煤矿生产科岗位责任制汇编
煤矿各部门岗位责任制（三篇）
煤矿各部门岗位责任制是指在煤矿企业中，对于各个部门的职责和岗位进行明确规定和分工，以便确保工作的顺利进行和高效完成。
下面是一个煤矿各部门岗位责任制范本的示例：1. 生产部门1.1 矿井管理岗位职责：- 组织矿井的日常生产活动，确保安全生产；- 制定矿井生产计划，并进行组织和协调；- 确保生产设备和工艺的正常运行；- 负责矿井的维护和改造工作。
1.2 采煤岗位职责：- 组织和指导煤矿的采煤工作；- 负责煤矿采煤设备和工艺的调试和维护；- 确保采煤过程的安全和高效。
1.3 通风岗位职责：- 负责煤矿的通风系统的管理和维护；- 确保矿井的通风环境符合安全要求；- 按照煤矿的通风计划，组织通风工作。
2. 安全监察部门2.1 安全监察岗位职责：- 负责煤矿的安全监控和监测；- 制定并实施煤矿的安全管理制度；- 组织安全培训和教育活动；- 协助调查和处理事故。
2.2 检修岗位职责：- 负责煤矿设备的检修和维护；- 开展煤矿设备的安全检查和试验；- 负责煤矿设备的技术改进和更新。
3. 行政管理部门3.1 人力资源岗位职责：- 负责煤矿的人力资源策划和管理；- 组织招聘、培训和评估员工；- 管理员工的薪酬和福利。
3.2 财务管理岗位职责：- 负责煤矿的财务管理和预算；- 确保煤矿的经济运行正常；- 编制和汇报财务报表。
以上岗位职责仅供参考，在实际工作中，可以根据具体煤矿企业的情况进行调整和补充。
每个岗位的责任应该明确、具体，并且相互衔接，以确保整个煤矿的工作顺利进行。
煤矿各部门岗位责任制（二）部门名称：（部门名称）岗位名称：（岗位名称）岗位职责：1. 负责（具体任务或工作内容）；2. 协调与其他部门的沟通和合作，确保工作的顺利进行；3. 制定和执行相关的工作计划和方案；4. 指导和培训部门成员，提高团队的整体工作能力；5. 按时完成上级安排的各项工作任务；6. 负责（职责范围内）的质量控制和问题处理；7. 参与部门工作评估和改进，提出有效的改善措施；8. 配合上级领导进行部门工作报告，并提供相关数据和资料；9. 督促和检查部门成员的工作进度和工作质量；10. 负责（职责范围内）的日常管理和资源调配。
煤矿岗位安全生产责任制范本（五篇）
煤矿岗位安全生产责任制范本煤矿(企业)法定代表人安全生产岗位责任制煤矿(企业)法定代表人(法人代表、实际控制人、董事长)是本单位安全生产第一人，对本单位安全生产工作全面负责。
领导和支持矿长行使各自岗位相应的决策、指挥等职权。
1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和技术规范。
坚持不安全不生产，不得非法违法生产。
2、建立健全和落实本单位安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系。
3、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，加强班组安全建设，建立健全跟班带班制度。
4、安规定足额提取和使用安全生产费用、缴纳安全生产风险抵押金、为从业人员购买保险等，并保证安全投入的有效实施。
5、____、督促安全检查，及时治理安全隐患，切实做好整改措施、责任、资金时限和预案“五到位”。
及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。
6、____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援____，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送有关部门备案。
7、重大问题及时报告上级主管部门和安全检查、监管机构。
煤矿发生事故时，应立即到达现场，迅速____人员抢救，及时、如实向有关部门回报。
主动配合事故调查和善后工作，落实事故处理决定。
8、实行安全生产工作目标管理，定期如实公布本单位安全生产情况。
保障职工安全生产合法权益，自觉接受监督，认真听取和积极采纳公会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、落实职工安全培训；保证工资按时发放，稳定职工队伍，确保安全生产。
10、负责____本单位安全生产规划、目标和计划；强化企业安全生产基础工作，把安全生产措施落实到经营决策中，落实到生产计划中，落实到每个职工的作业过程中；在制定本单位发展规划时，同时制定劳动安全卫生技术管理措施，不断改善劳动条件。
11、加强职业危害的防治与管理，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查和备案登记。
煤矿安全生产岗位责任制范本(5篇)
煤矿安全生产岗位责任制范本贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编第一章各级管理人员安全生产岗位责任制一、董事长安全生产责任制法人代表，是公司安全生产的第一责任者，对全公司的安全生产工作全面负责。
必须掌握安全生产的法律法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，必须依法经过培训，取得矿长安全资格证。
(一)、岗位职责第１条认真贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，带头执行有关的法律、法规、指示、指令，抓好安全教育学习，保证安全生产所需费用按时、足额到位，确保安全生产。
第2条制定企业事故处理应急预案，并贯彻执行，抓好安全生产责任制的制定和落实，对有关安全生产工作的文件要亲自批阅和签发，大型的安全活动要亲自布置和参加。
第3条按时组织召开公司安全办公会议，参与重大安全隐患研究处理，对矿井的长远规划、企业奖惩、安全生产动态要不断进行分析确定。
第4条负责安全生产机构的设置、组成，并对各行政职能部门安全生产责任制定期检查，建立健全各项安全生产管理制度和群防防治制度，确定年度安全生产目标。
