2012年反腐倡廉建设工作总结

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2012年反腐倡廉建设工作总结
在市委、市政府的领导下，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,认真贯彻落实市纪委关于开展廉政风险防控工作的有关精神，扎实推进我院惩防腐败体系建设，切实做好反腐倡廉建设工作，扎实开展医德医风教育，按照责任分工，对全体党员和职工严格要求，取得了较好效果。

现将我院2012年反腐倡廉建设工作总结如下：
一、加强组织领导，健全管理体系。

为了切实抓好我院的党风廉政建设，成立了以院长为组长和党委副书记为副组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。

明确了院长为党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各党支部和职能部门在领导小组的统一领导下，各负其责，分工协作。

形成了领导小组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

把党风廉政建设同医院的中心工作，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

二、加强制度建设，抓好专项治理。

我们按照市纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，制定了党风廉政建设和治理商业贿赂的相关办法，制定了《抵制
药品回扣和统方的制度》、《关于禁止为药品经销商经销统方的管理规定》、《医院查询授权审批管理制度》、《医院计算机中心机房进出管理制度》、《医院计算机中心机房管理制度》等规章制度。

同时按《医务人员医德考评实施方案》，定期对医务人员的医德情况进行考核评价，实行“医德医风有奖举报”，严格执行《处方管理办法》，实行“不正当处方点评制度”。

严格执行《药品管理法》，加大抗生素使用考核力度。

定期向住院病人、门诊病人发放问卷，对在就诊全过程的情况进行调查，发现问题，及时处理解决。

严格执行“一票否决制”，一旦发现收受“红包”回扣者，经查证落实立即解聘。

实行住院费用一日清单制和费用查询制度。

三、积极开展效能风暴行动。

为了将全省开展的“效能风暴”行动、省卫生厅刘维忠厅长在定西检查工作时的重要讲话和市政府黄爱菊副市长在分管部门工作安排会议上的讲话精神落到实处，进一步加强医院管理和干部职工作风建设，深刻认识开展“效能风暴”行动的极端重要性和现实必要性，切实增强责任感和紧迫感。

医院要求全院上下要把提高医疗服务质量，三级甲等医院的复核和医院迁建工程作为今年各项工作的重中之重，各项工作一定要职责明确，任务到人，真抓实干，确保各项工作的顺利完成。

一是医院对领导进行了分工，并实行责任追究。

二是实行院长值周制度，要求值周院长指挥协调院内的各项医疗服务工作，保证三级医师查房制度的
落实及职能后勤保障供给，指挥急、危、重患者的会诊及现场抢救工作，及时指挥应对突发性公共卫生事件的救治。

三是加强医疗收费项目管理，实行医疗服务价格公示制，四是认真清理“吃空饷”人员，对两名停薪留职人员和一名自动离职人员予以辞退。

四、强化廉政风险防控,推进党风廉政建设。

为贯彻落实中央关于加强廉政风险防控的精神，我院召开了廉政风险防控工作动员会议，一是以加强领导班子廉政建设为主体，带动各支部、各科室抓好廉政建设。

抓好党风廉政建设责任制的落实，修订、完善各项制度，明确责人主体，细化责任内容，把廉政风险防控工作落实到领导班子及每个领导成员身上。

使班子成员清楚自己所担负的党风廉政建设和反腐败工作责任，增强了落实责任制的自觉性和主动性。

二是坚持教育先行，提高医护人员接受监控的自觉性。

对各项权力进行了监控考评。

继续完善有关党风廉政、医德医风、廉政风险防范等方面的规章制度，通过制度管人管事，规范医疗行为，推进医院廉政风险防范工作。

将廉政风险防范工作和开展基层组织建设年活动整体安排，整体部署。

三是安装智能漏费控制系统和防统方软件等廉政风险防范软件，让权力在阳光下运行。

四是继续健全和完善医德医风监督机制，召开医德医风社会监督员会议，积极听取他们的意见和建议，及时开展自查自纠，严格考评制度，使医德医风建设逐渐规范化、制度化。

五、定期观看警示教育片，加强医德医风教育。

为了加强医德医风建设，提高全院医务人员职业道德素质和医疗服务水平，根据省卫生厅《关于在全省卫生系统建立定期观看警示教育片制度的通知》要求，医院党委制订了《定西市人民医院观看警示教育片工作计划》，并组织全体医务工作者分批分次观看警示教育片，保证全体党员和干部职工每季度至少观看一次警示教育片。

