5S管理

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5s管理制度15篇

5s管理制度15篇

5s管理制度15篇5s管理制度1第一条总则为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境,使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次,特制定如下制度。

第二条本制度适用于全体员工。

第三条整理1.每月对文件(包括电子文档)作盘点,把文件分为必要(有效)和不要(过期无效)的,不要的全部销毁。

必要文件交秘书部送档案室归档。

2.每月对表单记录(包括电子文档)作盘点,盘点后的有效表单记录统一交秘书部送档案室归档。

3.对所辖区域的物品、设备、空间做盘点,并区分其“要”和“不要”;分类如下:1)设备:电脑、打印机、文具、书籍等;2)空间:柜架、桌椅、储物箱等。

3)物品:个人用品、装饰品4.依据《必要品的使用频率和常用程度基准表》决定物品的“要”与“不要”;5.“不要”物品经各部门主管判定后,集中报废或拍卖;第四条整顿卡座区整顿:1.办公桌:桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外,不允许放其他物品;文具必须竖放。

办公用品一般的常用品:笔、订书机、涂改液、即时帖、便条纸、橡皮、计算器,可以集中放在办公桌的一定区域内,电脑线、网线、电话线有序放置;人离开半小时以上应将桌面收拾干净。

2.抽屉:抽屉里尽量不放办公用品。

最下层抽屉可以放A4的文件、资料;把这个空间从充分利用起来,可以放下面这些东西:个人的东西、个人的参考资料(文件夹、辞典、手册、商品目录等)、文件卷宗(各种信息、草拟的文件材料等)、空白稿纸、不常使用的文具等。

3.坐椅:靠背、坐椅一律不能放任何物品,人离开时椅子调正,离开半个小时以上,椅子应放回桌洞内;4.电脑:电脑置写字台左前角,竖式主机置桌面下;5.卡座屏风:内外侧不允许有任何张贴;6.垃圾篓:罩塑料袋,置写字台下右前角;7.桌洞下不得堆积杂物。

8。

外衣手袋:请置挂于衣帽间或抽屉内,严禁随意放在办公桌椅上。

办公室整顿:1.办公室:桌面除公司购置案头用品、文件盒、笔筒、文件、电脑外无其他物品;2.抽屉:同卡座区规范;3.电脑:桌面呈45度角贴墙放置,竖式主机置桌面下;4.垃圾篓:置于桌后;5.饮水机:放指定地点,不得随意移动;6.报刊:必须上报架,或阅完后放入办公桌内;7.外衣手袋:同卡座区规范文件、资料管理整顿:1.档案管理依据《集团档案管理制度》执行2.将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置,此外还有机密类文件。

什么是5S管理

什么是5S管理

5S管理一、什么是5S管理5S管理就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以\"S\"开头而简称5S管理。

5S管理起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质,养成良好的工作习惯:1、革除马虎之心,凡事认真(认认真真地对待工作中的每一件\"小事\" )2、遵守规定3、自觉维护工作环境整洁明了4、文明礼貌没有实施5S管理的工厂,职场脏乱,例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等,日久就形成污黑的一层,零件与箱子乱摆放,起重机或台车在狭窄的空间里游走。

再如,好不容易导进的最新式设备也未加维护,经过数个月之后,也变成了不良的机械,要使用的工夹具、计测器也不知道放在何处等等,显现了脏污与零乱的景象。

员工在作业中显得松松跨跨,规定的事项,也只有起初两三天遵守而已。

改变这样工厂的面貌,实施5S管理活动最为适合。

★5S管理与其它管理活动的关系1、5S是现场管理的基础,是全面生产管理TPM的前提,是全面品质管理TQM的第一步,也是ISO9000有效推行的保证。

2、5S管理能够营造一种\"人人积极参与,事事遵守标准\"的良好氛围。

有了这种氛围,推行ISO、TQM及TPM就更容易获得员工的支持和配合,有利于调动员工的积极性,形成强大的推动力。

3、实施ISO、TQM、TPM等活动的效果是隐蔽的、长期性的,一时难以看到显著的效果,而5S管理活动的效果是立竿见影。

如果在推行ISO、TQM、TPM等活动的过程中导入5S 管理,可以通过在短期内获得显著效果来增强企业员工的信心。

4、5S管理是现场管理的基础,5S管理水平的高低,代表着管理者对现场管理认识的高低,这又决定了现场管理水平的高低,而现场管理水平的高低,制约着ISO、TPM、TQM活动能否顺利、有效地推行。

什么是5S管理

什么是5S管理

什么是5S管理提高工作效率;降低物料成本,减少库存;减少不必要的运输,提高物料管理效率;提高现场安全性。

实施要领:制定整理标准,明确需要保留的物品;分类整理,将物品分为必要和不必要的;处理不必要的物品,包括丢弃、转移、销毁等;保持整理状态,定期检查和整理。

2S----整顿定义:将整理好的物品有序地排列,使其易于取用;制定标准,规定物品的摆放位置和数量;保持整顿状态,防止物品混乱。

目的:提高物品取用效率,减少寻找时间;降低错误率,减少损失;提高现场安全性。

实施要领:制定整顿标准,规定物品的归位位置、标识和数量;根据使用频率和流程进行排列,方便取用;保持整顿状态,定期检查和整顿。

3S----清扫定义:清除工作场所的灰尘、污垢、异物等;保持设备、工具的清洁状态;维护设备、工具的正常运行。

目的:提高工作环境卫生,防止交叉污染;减少设备故障率,延长使用寿命;提高工作效率。

实施要领:制定清扫标准,明确清扫的区域和频率;采用适当的清扫工具和清洁剂;保持清洁状态,定期检查和清扫。

4S----清洁定义:保持工作场所的整洁、明亮;保持设备、工具的清洁、光亮;保持员工的仪表端庄、整洁。

目的:提高工作环境的整洁度和舒适度;提高员工形象和工作积极性;提高现场安全性。

实施要领:制定清洁标准,明确清洁的区域和频率;采用适当的清洁工具和清洁剂;保持清洁状态,定期检查和清洁。

5S----素养定义:培养员工良好的素质和工作惯;遵守规章制度,尊重他人;关注环保、节能、安全等问题。

目的:提高员工素质和工作惯;营造良好的企业文化和氛围;提高企业形象和社会责任感。

实施要领:制定素养标准,明确员工的行为规范;开展培训和教育,提高员工素质和意识;强化考核和激励机制,促进员工行为的改变。

在生产过程中,常常会有一些残余物料、待修品、返修品、报废品等滞留在现场。

如果不及时清除,这些物品不仅会占据空间,还会阻碍生产。

此外,一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备也应及时清除,以保持工作场所的整洁。

5s管理内容及要求

5s管理内容及要求

5s管理内容及要求1. 5s管理概述5s管理是一种以“整顿(Seiri)”、“整理(Seiton)”、“清扫(Seiso)”、“清洁(Seiketsu)”、“素养(Shitsuke)”为主要内容的管理方法。

