企业的本质
企业的本质 1937
企业的本质1937
罗纳德。
科斯。
主要思想：讨论企业的本质问题。
在一个市场价格机制自由作用的经济中，存在企业这种权威关系的唯一原因是市场交易是存在费用的。
市场交易的主要费用是发现所谓的相对价格；其次，市场上发生的每一笔交易的谈判和签约也是需要成本的；再者，一些活动通过市场交易可能需要很多合约，每一个合约的签订都有成本，但如果组成企业，这些成本都可以被节省，或至少是大大减少，因为组成企业，可以用一个合约代替几个合约，并且用长期拿给代替短期合约。
所以，科斯说："市场的运行是有成本的，通过形成一个组织，并允许某个权威（一个‘企业家’）来支配资源，就能节约某些市场运行成本。
总之，企业是市场价格机制的替代物，促成这种替代的唯一重要因素是市场交易存在成本。
而且，市场和企业和边界，以及市场被替代的程度也是由交易成本来决定的。
文章安排：共分五节。
第一节提出问题，第二节正面回答问题，说明交易成本如何决定了企业的存在；第三节相当于文献综述，评述了其他一些学者对企业的看法。
第四节进一步讨论了企业的规模问题；第五节是总结并回应开头，看一看本文发展出来的企业概念是否与实际生活相符。
企业的本质是什么
企业是什么企业是由人创造的管理的，而不是由经济力量创造和管理的——利润最大的谬误——利润是经济活动的客观条件而不是经济活动的根本原因—企业的目的：创造顾客——两种企业功营销和创新——营销不是一种专门的活动——通用电气公司的方案——企业是实现经济成长的器官——有效利用一切创造财富的资源——什么是生产劳动——作为生产力因素的时间、产品组合、工艺组合组织结构——利润的功能——应追求多少利润——管理企业，一种理性的活动从西尔斯的故事中，我们得到的第一个结论是：企业是由人创造和管理的，而不是“经济力量”创造和管理的。
经济力量限制了管理者所能做到的事情。
经济力量创造了新机会，让管理者能有所作为，但是，经济力量本身却不能决定企业是什么活做什么。
我们常听到的说法“管理就是设法让企业顺应市场的力量”是无稽之谈。
管理者不仅要发现这些“力量”还要靠自己的行动，创造这股力量。
就像５０年前，朱丽叶斯·罗森沃尔德使西尔斯公司成为一家企业；就像２５年前，伍德将军改变西尔斯的根本体制，在经济萧条和第二次世界大战期间，确保西尔斯仍然成长壮大；今天，西尔斯也必须仰仗某个人（或几个人）的决策能力，来决定西尔斯的兴衰存亡。
而且，每一家企业都会面临相同的考验。
第二个结论是：我们不能单单从利润的角度来定义或解释企业。
当问到什么是企业时，一个普通的商人的答案通常是：“一个创造利润的组织。
”经济学家的答案也是如出一辙。
但是这个答案不仅仅是错误，而且答非所问。
当然，采用这种已经证明没有存在价值的定理，是毫无意义的，也毫无用处。
这并不是说利润和盈利能力不重要，但确实指出，利润不是企业和企业活动的目的，而是企业经营的限制性因素。
李润并不是能解释所有的企业活动与决策的原因，而是检验企业效能的指示。
即使担任公司董事的是天使，尽管他们对赚钱毫无兴趣，还是必须关心企业的盈利能力。
企业的问题不在于如何获得最大利润，而在于如何获得充分的利润，以应对经济活动的风险，避免亏损。
科斯-企业的本质
科斯-企业的本质,.科斯过去，经济理论一直因未能清楚地说明其假设而备受困扰。
在建立一种理论时，经济学家常常忽略对其赖以成立的基础的考察。
然而，这种考察不仅对于防止因对有关理论赖以成立的假设缺乏了解而出现的误解和不必要的争论是必不可少的，而且对于经济学在一系列不同假设的选择中作出正确的判断也是极为重要的。
例如，值得一提的是，“企业”这个词在经济学中的使用方式与一般人的使用方式就有所不同。
1由于经济理论中存在一种从私人企业而不是从产业开始分析的倾向钉2，因此就更有必要不仅对“企业”这个词给出明确的定义，而且要弄清它与“现实世界”中的企业的不同之处枣假如存在的话，就应该搞清楚。
罗宾逊夫人曾说过:“对于经济学中的一系列假设，需要提出的两个问题是:它们易于处理吗,它们与现实世界相吻合吗,”3尽管正如罗宾逊夫人所指出的，“较通常的是，一种假设是可处理的，而另一种则是现实的，”可能还有这样的理论分支，其中的假设既是可处理的，又是现实的。
