成本会计-第4章

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成本会计第4章
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4.3.2 外购动力费用分配的核算
外购动力费的分配原则 ① 基本生产车间用于生产产品的外购动力费
a) 如果只和一种产品有关,就直接计入“生产成 本——基本生产成本”明细账;
b) 如果同时几种产品共同耗用,采用一定的方法 分配计入各种产品的“生产成本——基本生产 成本”明细账。
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4.2.3 燃料费用归集和分配的核算
燃料费用的分配
① 产品生产工艺本身消耗的燃料费用
a) 若为一种产品耗用,直接计入该产品的“生产 成本——基本生产成本”明细账及“燃料及动 力”成本项目;
b) 若为几种产品共同消耗,可按定额消耗量、定 额费用、重量、体积或生产工时等标准,分配 计入各产品的“生产成本——基本生产成本” 明细账;
本——辅助生产成本”明细账;
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4.4.4 工资费用分配的核算
工资费用费的分配原则 ④ 企业行政管理部门的职工工资,分配计入“管理
费用”明细账; ⑤ 企业专设销售机构的职工工资,分配计入“营业
费用”明细账; ⑥ 企业福利部门的职工工资,分配计入“应付福利
费”明细账。
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明细账; ⑧ 企业为修复废品耗用的材料,计入“废品损失”
明细账。
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4.2.2 材料费用分配的核算
间接材料费用分配的方法 ① 产品重量比例分配法 ② 产品产量比例分配法 ③ 定额耗用量比例分配法 ④ 定额成本比例分配法
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4.2.3 燃料费用归集和分配的核算
燃料费用的归集 燃料和动力消耗不大的企业,可不单独设置“燃料 与动力”成本项目,将其列入“制造费用”成本项 目中; 消耗燃料较多的企业,应单独设置“燃料”科目, 并在产品成本明细账内设置“燃料及动力”成本项 目来归集本月生产产品消耗的燃料费用。
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4.4.1 工资费用核算的内容
工资总额包括的内容 计时工资; 计件工资; 奖金; 津贴和补贴; 加班加点工资; 特殊情况下支付的工资。
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4.4.1 工资费用核算的内容
工资总额不包括的内容 根据国家有关规定颁发的创造发明奖; 有关劳保保险和职工福利方面的各项费用; 有关离休、退休人员待遇的各项支出、劳保支出; 出差伙食补助; 购买本企业股票和债券的股息收入和利息收入。
用”明细账。
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4.5 折旧费用归集和分配的核算
4.5.1 折旧费用归集的核算 4.5.2 折旧费用分配的核算
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4.5.1 折旧费用归集的核算
折旧费用按照固定资产的使用车间、部门进行汇总。 各车间、部门固定资产折旧计算明细表应根据月初计 提折旧固定资产原值以及确定的折旧计算方法编制。
4.4.4 工资费用分配的核算
工资费用的分配方法 ① 实际生产工时比例分配法 ② 定额生产工时比例分配法
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4.4.5 职工福利费的归集和分配
职工福利费核算的内容 职工福利费包括职工的医药费、医护人员工资、医 务经费、职工工伤赴外地就医路费、职工生活困难 补助以及企业福利部门人员工资等支出的费用。
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4.1.2 要素费用核算的原则
按照要素费用的用途和发生的地点,将各种要素费用 区分为计入产品成本的要素费用和不计入产品成本的 要素费用; 对于应计入产品成本的各种要素费用,还应按其与产 品的关系进行分配; 直接费用直接计入该产品的成本;间接费用先归集, 然后采用一定的方法分配计入各种产品的成本中。
接计入“生产成本——基本生产成本”明细账; ② 基本生产车间生产几种产品共同耗用的间接材料,
采用适当的方法分配计入各种产品的“生产成 本——基本生产成本”明细账; ③ 基本生产车间一般耗用的材料,计入“制造费用” 明细账;
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4.2.2 材料费用分配的核算
材料费用分配的原则 ④ 基本生产车间直接用于生产各种产品的材料,如
费,分配计入“制造费用”明细账; ③ 辅助生产车间的职工福利费,分配计入“生产成
本——辅助生产成本”明细账;
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4.4.5 职工福利费的归集和分配