通过5s管理,可以提高工作效率,减少浪费,改善工作环境,提升员工素养,使企业更加高效。

2. 5s管理内容2.1 整顿(Seiri)整顿是指清除现场上不必要的物品,材料,设备等,确保场地整洁有序,避免工作混乱,提高工作效率。

在整顿过程中,要严格分类物品,决定保留和淘汰的标准,确保只保留必需的物品。

2.2 整理(Seiton)整理是指确定好放置每种物品的位置,确保工作场所物品摆放有序,易于取用。

在整理中,可以通过标识、分区等方式规范化物品放置,提高工作效率,减少寻找时间。

2.3 清扫(Seiso)清扫是指定期对工作场所进行彻底清洁,包括清除垃圾、清洁设备、清洁地面等。

通过定期清扫,可以改善工作环境,减少尘埃、细菌等对员工的影响,提高工作效率。

2.4 清洁(Seiketsu)清洁是指建立清洁标准,确保工作场所始终保持清洁整洁的状态。

清洁是维持整体5s管理效果的关键,通过制定清洁标准,培养员工良好的卫生习惯,持续改善工作环境。

2.5 素养(Shitsuke)素养是指坚持做到5s管理的规范要求,使之成为一种习惯,贯穿工作始终。

素养是5s管理的精髓,需要培养员工对5s管理的认同和执行力,使之成为企业文化的一部分。

3. 5s管理要求3.1 领导重视企业领导应高度重视5s管理,倡导全员参与、全员负责的理念,支持5s管理的开展,提供必要的资源和条件。

3.2 培训教育企业应对员工进行5s管理的培训教育,使之了解5s管理的重要性、方法和作用,培养良好的管理习惯。

3.3 制度完善建立健全的5s管理制度,明确5s管理的责任制度、操作规程,监督检查制度,奖惩机制等,保障5s管理顺利进行。

3.4 常态化执行5s管理应成为企业常态化工作,定期开展5s检查,并及时整改不足,确保5s管理的长期有效性。

5S管理

5S管理
5S管理
——张琴
学习内容
基本内容 活动原则 成立5S管理组织机构 全员培训 管理标准 推行5S管理
5S
基本内容
简介
5S
5S起源于日本,是指在生产现场中对人员、 机器、材料、方法等生产要素进行有效的 管理,这是日本企业一种独特的管理办法。 因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母 都是“S”,所以简称为“5S”,开展以整理、 整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动, 称为“5S”活动。
5S
三、作用
1.提高医院形象 2.提高工作效率 3.提高库存周转率 4.减少故障,保障品质 5.加强安全,减少安全隐患 6.养成节约的习惯,降低科室成本 7.改善医院精神面貌,形成良好医院文化
四、方法
5S
1 .定点照相:所谓定点照相,就是对同一地点, 面对同一方向,进行持续性的照相,其目的就 是把现场不合理现象,包括作业、设备、流程 与工作方法予以定点拍摄,并且进行连续性改 善的一种手法。 2 .红单作战:使用红牌子,使工作人员都能一目 了然地知道科室的缺点在哪里的整理方式,而 贴红单的对象,包括库存、机器、设备及空间, 使医护人员都能一眼看出什么东西是必需品, 什么东西是多余的。
3S-清扫(Seiso)
5S
定义: 清除现场内的脏污、清除工作区域的物料垃圾。 目的: 清除“脏污”,保持现场干净、明亮。 意义: 将工作场所之污垢去除,使异常之发生源很容易发
现,是实施自主保养的第一步,主要是在提高设备使用 率。 ① 自己使用的物品,如设备、工具等,要自己清扫,而不 要依赖他人,不增加专门的清扫工; ② 对设备的清扫,着眼于对设备的维护保养。 ③ 清扫也是为了改善。当工作中发现有异常时,要查明原 因,并采取措施加以改进。

5S管理

5S管理

常整理常整理structurise,将工作场所的任何物品区分为本周有必要与没有必要的,除了有必要的留下来,其它的都清除掉。

目的:腾出空间,空间活用。

塑造清爽的工作场所。

,不必要的物品应断然的加以处置,这是五常法的第一步。

五常法常整顿systematise,把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐,加以标示。

目的:工作场所一目了然消除找寻物品的时间。

整齐的工作环境消除过多的积压物品。

注意:这是提升效率的基础。

常清扫常清扫standardise,将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。

目的:稳定品质,减少工业伤害。

常清洁常清洁sanitise,维持上面3S的成果。

常自律常自律self-discipline,每位成员养成良好的习惯,并遵守规则故事。

培养主动积极的精神。

目的:培养好习惯营造团队精神。

怎样推行编辑常整理如何区分要与不要的物品,大致可用如下的方法来区分。

(1)不能用不用废弃处理(2)不再使用(3)可能会再使用(一年内)很少用放储存室(4)6个月到1年左右用一次少使用(5)1个月到3个月左右用一次经常用(6)每天到每周用一次放工作场所边以上第(1)(2)应即时清出工作场所,作废弃处理;第(3)(4)(5)应即时清出工作场所,改放储存室;第(6)项留在工作场所的近处。

〈事例〉:(1)办公区及料仓的物品(2)办公桌、文件柜、置物架之物品(3)过期的表单、文件、资料(4)私人物品(5)生产现场堆积之物品五常法五常法常整顿把不要用的清理掉,留下的有限物品在加以定点定位放置。