下文将表明，一种不仅是现实的(即能与现实世界中的企业含义相吻合)，而且是易于处理的(即能用马歇尔所发展起来的两种最强有力的经济分析工具来处理)，企业的定义是可以获得的。
这两种分析工具就是边际概念和替代概念，两者合在一起就是边际替代概念4，当然，我们的定义必须“与能被准确表达的正规叙述相联系”。
在探索企业的定义时，像经济学家通常所做的那样，首先考察经济体制或许是比较合适的。
让我们来考察一下阿瑟•索尔特爵土对经济体制的描述。
6“正常的经济体制自行运行。
它的日常运行不在集中控制之下，它不需要中央的监查。
就人类活动和人类需要的整个领域而言，供给根据需求而调整，生产根据消费而调整，这个过程是自动的、有弹性的和反应灵敏的。
”一位经济学家认为，经济体制是由价格机制来协调的，而社会是一个有机体而不是一个组织。
7经济体制“自行运行”，这并不意味着没有私人计划。
人们都在不同方案之间进行着预测和选择。
企业的本质
首先进入 市场
新细分市场 渗透
全面客户 解决方案 系统锁定
已提供方 案的质量
每位客户的 产品服务数量
客户保持 率
客户生命周期 盈利率
最终用户的高转换成本 提供多种选择 和方便的接入 提供广泛 使用的标准 平台稳定性 方面的创新
为辅助厂商增加价值 提供大量的 提供易用的 客户基础 平台和标准
•绩效管理
‹#›
现代绩效管理方法之一——平衡记分卡
结果性指标 传统的绩 效指标
财务面
财务性指标是一般企业常用于绩效评估的传 统指标 财务性绩效指标可显示出企业的战略及其实 施和执行是否正在为最终经营结果(如利润) 的改善作出贡献。但是，不是所有的长期策 略都能很快产生短期的财务盈利 非财务性绩效指标(如质量、生产时间、生产 率和新产品等)的改善和提高是实现目的的手 段，而不是目的的本身 财务面指标衡量的主要内容：收入的增长、 收入的结构、降低成本、提高生产率、资产 的利用和投资战略等
‹#›
使命----Mission
管理就是界定企业的使命，并激励 和组织人力资源去实现这个使命。
什么是使命呢？使命就是组织存在 的理由。 关于使命的假设规定了组织把什么 结果看作是有意义的，指明了该组 织认为它对整个经济和社会应做出 何种贡献。
－－彼得 · 德鲁克
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知名企业使命：
– 每个家庭，每台桌上都有一台电脑，使用着伟大的 软件作为一种强大的工具——Microsoft 。 – 我们所致力的事业是将人们连接在一起，使他们更 容易得到交流的信息——AT&T
‹#›
客户面
新增的绩 效指标
内部营运面
企业管理概论重点-企业的本质
第一章第一节企业的本质一、企业的概念企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或服务满足社会需要，实行自主经营、自负盈亏、独立核算、依法设立，享有民事权利并承担民事责任的营利性经济组织。
尽管企业具体形态丰富多样，但就其本质而言，它始终是从事生产经营服务活动的经济组织。
这一一概念包含以下几点含义:第一，企业是以市场为导向、以营利为主要目的，从事生产、流通和服务的经济组织。
这就是说，只有那些从事生产、流通和服务的经济组织，才可能是企业。
第二，企业是实行自主经营、自负盈亏、独立核算、自我发展的经济实体。
企业是独立的经济组织，其独立性表现在三个方面:(1)独立的企业产权; .(2)独立的企业经营;(3)独立的核算。
企业要补偿生产经营中的各种耗费，并依法上缴各种税收，剩余盈利由企业自主支配。
若收不抵支、发生亏损，以其资产进行补偿。
对经营中发生的债务，由企业负贵清偿，直至破产抵债。
第三，企业是依法设立、依法经营的经济实体。
企业必领严格依照法律规定的程序，经由工商行政管理机关核准登记才能设立，并要在规定的经营范围内进行生产经营活动。
二、企业的构成要素企业作为社会经济体系中的一种子系统，由五种基本要索构成。
(1)产品。
企业为市场提供的有形产品或无形服务。
(2)人。
具有科学技术知识和工作技能的员工，包括经营管理人员、工程技术人员，市场营销人员、生产作业人员等。
(3)财。