职工福利费的分配 ④ 企业行政管理部门的职工福利费,分配计入“管
理费用”明细账; ⑤ 企业专设销售机构的职工福利费,分配计入“营
业费用”明细账; ⑥ 企业福利部门的职工福利费,分配计入“管理费
“营业费用”明细账。
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4.3 外购动力费用归集和分配的核算
4.3.1 外购动力费用归集的核算 4.3.2 外购动力费用分配的核算
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4.3.1 外购动力费用归集的核算
外购动力费用不需要单独的科目进行归集,只需要通 过计量装置记录某一会计期间消耗的数量。 企业外购动力费用按照权责发生制原则计量和确认。
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4.1.3 要素费用核算的程序
1. 根据发生费用的原始凭证或原始凭证汇总表,编制费 用分配表或费用汇总分配表,并据以编制记账凭证;
2. 根据发生费用的原始凭证和记账凭证登记各种成本明 细账;
3. 根据记账凭证登记成本类总账。
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4.2 材料费用归集和分配的核算
4.2.1 材料费用归集的核算 4.2.2 材料费用分配的核算 4.2.3 燃料费用归集和分配的核算
“营业费用”明细账。
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4.3.2 外购动力费用分配的核算
外购动力费的分配方法 ① 实际耗用量比例分配法 ② 生产工时比例分配法 ③ 定额耗用量比例分配法
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4.4 工资费用归集和分配的核算
4.4.1 工资费用核算的内容 4.4.2 工资费用核算的原始记录 4.4.3 工资费用的计算 4.4.4 工资费用分配的核算 4.4.5 职工福利费的归集和分配
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4.5.2 折旧费用分配的核算
折旧费用的分配原则 ④ 企业单设销售机构使用的固定资产的折旧费用,
分配计入“营业费用”明细账; ⑤ 企业对外租出固定资产的折旧费用,分配计入
“其他业务支出”明细账。
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4.6 其他费用归集和分配的核算
4.6.1 其他费用归集的核算 4.6.2 其他费用分配的核算
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4.2.1 材料费用归集的核算
材料费用归集的基础工作 建立和健全发出材料的计量工作 建立和健全领发料凭证制度 建立和健全材料退库和盘点制度
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4.2.1 材料费用归集的核算
发出材料成本的确定 实际成本法 计划成本法
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4.2.2 材料费用分配的核算
材料费用分配的原则 ① 基本生产车间生产某种产品直接耗用的材料,直
6. 特殊工资的计算 按国家有关规定的比例标准和考勤记录计算。
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4.4.4 工资费用分配的核算
工资费用费的分配原则 ① 基本生产车间从事产品生产的职工工资,分配计
入“生产成本——基本生产成本”明细账; ② 基本生产车间从事组织管理生产工作的职工工资,
分配计入“制造费用”明细账; ③ 辅助生产车间的职工工资,分配计入“生产成
数量较少、金额较小,根据重要性原则,也可以 全部计入“制造费用”明细账; ⑤ 辅助生产车间生产产品或提供劳务耗用的材料, 计入“生产成本——辅助生产成本”明细账;
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4.2.2 材料费用分配的核算
材料费用分配的原则 ⑥ 企业行政管理部门耗用的材料,计入“管理费用”
明细账; ⑦ 企业专设销售机构耗用的材料,计入“营业费用”
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4.4.5 职工福利费的归集和分配
职工福利费的归集 职工福利费用和工资总额构成的口径一致,按照当 期应付工资总额的14%提取,不作任何扣除。
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4.4.5 职工福利费的归集和分配
职工福利费的分配 ① 基本生产车间从事产品生产的职工福利费,分配
计入“生产成本——基本生产成本”明细账; ② 基本生产车间从事组织管理生产工作的职工福利
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4.2.3 燃料费用归集和分配的核算
燃料费用的分配 ② 辅助生产车间使用的燃料费用,分配计入“生产
成本——辅助生产成本”明细账; ③ 基本生产车间一般耗用的燃料费用,分配计入
“制造费用”明细账; ④ 企业行政管理部门使用的燃料费用,分配计入
“管理费用”明细账; ⑤ 企业专设销售机构使用的燃料费用,分配计入