第5条审核安全措施计划及培训计划，并保证所需费用按时到位，逐步改善工人的劳动环境，装备先进的安全设施，努力提高采掘机械化水平，降低工人的劳动强度。
第6条抓好干部职工的安全教育培训工作，不断提高职工的文化部学知识和业务技术素质，监督开展好各项安全活动。
负责组织指挥矿井重大事故的抢救、分析和处理工作，及时采取有效的预防措施，防止事故的发生。
第8条负责制定年度安技措工程计划，按规定对安技措资金提取并制定年度投资计划，保证安措费及安全费用的及时提取，做到专款专用。
第9条每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、监1贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编督上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。
第10条经常深入煤矿生产现场，督促检查本单位的安全生产工作情况。
煤矿生产科安全生产责任制范文（4篇）
煤矿生产科安全生产责任制范文第一章总则第一条根据国家煤矿安全生产相关法律法规和标准要求，为了保障煤矿生产科安全生产，制定本责任制，明确生产科安全生产的各方责任，加强安全管理，确保人民生命财产的安全。
第二条生产科是煤矿安全生产的重要部门，负责煤矿生产工作中与安全生产相关的所有事务，负责组织实施安全生产工作，保证煤矿安全和生产。
第三条生产科负责煤矿安全生产工作的领导和管理，承担安全生产管理职责。
第四条生产科负责煤矿的生产计划和工作安排，确保生产工作按照规定的安全标准进行。
第五条生产科负责煤矿生产工作的技术指导和监督，及时发现并解决生产过程中存在的安全隐患。
第六条生产科负责煤矿的事故调查和处理工作，确保事故的及时报告和处理。
第七条生产科负责组织和开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全素养。
第八条生产科负责建立和完善安全生产管理制度，制定详细的工作程序和操作规范。
第九条生产科负责监督和检查煤矿生产工作的安全情况，及时进行纠正和整改。
第十条生产科负责与相关部门沟通和协调，保障生产工作的顺利进行。
第二章责任分工第十一条生产科下设生产科长、副科长、技术员等岗位，明确各岗位的职责，建立科室内部的责任体系。
第十二条生产科长作为生产科的主要负责人，承担全面领导和管理煤矿安全生产工作的责任。
第十三条生产科长负责煤矿的生产计划和工作安排，制定合理有效的工作流程和工作计划。
第十四条生产科长负责组织和指导煤矿生产工作的技术指导和监督，确保生产过程安全可靠。
第十五条生产科长主持煤矿的事故调查和处理工作，及时报告和处理煤矿事故。
第十六条生产科长负责煤矿员工的安全教育培训工作，加强员工的安全意识和安全素养。
第十七条生产科长负责建立和完善安全生产管理制度，确保制度的落实和执行。
第十八条生产科长负责监督和检查煤矿生产工作的安全情况，及时发现和处理安全隐患。
第十九条生产科长负责与相关部门沟通和协调，解决生产工作中的问题和困难。
第二十条副科长协助生产科长工作，分管具体的事务，并根据需要承担相应的职责与任务。
煤矿安全生产岗位责任制模版（3篇）
煤矿安全生产岗位责任制模版一、岗位责任制的概述煤矿是一个高风险的行业，安全生产是煤矿企业的首要任务。
为了保障煤矿安全生产，建立健全岗位责任制是非常重要的。
岗位责任制是指明责、权责对应、责任到人，明确各个岗位的安全生产职责和义务，激发员工的安全责任感和使命感，全面提升煤矿的安全生产水平。
二、岗位责任制的重要性1.保护员工人身安全。
通过建立岗位责任制，明确各个岗位员工的安全职责，有效预防和控制事故风险，最大程度保护员工的人身安全。
2.促进安全生产管理的推进。
岗位责任制可以将安全生产责任明确到人，激发员工的安全责任感和使命感，提高对安全生产的积极参与度。
3.提升煤矿安全生产水平。
建立并落实岗位责任制可以有效监督和管理煤矿安全生产工作，全面提升煤矿的安全生产水平，确保煤矿的稳定运营。
三、岗位责任制的内容及要求1.领导岗位责任（1）制定并完善煤矿安全生产管理制度和规章制度，确保符合国家安全生产法律法规和标准；（2）组织并参与安全生产工作培训，提高安全生产管理水平；（3）落实岗位责任制，确保安全生产责任明确到人；（4）定期召开安全生产会议，分析安全生产情况，及时解决存在的问题。
2.生产岗位责任（1）严格执行安全操作规程和操作规范，确保生产作业过程中安全措施的有效执行；（2）积极参与安全生产培训，提高安全意识和技能；（3）发现安全隐患及时上报，采取有效措施进行整改；（4）积极配合安全检查和事故调查工作，提供真实有效的信息；（5）自觉接受安全生产管理的监督和指导，不违规操作，不徇私舞弊。
3.管理岗位责任（1）制定并完善安全生产管理制度和规章制度，确保各项安全措施得到有效落实；（2）负责组织和开展安全生产培训、演练和应急预案制定工作；（3）建立安全生产隐患排查治理和事故预防机制，确保风险可控；（4）依法组织进行安全检查和事故调查，及时发现问题并采取措施解决；（5）定期召开安全生产会议，分析安全生产情况，推动安全生产管理工作的改进。
煤矿各部门岗位责任制范文
煤矿各部门岗位责任制范文岗位责任制是指根据岗位的职责、要求和目标，规定岗位的相关权责、权力和义务，并明确岗位责任人的工作内容和绩效标准的一种管理制度。
对于煤矿企业来说，建立健全岗位责任制是确保安全生产、提高煤矿管理水平的重要举措。
下面是一份煤矿各部门岗位责任制的范文，供参考：一、生产部岗位责任制范文1. 生产部经理：责任：负责生产部的日常管理工作，包括煤矿的生产计划制定、组织实施、安全生产监管等。
权力：制定生产计划和调度安排，组织、协调各部门合作，解决生产过程中的问题，提出改进意见。
义务：严格执行煤矿安全生产法规，保证生产安全，确保煤矿生产顺利进行。
2. 采矿队队长：责任：负责领导煤矿采矿队的工作，包括矿井开采、矿井材料供应、矿井设备维修等。
权力：制定矿井开采计划和设备维修计划，确认材料采购和矿井设备维修方案。