通过开展警示教育，提高了广大职工的廉政意识，进一步加强了作风建设、思想道德建设和医德医风建设的自觉性，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。

建立对医务人员规范有效的奖励和约束机制，医院成立了医德医风管理委员会，制定了“定西市人民医院医务人员医德考评办法和考评标准”，建立健全了医德医风考核档案，定期进行评定，评定结果作为医务人员年度职业道德考评依据存入个人档案，作为晋职晋级和评先选优的依据。

六、狠抓抗菌药物专项治理，下决心治理过度医疗。

为了贯彻落实《卫生部办公厅关于进一步加强抗菌药物临床应用管理的通知》，《医疗机构抗菌药物管理办法》，《2012年全国卫生系统抗菌药物专项整治活动方案》医院制定了《定西市人民医院2012年抗菌药物临床应用专项治理活动方案》，制定了定西市人民医院抗菌药物专项治理实施方案，成立了领导小组及合理应用抗菌药物处方、医嘱点评专家小组，每月定期对出院病人和门诊病人的医嘱进行考核点评，根据治理方案对不合理用药进行处罚规范，同时结合卫生厅要求，落实医务人员
“四个排队”结果评估公示制度，切实降低了医生用药量，降低了药品占比、住院自费比、以及抗生素使用比、提高了青霉素的使用比例，促进了医师合理用药、合理治疗和医院合理收费，在一定程度上解决了临床医师开大处方、滥用药等过度医疗行为导致群众看病贵的问题，医院抗菌药物的使用率和使用强度得到了明显好转。

七、坚持院务公开同党风廉政建设的有机结合。

我们本着公开是前提、监督是关键、组织是保证的原则，首先成立了由院长担任组长，党委书记和纪检书记为副组长的“定西市人民医院院务公开领导小组”，从组织上保证了院务公开的顺利实施。

其次是制定了《定西市人民医院院务公开制度》，对院务公开的内容、形式、程序、范围等进行了明确和规范。

三是制定了《定西市人民医院院务公开监督考核制度》，每半年对院务公开情况进行一次监督检查和考核，将考核结果与绩效工资挂钩。

院务公开一是向社会公开事项，主要包括医疗服务信息、医疗服务价格信息、行业作风建设，二是向患者公开，主要包括收费信息、病历资料信息等，三是向职工公开的信息，主要包括医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用情况，财务收支情况、重点药品使用情况、岗位设臵、职称晋升、职工工资、药品物资招投标情况、党风廉政建设情况等内容。

坚持把职代会作为院务公开的基本形式，把院务公开栏、大屏幕、院报、文件、价格栏、触摸屏等作为院务公开
的重要形式。

院务公开做到了经常化、制度化，增加了办事透明度，特别是对一些职工群众敏感的问题及时进行公示，及时消除顾虑。

八、在医院迁建工程中加强廉政建设。

经常教育班子成员在迁建工程中坚持廉洁自律，严格按照程序办事，遇到各种问题集体研究解决。

为了保证工程质量和建设进度，成立了由院长任组长的迁建工程建设质量领导小组，以党委书记为组长的迁建工程建设监督领导小组。

两个领导小组分工明确，责任到人，确定专人负责项目的实施管理。

总之，我院在反腐倡廉建设方面做了大量的工作，但与党和人民群众的要求相差甚远，在今后的工作中，我们将继续一手抓业务建设、抓迁建工程建设，一手抓反腐倡廉建设，促进我院各项工作的全面发展。

二〇一二年十二月十日。