劳动合同范本奖金设置

劳动合同范本奖金设置

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的奖金设置事项，达成如下协议：

一、奖金名称及性质

1.1 本合同所指的奖金为_______（奖金名称），属于_______（固定奖金/浮动奖金）。

1.2 奖金旨在激励乙方的工作积极性，提高工作效率和业绩，促进甲乙双方的共同发展。

二、奖金的计算方式

2.1 乙方的奖金计算方式为_______（具体计算公式或标准）。

2.2 甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，按照约定的计算方式，定期进行奖金的核算和发放。

三、奖金的发放时间及方式

3.1 乙方的奖金发放时间为_______（具体发放时间），按_______（月/季/年）度进行发放。

3.2 甲方应将乙方的奖金直接打入乙方指定的银行账户，如乙方银行账户发生变更，应及时通知甲方。

四、奖金的调整

4.1 甲方有权根据公司的经营状况、市场环境及乙方的工作表现，对奖金的计算方式、发放时间及金额进行调整。

4.2 甲方应在调整奖金前，与乙方进行充分沟通，并书面通知乙方调整的具体事项。

五、保密条款

5.1 乙方在签订本合同前，已充分了解并同意本合同的奖金设置及计算方式。

5.2 乙方应对本合同的奖金设置及计算方式予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

六、合同的变更、解除和终止

6.1 本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

6.2 甲方有权在合同期限内，根据公司的经营需要，对乙方的奖金设置进行调整，调整后的奖金设置应书面通知乙方。

七、争议解决

7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日