星级员工评选方案(1)

重庆xxx分公司
星级员工评选方案
一、评选目的
为了进一步提升团队的凝聚力，激励员工工作热情，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强自我进取意识，特制订本方案。

二、评定领导小组成员
组长：李X
成员：胡X、万X、X
代表人员：（各部门推荐1-2名）
三、评定小组职责
评定小组负责对优秀星级员工候选人做出最终评选结论。

四、评定成绩标准
评定成绩汇总得分=领导班子评定成绩×30%+(∑中层干部评定成绩)/中层干部人数×40%+(∑代表人员评定成绩)/代表人员×30%。

五、评选条件
（一）拥护党和国家的各项方针政策，遵守公司各项规章制度，具有良好的思想品德和道德情操。

（二）与时俱进、开拓创新、廉洁奉公、爱岗敬业，为公司改革发展稳定做出重大贡献或争得较大荣誉、事迹特别突出、产生了明显的经济效益和社会效益。

（三）评选的优秀星级员工候选人必须完成当年经济指标任务或本职工作，在企业各项工作中业绩突出、群众公认，具有先锋模范作用。

（四）推荐候选人的相关事迹以2017年度为限。

六、评选范围和名额
（一）推荐范围：除公司班子成员和干部、试用期员工不参加评选外，其余均可参选。

（二）评选名额：综合管理中心星级员工候选人名，招商运营中心星级员工候选人名，品质推广中心星级员工候选人名。

七、评比内容
（一）工作态度
1、严格遵守工作制度，有效利用工作时间。

2、对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任务。

3、无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。

4、以协作精神工作，协助上级，配合同事。

（二）工作能力
1、正确理解工作内容，制定适当的工作计划。

2、不需要上级详细的指示和指导。

3、及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。

4、迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。

（三）工作效率
1、工作速度快，不误工期。

2、工作处置得当，经常保持良好成绩。

3、工作方法合理，时间的使用十分有效。

4、工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。

（四）工作面貌
1、以主人公精神与同事同心协力努力工作。

2、正确认识工作目的，采取正确地工作方式。

3、积极努力改善工作方法。

4、不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。

（五）工作成果
1、工作成果达到预期目的或计划要求。

2、工作能高质量的完成，良率非常高。

3、工作总结和汇报准确真实。

4、工作中熟练程度和技能提高较快。

八、评选级次
评选级次分五个级次，优（5分）、良（4分）、中（3分）、可（2分）、差（1分）
九、奖励标准
1、被评为年度优秀星级员工嘉奖元。

2、优秀星级员工名单将予以公布。

3、做为升职加薪依据。

优秀星级员工评选表
评价因素对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优良中可差
工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。

B．对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任务。

C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。

D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。

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工作能力A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。

B．不需要上级详细的指示和指导。

C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。

D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。

5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
工作效率A．工作速度快，不误工期。

B．工作处置得当，经常保持良好成绩。

C．工作方法合理，时间的使用十分有效。

D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。

5 4 3 2 1
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5 4 3 2 1
工作面貌A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。

B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。

C．积极努力改善工作方法。

D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。

5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
工作成果A．工作成果达到预期目的或计划要求。

B．工作能高质量的完成，良率非常高。

C．工作总结和汇报准确真实。

D．工作中熟练程度和技能提高较快。

5 4 3 2 1
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1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分
2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
A：90分以上 B：80—90分 C：70—80分 D：70分以下
3.考核者意见_____________________________________________
______年______月______日。