义务：按照煤矿安全规定组织矿井开采，确保生产安全，及时处理矿井设备故障。
3. 矿井运输管理员：责任：负责煤矿运输管理工作，包括煤矿内部物资和煤炭的调度和配送。
权力：制定物资调度计划和煤矿运输路线，负责运输车辆的调度和管理。
义务：确保煤矿物资和煤炭供应，按时完成物资和煤炭的配送工作。
二、安全监督部岗位责任制范文1. 安全监督部经理：责任：负责安全监督部的日常工作，包括煤矿安全检查、事故处理和安全培训等。
权力：组织安全检查和事故调查，制定安全管理制度和安全培训计划。
义务：制定和落实煤矿的安全责任制，提高煤矿安全管理水平。
2. 安全监督员：责任：负责煤矿现场安全监督工作，包括巡检、检查和安全纪律的执行等。
权力：对煤矿现场进行安全巡检和安全检查，指导工人遵守安全纪律。
义务：按照安全管理制度和安全操作规程，确保煤矿生产过程中的安全。
以上是煤矿各部门岗位责任制的范文，通过制定明确的责任制，可以更好地管理煤矿生产过程，提高安全生产水平，确保煤矿的安全和生产顺利进行。
当然，实际的岗位责任制还需要根据每个煤矿的实际情况进行具体制定和细化。
煤矿安全生产岗位责任制(4篇)
煤矿安全生产岗位责任制一、煤矿安全生产的重要性煤矿安全生产是煤矿企业最基本、最重要的任务和责任，关系到国家的经济发展、社会稳定和人民群众的生命财产安全。
由于煤矿作业环境特殊，存在较大的安全隐患，因此必须建立健全科学的安全生产责任制度，确保安全生产的顺利进行。
二、煤矿安全生产岗位责任制的含义煤矿安全生产岗位责任制是指将各级各岗位工作人员的安全生产责任明确规定，并进行分工和落实的一种制度。
通过明确各岗位的安全生产责任，明确各人的具体职责，形成科学、合理的安全生产体系，并且进行监督和考核，以确保安全生产能够有效运行。
三、煤矿安全生产岗位责任制的主要内容1. 企业负责人的责任：企业负责人是煤矿安全生产的第一责任人，他要对矿山的安全生产全面负责，必须确保矿山各项安全措施的有效执行和持续改进，同时要把安全生产责任制贯彻到底。
2. 责任岗位划分：根据煤矿的实际情况，明确各岗位的安全生产责任划分。
包括井口负责人、巷道负责人、施工负责人等多个责任岗位，每个责任岗位相互协作，确保安全生产工作的连续性和有效性。
3. 指挥责任：指挥员和监护责任人要做好现场指挥和监护工作，确保作业现场的安全生产工作。
必要时，要制定详细的安全操作规程，并组织培训和考核，保证人员的安全意识和技术水平。
4. 安全管理责任：安全管理部门要负责协调各个岗位的安全管理工作，制定和完善安全管理制度，监督各岗位的安全操作和风险控制措施的落实。
同时，还要组织进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
5. 定期检查和评估：煤矿负责人要定期对安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改，并对工作人员的安全生产责任进行考核和奖惩。
同时，还要组织开展紧急演练和事故应急处置演练，提高煤矿安全生产的应急能力。
四、煤矿安全生产岗位责任制的实施步骤1. 制定安全生产责任和权限：煤矿企业要根据实际情况，制定相关的安全生产责任和权限，明确各级各岗位的职责和权限，确保责任的明确和权力的落实。
煤矿各部门岗位责任制(5篇)
煤矿各部门岗位责任制(一)安全员岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级一系列安全指令、指示，持证上岗。
2、严格按三大规程对井下所辖范围的作业地点进行安全质量监督检查。
3、必须深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
4、对查出的安全质量问题要积极提出整改意见，责令立即整改、限期整改、停产整改，并及时向矿有关领导汇报。
5、搞好采掘安全质量班定级工作，认真填写定级表，及时反馈安全信息。
6、抓好重点工程管理，保证安全生产。
7、坚持现场交接班制度。
8、按时参加班前会、生产会，加强学习和培训，提高自身素质。
9、及时向矿领导提出改进工作的建议。
10、有下列行为之一的，给予安监员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；⑵对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
11、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安监员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不按规定及时、如实报告煤矿事故的；⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的；⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝____调查取证、提供有关情况和资料的。
12、未经三级以上培训机构并取得上岗资格证或不持证上岗的，安监员负主要责任。
13、现场决策失误导致他人受伤害或损失的，安监员负直接责任。
14、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在代队检查中有违章现象未及时制止的，安监员负直接责任。
15、未对采掘安全质量进行班定级，认真填写定级表，及时反馈安全信息的，安监员负直接责任。
16、对重点工程管理不力，造成安全事故，安监员负重要责任。
煤矿生产科岗位责任制汇编
生产技术科岗位责任制汇编生产技术科二〇一八年目录生产技术科岗位责任制 (3)生产技术科科长岗位责任制 (4)生产技术科主任工程师（兼开掘副科长）岗位责任制 (5)生产技术科采煤副科长岗位责任制 (6)生产技术科矿压副科长岗位责任制 (7)生产技术科坑代管理员岗位责任制 (8)生产技术科技术员岗位责任制 (9)生产技术科岗位责任制一、认真贯彻执行党和国家相关方针政策和法规。
二、认真执行有关矿井生产方面的技术政策和“三大规程”。
