局制定的有关营运线施工安全规定等法律、法规和管理办法，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全保证体系，并确保达到以下安全目标：1）杜绝各类员工重伤、死亡责任事故，员工轻伤率每年控制在3‰以内；2）杜绝重大道路交通、火灾、重大机械设备、爆炸责任事故；3）杜绝铁路交通一般及以上事故；4）隧道无涌水、突泥、坍塌重大事故，桥梁及铺架无高空坠落事故；5）杜绝责任火工品、重要器材、设备被盗和爆炸事故；6）防止急性食物中毒事件的发生，职业病得到有效控制；7）维护项目部及施工所在地良好的生产生活秩序和治安环境，消灭各种不良群体事件。
安全防范重点：高空坠落、物体打击、机械伤害、易燃易爆化学危险品存放及使用、悬臂挂篮施工、爆破作业、铺轨架梁作业、桥隧施工机械设备安全、大型起重吊装特种设备安全、施工临时用电、不良地质和特殊自然灾害等。
工程质量揭示牌质量方针：以顾客满意为宗旨，提升质量，持续改进，追求卓越绩效，为社会提供时代的绿色精品工程。
质量目标：建立健全质量管理体系，严格质量责任制管理，规范施工作业流程，交验全部工程质量达到国家、铁道部现行的工程质量验收标准，符合设计文件和有关技术规范要求，满足全线创优要求。
具体指标如下：1）杜绝工程质量大事故的发生，消除和有效控制质量通病；2）检验批、分项、分部工程施工质量检验合格率100%；3）单位工程一次验收合格率100%；4）主体工程质量零缺陷，其中桥梁、隧道、混凝土结构使用寿命不低于设计年限；5）路基、桥涵工程满足质量要求，并争创部优；6）竣工文件按部颁标准编制，各种资料真实、有效、完整，实现一次验收合格。
环境保护牌环境保护总要求：全面执行经国家环保总局、水利部批准的环境影响报告书和水土保持方案，无集体投诉事件，环境监控达标，环境保护、水土保持设施与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入使用”。
企业五个一活动 总结报告
企业五个一活动总结报告1.引言1.1 概述企业五个一活动是一项旨在提高企业综合竞争力的重要活动。
通过“一个核心产品、一个核心技术、一个核心市场、一个核心客户、一个核心品牌”的整合，企业将实现更加高效的资源配置，提升产品质量和品牌影响力，增强市场竞争力。
本报告旨在对企业五个一活动进行深入分析和总结，帮助企业更好地理解该活动的意义和价值。
1.2 文章结构文章结构部分的内容可以包括以下内容：文章结构部分主要介绍整篇文章的组织结构和内容安排。
首先介绍了文章的引言部分，包括概述、文章结构和目的。
然后详细介绍了正文部分，包括五个一活动的背景、内容和影响。
最后总结了结论部分，包括总结五个一活动的优势、指出不足和展望未来发展。
整篇文章结构清晰，内容丰富，能够全面深入地介绍企业五个一活动的情况和展望未来发展方向。
1.3 目的：本报告的目的是对企业五个一活动进行全面总结和分析。
通过对五个一活动背景、内容和影响的解析，我们将总结出五个一活动的优势和不足，并展望未来五个一活动的发展方向。
通过本报告的撰写，我们旨在为企业提供有益的参考和指导，帮助企业更好地开展五个一活动，实现可持续发展和社会责任。
2.正文2.1 五个一活动的背景五个一活动是指企业为了提高员工积极性和创新能力而开展的一项活动。
在现代商业竞争激烈的环境下，企业需要不断创新和提高员工工作效率，以应对市场的挑战。
而五个一活动则是企业在这一背景下推出的一项管理措施，旨在激励员工，激发他们的创新潜能，促进企业的持续发展。
这一活动的名称来源于“五个一”，即“一个目标、一种方法、一种奖励、一份推动、一种监督”。
企业通过设定明确的目标，提供有效的方法和奖励机制，促使员工在工作中不断提升自我，创新工作方式和思维模式。
这种方法不仅有助于提高员工的工作积极性和创新能力，还可以有效推动企业整体的发展，提升竞争力。
五个一活动的背景可以追溯至企业管理理念的不断更新和完善。
在传统的管理模式下，企业往往更加注重员工的协调和遵守规章制度，而缺乏对员工创新能力和个人发展的重视。
“五个一”工作格式