除了空间宽敞以外,更可免除物品使用时的找寻时间,且对于过量的物品也可即时处理。

做法如下:(1)空间腾出(2)规划放置场所及位置(3)规划放置方法(6)放置标示(6)摆放整齐、明确效果:(1)要用的东西随即可取得(2)不光是使用者知道,其它的人也能一目了然。

〈事例〉(1)个人的办公桌上、抽屉(2)文件、档案分类、编号或颜色管理(3)原材料、零件、半成品、成品之堆放及指示(4)通道、走道畅通(5)消耗性用品(如抹布、手套、扫把)定位摆放。

5s管理制度

5s管理制度

5s管理制度5s管理制度(精选5篇)在日新月异的现代社会中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的5s管理制度(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

5s管理制度11、整理要求:(1)办公桌上没有与工作无关物品放置。

(2)工作中的相关文件、记录分类摆放整齐、填写清楚无误。

(3)地面没有纸屑、杂物等。

(4)文件夹明确标识,整齐放置。

(5)标识牌悬挂端正,位置正确。

(6)私人物品放在抽屉,不得有贵重物品。

(7)电脑、电器等的电源线都束好,不杂乱无章抛落在地上。

(8)没有说笑打闹现象。

2、整顿要求:(1)公标识与实际相一致。

(2)文件、记录的存放按不同内容分开存放并详细注明,档案柜贴有标签。

(3)工作区内的凳子摆放整齐,不用时放回桌洞内。

(4)通道上没有放置物品。

3、清扫要求:(1)地面无灰尘,无碎屑、纸屑等杂物。

(2)墙角、电脑等下面为重点清扫区,保持干净。

(3)地面上沾染的赃物及时清洗干净。

4、清洁要求:办公区卫生设有专门的保洁人员,公共区域的通道、楼梯、卫生间及各办公室地面由公司安排的保洁人员打扫;其余卫生由各科室负责人安排值班打扫,特别是公用设备的整齐整洁;个人办公区域卫生各自负责。

(1)办公桌、门窗等无灰尘、无油污。

(2)地面保持无灰尘、无油污。

(3)清洁用具保持干净。

(4)不做与工作无关的事。

(5)严格遵守执行公司的各项规章制度。

(6)按时上下班,按时打卡,不早退,不迟到,不旷工。

(7)桌面文具、文件摆放整齐有序。

(8)桌面物品都是必需品;传真机、复印机内纸张齐备,并准备费纸箱。

(9)电源、线路、开关、插座没有异常现象出现。

(10)办公桌、电脑及其它办公设施干净无尘。

什么是5S管理

什么是5S管理

5S管理一、什么是5S管理5S管理就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以\"S\"开头而简称5S管理。

5S管理起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质,养成良好的工作习惯:1、革除马虎之心,凡事认真(认认真真地对待工作中的每一件\"小事\" )2、遵守规定3、自觉维护工作环境整洁明了4、文明礼貌没有实施5S管理的工厂,职场脏乱,例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等,日久就形成污黑的一层,零件与箱子乱摆放,起重机或台车在狭窄的空间里游走。

再如,好不容易导进的最新式设备也未加维护,经过数个月之后,也变成了不良的机械,要使用的工夹具、计测器也不知道放在何处等等,显现了脏污与零乱的景象。

员工在作业中显得松松跨跨,规定的事项,也只有起初两三天遵守而已。

改变这样工厂的面貌,实施5S管理活动最为适合。

★5S管理与其它管理活动的关系1、5S是现场管理的基础,是全面生产管理TPM的前提,是全面品质管理TQM的第一步,也是ISO9000有效推行的保证。

2、5S管理能够营造一种\"人人积极参与,事事遵守标准\"的良好氛围。

有了这种氛围,推行ISO、TQM及TPM就更容易获得员工的支持和配合,有利于调动员工的积极性,形成强大的推动力。

3、实施ISO、TQM、TPM等活动的效果是隐蔽的、长期性的,一时难以看到显著的效果,而5S管理活动的效果是立竿见影。

如果在推行ISO、TQM、TPM等活动的过程中导入5S 管理,可以通过在短期内获得显著效果来增强企业员工的信心。

4、5S管理是现场管理的基础,5S管理水平的高低,代表着管理者对现场管理认识的高低,这又决定了现场管理水平的高低,而现场管理水平的高低,制约着ISO、TPM、TQM活动能否顺利、有效地推行。