三、掌握矿井采、掘、运生产工作动态，发现问题采取有效措施，及时解决。
对重大问题及呈报公司领导，并提出处理意见。
四、负责采煤、掘进、开拓等专业生产技术管理工作。
五、负责编制采煤、掘进等生产技术方案，以及矿井开拓延伸工程、采区设计、工作面设计工作。
六、负责作业规程、安全技术措施的审批和监督落实工作。
七、负责组织编制矿井生产长远发展规划和年、季、月度生产接续计划。
八、负责及时提供采掘队组定额材料月度考核数据。
九、负责矿压观测、资料收集整理及现场管理。
负责矿压观测仪器的建档管理和维修管理。
十、参与采掘工程质量的旬检查、月验收工作。
十一、负责采掘队组技术人员的技术培训和业务指导工作。
十二、参加分管范围内重大灾害事故的抢救、追查、分析和处理，并提出防范措施。
生产技术科科长岗位责任制一、协助总工程师及生产副矿长搞好矿井采掘方面技术管理工作，对本单位各项工作负全面技术责任。
二、负责编制采掘衔接计划并根据矿井采掘衔接计划，做好技术准备工作。
三、组织制定顶板管理计划，积极参与采掘工作面顶板事故的预防处理工作。
四、深入现场督促检查作业规程和安全技术措施的执行情况，做好技术管理指导工作。
五、落实各业务部门所需的各种报表、技术资料并做好资料的整理和归档工作。
六、安排落实坑代品管理工作，保证科学管理，节约使用，不浪费。
八、参与编制年、季、月度的生产计划和工作安排。
九、积极参与采掘工作面的生产工艺、支护工艺的改革，推广新工艺、新技术、新材料和现代化的管理知识。
煤矿各岗位人员安全生产责任制模版（3篇）
煤矿各岗位人员安全生产责任制模版煤矿作为一种高风险行业，安全生产责任制的建立是保障员工安全的重要一环。
下面是一个煤矿各岗位人员安全生产责任制的模板，供参考。
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，确保煤矿安全稳定运行，保护员工生命安全和财产安全，建立健全煤矿各岗位人员安全生产责任制，依照《中华人民共和国煤矿安全法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条煤矿安全生产责任制适用于煤矿内各岗位人员，包括煤矿领导、部门负责人、技术人员、工人等。
每位岗位人员都必须履行本责任制规定的安全生产职责，确保安全生产。
第三条安全生产责任制的要求包括安全生产主体责任、安全生产监督责任、安全生产协调责任和安全生产监察责任。
第四条煤矿应建立健全安全生产责任制的考核评价机制，对各岗位人员履行责任情况进行评价，激励优秀，倒查违规。
第五条煤矿应加强对各岗位人员的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强安全生产责任意识。
第二章安全生产主体责任第六条煤矿的首要安全生产主体责任由煤矿领导承担。
煤矿领导应切实履行安全生产主体责任，确保生产经营活动符合国家法律法规和技术标准、规范。
第七条煤矿领导应制定和完善煤矿安全管理制度，包括安全生产责任制的具体办法和措施。
第八条煤矿领导应组织安全生产培训，提高员工的安全生产素质和管理水平。
第九条煤矿领导应建立健全生产安全责任追究制度，对安全责任不落实、事故发生后不及时组织抢险救援等行为进行追责、问责。
第三章安全生产监督责任第十条煤矿的安全生产监督责任包括监督检查、隐患排查、事故调查等职责。
第十一条安全生产监督责任由煤矿的部门负责人承担，其主要职责包括：（一）定期组织安全生产检查，发现并整改生产安全隐患；（二）组织煤矿应急演练，提高应急处置能力；（三）协助领导履行安全生产主体责任，确保安全生产工作的开展；（四）组织事故调查，查明事故原因，提出改进措施。
第四章安全生产协调责任第十二条煤矿的安全生产协调责任由技术人员承担，其主要职责包括：（一）制定和完善安全生产技术规程、操作规程等文件；（二）组织安全技术培训，提高员工安全生产技能；（三）协调解决生产中的安全问题，确保生产安全。
煤矿生产技术科科长岗位责任制(5篇)
煤矿生产技术科科长岗位责任制1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。
2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。
3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。
4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。
5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。
6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。
7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。
8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。
9、负责矿井的地质、地测的全面工作。
10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。
煤矿生产技术科科长岗位责任制（2）1. 负责制定和实施煤矿生产技术发展的战略规划和目标，确保矿井生产的安全、高效和可持续发展。
2. 组织和指导煤矿生产技术科的工作，包括技术研究、技术改进和技术创新等方面的工作。
3. 负责编制和组织实施煤矿生产技术科的年度工作计划和预算，确保科室的工作有序进行。
4. 建立和完善煤矿生产技术科的管理制度和工作流程，确保科室工作的规范和高效。
5. 组织和协调煤矿生产技术科与其他科室、煤矿部门以及相关单位的合作与协作，促进科技创新和技术进步。
6. 监督和检查煤矿生产技术科的工作执行情况，及时解决工作中的问题和困难。
7. 负责煤矿生产技术科人员的培养和管理，建设专业、高素质的技术团队。
8. 负责煤矿生产技术科的日常管理工作，包括人员的考勤、绩效评估、薪酬管理等。