提醒：涉及联系领导调整的贫困村，总体规划和年度计划不是同一个领导签字，并请注意签字时间。
召开研究规划会议资料
（注：至少是2次会议资料，1次总体规划，1次年度计划）
联系领导召开“五个一”帮扶力量工作推进会议台账
序号
时间
参会人员
会议主题
备注
注：联系领导每2个月组织召开1次“五个一”帮扶力量工作推进会，全年不少于6次。
“五个一”工作资料归档模板
（所有模板仅供参考，若已形成规范的资料，不必完全参照）
XX镇XX村
“五个一”帮扶力量
组织领导
向贫困村全覆盖选派“五个一”帮扶力量
“五个一”帮扶力量“任务清单、责任清单、问题清单”
“问题清单”及整改落实情况
保持“五个一”帮扶驻村干部队伍稳定
自年月至年月
保管期限
本卷共件页
归档号
五个一
组织领导
XX镇
XX村
盒号
备注：字体为方正楷体简体，标签大小自己调整。
序号
内容
1
建档立卡贫困户档案和资料
2
联系领导、帮扶单位、驻村工作组、第一书记、农技员名单
3
“五个一”帮扶力量“三张清单”及分解落实情况
4
县（市、区）每季度发送的“问题清单”
5
对照“问题清单”的整改落实情况
6
“五个一”帮扶力量相关调整资料
阆中市XX镇XX村“五个一”台账
建档立卡贫困村
类别
姓名
单位及职务
手机号码
村名
阆中市
XX乡XX村
联系的县级以上领导干部
第一书记
农业科技人员
党组织
负责人
驻村工作组
五个一实践活动总结PPT
该活动积极响应国家教育政策，推动 学校教育教学改革，促进教育公平。
汇报范围
01
02
03
04
活动时间
本次汇报涵盖五个一实践活动 的全过程，自活动启动至结束
。
活动地点
活动地点涉及学校、社区、企 业等多个场所。
参与人员
05
活动不足与反思
活动宣传不足
宣传渠道有限
活动宣传主要通过校内公告和社交媒 体，未能充分利用其他渠道，如学生 组织、教师推荐等，导致部分学生对 活动了解不足。
宣传内容缺乏吸引力
活动宣传内容较为简单，未能充分展 现活动的意义和价值，难以引起学生 的兴趣和关注。
部分学生参与不积极
学生参与度不高
在活动过程中，部分学生表现出 对活动不感兴趣、不积极的态度 ，缺乏参与热情。
五个一实践活动总结
目 录
• 引言 • 活动概述 • 活动实施过程 • 活动成果展示 • 活动不足与反思 • 未来展望与改进建议 • 结束语
01
引言
目的和背景
提高学生综合素质
五个一实践活动旨在通过多样化的活 动形式，促进学生德、智、体、美等 多方面的发展，提高学生的综合素质 。
响应教育政策
培养社会责任感
地点
XX大学及周边社区
参与人员及分工
参与人员
XX大学在校学生及部分教师
分工
学生按照兴趣和专业背景自由组队，每组5-6人，分别负责不同的实践活动，教 师提供指导和支持。
03
活动实施过程
前期准备
确定活动主题和目标
明确活动的主题和目标，确保活动的针对性和实效性。
打造老年文化乐园_续写老年教育新篇——山西省阳泉市老年大学工作纪实
地方专页58.山西省阳泉市老年大学专页.阳泉市老年大学创办于2002年6月，2013年加挂市老干部党校牌子。
学校占地面积1.96万平方米，分南北2个校区，72个教学活动场地，开设书法、绘画、计算机、语言与文学等10个专业系，38门课程136个班级，在校学员7180人次。
在市委、市政府的正确领导和亲切关怀下，在市委组织部、市委老干部局的精心有力指导下，阳泉市老年大学紧紧围绕“规范、创新、提升”的发展思路，不断抢抓机遇、探索实践、突破瓶颈，在组织保障、阵地建设、教学改革、品质提升上不断发力、成效明显，现已成为一所多层次、多学科、多学制的综合性老年学府，走出了一条具有阳泉特色的老年教育发展之路。
学校先后荣获“全国示范老年大学”“全国老干部工作先进集体”“全国敬老文明号”等荣誉。
凝心铸魂，建强思政教育主阵地一是全面加强思政教育。
坚持“政治立校”总原则，深入学习贯彻党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂、用党史党规党纪育人。
出台《关于全面加强思政教育工作的通知》，将思想政治建设融入学校建设发展全过程，将思政教育纳入教职员工、学员会员必修课。