出资人投入的资本和日常运营所需的资金。
(4)物。
土地、厂房、机器设备、工具、仪器仪表、运输设备以及产品生产所必需的.能源，原材料等。
(5)信息。
反映上述要素及其相互结合状态的各种数据。
信息作为一种资源，除了具有资源的一. .般属性外，还有共享性、时效性等特殊的属性。
企业生存发展都离不开上述五个基本要素。
除此之外，在知识经济时代，知识资源成为许多企业的第六种基本要素。
知识资源的表现形式为:(1)无形资产，包括市场资产、知识产权资产和组织管理资产等;(2)信息资源，即企业通过信息网络所能收集到的与企业生产经营活动相关的各种信息;(3)智力资源，即企业所能利用的、存在于企业内部员工头脑的知识、创意等:(4)企业外部人力资源中的各类知识和创造性地运用这些知识研究和解决问题的能力。
本质安全型企业的“本质”在哪里
本质安全型企业的“本质”在哪里本质安全这一概念产生于20世纪60年代，最初是由安全型电气设备的概念延伸而来，后来逐步扩展为一种新的安全生产理念。
那么何谓本质安全？本质安全，就是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种危害因素始终处于受控制状态，进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。
专家们也认为，“本质安全型企业”应该具备四大基本特征：第一个是人的安全可靠性；第二个是物（机器设备等）的安全可靠性；三是系统的安全可靠性；四是制度规范、管理科学。
因此，要想创建本质安全型企业，必须抓住当中的四个“本质”。
——以人为本质。
人是生产力诸要素中最活跃的因素，也是为企业创造价值和财富的重要力量。
因此，必须注重提高全员的安全素质、安全意识、安全执行力以及事故风险识别和防范能力，从引导、培植员工对安全与健康的自愿、自需、自求意识入手，教育其从“要我安全”向“我要安全”转变，由“他律”向“严身律己”转变，形成自我安全意识，掌握各种应急救援技能，提高处理各类突发状况的能力和保护自己及他人的能力。
——以设备为本质。
没有可靠的设备健康水平作基础，就不可能实现安全生产的良好局面。
在实际工作中，应从设备选型、安装等源头工作抓起，注重设备的日常维护及技术改造，认真开展安全性评价和设备评估工作，随时掌握设备运转情况。
同时，应注重技术创新，推广新技术，应用新产品，实现生产设备的本质安全。
——以制度为本质。
完善的制度是做好安全工作的有效保证。
所属各企业应根据集团公司安全管理办法，结合实际，针对安全生产工作中存在的不足之处，制定贯彻落实的具体措施和实施细则，建立起安全生产工作的长效机制。
——以管理为本质。
安全工作容不得半点粗心大意。
因此，职能部门要认真履行安全生产主体责任，强化安全管理，加大考核力度，始终保持安全生产工作的高压态势。
要关口前移，源头治理，注重对安全生产的正向激励和正确引导，从薪酬、待遇、培训、使用等方面向一线倾斜，真正从根本上调动员工安全生产的积极性、兴趣。
企业的本质名词解释
企业的本质名词解释企业，作为一个普遍存在于社会的组织形式，扮演着重要的角色。
然而，对于企业的本质，却存在着各种不同的解释和理解。
本文将探讨企业的本质，并从不同角度解析其含义与特征。
一、从经济角度看企业的本质从经济角度来看，企业是一种组织形式，用来生产和销售商品或服务，以追求利润为目标。
在市场经济中，企业是资源配置的主体，通过创造和交换价值来实现经济增长。
企业的本质在于以盈利为导向，通过投入资本、劳动力和技术等要素，生产具有市场需求的产品或服务。
企业作为经济实体，具有独立的法人地位，能够与其他企业进行交易，并对其经营结果负责。
企业的本质在于它的组织结构，包括组织的治理、所有权、决策权和责任等方面。
此外，企业还承担社会责任，为员工提供就业机会、为消费者提供产品和服务，并履行纳税义务。
二、从组织与管理角度看企业的本质从组织与管理角度来看，企业是一个具备组织结构和管理体系的实体。
企业的本质在于它的组织架构、职能和关系，为实现明确的目标而制定相应的战略与策略。
企业通过合理的分工与协作，实现资源的优化配置和效益的最大化。
在组织与管理方面，企业需要建立各级管理层次，确保信息流动、决策权与责任的透明与明确。