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
煤矿生产技术科科长岗位责任制（3）煤矿生产技术科科长是煤矿企业中负责生产技术工作的管理岗位，其职责主要包括以下几个方面：1. 制定生产技术工作计划和目标，确保煤矿生产技术的顺利进行；2. 负责煤矿生产技术的组织和协调工作，包括技术改造、设备装备的维护和升级等；3. 建立和完善煤矿生产技术管理制度和流程，确保技术工作的规范和有效性；4. 负责煤矿生产技术人员的队伍建设，包括招聘、培训、绩效考核等；5. 参与煤矿生产计划和实施过程中的决策，提供技术支持和支持；6. 跟踪和分析行业内、国内外煤矿生产技术的动态，以持续改进煤矿生产技术水平；7. 负责煤矿生产技术的安全管理，包括风险评估、事故调查等；8. 组织并参与煤矿生产技术的技术攻关和创新项目；9. 审核和监督生产技术工作的执行，确保生产过程中的技术合规性和质量可控性；10. 配合相关部门进行煤矿生产技术的验收和审查。
煤矿的安全生产岗位责任制(四篇)
煤矿的安全生产岗位责任制是指明确煤矿工作人员在安全生产方面的职责和权利，并建立相应的管理制度和监督机制，以保障煤矿安全生产工作的顺利进行。
煤矿的安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 矿长或者单位负责人负责煤矿安全生产工作的组织、协调和实施。
2. 安全生产管理人员负责制定和实施安全生产管理制度，组织进行安全生产培训和教育，监督安全生产工作的执行情况。
3. 生产班组负责人负责组织安全生产工作，落实安全生产措施，监督员工的安全操作行为。
4. 作业人员负责按照安全操作规程进行工作，必要时停工或报告相关安全事故和隐患。
5. 安全监督员负责对煤矿的安全生产进行监督检查，发现安全隐患及时采取措施并报告上级领导。
6. 安全管理部门负责协助煤矿领导层制定安全生产管理方案，组织安全生产检查和评估，发现问题及时通报并协助解决。
7. 监管机构负责对煤矿安全生产进行监督和检查，发现违法违规行为及时处理，并提出整改要求。
煤矿的安全生产岗位责任制是确保煤矿安全生产的重要方式，通过明确责任和权利，使各岗位的人员能够主动履行自己的职责，形成综合治理的合力，提高煤矿安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
煤矿的安全生产岗位责任制（二）一、前言煤矿是我国主要的煤炭资源开发和利用的场所，煤矿安全生产一直是我国矿业工作的重中之重。
为了确保煤矿的安全生产，防止事故发生，各级煤矿管理部门制定了一系列的安全生产管理制度。
而其中最重要，也是最基本的一项制度就是煤矿的安全生产岗位责任制，通过明确各个岗位的责任与义务，确保煤矿的安全生产工作能够有效地开展。
二、煤矿安全生产岗位责任制的定义煤矿安全生产岗位责任制是指煤矿内部对煤矿从业人员的安全生产责任进行划分和明确，通过明确各个岗位的职责与义务，使每个从业人员在各自岗位上能够按照规定的程序和要求进行工作，确保煤矿的安全生产工作不出问题，从而达到事故预防的目的。
三、煤矿安全生产岗位责任制的基本原则1. 安全第一原则：确保煤矿的安全生产是各个岗位人员的首要任务，任何情况下都不能将安全置于次要地位。
煤矿企业安全生产岗位责任制范文（三篇）
煤矿企业安全生产岗位责任制范文根据国家安全生产法规定，煤矿企业必须建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任和义务。
下面是一个煤矿企业安全生产岗位责任制的范文示例：一、企业领导班子成员的安全生产责任：1. 分管领导:负责煤矿企业安全生产的总体工作，制定安全生产方针、政策和目标，并进行监督检查和评估。
2. 企业领导:负责安排安全工作的组织实施，定期组织安全教育培训，确保企业安全生产措施的落实，并定期听取员工的意见和建议。
二、煤矿生产管理人员的安全生产责任：1. 矿长：负责整个煤矿的安全生产工作，包括制定煤矿生产安全规程、安全管理制度和安全防护措施等，并监督工作人员的落实情况。
2. 采矿监察工程师：对矿井的开采、通风、防灾等方面进行监督，及时发现和纠正安全隐患，并提出改进建议。
3. 煤矿生产管理人员：负责制定煤矿岗位操作规程，确保作业人员严格遵守规章制度，发现和排除安全隐患，定期进行安全检查和巡视。
三、煤矿安全生产监督人员的安全生产责任：1. 安全科长:负责制定安全生产管理规定和职责，组织和安排安全检查、评估和培训工作，监督和检查各个岗位人员的安全生产措施的执行情况。
2. 安全监察员:负责对生产现场进行安全检查，帮助发现和排除安全隐患，并提出改进建议。
定期参与安全培训和教育工作，提高员工的安全意识。
四、煤矿作业人员的安全生产责任：1. 各工种操作人员：必须按照操作规程执行工作，并严格遵守安全生产规定和操作规程，发现和报告安全隐患，积极参与安全培训和教育活动。
2. 工种班组长：负责管理和指导本班组的安全生产工作，监督和检查操作人员的安全操作，并组织开展安全培训和教育。
3. 矿队员工：任何员工都有责任参与和配合企业的安全生产工作，发现和报告安全隐患，遵守安全规定和操作规程。
以上是煤矿企业安全生产岗位责任制的范文示例，具体责任分工和责任纪律应根据煤矿企业的实际情况进行确定和完善。
同时，各岗位人员还应定期接受安全生产培训，提高安全意识和技能水平，共同维护煤矿企业的安全生产环境。
煤矿各部门岗位责任制范本（4篇）
煤矿各部门岗位责任制范本岗位责任制是煤矿各部门内部建立的一种管理制度，通过明确岗位职责、权责和工作要求，提高员工的工作效率和责任心，从而确保煤矿生产运营的顺利进行。
以下是一个煤矿各部门岗位责任制的范本，供参考：一、矿长岗位责任制1. 负责煤矿的整体管理和运营，确保安全生产和效益目标的实现；2. 制定煤矿的发展规划和目标，提出改进意见和建议；3. 负责与政府相关部门的协调和沟通，确保煤矿合法合规运营；4. 组织制定煤矿的安全生产措施和应急预案，确保煤矿生产过程的安全性；5. 指导和培训下属员工，提升整个团队的工作能力和素质；6. 审查并批准煤矿的各项决策和行动计划；7. 监督和检查下属各部门的工作，确保任务按时完成，并提供必要的支持和协助；8. 负责处理煤矿内部的重大事务和纠纷；9. 落实国家和上级主管部门的政策和法规，确保煤矿的合法合规运营；10. 审查和核实煤矿的各项报表和数据，及时发现并解决问题。