通过“主题班会”“专题宣讲”“专家授课”“思政微课堂”“思政广播课”等形式，及时学习党的重大理论成果、重大战略部署，对中央和上级党委作出的重大决策迅速传达。
在学校网站、校刊、微信公众号等平台开设“党史中的廉洁故事”“党建园地”“两会时间”等专题栏目，举办“喜迎二十大 重阳话党恩”红色经典诵读以及“红色观影”“清廉家风讲堂”等活动，增强思政教育的感染力、吸引力、覆盖面。
2022年，学校被评为“省级基层理论宣讲示范点”。
二是深入推进老干部党校实体化建设。
明确老干部党校办学目标、办学宗旨、发展方向，健全完善老干部党校管理、运行制度机制，研究制定老干部党校中长期发展规划，整合现有办学资源、强化责任落地。
建强师资队伍，从各级党校、机关事业单位中遴选出14名理论水平高、授课经验丰富的专家教授或党员干部担任党校兼职教师，聘请22名政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的退休老干部组成“银耀山城”老干部宣讲团，充实老干部党校师资库，有力提升思政课程师资水平。
创建文明单位五个一工作总结
创建文明单位五个一工作总结Xx园林所“五个一”创建活动总结xx年，良乡园林所为切实加强文明单位创建工作，发挥文明单位在精神文明建设中的示范引领作用，根据市区有关要求和工作部署，结合本单位实际，积极开展“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”为内容的“五个一”创建活动，即：“道德讲堂、志愿服务队、文明提示牌、文明餐桌、网络文明传播”，取得很好实效。
一、领导重视，全面动员“五个一”创建活动是文明单位创建的基础工程，良乡园林所领导对“五个一”创建活动高度重视，在全体会上集体学习创建活动精神，并召开全体动员会，精心组织活动，加强部署和指导，以此为契机，作为推动创建工作上水平，创建活动得实效的有效抓手。
二、突出重点，全面开展1、建立道德讲堂。
在单位内建立道德讲堂，采用周五学习、外出考察等形式，在实践中探索广大职工乐于参与、便于参与的形式，广泛开展“修身律己”活动，引导广大干部职工自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德。
xx年，组织多次活动学习考察，提高个人素质，其中有组织大家到抗日战争纪念馆参观，到北京植物园和园博会学习考察，积极为青海省贫困地区捐献御寒衣物41件，组织献爱心捐款5140元等，这些多样的活动，让大家在参与中自省自律、慎独甚微、知荣明耻，感悟道德理念，升华道德境界，从而提高了干部职工的道德意识和道德修养。
2、建立志愿服务队结合我单位自身实际，干部职工自愿组成志愿服务队，将精神文明单位创建工作与学雷锋志愿服务活动有机结合起来。
本着“关爱他人、关爱社会、关爱自然”宗旨，通过主动无偿帮助他人，传承雷锋精神传统，积极主动为市容绿化美化、文明低碳、自然保护等方面服务，为市民文明安全出行服务。
3、设立文明提示牌在单位内部积极做好思想道德宣传，充分利用单位的OA自动化办公系统、宣传栏、电子屏等设施，设置反映道德建设、文明建设、志愿服务和社会公益等内容的文化宣传，突出“勤俭、敬业、诚信、友善”主题，常态化宣传“热爱祖国、生态文明、行为规范、传统道德”等，在全中心营造浓厚的道德文化氛围，进一步树立正风正气，引导干部职工从身边的小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
项目部五牌一图及职责
管理人员名单及监督电话管理人员姓名各工种负责人姓名项目经理蔡其丁瓦工项目技术负责人倪宇平木工施工员蔡济南架子工安全员虞顺洪泥工质检员周龙忠电工资料员蔡宵豹机械操作工材料员陈英瑶施工单位电话建设单位电话安全监督部门电话工程概况工程项目名称建德市李村村崇本堂修缮工程工程负责人蔡其丁建设单位建德市大慈岩镇人民政府现场总监设计单位监理单位施工单位东阳市大唐营造工程有限公司企业资质等级文物保护工程施工二级工程地点建德市大慈岩镇建筑面积结构类型砖木结构工程开工时间质量目标合格竣工时间安全生产：杜绝一切伤亡事故安全生产管理条例一、进入施工现场，必须遵守安全生产的规章制度。
