毕业生如何计算工龄

毕业⽣如何计算⼯龄
我们知道现在的毕业⽣毕业之后都会选择去⼤城市找⼯作的，有了稳定的⼯作才有可能得到发展前景。

我们知道职⼯⼯作是有⼯龄计算的，那么，毕业⽣如何计算⼯龄?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

毕业⽣如何计算⼯龄
⾃报到之⽇起开始起算⼯龄。

以下⼯龄及计算⽅法：
1、⼯龄分⼀般⼯龄和本企业⼯龄。

⼀般⼯龄是指以⼯资收⼊为职⼯⽣活资料之全部及主要来源的⼯作时间。

本企业⼯龄(通称连续⼯龄)是指应以⼯⼈职员在本单位或若⼲个单位⼯作,按规定前后可以连续或合并计算的⼯作时间，如曾离职，应⾃最后⼀次回本企业⼯作之⽇算起。

2、在计算⼀般⼯龄时,应包括本企业⼯龄在内，但计算连续⼯龄时不应包括⼀般⼯龄(⼀般来说，因个⼈原因间断⼯作的，其间断前的⼯作时间只能计算为⼀般⼯龄)。

现在确定职⼯保险福利待遇和是否具备退休条件时，⼀般只⽤连续⼯龄。

所以⼀般⼯龄现在已经失去意义了。

实⾏基本养⽼保险个⼈缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养⽼保险待遇的依据，之前的连续⼯龄视同缴费年限。

⼯作年限和连续⼯龄计算应按国法[1978]104号⽂件的规定计算，即“满”⼀个周年才能算⼀年。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是毕业⽣的⼯龄计算是在进⼊公司的那⼀刻进⾏计算的。

以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。

他们会为你作更加专业的解答。