二、安全生产部门岗位责任制1. 负责制定和组织实施煤矿的安全生产规章制度和操作规程；2. 负责组织煤矿的安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能；3. 定期检查和评估煤矿的安全隐患和安全设施，及时整改；4. 组织和指导事故的调查和处理工作，提出事故防范措施和改进建议；5. 监督煤矿员工的安全操作和用电用火行为；6. 负责组织应急救援演练和事故应急预案的制定；7. 定期组织安全生产的检查和巡视，并填写相关报表；8. 负责与相关部门的协调和沟通，共同维护煤矿的安全生产。
三、生产管理部门岗位责任制1. 负责制定和组织实施煤矿的生产计划和生产技术方案；2. 组织和指导煤矿生产设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行；3. 安排和调度煤矿的生产人员和生产活动，优化生产流程；4. 监督和检查煤矿生产过程的质量和效率，及时处理生产中的问题；5. 负责煤矿生产数据的统计和分析工作，提供生产报表和决策参考；6. 协调和沟通与生产相关的各个部门，协同工作，提高生产效率；7. 审查和批准生产工艺和操作规程的改进方案；8. 提出和实施煤矿生产设备的更新和升级计划。
煤矿岗位安全生产责任制(5篇)
煤矿岗位安全生产责任制主管矿长岗位责任制一、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
二、认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
三、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
四、组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
五、组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
六、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
七、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。
八、矿长是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。
九、每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤1矿安全生产中的重大决策。
十、经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。
十一、在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
十二、按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。
十三、加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。
十四、煤矿发生事故时，矿长要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。
煤矿岗位安全生产责任制(五篇)
煤矿岗位安全生产责任制区队长是工队的安全第一责任者，在生产矿长和调度主任的领导下，负责本工队的安全生产管理工作。
作为本队的区队长必须掌握煤矿安全生产的专业知识。
1、认真学习贯彻落实矿山有关安全法律、法规、安全操作规程和矿井的各项规章制度，是安全生产的第一责任人。
2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。
3、负责建立完善各种安全生产岗位责任制，建立和实施区队安全奖惩办法，抓好各项制度的落实兑现。
4、坚持“安全第一、质量为本”的原则，经常____对工作现场安全隐患情况的排查，发现问题及时纠正，杜绝轻伤以上人身事故和重大的非人身事故发生，实现安全生产。
5、经常深入现场并遵章指挥，狠反“三违”，教育职工按章作业，每月下井次数不少于____个，抓“三违”人数不少于____人。
6、____制定本单位有关质量管理及内部市场化考核方面的的办法或规定，定期和不定期的____质量检查和验收工作，对各类反馈的质量问题制定整改计划和措施要求并____实施，带领职工搞好质量标准化建设。
7、定期主持召开本单位生产工作会议，研究、安排布置本单位各项工作，传达贯彻上级领导的指示精神，协调内部关系，调动班子成员的积极性。
8、做好迎接各类检查的准备工作，完成领导交办的其他工作。
二、班(组)长安全生产岗位责任制1、负责本班(组)的全面工作，在区队长的领导下工作负责“三大规程”、安全技术措施，上级有关文件精神的具体贯彻执行工作。
2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。
3、严格本班(组)人员管理，经常检查各项管理制度的执行情况。
4、严格班前会制度，开好班前会，消灭空岗现象。
5、____全班(组)人员定期学习业务知识，提高队伍业务素质。
6、深入井下检查本班(组)人员“三大规程”执行情况，及时处理隐患，及时制止“三违”现象，拿出改进工作的措施进一步改进工作。
7、负责井下用品的日常管理工作。
8、完成领导交办的临时性工作。
煤矿生产科安全生产责任制(四篇)
煤矿生产科安全生产责任制是指在煤矿生产科中，对安全生产工作进行清晰地责任划分和管理的制度。
该责任制以确保煤矿安全生产为目标，涉及煤矿领导、安全管理人员和作业人员等多个层级和角色。