二、进入施工现场，必须戴好安全帽，机操人员必须戴压发防护帽。
三、严禁洒后上班。
四、现场内不准打赤脚、穿拖鞋、硬底鞋、裙子、风衣。
五、高处作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋。
六、非机操人员不准进入危险区内。
七、非机操人员严禁动用机电设备，非电工严禁乱牵乱接用电线路。
八、未经施工负责批准，不准任意拆除安全设施及防护装置。
九、不准带小孩子进入施工现场和不准任何人在施工现场打闹。
十、不准从高处向下抛掷任何物件。
十一、特种作业人员必须持证上岗。
消防保卫管理条例一、门卫值班人员必需佩戴标志，严格执行制度、忠于职守。
二、外来人员必需持有效身份证明，在门卫室进行登记，经同意后方可入内。
三、工地人员携带材料或公、私品出门时，必须经门卫检查准确后方能放生。
四、施工现场必须加强防火、防盗工作，不准打架斗殴、聚众赌博。
五、严格按施工现场平面布置图，合理设置各种消防器材和警示标牌。
六、加强消防设施、设备管理，经常进行检查、维护。
七、施工现场严禁私自生火和使用电炉。
八、严禁在宿舍内抽倒床烟，乱丢烟头和生火。
九、严禁在宿舍内私自搭接电线和点大灯炮，灯泡最大不超过60W。
以上各项，施工现场全体人员必须严格遵照执行，如有违反者，将给予经济处罚。
火警电话：119 匪警：110 急救电话：120文明施工管理条例一、建立健全各项责任制度，经常开展文明施工的宣传教育，规范施工行为，创造良好的工作环境，做到施工便民、利民、不扰民。
县地方税务局“五个一”文明创建活动实施方案
县地方税务局“五个一”文明创建活动实施方案县地方税务局“五个一”文明创建活动实施方案县地方税务局“五个一”文明创建活动实施方案为有效促进我局文明创建工作，加强规范化建设，提高文明创建工作水平，保证今年申报第十届安徽省文明单位顺利通过，根据县文明委工作部署和要求，结合我局实际，特制定我局“五个一”文明创建活动实施方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕文明单位“五个一”创建活动主要内容和任务，以构建社会核心价值体系建设为根本，以“一队、一堂、一牌、一桌、一传播”为着力点，充分发挥文明单位的引领示范作用，通过开展“五个一”创建活动，推动文明创建工作再上新台阶。
二、活动意义开展“五个一”文明创建活动，是不断深化文明单位创建的思想道德内涵、提升创建质量和创建水平的有力举措。
通过“五个一”活动的有效开展，提升我局文明创建工作档次，为创建国家级文明单位目标顺利实现奠定扎实基础。
三、活动内容1、“一队”:学雷锋志愿服务队。
围绕“三关爱”（关爱他人、关爱社会、关爱自然）主题，根据我局特点，积极创造条件组织、参与志愿服务活动。
通过广泛宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，扎实推进“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等志愿服务活动深入开展。
今年，我局将组织开展一系列学雷锋志愿服务活动。
2、“一堂”:道德讲堂。
根据县文明委《关于在全县开展“颍上县公民道德讲堂”活动的通知》文件内容和要求，以“六个一”为基本流程、以“六个我”为主要模式、以“六个有”为建设标准，开展道德讲堂建设。
通过建立道德讲堂，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，引导干部职工做一个有道德的人。
具体内容如下：“六个一”流程——“唱一首歌曲”:开讲前，组织学唱一首道德讲堂主题歌曲；“看一部短片”:围绕主题，组织干部观看一部道德建设先进人物事迹短片；“诵一段经典”:组织干部诵读一段中华传统经典语录；“学一点礼仪”:讲授一点生活礼仪、职业礼仪及中华民族传统礼仪知识；“讲一个故事”:讲述一个发生在干部身边的体现民族传统美德、民族团结、优秀革命道德与时代精神的典型事例；“作一番点评”:由干部评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。