同时，企业还需要制定规范和制度，明确各种业务操作的方法和流程，确保组织运作的有序与高效。
三、从社会责任角度看企业的本质从社会责任的角度来看，企业不仅仅是以盈利为目标的经济实体，还应该承担起社会责任。
企业的本质在于其所产生的积极影响，包括就业机会、社会贡献和可持续发展等方面。
企业通过提供产品和服务，满足人们的需求，为社会创造价值。
同时，企业还应积极履行社会责任，对员工进行合理福利与培训，保护环境，回报社区，并遵守法律与道德规范。
四、从创新与发展角度看企业的本质创新与发展是企业生存与发展的动力。
企业的本质在于其不断追求创新，通过引入新技术、新产品或新方式，实现竞争优势和增长。
创新是企业持续发展的关键，能够满足市场的需求、提高生产效率，甚至改变市场格局。
企业经济学：企业的起源、本质和目标
• 新古典经济学的核心是价格理论。
• 新古典学派赋予企业以“经济人”的含义。
• 新古典企业理论历经多次革命和整合，仍然无法摆脱其固 有的理论思想和理论体系上的致命缺陷。
• （三）现代企业理论
• 现代企业理论的演化过程可以看作是在修正和批判新古典 经济学基本假设的基础上论证、解释和发展其核心观点的 过程，主要从契约分析出发来研究企业组织及各种生产要 素之间的相互关系。科斯于1937年发表的《企业的性质》 中最早提出现代企业理论，主要代表人物有科斯、威廉姆 森、登姆塞茨、阿尔钦、张五常等人。
• 米尔格罗姆和罗伯茨从讨价还价成本和影响成本的角度探讨了企 业的存在。他们认为，如果可以无成本地签订短期合约，那么， 长期合约的不完全性就不应该成为经济效率低下的原因，因为在 这种情况下人们大可只签订短期合约。
第三节 企业的目标
• 一、以利润最大化为目标
• 利润最大化是指企业通过有效地组织生产，销售等活动，使企 业在一定时期的利润达到最大。
• 企业追根到底是分工发展的产物。只有在分工产生的条件 下，企业才会存在。
• （二）技术创新是企业产生的必要条件
• 手工操作进行的分解、劳动工具专门化、局部工人的形成 和局部工人在一个总机构中的组合，社会生产过程的质的 划分和量的比例分配本身就是一种技术创新。它要求劳动 组织形式发生相应的变化，更准确地说是劳动组织形式的 革命性变化，这种变化的结果就是企业的产生。
企业的本质是什么
企业的本质是什么企业的本质是什么？新制度经济学的中心问题是通过个人之间的共同协议而进行经济交易的协调问题。
有关的合约被用来解释在一个预见不到的世界中个人之间合作的问题。
但是，在不同的情况下，合约被不同的“治理结构”、“命令”、或“律法”所管理、组织或支配。
市场或科层结构是其中的两个极端。
因此，新制度经济学面临的一个经济问题是，如何在一些具体条件下，哪一种制度安排（治理结构、命令或律法）是合理的、或者在经济上是优越的。
企业、市场和国家都是这样的制度安排。
新制度经济学关于企业、市场和国家的理论就是要说明，这些组织为什么会存在，它们的本质是什么，以及它们的作用是什么等等问题。
企业理论是新制度经济学的重要理论之一。
科斯最早建立了新制度经济学的企业理论，他认为，企业是价格机制的替代物。
阿尔奇安和德姆塞茨则不同意科斯的看法，他们认为企业是一种团队生产。
沿着科斯的思路，张五常提出，企业是合约选择的一种形式；威廉姆逊则认为，企业是一种科层组织。
20世纪70-80年代以后，经济学家们进一步分析了影响交易成本的具体因素，他们认为，企业是不完全合约的产物。
这些研究使企业理论渐臻完善。
这里将依次介绍这些理论。
一、科斯：企业是价格机制的替代物1937年科斯在<<经济>>杂志上发表《企业的本质》一文，讨论了企业的存在，本质和边界。
科斯当时所处的背景是新古典经济学流行的时候，当时凯恩斯的经济学尚未出笼，或者没有在学术界产生影响。
处于这种环境的科斯，耳闻目睹的当然都是新古典经济学的理论。
根据新古典经济学的理论，"正常的经济体系自行运作。
它的日常运行不在集中控制之下，它不需要中央的监查。
就人类活动和人类需要的整个领域来说，供给根据需求而调整，生产根据消费而调整，这个过程是自动的、有弹性的和反应灵敏的。
"在这种体系下，所有的经济活动由价格机制协调，资源的流动方向直接取决于价格机制。