5s管理的内容具体有哪些

5s管理的内容具体有哪些

5s管理的内容具体有哪些
1. 整理 (Sort)
整理是5s管理的第一步,它是指清除现场上不必要的物品,确保只有必要的
物品才会留在工作场所。

整理的目的是提高工作效率,减少浪费和避免混乱。

在整理过程中,需要对工作场所进行分类和标记,以便员工快速找到需要的物品。

2. 整顿 (Set in order)
整顿是指对工作场所进行布局和组织,使其更加整洁、高效和易于操作。

通过
整顿,可以确保每个物品都有固定的位置,并且标记清晰明了。

这样可以减少寻找物品的时间,提高工作效率。

3. 清扫 (Shine)
清扫是保持工作场所整洁和清洁的关键步骤。

定期清扫工作场所可以减少灰尘、垃圾和污垢的堆积,提高工作环境的舒适度和安全性。

清扫也有助于发现工作场所存在的问题和隐患,及时进行整改。

4. 标准化 (Standardize)
标准化是指制定一套标准化的工作流程和规范,使所有员工都按照相同的标准
进行工作。

通过标准化,可以降低出错率,提高质量和效率。

标准化还可以使工作更加标准化、可持续,从而提高整体的生产效率。

5. 节约 (Sustain)
节约是指保持整个5s管理系统的长期有效性和稳定性。

通过建立和执行定期
检查和维护工作,可以确保5s管理制度长期有效地运行。

同时,需要培养员工的
良好习惯和意识,使他们始终保持对整个工作场所的注意和维护。

5S管理方法

5S管理方法

5S管理方法简介5S管理方法是一种用于组织和管理工作空间的有效策略。

该方法源自日本的制造业,并逐渐在全球范围内被广泛采用。

5S管理方法旨在提高工作效率、减少浪费、改善工作环境,并促进员工的参与和团队合作。

5S原则5S管理方法由以下五个步骤组成:1. 整理(Sort)- 识别和区分必要和非必要的物品。

- 移除无用的物品和杂物,只保留核心工具和材料。

- 通过整理,减少浪费和混乱,提高工作效率。

2. 整顿(Set in Order)- 设计和标记工作区域,确保物品摆放有序且易于取用。

- 使用合适的和储物系统,使物品归位简单明了。

- 通过整顿,最大程度地减少寻找物品的时间,提高工作效率。

3. 清扫(Shine)- 定期清洁工作区域,保持整洁和安全。

- 建立清洁标准和程序,确保工作区域始终保持卫生状态。

- 清扫不仅改善工作环境,还有助于预防事故和损坏。

4. 清除(Standardize)- 制定和遵守一致的工作标准。

- 开发并应用标准化文件和程序,确保工作的一致性和质量。

- 通过制定清晰的规范,减少错误和浪费,提高工作质量。

5. 培养(Sustain)- 培养良好的工作惯和持续改进的文化。

- 培训员工并提供必要的支持和资源,确保5S方法的持续应用和效果。

- 不断审查和改进5S管理方法,以适应变化的需求和环境。

5S管理方法的优势- 提高工作效率:通过整理和整顿,减少寻找物品的时间,提高生产和工作效率。

- 减少浪费:通过清除和清扫,减少废品、杂物和污垢,降低成本和资源浪费。

- 改善工作环境:通过整顿和清扫,保持工作区域的整洁和安全,提高员工的工作积极性和满意度。

- 促进员工参与:通过培养和持续改进,鼓励员工参与5S管理,并提供反馈和建议,增强团队合作和创新能力。

结论5S管理方法是一个简单而有效的管理工具,可帮助组织提高工作效率、减少浪费、改善工作环境,并促进员工的参与和团队合作。

通过遵循5S原则,组织可以增强竞争力,提升质量和效益。

5s管理是什么

5s管理是什么

5s管理是什么
5S管理法是指一种目的在于提高工作场所效率和生产率的方法。

5S通过组织、整理、清洁、清除和纪律性等5个步骤实现工作场所的最佳化管理。

5S的五个步骤分别是:
1.整理(Sort)——把不必要的物品、工具和设备从工作场所移走,仅留下必要的,可以提高效率。

2.整顿(Set in order)——把所有必需的工具和物件安排得整齐有序,可以减少浪费时间和精力的走动,时间又更容易找到所需物品。

3.清洁(Shine)——定期清洁和维护工作场所,提高设备的寿命和工作环境的安全性。

4.清理(Standardize)——创建标准的清洁程序和工作流程,让所有员工知道什么该做,什么不该做。

5.纪律(Sustain)——让5S成为公司文化的一部分,形成集体规范,持之以恒地执行,让每个员工都能够对自己的工作环境负责,增强公司的集体合作精神。

5S管理法的目标是:
1.提高工作效率,缩短生产周期,减少生产成本。

2.提高产品质量和服务质量,减少因质量问题造成的售后服务和客户投诉的成本。

3.减少员工的工作压力,提高工作效率和生产效率。

4.提高员工的职业素质和工作积极性,培养员工的责任心和团队精神。

5及时非凡适度稳健持续性
5S管理法在工业和服务业的广泛应用,显示了5S管理法的重要性。

因为它是一种可以适用于许多行业和企业的管理方法,不仅可以减少浪费,提高效率和生产率,而且还可以提高员工的工作积极性和责任心,进而提高企业的综合竞争力。

5S管理体系

5S管理体系

5S管理体系
介绍
5S管理体系是一种管理方法,通过整理、整顿、清扫、清洁和素养的五个步骤,对工作环境进行优化,提高效率和质量。

这个管理体系最初在日本汽车制造业中得到应用,目前已经在全球范围内广泛应用于各个行业。

五个步骤
整理 (Seiri)
整理是指去除不必要的物品,保留有用的物品。

通过分类整理工作环境,将工作场所保持整洁和有序。

这有助于减少浪费和提高工作效率。

整顿 (Seiton)
整顿是指安排和标识物品的位置,使其方便易取。

通过合理安排和组织物品,可以减少寻找物品的时间,并确保工作场所的可视性和安全性。

清扫 (Seiso)
清扫是指定期进行清洁工作场所,保持环境整洁。

清扫不仅包括日常的清洁工作,还包括定期进行深层清洁和维护。

清洁 (Seiketsu)
清洁是指保持整洁的工作环境和个人卫生惯。

每个人都应该积极参与并保持整洁,包括及时清理工作区域、保持个人清洁和遵守卫生标准。

素养 (Shitsuke)
素养是指养成良好的工作惯和行为,并将其持续下去。

通过培养具有责任感和纪律性的员工,可以确保5S管理体系的长期有效性。

应用场景
5S管理体系可以应用于各种工作环境和行业,如制造业、医疗保健、办公室和零售业。

它可以帮助提高工作效率,减少浪费,改善工作环境,并提高质量和安全。

结论
通过实施5S管理体系,组织可以优化工作环境,提高效率和质量。

这一管理方法简单易懂,但需要全员参与和持续改进。

在实施过程中,应注意提供培训和建立良好的沟通机制,以确保5S管理体系的有效性。

什么是5s管理 5S管理内容 5s管理的作用

什么是5s管理 5S管理内容 5s管理的作用

什么是5s管理 5S管理内容 5s管理的作用5S管理是一种有效管理方法,包括整理、整顿、清扫、清洁和素养这五个项目。

这五个项目都以日语罗马拼音的S字母开头,因此被简称为5S管理。

5S的起源于日本,是一种独特的工厂管理方法。

随着世界经济的发展,它已成为工厂管理的一股新潮流。

5S指的是Seiri(整理)、Seiton(整顿)、Seiso(清扫)、Seiketsu(清洁)和Shitsuke(素养)这五个单词。

其中,整理是将必需品和非必需品区分开,只放置必需物品,倒掉垃圾,把长期不用的东西放回仓库;整顿是将必需物品放在任何人都能立即取到的状态,把寻找必需品的时间减少到最低;清扫是将岗位变得无垃圾、XXX、干净整洁,将设备保养得锃亮完好,创造一个一尘不染的环境;清洁是将整理、整顿、清扫进行到底,并且标准化、制度化;素养是对于规定了的事,大家都按要求遵守执行,并且成为一种惯。