项目安全生产“五个一”活动实施方案
项目安全生产“五个一”活动实施方案佘山龙邸项目安全生产“五个一”活动实施方案根据中央宣传部、国家安全监督总局等第七部门《关于开展2013年全国“安全生产月”活动的通知》<局安字{2013)144号><司函字(2013)6号)要求，为进一步加强安全生产工作。
宣传安全生产方针、政策、法律法规和安全知识，树立传播“以人为本，安全为先，管理为重”安全理念，着重强化我项目部全体人员的安全意识，全面提高人员安全素质;通过开展“安全生产月”，深化“五个一”活动，进一步营造安全生产文化氛围，与八局安全文化建设相结合，“强化安全基础，推动安全发展”;积极倡导以人为本，诚实守信，营造全员参与的企业安全文化氛围，最终实现“企业安全文化、项目安全管理、全员安全素质”进一步提高的目标。
特制定安全生产―五个一‖活动实施方案。
一、指导思想和总体目标以科学发展观为指导，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合本项目当前实际情况，以强化施工人员安全意识、提高施工人员安全意识为着眼点，进一步完善安全生产长效保障机制，加强隐患排查、治理等预防工作，切实落实各级管理人员安全职责。
通过组织广大企业职工深入开展―主动接受一次安全生产教育培训、提一条加强安全生产管理的合理化建议、忆一次安全事故教训、当一天安全检查员、查一起自己身边的习惯性违章‖(简称―五个一‖)活动，充分调动员工参与安全生产监督管理的积极性和主动性，引导员工从自身做起，严格执行安全生产禁令和标准化操作规程，培养良好的安全行为习惯，逐步实现企业员工由―要我安全‖向―我要安全‖、―我会安全‖、―我能保证安全‖转变，努力促进项目安全生产管理工作得以进一步提高。
二、活动范围和领导小组本项目范围内的各类劳务分包和专业分包单位主动参与本次活动，其中，特殊工种人员必须确保100%参加活动。
为确保此项活动的正常开展项目部成立了安全生产―五个一‖活动工作领导小组。
“五个一”活动方案范本(二篇)
“五个一”活动方案范本___林业局开展道德建设“五个一”创建活动实施方案林业局、林管站、___管站、各站所：为认真贯彻落实自治区、地区、县文明办___开展道德建设“五个一”活动安排与要求，结合我单位实际工作情况，制定方案如下：一、指导思想坚持以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导、以___核心价值体系建设为根本，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力推进公民思想道德建设，积极引导广大干部职工投身道德实践活动，认真履行社会责任，充分发展良好形象，进一步提升文明素养和文明程度，推动本单位精神文明建设提档升级，为实现地区级文明单位奠定坚实基础。
二、目标任务（一）“一堂”。
开办道德讲堂，定期举办道德讲座。
一是建设好道德讲堂，要有鲜明的“道德讲堂”标识牌，讲堂内墙体上要有图片并茂的道德模范任务先进事迹以及能体现本单位文明和道德修养的文明提示语。
二是倒灶一支认真负责、素质过硬的宣传队伍并形成一套规范有序、运作便捷的管理机制；三史采取定期、不定期、经常性开展活动，每两个月至少安排一次，每次都有明确主题，对每次开展的活动情况一文字报道、现场图片、视频资料等形式进行整理归档；四是购买个变音一品主题鲜明、故事真切的读物，必须有道德示范作用。
（二）“一队”。
组建学雷锋志愿服务队，开展切合实际的主题活动。
志愿服务主要是面向社会、面向群众，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以弘扬雷锋精神为主题，开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动。