这就是说，生产要素在不同用途中间的配置是由价格机制决定的：如果一种要素在A种用途的价格高于在B种用途的价格，该要素就会从A种用途自动地流向B用途，直到二者之间的价格差别消失为止。
企业的含义与特征
企业概论1企业的本质(1)企业是一个历史概念。
企业是商品经济发展到一定阶段的产物。
(2)企业是一个经济细胞。
企业在国民经济体系中，始终是最基本、最活跃、最有创新意识的经济组织。
(3)企业是一个社会单位。
企业在实现自身目标的同时，也要承担起社会责任。
(4)企业本质的经济学分析。
传统经济学认为，企业是基于技术关系的生产函数。
但是多数经济学家仅仅从生产协作、技术分工、规模经济的角度分析企业的存在，交易费用经济学从一个崭新的角度对于企业的本质、企业为什么存在等问题进行了深入而全面的解释。
1937年，科斯在美国《经济学》杂志上发表了《企业的本质》一文，正式提出了“企业为什么要存在”的经济学命题。
科斯指出，交易费用是决定企业存在、企业和市场分界的唯一变数。
2企业的产生与发展过程企业发展过程可以分为三个阶段：早期企业、近代企业、现代企业。
(1)早期企业的形态。
在中世纪的欧洲、地中海沿岸国家商业发达。
出现了一些家族企业。
海运的发展也促成了企业的形成。
(2)近代企业的兴起。
随着荷兰和英国的航海贸易和经济的迅速发展，在荷兰和英国产生了特许贸易公司的组织形式。
合资贸易组织逐渐向特许公司过度。
近代企业的兴起主要分为两个时期：一个是从15世纪后期的合资贸易组织到17世纪的特许公司；另一个就是从18世纪的合股公司到19世纪中期公司制的确立。
荷兰东印度公司是世界上第一个永久性公司，已经具备了近代公司制度的基本特征。
(3)现代企业的成长。
现代企业的成长，一是企业规模的扩张过程；二是资本所有者与管理权的分离过程。
现代企业是通过两种途径完成大量生产和大量分配的结合的：一是纵向结合，即企业直接建立自己的销售网络和采购渠道；二是横向结合，通过收购或兼并小企业来实现生产延伸。
现代企业的成长源于铁路企业的兴起。
通过资本集中聚敛了修建铁路所需的大量资金。
3企业的概念企业,一般是指根据社会需要来组织和安排某种商品生产、流通或者服务等活动，进行自主经营、自负盈亏、承担风险、实行独立核算、具有法人资格的基本经济单位。
企业的本质是什么
企业是什么 企业是由人创造的管理的，而不是由经济力量创造和管理的——利润最大的谬误——利润是经济活动的客观条件而不是经济活动的根本原因—企业的目的：创造顾客——两种企业功营销和创新——营销不是一种专门的活动——通用电气公司的方案——企业是实现经济成长的器官——有效利用一切创造财富的资源——什么是生产劳动——作为生产力因素的时间、产品组合、工艺组合组织结构——利润的功能——应追求多少利润——管理企业，一种理性的活动 从西尔斯的故事中，我们得到的第一个结论是：企业是由人创造和管理的，而不是“经济力量”创造和管理的。
经济力量限制了管理者所能做到的事情。
经济力量创造了新机会，让管理者能有所作为，但是，经济力量本身却不能决定企业是什么活做什么。
我们常听到的说法“管理就是设法让企业顺应市场的力量”是无稽之谈。
管理者不仅要发现这些“力量”还要靠自己的行动，创造这股力量。
就像５０年前，朱丽叶斯·罗森沃尔德使西尔斯公司成为一家企业；就像２５年前，伍德将军改变西尔斯的根本体制，在经济萧条和第二次世界大战期间，确保西尔斯仍然成长壮大；今天，西尔斯也必须仰仗某个人（或几个人）的决策能力，来决定西尔斯的兴衰存亡。
而且，每一家企业都会面临相同的考验。
第二个结论是：我们不能单单从利润的角度来定义或解释企业。
当问到什么是企业时，一个普通的商人的答案通常是：“一个创造利润的组织。
”经济学家的答案也是如出一辙。
但是这个答案不仅仅是错误，而且答非所问。
当然，采用这种已经证明没有存在价值的定理，是毫无意义的，也毫无用处。
这并不是说利润和盈利能力不重要，但确实指出，利润不是企业和企业活动的目的，而是企业经营的限制性因素。
李润并不是能解释所有的企业活动与决策的原因，而是检验企业效能的指示。
即使担任公司董事的是天使，尽管他们对赚钱毫无兴趣，还是必须关心企业的盈利能力。