5S管理有八大作用,即亏损为零、不良为零、浪费为零、故障为零、切换产品时间为零、事故为零、投诉为零、缺勤为零。

因此,这样的工厂也被称之为八零工厂。

5S管理可以使工厂成为最干净、整洁的工场,产品按标准要求生产,检测仪器正确地使用和保养,员工知道要预防问题的发生而非仅是处理问题。

整理、整顿、清扫、清洁和素养维持良好,并且成为惯,以整洁为基础的工厂有更大的发展空间。

5S是一种能够节约资源、提高效率的管理方法。

它能够减少库存量,避免过剩生产和库存,避免购置不必要的机器和设备,消除各种浪费。

同时,5S也能够提高交货期的保证,降低故障率,切换产品时间,确保安全,推动标准化,创造愉快的工作岗位。

但是,实施5S并不简单,需要认真区分必需品和非必需品,消除混淆客观需要和主观想要的概念,避免占有更多的资源。

只有真正理解5S的意义,才能够有效地实施。

第二,整顿的目的不仅是为了节省寻找时间,更重要的是通过整顿及时发现物品或设备的异常情况。

良好的整顿基础在于正确命名、标识物品,规划工作空间布局和物品定位。

5s管理的主要内容有哪些

5s管理的主要内容有哪些

5S管理的主要内容有哪些
1.整理 (Seiri)
–精简和清除工作场所中不必要的物品和工具,只保留必须的项目和材料。

–将所有物品分类并标记清楚,使得每个物品都有固定的位置,方便寻找和管理。

2.整顿 (Seiton)
–将工作场所的物品和设备进行合理的排列组织,确保工作场所井然有序,提高工作效率。

–制定合理的工作流程和标准化操作程序,确保每个工作岗位都能够高效运作。

3.清扫 (Seiso)
–定期清洁工作场所,保持工作环境清洁整洁,减少事故发生的可能性。

–培养员工对清洁和卫生的重视,增强员工对于工作场所环境的责任感。

4.清洁 (Seiketsu)
–建立持续的清洁和卫生制度,保持工作场所始终保持清洁和整洁的状态。

–常态化的清洁检查和保养,确保工作场所环境持续改善和维护。

5.素养 (Shitsuke)
–培养员工遵守5S管理规范的习惯和纪律,使之成为每个员工的工作习惯。

–建立5S管理的长期机制和体系,持续改进和完善5S管理制度,确保其持续有效性和可持续性。

通过以上5个步骤的实施,公司可以建立起高效的管理体系,提高员工对工作
环境的质量和责任感,提升工作效率和生产效益。

5S管理不仅可以改善工作环境,还可以培养员工的良好工作习惯和态度,为公司的可持续发展打下坚实的基础。

5S管理

5S管理

5S管理5S是在约1955年前后,丰田公司在研讨JIT时诞生的。

提出人可以追溯到日本的工业工程先驱者,日本能率协会的顾问师新乡重夫先生,当时是他在指导丰田改善活动时率先采用了3S称呼,即整理(SEIRI),整顿(SEITON)、清扫(SEISO),后来由“3S”扩充为“4S”,和“5S”,即增加了清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),这就是现在的5S,后来5S渐渐成为主流,甚至发展到6S,7S等更高的水平。