活动开展的要求一是按照文明办的总体部署和文明单位测评体系标准，开展制定项目的志愿服务活动；二是志愿服务队或者支援个人根据社会和群众的需要自行安排；三是开展志愿服务活动要注意保留活动记录，并取得接收志愿服务的___或者个人对其参与志愿服务活动的情况书面文字说明。
（三）“一牌”。
设立道德守礼提示牌，增强公众的道德自律意识。
在单位活动是、走廊等公众场所设置从德修向善向上的道德守礼提示牌，积极营造浓厚的道德文化气氛，并利用单位的宣传栏、电子屏等设施，宣传道德模范、学雷锋志愿服务、文明礼仪和社会公益等内容的多媒体资料，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
创五一品牌
酌情扣2至10分
不及时领取工会文件、材料
次
酌情扣1至2分
否
决
项
目
生产经营未完成一档指标
公司经济技术委员会认定
违反其中一项
否决年度评先资格
发生重大伤亡事故
公司安环部认定
职员工对工会工作满意程
测评低于60%
根据测评统计
考核得分：素质工程分值×40%＋阳光工程分值×20%＋温暖工程分值×20%＋文体工程分值×20%＋加分分值－扣分分值
3分
开展安康杯竞赛活动
4分
职员工之家建设（10分）
单位、车间建有职员工之家
5分
班组职员工之家记录齐全
5分
阳
光
工
程
100分
落实职员代会制度（10分）
按要求定期召开
10分
处理代表提案及时（10分）
各单位职员代会提案征集、反馈及时
10分
厂务公开内容及时准确，职员工满意（15分）
三级厂务公开制度健全
5分
有公开栏或其他公开形式
学习宣传推广先进、劳模事迹
5分
为劳模办实事
5分
加
分
项
目
职员工对工会工作满意度
%
80%以上
5分
90%以上
8分
100%
10分
承办/参加上级工会活动
项次
国家级
20分/15分
省级（中铝公司）
15分/10分
市级
5分/2分
重点工作
项次
劳动竞赛经验在公司推广
5分
项次
职工之家建设经验在公司推广
5分
次
和谐企业创建经验在公司推广
创“五一品牌”、实施“四项工程”考核自查表
房地产管理处2009年五个一责任机制分工表完成情况
5
6月底前。
坚持每周走访住户，及时掌握房屋安全使用情况，发现问题及时安排维修，共维修房屋800平方米，维修电路1200米。
配合全市廉租房制度的制定和实施，积极稳妥推进直管公房租金改革，实现以租养房。
3
6月底前。
对中低收入家庭按照廉租房制度实行实物配租。并对门市房出租价格与市场接轨，实现以租养房。
五、住房保障工作
1、加强和完善廉租住房及购房货币补贴制定，解决城镇户口低收入家庭住房困难问题。
10
3月30日前，完成2009年度保障家庭的资格认定工作；建立城镇住房保障家庭管理档案，完善补贴发放操作流程；6月30日前，开展下年度住房保障申报工作。年底前，完成申报2010年住房保障家庭的资格认定工作。
10
经市政府批复同意后，按照批示意见逐步解决各类历史遗留问题。
截至目前，已解决了一批历史遗留问题，其中具有代表性的有：1、南出口回迁楼104户；2、黄金住宅小区328户；3、馨和花园110户；4、海梦苑一期610户；5、万祥花园30户；6、茂源花园5户，共计1187户，解决房屋登记历史遗留问题取得了初步成效。
八、房屋安全管理
积极开展危险房屋鉴定工作，保证人民生命财产安全。
5
全年。
房屋安全鉴定275件。
全面展开白蚁预防工作。
7
全年。
签订白蚁预防合同20件。
10
全年。
集中居住区于2009年2月份全面复工，目前已完成主体施工面积2.4万平方米。
3、稳妥推进城中村改造工作，认真研究城中村改造政策，争取市政府6月底前批复出台《关于城市中心区域旧村改造的若干意见》，及时指导先期实施改造的旧村项目，促进旧村改造工作的有序开展。
扎实推进企业文化建设“五个一”工程
扎实推进企业文化建设“五个一”工程工会思想政治工作担负着教育职工、引导职工、团结职工的重要任务。
置身科学发展、和谐发展的大背景，针对我市非公有制经济占95%以上的实际，近年来，我们坚持党政所需、企业所求、职工所盼、工会所能的原则，围绕构建和谐社会主旋律，担纲企业文化建设主攻手，扎实推进企业文化建设“五个一”工程，努力以文化聚人心，以文化促发展，着力构筑文化家园，激扬精神活力，取得了明显成效。
