培训讲师岗位说明书
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◆体格要求：较强的生理心理承受能力。
工作环境：
工作场所：办公பைடு நூலகம்；
环境状况：普通；
职业危害：无职业危害。
晋升方向：
高级培训讲师
考核标准：
培训计划实施的质量及计划完成的及时性
培训效果评估
工作态度及配合其他岗位的主动性
工作内容：
—制定公司培训工作规范，流程和培训方案；
—调查培训需求;搜集资料编制培训课件、调整培训计划；
—培训预测；
—培训计划实施；讲授培训课程、解决疑难问题；
—评估培训效果；编写培训报告，反馈培训信息；
—跟进培训工作效果、进行培训过程加强。
—总结培训经验，改进培训流程；
—严格遵守公司各项规章制度；
—配合人力资源部经理完成其他特殊及突发事件的处理。
任职资格：
必备条件：
◆教育水平：大专学历，1年以上同岗位工作经验；
◆技能要求：良好的授课技巧、独立开发培训课件
◆个性品质：人品端正、思维敏捷、勤奋、有责任心；
◆体格要求:身体健康。
期望条件：
◆教育水平：本科学历，2年以上销售岗位工作经验，1年以上同岗位工作经验；
◆技能要求：有培训讲师资格证书
◆个性品质：知识面广、有开拓精神和强烈的成就动机；
期望条件教育水平本科学历2年以上销售岗位工作经验1年以上同岗位工作经验技能要求有培训讲师资格证书个性品质知识面广有开拓精神和强烈的成就动机体格要求较强的生理心理承受能力
培训讲师岗位说明书
职位名称
培训讲师
所属部门
人力资源部
直属上级
人力资源部经理
职位概要：
培训工作的全程规划、实施、执行。通过培训提高员工工作绩效。
工作环境：
工作场所：办公பைடு நூலகம்；
环境状况：普通；
职业危害：无职业危害。
晋升方向：
高级培训讲师
考核标准：
培训计划实施的质量及计划完成的及时性
培训效果评估
工作态度及配合其他岗位的主动性
工作内容：
—制定公司培训工作规范，流程和培训方案；
—调查培训需求;搜集资料编制培训课件、调整培训计划；
—培训预测；
—培训计划实施；讲授培训课程、解决疑难问题；
—评估培训效果；编写培训报告，反馈培训信息；
—跟进培训工作效果、进行培训过程加强。
—总结培训经验，改进培训流程；
—严格遵守公司各项规章制度；
—配合人力资源部经理完成其他特殊及突发事件的处理。
任职资格：
必备条件：
◆教育水平：大专学历，1年以上同岗位工作经验；
◆技能要求：良好的授课技巧、独立开发培训课件
◆个性品质：人品端正、思维敏捷、勤奋、有责任心；
◆体格要求:身体健康。
期望条件：
◆教育水平：本科学历，2年以上销售岗位工作经验，1年以上同岗位工作经验；
◆技能要求：有培训讲师资格证书
◆个性品质：知识面广、有开拓精神和强烈的成就动机；
期望条件教育水平本科学历2年以上销售岗位工作经验1年以上同岗位工作经验技能要求有培训讲师资格证书个性品质知识面广有开拓精神和强烈的成就动机体格要求较强的生理心理承受能力
培训讲师岗位说明书
职位名称
培训讲师
所属部门
人力资源部
直属上级
人力资源部经理
职位概要：
培训工作的全程规划、实施、执行。通过培训提高员工工作绩效。