煤矿生产科安全生产责任制的主要内容包括：1. 煤矿领导责任制：煤矿领导要牢固树立安全生产第一的理念，对煤矿安全负总责，制定安全生产方针和目标，组织实施安全生产工作，确保各项安全措施的落实和有效执行。
2. 安全管理人员责任制：安全管理人员负责制定煤矿的安全生产制度和规程，组织实施安全检查和隐患排查，加强安全培训和教育，落实事故应急预案，并对事故负主要责任。
3. 作业人员责任制：作业人员是煤矿生产科中直接从事生产作业的人员，他们要严格执行相关安全制度和规程，正确使用安全设备和工具，提高安全意识和自我保护能力，积极参与安全生产活动。
此外，煤矿生产科安全生产责任制还包括对违反安全规定和发生安全事故的追责机制，对相关责任人进行惩戒和追责，以提高煤矿安全生产的管理水平和整体安全环境。
煤矿生产科安全生产责任制（二）是为了确保煤矿生产过程中的安全，保护矿工的生命和财产安全而建立的一套责任制度。
其主要内容包括以下几个方面：1. 企业主要负责人安全生产责任：煤矿企业主要负责人对煤矿安全生产负总责，要制定安全生产方针和目标，确保安全生产工作的落实，加强安全管理，加强员工安全教育和培训，做好事故预防工作等。
2. 各级管理人员安全生产责任：各级煤矿管理人员要严格执行主要负责人的部署，切实担负起安全生产工作责任，加强对生产过程中的安全控制和风险管理，及时发现和解决安全问题。
3. 矿井负责人安全生产责任：矿井负责人是矿井内的具体安全责任人，要负责矿井生产过程中的安全管理，组织实施安全生产措施，落实安全生产要求，做好安全生产检查和隐患排查工作，保证矿井安全。
4. 生产科安全生产责任：煤矿生产科是煤矿生产过程中的重要环节，负责具体的生产工作。
其安全生产责任包括严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和设备，严禁擅自调整工艺和操作参数，及时上报和处理安全问题，参与安全事故调查等。
煤矿岗位安全生产责任制范例(6篇)
煤矿岗位安全生产责任制范例一、队长是本队安全生产的第一责任者，对本队安全生产工作负直接领导责任。
二、必须坚持“安全第一”的方针，认真贯彻执行“管理、装备、培训”并重原则。
三、负责组织全队职工，认真贯彻执行上级有关安全的法规、决定、条例、文件、指示，并亲自主持研究、制定具体的保证措施，落实责任。
四、建立健全本队的安全生产责任制，并保证安全生产责任制的落实。
五、领导、组织制定本队有关安全生产的规定、制度措施和改善安全生产环境的落实。
六、负责组织检查、落实本队存在的不安全问题和隐患及时组织人员进行处理。
七、负责全队人员的协调与组织，材料、配件、资金的审核监督。
八、负责抓好职工安全教育的技术培训工作、不断提高全队职工的安全技术水平。
九、组织有关人员不断完善本队的管理制度，并组织贯彻执行，带头遵守各项规章制度，不违章指挥，认真查处违章作业。
十、对发生的事故，要亲自组织和抢险，参与本队有关事故的追查、分析、查处工作，认真吸取教训，采取防范措施防止同类事故的发生。
安全副队长岗位安全生产责任制一、安全副队长是安全生产的第一责任者，对本队的安全生产工作负直接领导责任。
二、协助队长搞好生产中的安全问题。
三、协助队长、书记搞好职工安全教育，不断提高全队的安全技术水平。
四、搞好互联保工作，坚持“安全第一”的方针，做好本队的安全运转工作。
五、加强本队安全生产监督管理，强化安全监督检查，严格隐患排查整改工作，消灭不安全隐患，确保安全生产无事故。
六、负责组织全队职工，认真贯彻上级有关安全的法规、决定、条例、文件、指示，并亲自主持研究，制定保证措施，落实责任。
七、组织职工开展各种形式的安全活动。
八、做好职工的安全思想教育工作，提高安全意识及遵纪守法的自觉性。
九、每周二必须组织职工有计划、有方案地进行学习。
十、遇到不安全的情况和现场有隐患时，应采取措施、积极组织人员处理。
生产副队长岗位安全生产责任制一、在队长的领导下，对分管范围内安全工作负直接领导责任。
煤矿生产科安全生产责任制范文（3篇）
煤矿生产科安全生产责任制范文一、安全生产责任分工1. 煤矿企业负责人（1）制定和完善企业安全生产方针、目标，确保安全生产责任制的实施。
（2）组织开展安全生产大检查，定期进行安全生产分析评估，提出改进措施。
（3）建立健全安全生产管理体系，明确安全管理职责和权限。
（4）加强对安全培训的组织和领导，确保员工掌握相关安全知识和技能。
（5）落实安全生产责任到位，对安全生产工作进行监督、检查和评价。
2. 生产科负责人（1）制定和完善生产科安全生产制度和规章制度，确保安全生产工作的顺利进行。
（2）负责组织制定生产科的年度安全生产计划及预算，组织实施。
（3）组织生产科的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和技能。
（4）组织开展生产科的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
（5）负责组织事故调查和事故案例分析，总结经验，进行安全警示教育。
3. 监管部门负责人（1）制定和完善监管措施，加强对煤矿企业的安全监督管理。
（2）组织开展煤矿安全生产检查，指导和帮助企业解决安全生产问题。
（3）负责煤矿企业的事故调查和责任追究工作，确保事故不再发生。
（4）加强对煤矿企业安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识。
二、安全生产责任追究机制1. 煤矿企业负责人对于发生的事故负有直接的责任。
如发生较大事故，企业负责人将面临依法追究的责任。
2. 生产科负责人对于本科突出的安全生产问题负有直接的责任。
如果未能及时采取有效措施解决问题，将被追究责任。
3. 监管部门负责人对于未能有效执行监管职责，导致安全事故发生的，将受到行政处罚或追究责任。
4. 对于未按规定参加安全培训、未按规定佩戴个人防护装备、发生违章操作等安全行为，相关人员将被追究责任。
5. 各级安全生产管理机构对于未能及时发现安全隐患、未能及时落实整改措施的，将受到相应的责任追究。