企业的问题不在于如何获得最大利润，而在于如何获得充分的利润，以应对经济活动的风险，避免亏损。
企业的本质、性质与企业成长的理论研究
企业的本质、性质与企业成长的理论研究企业是与市场结合却又不同于市场的协调资源配置的另一种必不可少的机制。
企业的成长构成了一国经济发展和经济繁荣的基础，具有极高的研究价值。
本文认为，对企业成长理论的研究，首先必须以对企业本身的认识为出发点。
而企业的本身，主要是企业的本质，以及企业的性质这两大问题。
本文首先从对企业本质的认识开始。
通过对新古典经济学、新制度学派与古典经济学、演化经济学、资源能力知识理论以及马克思、熊彼特、钱德勒与杨小凯等对企业本质认识的回顾、比较、评析与综合，本文认为，企业的本质是“高效率的生产组织”。
它包括三层含义：首先，企业的本质，首要在于其生产属性，这是企业之所以区别于市场的地方；其次，之所以由企业组织生产，而不是分散生产是由于企业能够进行高效率的生产，这是企业之所以取代小生产组织的原因；而最后，企业无疑是一种组织，只有通过组织，企业才能够进行生产，才能够进行可以利用分工协作的效率优势的生产。
本文随后在对企业本质认识的基础上，探讨了企业的性质及其企业成长意义。
通过对新古典经济学、交易成本经济学与演化经济学、资源能力知识等企业理论中对企业性质认识的回顾、比较与综合，本文认为，异质性是企业的基本性质，其基本涵义包括：第一，企业是一个历史的不断内生成长和演化的有机体，企业在成长中所积累的核心知识和能力是独特的和有价值的；第二，企业的核心知识和能力作为企业的关键性生产要素是非竞争性的和难以模仿与替代的，既无法通过市场公开定价和获得又使其他企业的模仿和替代行为面临成本约束。
本文进而认为，企业的成长根源于核心知识与能力的积累，更根源于持续的知识创新，这是一个内生的企业成长问题。
最后，本文介绍了一个基于人力资本与知识理论的企业成长的知识结构模型。
结合企业的异质观，本文基于对企业本质的认识，考查其企业成长意义。
本文认为，面向产品的创新，是企业在市场竞争中求得生存与发展，求得持续成长的最基本手段。
科斯《企业的本质》中文版
企业的性质The Nature of the Firm (1937）科斯/文陈郁/译过去，经济理论一直因未能清楚地说明其假设而备受困扰.在建立一种理论时，经济学家常常忽略对其赖以成立的基础的考察.然而，这种考察不仅对于防止因对有关理论赖以成立的假设缺乏了解而出现的误解和不必要的争论是必不可少的，而且对于经济学在一系列不同假设的选择中作出正确的判断也是极为重要的。
例如，值得一提的是，“企业”这个词在经济学中的使用方式与一般人的使用方式就有所不同。
1【琼·罗宾逊】由于经济理论中存在一种从私人企业而不是从产业开始分析的倾向性2【尼古拉斯·卡尔多】，因此就更有必要不仅对“企业”这个词给出明确的定义,而且要弄清它与“现实世界”中的企业的不同之处—-假如存在的话，就应该搞清楚。
罗宾逊夫人曾说过：“对于经济学中的一系列假设，需要提出的两个问题是：它们易于处理吗？它们与现实世界相吻合吗？”3【罗宾逊夫人】尽管正如罗宾逊夫人所指出的，“较通常的是，一种假设是可处理的，而另一种则是现实的，”可能还有这样的理论分支，其中的假设既是可处理的，又是现实的.下文将表明，一种不仅是现实的（即能与现实世界中的企业含义相吻合），而且是易于处理的（即能用马歇尔所发展起来的两种最强有力的经济分析工具来处理），企业的定义是可以获得的.这两种分析工具就是边际概念和替代概念，两者合在一起就是边际替代概念4【凯恩斯】，当然,我们的定义必须“与能被准确表达的正规叙述相联系".5【L·罗宾斯】1在探索企业的定义时,像经济学家通常所做的那样，首先考察经济体制或许是比较合适的。
让我们来考察一下阿瑟·索尔特爵士对经济体制的描述.6【D。
H。
罗伯逊】【阿诺德·普兰特】“正常的经济体制自行运行【市场经济】。
它的日常运行不在集中控制之下,它不需要中央的监查.就人类活动和人类需要的整个领域而言，供给根据需求而调整，生产根据消费而调整，这个过程是自动的、有弹性的和反应灵敏的。
科斯-企业的本质
科斯-企业的本质,.科斯过去，经济理论一直因未能清楚地说明其假设而备受困扰。