一、5S的五大内容:1、整理(SEIRI)。

含义:把不必要的东西和必要的东西区分开来,去掉不必要的东西。

对象:清理工作现场所占用的有效“空间”。

目的:腾出宝贵的空间,防止误送、误用,防止变质与积压资金,制造清爽的工作场所。

方法:对每件物品都要看其存在的必要性。

区分对待马上要用的、暂时不用的、长期不用的;即便是必需品,也要适量;将必需品的数量降低到最低限度;对于非必需品,应立即挪走。

这样就会空余出场地。

要点:整理是5S的出发点,也是首要任务。

工作现场经过整理之后,可以过滤掉很多不需要的物品从而开创很多空间,使后续的4S发挥更好的效果,“红单作战”就发生在这一阶段。

2、整顿(SEITON)。

含义:把必要的东西放在规定的地方,并能很快取出,规定放置区,明确标示。

对象:减少工作场所找寻物品浪费的“时间”。

目的:缩短前置作业时间,压缩库存量,防止误送、误用,塑造目视管理的工作场所。

方法:第一步落实整理工作;第二步决定防止场所;第三步决定包装、放置方法;第四步标识,画线定位,用颜色区分开来。

要点:整顿其实也是研究提高效率方面的科学。

它研究怎样才可以立即取得物品,以及如何能立即放回原位,将寻找的时间尽量减少。

如有异常能马上发现,不同的人做的结果一样,可以说是标准化的一种。

“三定”和“三要素”就发生在这一环节。

①“三定”原则:定点、定容、定量。

定点:也叫定位,看放在哪里合适,便于储存且方便寻找。

什么是5S管理

什么是5S管理

什么是5S管理1.整理(SEIRI)(1)整理的定义:区分“要”与“不要”物品,将不要的物品都清理掉。

(2)意义:按照整治的原则,排好秩序。

(3)活动的重点:①确定出实施整理的范围。

②规划出不要物品的暂放区,明确要与不要的标准。

③通过教育培训让全体员工了解不要物品的标准与整理的观念。

④决定实施整理的时间,并将整理工具提前备妥。

⑤明确每个成员负责的区域,依照标准及范围实施整理。

⑥定期不断地实施且定期巡回检查。

⑦整理后,应马上进行整顿工作,二者是连续不可分的。

2.整顿(SEITON)(1)整顿的定义:将要的物品进行定位、定量放置好并做好标识,便于拿取和放回,避免“寻找”的浪费。

(2)意义:快速整理,对要的物品进行定位、标识。

(3)活动的重点:①将必要的物品进行分类。

②依使用频率不同决定放置位置与放置量。

③决定放置方式。

④放置区定位画线。

⑤决定每个放置区物品的责任管理者。

3.清扫(SEISO)(1)清扫的定义:彻底清理场所的垃圾、污垢、异物,使其保持干净的状态。

(2)意义:打扫干净。

(3)活动的重点:①规划清扫责任区域。

②管理者示范,树立样板。

③进行例行扫除,清除脏污。

④调查污染源及污染源发生原因。

⑤建立清扫基准,规范活动。

4.清洁(SEIKETSU)(1)清洁的定义:重复地做好整理、整顿、清扫,并形成制度与规范,包含改善的对策及成果的维持。

(2)意义:不污染。

(3)活动的重点:①彻底实施前述3S,并将清扫阶段的问题点按层别分类。

②针对问题点实施改善对策,并做成问题改善对策书。

③由专门人员负责跟踪问题点的改善,与现场人员一起参与学习讨论。

④制定各类标准书,尤其是安全、品质方面的作业标准应优先制定。

5.素养(SHITSUKE)(1)素养的定义:遵守规定的事项,并养成好习惯。

(2)意义:表现出应有的礼仪、礼貌及态度端庄。

(3)活动的重点:①不定期循环检查,确保各类作业标准彻底作业。

②整个5S活动成败的关键点:教育是否彻底;主管是否关心。

什么是5s管理

什么是5s管理

什么是5s管理5S管理是一种管理方法,可以帮助组织提高效率和生产力,增加质量,减少浪费。

它是从日本的制造业中发展起来的一种管理方式,是基于现场管理的方法。

“5S”是以五个日语单词的词头为缩写,分别是整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)、纪律化(shitsuke)。

这五个单词的含义分别是:整理:去除不必要的物品,只保存必要的物品。

整顿:在工作区域内有序放置必要的物品。

清扫:保持工作区域的整洁和清洁。

清洁:保持工作区域和设备的清洁。

纪律化:维持和加强5S管理标准,确保持续改进。

5S管理方法的核心是对现场的管理。

通过清洁、整理、整顿、清扫和纪律化工作站点,可以增加工人的安全意识,减少工作环境中的隐患,提高生产效率和质量,同时也可以改善工作环境和提高员工满意度。

实施5S管理的过程是一个不断持续改进的过程。

它需要培训和改善计划,通过培训使工人理解5S管理的理念和操作流程,制定改善计划,通过5S管理的逐步实施和始终如一的改善,不断提高质量和效率,实现生产线的优化。

5S管理的优点在于能够整合经营目标和员工的需求,提高产品质量和员工工作环境,同时也能够帮助提高员工的工作积极性和创造性,增强团队合作精神和效率。

5S管理可以被应用于任何领域,不仅仅是制造业。

例如,它可以被应用于医疗、食品服务、零售和办公室环境等领域。

在不同的领域中,5S管理的重点可能会有所不同,但总的来说,它都可以帮助提高工作效率和员工的工作质量。

总之,5S管理是一种有效的现场管理方式,可以帮助组织提高生产力和质量,创造一种高效率和高品质的工作环境。

它不仅可以被应用于制造业,还可以被应用于其他领域,这使得它成为了一种非常有用的管理工具。

5s管理是指哪五项

5s管理是指哪五项

5s管理是指哪五项5S管理包括整理、整顿、清扫、清洁和素养5个方面的内容。

通过整理作业现场、重塑生产秩序、改善工作环境、保持整改成效、规范员工行为5个方面的努力,实现改变员工工作态度、提高企业生产效率的目标。

5S管理的实施一般分为三个阶段:规范阶段、激活阶段和习惯阶段。

规范阶段的任务是制定相关标准和进行宣传教育,激活阶段的任务是落实改善工作和完善制度标准,习惯阶段的任务是规范管理措施和激励全员参与。

5s的具体解释:1、整理:把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善生产现场的第一步。

其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的。

2、整顿:把需要的人、事、物加以定量、定位。

通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。

3、清扫:把工作场所打扫干净,设备异常时马上修理,使之恢复正常。

生产现场在生产过程中会产生灰尘、油污、铁屑、垃圾等,从而使现场变脏。

4、清洁:整理、整顿、清扫之后要认真维护,使现场保持完美和最佳状态。

清洁,是对前三项活动的坚持与深入,从而消除发生安全事故的根源。

创造一个良好的工作环境,使职工能愉快地工作。

5、素养:素养即努力提高人员的修身,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这是“5S”活动的核心。

没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,开展了也坚持不了。

所以,抓“5S”活动,要始终着眼于提高人的素质。

什么是5S管理

什么是5S管理

什么是5S管理5S管理,是一种以日本的5个S词汇命名的质量和安全管理工具。

5S的五个词汇分别是:整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清洁(Seiso)、清楚(Seiketsu)和纪律(Shitsuke)。

