物流公司人力资源主管人事专员岗位职责

物流公司人力资源主管人事专员岗位职责
1、执行各项公司规章制度；
2、协助制定及修改公司薪酬、福利、绩效考核标准及细则；
3、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织；
4、做好招聘与任用的具体事务性工作；
5、管理员工信息资料及各类人事资料；
6、每月及时把各部门人员考核汇总统计，并与各部门及时沟通人员考核情况
7、负责绩效管理、绩效考核、绩效访谈执行过程中信息的采集、汇总
8、办理各类职称评定；
9、办理劳动年检；
10、受理、记录公司人员调薪申请，对其调薪的合理性给予建议。

11、负责劳动争议和劳动纠纷的处理；
12、领导安排的其他工作。