在建立一种理论时，经济学家常常忽略对其赖以成立的基础的考察。
然而，这种考察不仅对于防止因对有关理论赖以成立的假设缺乏了解而出现的误解和不必要的争论是必不可少的，而且对于经济学在一系列不同假设的选择中作出正确的判断也是极为重要的。
例如，值得一提的是，“企业”这个词在经济学中的使用方式与一般人的使用方式就有所不同。
1由于经济理论中存在一种从私人企业而不是从产业开始分析的倾向钉2，因此就更有必要不仅对“企业”这个词给出明确的定义，而且要弄清它与“现实世界”中的企业的不同之处枣假如存在的话，就应该搞清楚。
罗宾逊夫人曾说过:“对于经济学中的一系列假设，需要提出的两个问题是:它们易于处理吗,它们与现实世界相吻合吗,”3尽管正如罗宾逊夫人所指出的，“较通常的是，一种假设是可处理的，而另一种则是现实的，”可能还有这样的理论分支，其中的假设既是可处理的，又是现实的。
下文将表明，一种不仅是现实的(即能与现实世界中的企业含义相吻合)，而且是易于处理的(即能用马歇尔所发展起来的两种最强有力的经济分析工具来处理)，企业的定义是可以获得的。
这两种分析工具就是边际概念和替代概念，两者合在一起就是边际替代概念4，当然，我们的定义必须“与能被准确表达的正规叙述相联系”。
在探索企业的定义时，像经济学家通常所做的那样，首先考察经济体制或许是比较合适的。
让我们来考察一下阿瑟•索尔特爵土对经济体制的描述。
6“正常的经济体制自行运行。
它的日常运行不在集中控制之下，它不需要中央的监查。
就人类活动和人类需要的整个领域而言，供给根据需求而调整，生产根据消费而调整，这个过程是自动的、有弹性的和反应灵敏的。
”一位经济学家认为，经济体制是由价格机制来协调的，而社会是一个有机体而不是一个组织。
7经济体制“自行运行”，这并不意味着没有私人计划。
人们都在不同方案之间进行着预测和选择。
微观经济学企业的本质(一)
微观经济学
第八章 生产论
企业的本质
企业家总是可以通过竞争性投标对其使用的每 一件投入品寻找可以替代的供应商---无论是需 要装配的零件、需要使用的会计和计算机设备， 还是需要招聘的行政管理人才。
微观经济学
第八章 生产论
企业的本质
作为生产者，在完全依赖市场时，始终可以最低 成本进行招标，还可立即转换到提出更好交易的 其他供应商。 他们不需要承担组建内部生产团队、各部门和各 级管理组织的庞大费用。不会承担内部管理成本， 或者和偷懒的员工陷入斗智斗勇。
第八章 生产论
交易成本
一类交易成本产生于签约时交易双方面临的偶然性因 素所带来的损失。这些偶然性因素或由于事先不可能 被预见而未写进契约，或虽然能被预见到，但由于因 素太多而无法写进契约。 另一类交易成本是签订契约，以及监督和执行契约所 花费的成本。
微观经济学
第八章 生产论
企业的本质
既然市场是万能的，企业为什么会存在？ 企业作为生产的一种组织形式，是对市场的一 种替代。
微观经济学
第八章 生产论
企业的本质
为什么美国只有不到30%的交易通过市场进行，而 其余交易通过企业进行？ 如果市场是非常有效率的，为什么不省去在企业内 部的制造，而通过市场的方式完成这一切呢？
微观经济学
微观经济学
第八章 生产论
企业的本质
如果没有企业，靠市场将如何生产？ 所有的交易都通过市场在许多的个人之间进行， 即生产汽车的各个环节的人通过市场交易，购 买上游产品，生产一个环节的产品，卖给下游。
微观经济学
第八章 生产论
企业的本质
每个人随时都可以和其他供应商或集中买主订 立关于这项投入品的契约。 一切都建立在市场的基础上，人们可以不断从 竞争中获得收益。
企业的本质科斯读后感
企业的本质科斯读后感
科斯在《企业的本质》中提出了一个重要的理论，即企业是一种协调生产和分配资源的组织形式，其存在的目的是为了降低交易成本。
科斯认为，在市场经济中，个人之间的交易是通过市场机制来完成的。
然而，在某些情况下，市场交易的成本可能会很高，例如在信息不对称、交易频率较低、交易规模较小等情况下。
在这种情况下，企业作为一种组织形式可以通过内部协调来降低交易成本。
科斯认为，企业的本质是一种协调生产和分配资源的组织形式。
企业通过内部协调，可以避免市场交易中的一些成本，例如寻找交易对象、协商价格、签订合同等成本。