这一方法的主要目的是优化工作环境,提高生产效率和工作品质。

在本文中,我们将详细介绍5S管理的含义和重要性。

1. 整理(Seiri)整理是5S管理的第一个步骤,主要是去除不必要的物品,将不同的物品分门别类。

这个步骤的目的是优化工作场所,使工作效率更高。

整理过程中,工作人员需要评估每个工作区的物品和工具,并将其按照重要程度进行分类。

对于不必要的物品,建议立即清除,对于有用的物品,则应该归类归位,使它们更容易寻找和使用。

2. 整顿(Seiton)整顿是5S管理的第二个步骤,主要是将整理过的物品归位并按照使用频率分类。

通过整顿,可以使工作环境更加整洁和有序。

整顿的目的是确保每个人都知道每个东西应该放在哪里,以便当需要使用时能够迅速找到。

3. 清洁(Seiso)清洁是5S管理的第三个步骤,主要是对工作区域进行清洁和维护,从而保持一个清洁有序的环境。

清洁的目的是提高工作环境的安全和工作品质。

4. 清楚(Seiketsu)清楚是5S管理的第四个步骤,主要是确保每个人都遵守相同的标准和程序。

在此过程中,工作人员需要制定和遵守标准化工作程序和质量标准。

清楚的目的是确保工作环境的稳定性和灵活性。

5. 纪律(Shitsuke)纪律是5S管理的第五个步骤,主要是确保所有人员都遵守指导方针,遵守标准化程序。

要想保证5S管理计划的成功,必须要有一个有规律的运作。

这个步骤是确保每个人都知道他们在做什么,并且以预定的时间和方式实施。

纪律的目的是确保工作流程的稳定性和可持续性。

总之,5S管理方法可以在任何行业和任何领域中使用,以优化工作环境、提高生产效率和工作品质。

通过遵循这五个步骤,组织可以更好地管理资源,实现现代化生产,提高企业形象和竞争优势,从而获得更大的成功。

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5S与现场管理∙整理∙整顿∙清扫∙清洁∙修身目录第一章现场管理是企业管理的基础 (3)第一节现场管理的内涵与特征 (3)第二节现场管理的地位与作用 (7)第三节现场管理与各项管理的关系 (9)第四节现场管理的方法 (10)第二章5S管理是实施现场管理的重要手段 (12)第一节5S概述 (12)第二节5S各要素之间的关系 (14)第三节推行5S的目的 (15)第四节实施5S的方法 (17)第三章定置管理是促使5S管理持续的关键 (20)第一节定置管理是什么 (20)第二节对定置管理的要求与原则 (21)第三节实施定置管理 (22)第四节定置管理的维持 (27)第四章持续改进在于转变人的观念 (28)第一节认清浪费、勉强和不稳定的影响 (28)第二节改变旧习惯 (29)第三节从我做起,自主管理 (29)第一章现场管理是企业管理的基础第一节现场管理的内涵与特征●什么是现场从事劳动的场所称为现场。

凡从事生产或工作活动的场所称为现场。

有生产现场、工作现场之分。

(如:厂区内、厂房内、仓库、运输车辆、办公室、试验室等。

)●什么是现场管理按着企业的经营目标,对生产现场的一切活动,进行计划、组织、指挥、控制、监督与调整,促成人流、物流和信息流的有机结合,实现优质、低耗、高产、安全。

现场管理的重点以生产车间为主体,现场管理的中心以人为对象。

人流、物流、信息流作用人流——人在生产现场和工作现场的流向。

实质——人在岗、出零件、出产品、出工作成效。

坚守岗位、不溜窜、不积堆。

要求——人上班,心在岗,按质达到期量标准。

作用——以加强人流的管理促进物流的流转。

物流——指物质资料(原材料、毛胚、工具、燃料、半成品,成品)在生产过程中各个生产阶段之间的流动和从生产现场至消费场所之间全部运动过程。

生产过程的物流,销售过程的物流。

物流功能——运用管理职能,对物资的加工、包装、保管、装卸、运输、流通、包装物和废品回收等,进行系统管理,并有效传递其之间相联系的物流信息,来降低物流成本,提高物流经济效益。

生产物流系统:·原材料采购—运输—贮存·车间送(领)料—搬运·半成品流转—检验·成品组装—分类—挑选—包装—搬运—入库—保管·运往用户提高物流功能的重点:研究动作的合理性,减少辅助时间。

缩短搬运、检验、停放时间。

信息流——记录在图纸、单据、账本、操作卡、计划表、统计表等纸面信息随加工的物质而流动的过程叫信息流。

作用——1. 是企业计划决策的依据;2. 是进行生产指挥,建立合理、有效、文明的生产秩序和工作秩序的手段;3. 是对生产过程进行有效控制的工具。

信息流对物流起着指挥、调节和控制的作用,它把企业系统诸要素的动态变化,及时、准确、全面地反馈到指挥系统,及时纠正偏差,保持正常生产秩序。

人流是保证物流加快的关键,信息流是控制物流正常流转的基础。

●现场管理优化在原有现场管理基础上,运用现代先进管理思想,采用现代管理方法和手段,运用系统论的观点对生产现场的全部活动、各种生产要素、各专业管理进行合理地组合与科学地调配,对投入转换为产出的全过程进行有效地运筹、控制和激励,使其具有自我调节能力,始终保持协调有序的良好状态,发挥其综合、整体的效能,达到优质、低耗、高产、安全、节奏、增效的目的。

人与场所物与场所各专业管理之间的最佳配合●生产现场管理的内容生产现场管理对象:领导者设备、设施 原材料管理者 工具毛 胚 操作者 工装在制品 辅助劳动者 计量器具半成品 检测设备成品操作规程 工作环境各种制度 工艺卫生 信 息 安全生产转换手段生产现场管理内容: ∙ 投入产出目标——生产计划,工艺路线、工艺平面布置、工艺流程∙ 生产组织(劳动组合、计划控制、物的流向)∙ 质量控制——质量检验、质量预控、质量监督、质量审核 ∙ 设备维护保养∙ 各项基础管理工作(劳动、材料定额、计量、标准化、信息、规章制度、培训)∙ 生产环境管理配制∙ 物资领、耗、废、补、存、产出的管理∙ 能源管理∙ 工艺成本和产品生产过程中的成本∙ 安全措施∙ 人际关系调整∙ 分配与激励重点抓:人 机 料 法 环1. 定置管理 3.物流管理 5.遵守劳动纪律2. 班组建设 4.严格工艺纪律 6.坚守岗位责任制●现场管理的主要特征目的性——为了实现优质、高效、低耗、安全、促进生产发展。

科学性——建立标准、规范,消除低效、无效劳动、高耗浪费、不科学、不合理、落后现象,对生产诸要素合理科学配置,建立协调有序的投入产出转换机制。

协调性——各项专业管理都在现场贯彻、物化,管理会出现交叉,务必在现场协调,达到同向、同步、同度。

整体性——现场管理是企业管理在生产现场的综合作用和反映,是互相制约又互补的整体。

动态性——产品结构的变化,导致生产要素跟随变化,现场管理优化就无止境,现场管理优化是一个由动态到静态再到动态的不断演变发展过程。

第二节现场管理的地位与作用●现场管理的地位现场管理是企业最重要的基础管理,是实现企业经营目标的保证,是企业管理水平的综合反映。

1.生产现场是直接从事生产活动的场所,从投入到产出的全过程是在生产现场完成的;2.生产现场是企业各项管理的载体,是企业内部管理的出发点和落脚点;3.生产现场是企业精神文明的窗口,员工的精神面貌、思想、道德、作风,是在生产现场培育和体现出来的。