三、安全生产责任制的执行1. 企业负责人要高度重视安全生产，将安全生产责任制贯彻到企业的日常管理中，提供所需的资源和支持。
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生产技术科岗位责任制汇编
生产技术科
二〇一八年
目录
生产技术科岗位责任制 (3)
生产技术科科长岗位责任制 (4)
生产技术科主任工程师（兼开掘副科长）岗位责任制 (5)
生产技术科采煤副科长岗位责任制 (6)
生产技术科矿压副科长岗位责任制 (7)
生产技术科坑代管理员岗位责任制 (8)
生产技术科技术员岗位责任制 (9)
生产技术科岗位责任制
一、认真贯彻执行党和国家相关方针政策和法规。
二、认真执行有关矿井生产方面的技术政策和“三大规程”。
三、掌握矿井采、掘、运生产工作动态，发现问题采取有效措施，及时解决。
对重大问题及呈报公司领导，并提出处理意见。
四、负责采煤、掘进、开拓等专业生产技术管理工作。
五、负责编制采煤、掘进等生产技术方案，以及矿井开拓延伸工程、采区设计、工作面设计工作。
六、负责作业规程、安全技术措施的审批和监督落实工作。
七、负责组织编制矿井生产长远发展规划和年、季、月度生产接续计划。
八、负责及时提供采掘队组定额材料月度考核数据。
九、负责矿压观测、资料收集整理及现场管理。
负责矿压观测仪器的建档管理和维修管理。
十、参与采掘工程质量的旬检查、月验收工作。
十一、负责采掘队组技术人员的技术培训和业务指导工作。
十二、参加分管范围内重大灾害事故的抢救、追查、分析和处理，并提出防范措施。
生产技术科科长岗位责任制
一、协助总工程师及生产副矿长搞好矿井采掘方面技术管理工作，对本单位各项工作负全面技术责任。
二、负责编制采掘衔接计划并根据矿井采掘衔接计划，做好技术准备工作。
三、组织制定顶板管理计划，积极参与采掘工作面顶板事故的预防处理工作。
四、深入现场督促检查作业规程和安全技术措施的执行情况，做好技术管理指导工作。
五、落实各业务部门所需的各种报表、技术资料并做好资料的整理和归档工作。
六、安排落实坑代品管理工作，保证科学管理，节约使用，不浪费。
八、参与编制年、季、月度的生产计划和工作安排。
九、积极参与采掘工作面的生产工艺、支护工艺的改革，推广新工艺、新技术、新材料和现代化的管理知识。
十、每月组织一次采掘工作面作业规程的复审。
生产技术科主任工程师（兼开掘副科长）岗位责任制
一、协助科长负责矿井掘进方面技术管理工作。
二、根据矿井规划合理布局开拓、掘进巷道，参与编制采掘衔接计划，并根据采掘衔接计划做好技术准备工作。
三、对掘、开工作面作业规程和安全技术措施严格把关、审核并经常深入现场检查作业规程和安全技术措施的执行情况，发现问题及时向生产技术科反映汇报。
四、积极参与掘、开工作面顶板事故应急预案的编制工作。
五、按时完成各业务部门所需的各种报表、技术资料，积极做好开掘技术资料的整理和归档工作。
六、参与编制年、季、月度的生产计划和工作安排。
七、协助编制年度矿井灾害预防与处理计划并根据实际情况及时进行修订，并及时按规定报送有关部门。
八、积极参与掘进工作面的生产工艺、支护工艺的改革，推广新工艺、新技术、新材料和现代化的管理知识。
九、参与会审或复审各工作面作业规程，并做好会议记录。
一、协助科长负责矿井采煤方面技术管理工作。
二、根据矿井规划合理布置采煤工作面，参与编制采掘衔接计划，并根据采掘衔接计划做好技术准备工作。
三、对采煤工作面作业规程和安全技术措施严格把关、审核并经常深入现场检查作业规程和安全技术措施的执行情况，做好技术管理指导工作。
四、参与采煤工作面顶板事故的预防处理工作。
五、按时完成各业务部门所需的各种报表、技术资料，做好采煤技术资料的整理和归档工作。
六、参与编制年、季、月度的生产计划和工作安排。
七、参加上级部门及公司组织的各级安全检查。
八、参与回采工作面的生产工艺、支护工艺的改革，推广新工艺、新技术、新材料和现代化的管理知识。
九、参与会审或复审各工作面作业规程，提出合理化建议。
一、协助科长负责矿井矿压方面技术管理工作。
二、按照分工要求及时制定矿压观测制度，负责矿压观测数据的汇总和分析处理。
负责每旬隐患排查以及辅助生产计划中的矿压工作。
三、按照分工不同，对生产工程技术人员的业务完成情况进行不定期检查，保证矿压工作的正常进行。
四、组织制定顶板管理计划，并亲临现场指导工作，做好顶板动态监测，分析监测资料并做出预报。
五、及时向科长提出改进工作的建议，完成科长安排的临时性工作。
六、对矿井的矿压设备合理进行统计、处理、安装、回收。
七、参与编制年、季、月度的矿压工作计划和工作安排。
八、参与矿井顶板事故的预防、处理工作。
九、参与采掘工作面的生产工艺、支护工艺的改革，推广新工艺、新技术、新材料和现代化的管理知识。
生产技术科坑代管理员岗位责任制
一、协助科长搞好矿井坑代品管理工作。
二、根据矿井开拓、掘进、回采情况编制坑代品使用计划，并根据计划做好相关工作。
三、深入现场了解坑代品使用情况，并根据井下实际情况及时调整各队组使用计划。
四、负责公司坑木使用的领取、发放，务求节约，降低成本。
五、按时清点公司井上、下坑代品的使用数量、待修数量、待报废数量。
六、按时完成各业务部门所需的各种报表。
七、负责公司新购买的单体液压支柱等支护用品的质量验收工作。
八、编制公司坑代用品年度使用计划。
九、编制年、季、月度的坑代品计划和工作安排。
十、按时完成科长交办的其它工作。
生产技术科技术员岗位责任制
一、协助生产技术科科长及副科长完成生产技术科日常管理工作。
二、协助生产技术科各级管理人员的责任落实及日常工作安排。
三、协助生产技术科各种督促检查落实工作。
四、协助编制采掘衔接计划并根据矿井采掘衔接计划，做好技术准备工作。
五、协助制定顶板管理计划，积极参与采掘工作面顶板事故的预防处理工作。
六、深入现场督促检查作业规程和安全技术措施的执行情况，做好技术管理指导工作。
七、落实各业务部门所需的各种报表、技术资料并做好资料的整理和归档工作。
八、落实坑代品管理工作，保证科学管理，节约使用，不浪费。
九、参与编制年、季、月度的生产计划和工作安排。