此外，企业还可以通过内部协调来实现生产的专业化和规模化，从而提高生产效率。
科斯还提出了一个重要的概念，即产权。
他认为，产权是一种权利，它规定了个人或组织对某种资源的使用权、收益权和转让权。
产权的明确界定可以促进资源的有效配置和使用，从而提高经济效率。
总的来说，科斯的《企业的本质》为我们理解企业的存在和发展提供了重要的理论基础。
他的理论强调了企业作为一种组织形式在协调生产和分配资源方面的重要性，同时也强调了产权的重要性，为我
们理解市场经济中的资源配置和经济效率提供了重要的启示。
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关于《企业的性质》的思考
一、概述：
《企业的本质》，是由英国经济学家罗纳德·哈利·科斯发表的，该文独辟蹊径地讨论了企业存在的原因及其扩展规模的界限问题，发现并阐明了交换成本和产权在经济组织和制度结构中的重要性及其在经济活动中的作用。
二、文章内容：
1、企业是如何产生的？首先，科斯从人的本性反面入手，探讨企业存在的浅层
次的原因。
有些人(雇员)，为了减少责任和风险，愿意接受较低报酬，而另一些人(雇主)，倾向于“成为自己的主人”，希望来控制和指挥别人。
其次，成本价格因素也是推动企业建立的一个重要原因。
他首先考虑的是价格机制“组织”生产的成本问题。
例如：市场上发生的每笔交易的谈判和签约也会产生交易费用，带来成本的上升。
再次，价格机制还存在的其他方面的不利因素，为了节省每个契约的部分费用，以及为避免遇到风险，人们期望签定长期的契约而不是短期契约。
最后，有管制力量的政府或其他机构常常对市场交易和在企业内部组织同样的交易区别对待，例如：税收。
这就侧成了企业的出现。
2、为什么不一直扩大企业规模？首先，当企业扩大时，企业内部组织追加交易
的成本可能上升，收益可能会减少。
其次，当组织的交易增加时，生产要素不能达到最佳使用，从而资源产生浪费。
最后，一种或多种生产要素的供给价格可能会上升，因为小企业的“其他优势”大于大企业。
3、企业家的工资报酬来源以及企业管理者与雇佣者的关系。
三、分析及评价：
总体上看，科斯这篇文章，多次引用了别人的观点，在引用中含有批判，提出自己的疑问，然后一层一层的去解释，不拘于形式。
但是也存在很多问题，首先，我认为，这篇文章的逻辑思维混乱，论证散乱，而且引入的观点过多，给人造成了一种混乱的感觉和晦涩难懂，导致无法抓住作者的中心思想，不利于理解。
次之，文中对许多问题的探讨，之在于引用、批判、推出理论，但是没有准确的对各个中心词进行解释和定义，再而，本文很多理论推论和认识问题的前提不全面，很多解释太过偏执，忽略了实际中的其他因素。
例如：在对企业性质的理解上，现代企业理论只看到了企业节约交易费用的一重性质，而忽视了企业作为生产性合作组织的另一重性质。
单纯从交易费用的存在和大小来说明企业的存在，不仅有失片面，而且过分夸大了节约交易费用对企业产生的作用。
节约交易费用只是企业决策的一个重要层面，而现实经济中生产费用与交易费用总是交叉在一起的，哪种费用占主要地位要视技术、市场和组织等状况而定。
不可否认企业具有交易功能，但企业的生产功能是其最重要的功能，是企业区别于市场的标志。
显然，西方主流企业理论颠倒了主次关系。
将节约交易费用作为企业产生的唯一原因，也容易使其理论陷入困境。
最后，我们说说科斯的方法论，科斯在方法论上，采用抽象的、局部的和静态的逻辑分析方法。
这种方法的根本特征是抽象出经济事物某一规定性，通过假设、推理，局部地和静态地考察经济事物与现象；
而不是把经济事物看做是具体的，从事物多重规定性的矛盾运动中分析问题。
比如，企业的契约理论首先把经济活动主体看做是没有社会经济地位差别的只追求自身利益或效用最大化的抽象的经济人；其次又把企业抽象为交易活动的契约形式；然后从企业参与者的产权所固有的特征出发，把企业契约的形成看做是在给定私人财产制度条件下通过自由的局部的讨价还价达成最优所有权安排的契约的过程。
这样一来，具体的社会制度条件就被忽视了。
四、结论：
对于科斯的《企业性质》这篇文章，我们应该抱着学习批判的态度学习，不可拘泥于文章的解释和推论，学会从实际分析以及全局的观念来看待和分析问题。