生产现场管理水平高低,效果好坏可以直接衡量:1.员工对企业的向心力、凝聚力;2.各项专业管理水平;3.企业的产品在市场上的竞争力和企业的生命力。

现场管理的作用1.良好的现场管理是企业增强竞争力的一个重要条件;2.良好的现场管理状态是企业良好形象的直观的第一印象,是吸引国内外合作者的重要条件;3.良好的现场管理与技术进步能够同步,保证先进技术发挥应有的效益;4.加强与优化现场管理是实现企业管理整体优化的基本保证;5.加强和优化现场管理,可以促进各科室、各专业管理的职能发挥和协调;6.加强与优化现场管理,建立一个良好的生产环境,使员工在一个清新的、确保安全的、有益于身体健康环境中,极大地激发和调动员工的积极性。

第三节现场管理与各项管理的关系●现场管理与车间管理的关系生产现场管理是整个车间管理的重要组成部份,是车间管理的主体。

生产现场管理反映出的问题,更直观、更紧迫,对发展生产力影响更大。

通过生产现场管理暴露出的问题,迫使车间管理进行深层次研究对策进行改进,搞好现场管理是提高车间管理的关键。

●现场管理与各项专业管理的关系1.生产现场管理是建立在各项专业管理的基础之上的管理,专业管理要在生产现场管理中得到贯彻落实并发挥作用;2.只有各项专业管理加强后才能实现现场管理;3.现场管理的优化,有赖于各项专业功能的发挥,抓现场管理优化不是削弱专业管理,而是对各专业管理提出更高的要求。

●现场管理与企业管理整体优化的关系1.企业管理整体优化是对企业生产经营全过程进行整体优化;2.现场管理优化是对车间生产现场这区一域性子系统进行综合治理和系统优化;3.它们之间是“整体与局部”的关系,整体优化为局部优化提出要求,方向和目标,局部优化要服从和服务于整体优化要求,要保证整体优化目标的实现。

●企业管理基础工作与现场管理的关系1.企业管理各项基础工作(定额、标准化、计量、规章制度、信息、培训)是为企业管理(各项专业管理、生产现场管理)提供资料依据、共同准则、基本手段和保证条件;2.生产现场是企业管理最集中的场合,管理基础工作好坏直接影响和决定着现场管理水平;3.生产现场管理是企业整体管理的基础,基础工作是企业管理基础的基础;4.基础工作是搞好现场管理的依据,现场管理结果是基础工作好坏的体现。

第四节现场管理的方法●以人为中心的管理,提高人的素质,是优化现场管理的基础。

提高对现场管理重要性的认识;明确与增强在现场管理中的责任;对应做、执行的程序进行培训;严格执行规范、标准;验证工作绩效。

●运用系统的基本原理综合治理达到现场管理的目标。

制订优化方案,确立管理目标1.明确现场管理优化的范围,确定系统要素从属关系和功能;2.根据问题范围、内、外部影响条件加以分析,提出具体目标;3.收集资料,提出方案,进行比较、筛选、提出改进方案;4.说明系统输入、输出和转换关系;5.分析替代方案,分析指标效果;6.综合分析与评价,提出可选择的方案及优化顺序。

●用科学的方法研究与确定加工对象移动方式和移动过程中的配合关系。

动作流向研究操作动作时间分配●对空间组织,时间组织进行优化,以使产品制造流程最短,生产时间最少,物资消耗最低,效益最好。

●生产布局安排,生产与辅助场地、生产与服务场地调配,工艺路线制定。

工艺平面布置图定位。

第二章5S管理是实施现场管理的重要手段第一节 5S概述●5S是什么?5S是指“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”和“素养”(“教导”、“身美”)的结合。

日语的五个词汇,用罗马字母拼写“Seri”、“Seiton”、“Seisou”、“Seiketsu”和“Sitsuke”,均以“S”开头,被称为“5S”。

●5S的含义整理——收拾处于混乱状态的东西,使之有条理,有秩序。

除去不需要的东西。

把要的和不要的物件严格分开,然后再将不要的物件处理掉。

区分有用的与无用的物件,扔掉、处理无用的物件。

进行整理必须要有物件留舍标准,个人需要的标准必须服从于现场整理优化的标准。

整体优化的标准必须满足整体优化目标的要求。

如:处理不合格品,不合格设备,不合格物料,不合格工艺装备,不合格工具、计量器具,失效的设计、工艺、检验文件,无价值超期保管的原始记录,过时的宣传标语,生产图板等。

作用:物尽其用,避免好坏混用,确保质量。

整顿——好好收拾,变成整整齐齐状态。

做好整理,变成只剩下有用的状态。

也就是:1. 按规定标准整理—有用的才存放;2. 按用途、使用时间长短,使用便利—分开放置;3. 对有用的实行定置管理—放在何处、放多少、放多久;4. 用立即取出;5. 用后物归原处。

作用:能快捷取出所需用物件,节省寻找物件时间。

清扫——扫得干干净净。

指将生产、工作现场、环境、设备、材料、半成品等清理干净,并去除无用物;环境卫生要定时打扫;工位器具应及时清除灰尘。

作用:随时清除无用物件。

清洁——是整理、整顿、清扫之后的彻底维持达到的状态。

使环境卫生达到无杂物无不用的物件;使生产现场无乱摆乱堆、乱停乱放现象;使设备上无切屑,无油污、达到完好状态;使半成品无尘、数清质量合格。

作用:使环境、物件保持在干净、无杂物、完好状态。

教导(素养)——养成遵守规定认真执行的习惯。

要养成习惯。

要自我有素——要有自觉自愿认真执行的心态和意识;要有从我做起,我不做会混乱的观念;要有坚持不懈,不怕麻烦的精神;要人人有责——我是整体的一员,我为整体做贡献;我做不好就会影响整体优化;整体出现问题,也有我的责任。

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