一、工作动因随着经济社会快速发展，经济与文化一体化进程不断加快，经济“硬实力”与文化“软实力”呈现互为促进、共同发展态势，加强企业文化建设人心所向，大势所趋。
1、多元思潮交互激荡，要求企业以文化引领思想。
随着改革开放不断深化，各种思潮相互激荡，职工思想空前活跃，突出表现为自我意识增强，享乐欲望升温，文化需求强烈，被雇佣思想严重，仇富情绪滋生，道德水准下降，迫切需要在多元思想文化激荡中提炼核心价值观，用共同理想凝聚职工，用时代精神激励职工。
2、共建共享新思如潮，要求企业以文化激扬活力。
职工群众普遍希望在建设小康社会的进程中共享发展成果，这就要求企业坚持以人为本，营造“共建和谐、共促发展、共享成果”的文化氛围，让职工创业有奔头、工作有劲头、生活有甜头。
3、市场竞争日益加剧，要求企业以文化支撑发展。
作为经济先发地区，我市进入了工业化中后期。
面对后工业时代经济转型加速、产业升级加快、市场竞争加剧，一些企业完成原始积累后增长能力减弱，发展势头减缓，理性地认识到必须提升文化“软实力”，打造生生不息的核心竞争力。
4、用工短缺持续升温，要求企业以文化凝聚队伍。
近年来,“用工荒”愈演愈烈，“刘易斯拐点”现象给企业敲响了警钟。
“用工荒”只是表象，实质是“人心荒”，导致职工引不进、留不住、稳不牢、干不好。
用工短缺的倒逼效应,促使企业在善待职工的同时，注重以文化优化人力资源，以文化凝聚职工队伍，以文化引导创业发展。
二、主要做法为切实强化企业文化引领思想、提升精神、促进规范、激发活力的功效，着力发挥其对创建劳动关系和谐企业的引导和支撑作用，*年以来，我们积极争取市委宣传部、市文化局等部门的支持和配合，大力实施企业文化建设“五个一”工程，拓展了企业文化建设新路子。
“五个一”工程实施情况报告
生物工程学院“五个一”工程实施情况报告为深入实施素质教育“五个一”工程，向在校大学生中倡导“加入一个社团，组织一项活动，申报一个项目，撰写一篇报告”，为深入推进学校共青团系统创先争优工作的有效开展，切实加强基层团组织建设和团员青年的教育管理工作，促进团建工作的制度化、规化，全面推进“大学生成长助推计划”，服务青年学生的成长成才，我院努力实现学校各项活动，我院从学院团委工作的“五个一”、学院团委班子建设的“五个一” 、团支部建设的“五个一” 、党员学生干部的“五个一” 、团员青年的“五个一”全面开展工作，使我院学生的综合素质得到全面提高，我院团委以一年一度的三月“学雷锋”活动月启动仪式为契机，将素质教育“五个一”工程向全院推广。
一、院团委工作的“五个一”1. 形成一套制度机制我院团委在学校党委的领导下建立健全党建带团建，团建服务党建工作与共青团开展好思想政治工作的规制度，形成一套工作机制，并坚持按规做好各项工作。
为了对我院各个团委工作者的平时工作考核，我院针对特别的工作者制定了一些列的考核制度。
对于学生会我院特别制度了“D+A”考核制度，并且会对各人以及部门进行评优，增加了各个团委干部的工作热情以及个人和部门的荣辱感，使得我院各项活动能够顺利开展。
对于我院各个支部的考核，我们制度了支部考核制度。
对各个支部在平时对于学院活动的参与情况以及完成学院的任务的工作质量进行评优，对于支部建设起到了积极作用，增加了各个支部之间的竞争力。
对于我院的各个支书的考核，我们制度了支书考核制度，并且每月会对各个年级的支书进行评优，从支书手册的填写到团组织生活的开展都是我们考核的围，对于支书充分发挥自己的职能起到了积极促进作用。
2. 打造一批精品活动我院团委要结合学科和专业特点，规划好学校第二课堂活动，并着力打造一批精品活动。
为了体现我院特色，为了加深同学们对自己学院以及自己的专业有更加好的认识，培养我院同学对本专业的兴趣爱好，我院特地成立了食品营养协会。
五个一工作汇报
冕山镇创先争优“五个一”工作情况汇报根据《关于切实抓好当前创先争优活动“五个一”工作的通知》（喜创先办发【2010】4号）文件精神，冕山镇认真安排部署，切实开展“五个一”工作，现将工作开展情况汇报如下：一、召开一次组织生活会冕山镇16个党支部严格按照创先争优活动要求，号召广大党员，于7月份召开了创先争优活动专题组织生活会。