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4.3.2 外购动力费用分配的核算
外购动力费的分配原则 ② 基本生产车间一般耗用的外购动力费,分配计入
“制造费用”明细账; ③ 辅助生产部门耗用的外购动力费,分配计入“生
产成本——辅助生产成本”明细账; ④ 企业行政管理部门耗用的外购动力费,分配计入
“管理费用”明细账; ⑤ 企业专设销售机构耗用的外购动力费,分配计入
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4.4.2 工资费用核算的原始记录
考勤记录 产量和工时记录
工作通知单; 工序进程单和工作班组产量记录; 其他凭证。
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4.4.3 工资费用的计算
1. 计时工资的计算 ① 月薪制计时工资的计算 根据职工的月工资标准扣除缺勤工资计算工资 的一种方法。 日工资可以根据全年平均每月工作日数、全年 每月平均日历日数、当月满勤日数来计算。
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4.1.1 生产要素费用与产品成本的联系与区别
要素费用与产品成本的联系 ① 经济内容基本一致,都是耗费; ② 企业某一期间发生的生产费用是计算该期间产品
成本的基础,只有要素费用方能计入产品成本。
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4.1.1 生产要素费用与产品成本的联系与区别
要素费用与产品成本的区别 ① 二者的计算口径不同; ② 二者的计算基础不同。
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4.6.1 其他费用归集的核算
其他费用支出是指出上述各项要素费用以外的在生产 经营过程中发生的其他要素费用支出。 其他费用计入产品成本的部分,不专设成本项目。
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4.6.2 其他费用分配的核算
其他费用在发生时,按费用发生地点和用途分配计入 “制造费用”、“生产成本——辅助生产成本”、 “管理费用”、“营业费用”等科目。 其他费用属于产品成本的组成部分,期末采用一定的 方法,分配计入各种产品的成本,计入“生产成本— —基本生产成本”科目。
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4.5.2 折旧费用分配的核算
折旧费用的分配原则 ① 企业生产车间使用的固定资产的折旧费用,分配
计入“制造费用”明细账; ② 企业辅助生产部门使用的固定资产折旧费用,分
配计入“生产成本——辅助生产成本”明细账; ③ 企业行政管理部门使用的固定资产的折旧费用,
分配计入“管理费用”明细账;
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4.4.3 工资费用的计算
1. 计时工资的计算 ② 日薪制计时工资的计算 根据职工的出勤日数和日工资计算。 日工资也可以根据全年平均每月工作日数、全 年每月平均日历日数、当月满勤日数来计算。
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4.4.3 工资费用的计算
2. 计件工资的计算 按照产量记录的个人或班组完成的合格品数量乘 以规定的计件工资单价计算支付的工资。 根据计件工资计算对象不同,可以分为个人计件 工资和集体计件工资两种计算方法。 集体计件工资的计算需要考虑班组职工技术等级 因素,按计件工资与计时工资的比例或按实际工 作时间比例分配。
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4.4.3 工资费用的计算
3. 奖金的计算 按照国家和本企业内部的有关奖励标准计算。
4. 津贴和补贴的计算 按照国家和本企业有关规定计算。
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4.4.3 工资费用的计算
5. 加班加点工资的计算 按职工日工资(或者小时工资率)乘以加班加点 天数(或小时数)及国家规定的支付标准计算。
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4.1 要素费用核算的原则和程序
4.1.1 要素费用包括的内容 4.1.2 要素费用与产品成本的联系与区别 4.1.3 要素费用核算的原则 4.1.4 要素费用核算的程序
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4.1.1 要素费用包括的内容
外购材料
外购燃料
外购动力
工资
提取的职工福利费
折旧费
其他支
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第四章 要素费用的归集和分配
4.1 要素费用核算的原则和程序 4.2 材料费用归集和分配的核算 4.3 外购动力费用归集和分配的核算 4.4 工资费用归集和分配的核算 4.5 折旧费用归集和分配的核算 4.6 其他费用归集和分配的核算 4.7 待摊费用和预提费用的核算
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