大学妇女工作制度

大学妇女工作制度是为了保障妇女在大学环境中的合法权益，促进妇女全面发展，提高妇女地位，实现性别平等而制定的一系列规章制度。

以下是大学妇女工作制度的内容：
一、组织机构
1. 设立妇女工作委员会，作为学校妇女工作的领导机构，负责制定妇女工作计划、政策，监督、协调、检查妇女工作的实施情况。

2. 设立妇女工作办公室，负责处理日常妇女工作事务，组织实施妇女工作计划的
落实，协调各部门开展妇女工作。

3. 设立妇女工作小组，负责二级学院、部门单位的妇女工作，落实学校妇女工作
计划，开展妇女工作活动。

二、工作职责
1. 妇女工作委员会职责：
（1）贯彻落实国家关于妇女工作的方针、政策、法律法规。

（2）制定学校妇女工作计划，提出妇女工作要点。

（3）监督、协调、检查妇女工作的实施情况，及时解决妇女工作中出现的问题。

（4）组织、协调有关部门开展妇女工作，推动男女平等。

（5）总结、推广妇女工作经验，表彰妇女工作先进典型。

2. 妇女工作办公室职责：
（1）处理日常妇女工作事务，上传下达，协调各部门开展妇女工作。

（2）组织实施妇女工作计划的落实，跟踪、反馈妇女工作进展情况。

（3）组织、协调、监督妇女工作的开展，及时解决妇女工作中出现的问题。

（4）开展妇女工作调研，为学校妇女工作提供决策依据。

（5）组织妇女业务培训，提高妇女综合素质。

3. 妇女工作小组职责：
（1）落实学校妇女工作计划，提出妇女工作要点。

（2）开展妇女工作活动，促进妇女全面发展。

（3）了解、反映妇女的意见和建议，维护妇女合法权益。

（4）协调、联络有关部门，共同推进妇女工作。

（5）总结、推广妇女工作经验，表彰妇女工作先进典型。

三、妇女工作内容
1. 青春期保健：开展青春期保健知识宣传，提供青春期心理健康、生理健康等方
面的咨询和服务。

2. 婚姻期保健：开展婚姻家庭知识宣传，提供婚姻家庭心理咨询和服务。

3. 孕产期保健：开展孕产期保健知识宣传，提供孕产期心理健康、生理健康等方
面的咨询和服务。

4. 更年期保健：开展更年期保健知识宣传，提供更年期心理健康、生理健康等方
面的咨询和服务。

5. 生殖健康：开展生殖健康知识宣传，提供生殖健康心理咨询和服务。

6. 女职工保健：关注女职工身体健康，开展女职工保健知识宣传，提供女职工心
理健康、生理健康等方面的咨询和服务。

7. 心理卫生：关注妇女心理卫生，开展心理卫生知识宣传，提供心理咨询和服务。

8. 避孕节育：开展避孕节育知识宣传，提供避孕节育心理咨询和服务。

9. 妇女权益保障：宣传妇女权益保障法律法规，维护妇女合法权益。

10. 妇女素质提升：开展妇女业务培训，提高妇女综合素质。

四、工作方法
1. 开展妇女工作调研，了解妇女需求，为妇女工作提供决策依据。

2. 制定妇女工作计划，明确工作目标和任务。

3. 召开妇女工作大会、座谈会等形式，交流、总结妇女工作经验。

4. 开展妇女工作培训，提高妇女工作者的业务水平。

5. 利用宣传展板、健康教育处方、培训讲座、电视广播等多种形式，宣传、普及妇女保健知识。

五、工作考核
1. 建立妇女工作考核制度，对妇女工作进行定期考核。

2. 考核内容包括：妇女工作计划实施情况、妇女工作活动开展情况、妇女工作成果等。

3. 对妇女工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

4. 对妇女工作不到位的单位和个人，提出整改要求，督促整改。

六、工作保障
1. 加强妇女工作组织建设，明确工作职责，提高工作效率。

2. 落实妇女工作经费，保障妇女工作正常开展。

3. 加强妇女工作队伍建设，提高妇女工作者的业务能力和水平。

4. 营造良好的妇女工作氛围，推动男女平等。

总之，大学妇女工作制度旨在保障妇女的合法权益，促进妇女全面发展，提高妇女地位，实现性别平等。

通过建立健全的组织机构、明确的工作职责、丰富的工作内容、有效的工作方法和严格的考核制度，推动大学妇女工作取得更好的成果。