镇党委班子成员分组参与各党支部组织生活会，会上围绕“创先争优是什么”、“创先争优靠什么”、“创先争优做什么”进行充分讨论，进一步统一了思想，提高了认识。
同时各党支部根据自身实际，成立了创先争优领导小组，讨论确定了各自创先争优活动主题、载体，制定了创先争优活动实施方案。
二、确定我镇创先争优活动主题及载体“深入开展创先争优活动，全面推进冕山镇“两个加速”建设”（即加速建设社会主义新农村示范镇；加速建设喜德经济发展高地）为活动主题冕山镇根据县委文件精神和全镇目前开展的重点工作，确定了八项工作为创先争优活动载体。
一是广泛开展便民服务工作。
冕山镇党委政府成立便民服务中心，将与群众日常生活、生产联系密切的民政、扶贫、国土、畜牧、计生、司法等工作联合办公，实行一站式服务，方便群众办事。
目前我镇已提供便民咨询服务400余人次，基本实现群众“小事不出村、大事不出镇、服务有保障”的目标。
二是广泛开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。
根据县委“六带六争”“五好四强”要求，冕山镇机关党员结合“彝区健康文明新生活运动”每人帮扶一户贫困户，向所帮户宣传彝区健康文明新生活运动，为其购买日常生活用品，帮助贫困户养成良好生活习惯。
三是切实做好村两委换届工作的前期摸底调查工作。
镇党委深入各村党支部，充分排查两委换届中存在的信访维稳隐患，全面掌握有关换届工作的新情况、新问题、新动向，及时打击各类“贿选”、“拉票”行为，保证村两委换届工作有序、顺利进行。
四是切实做好我镇村级组织活动场所和远程教育站点建设。
今年我镇在洛发村、和平村、新桥村、尔思村修建支部活动室，目前四个村支部活动室建设用地已落实到位，相关工作按县委组织部要求正在有序推进中。
《文明单位“五个一”工作要求》
《文明单位“五个一”工作要求》一、“一堂”。
开设“道德讲堂”。
1、讲堂设置要求。
有固定场所、场所门头有道德讲堂标识牌、有道德讲堂背景、有“上墙”的讲堂管理制度、宣讲员守则的制度牌和道德文化氛围（道德格言或修身经典）、有活动内容、有详实资料。
2、讲堂流程。
“七个一”按“自我反省、唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事、作点评和向“德”鞠躬”七个一流程准备资料，每月至少开展1次活动，有活动资料，提供一张活动开展的全程录像光盘。
3、材料要求：总体。
（1）“道德讲堂”要有活动实施方案（红头文件、单位公章、制定时间为2月底前），人数在30人以上的下属单位均要设立道德讲堂。
人数不足30人的，采取就近就便的原则，几家单位联合设立道德讲堂。
要有活动实施方案（红头文件、几家单位公章、制定时间2月底前），要成立领导组织机构，材料落款要有几家单位公章。
半年要有小结（7月底前），年度要有总结（11月底前）。
（2）有讲堂全年课程安排（表格形式），包括。
时间、地点、主讲人、参加人员、活动内容。
个体。
“道德讲堂”采取一堂一档的方式（需建立电子文档）。
1 一堂一档的资料包括。
（1）有人员签到册（2）有主持词（3）有活动记录表（按流程记录）（4）有歌词（5）有短片名称（6）有经典诵读语句、（7）有讲故事人的讲稿（8）有活动图片，七个环节，每个环节至少有一张图片，a4纸双面打印每页2张彩色图片，图片下方注明具体是什么时间、什么地点、哪个环节。
（9）有活动视频资料（刻录光盘）（10）活动简报及其他能够印证的材料。
4、注意事项。
有诚信教育内容，食品药品企业和百人以上的窗口单位要设立道德讲堂。
5、创新讲堂内容。
（1）结婚典礼进讲堂，弘扬勤俭、孝道、和睦；（2）成人典礼进讲堂，用成人礼传国家情怀、教责任担当；（3）老人寿诞进讲堂，用给老人过生日传承孝老敬老。
二、“一队”。
建立学雷锋志愿服务队。
要有开展关爱他人（敬老、爱幼、帮农民工助残）、关爱社会（文明礼仪知识普及、文化体育、网络文明传播）、关爱自然（普及环保知识、保护山川河流、植树造林）的“三关爱”的志愿服务活动实施方案（红头文件、单位公章）。