XX学校教学教研考核办法(暂行)

XX学校教学教研考核办法（暂行）
教学教研活动是学校工作的中心内容。

为了进一步推进学校教学教研工作，充分调动广大教师的工作积极性，提高教学质量，同时配合学校的绩效考核、学校评先评优工作，特制定誓节学校教学教研考核办法。

1.共分5大版块，其中教学教研常规基本分（第1-11条）100o
2、本办法实行双考核机制，在绩效工资和常规考核中重复计算：此考核结果与学校的教职工绩效考核、评先评优等挂钩。

其中：（1）总分中（第1-11条）常规基本分100分为《誓节学校奖励性绩效工资分配考核方案》中四（三）2、3考核得分（分别折合10分），在每个学期末进行统计考核；（2）总分（第1-14条）每学期统计，一年2次，两学期的平均分为《誓节学校评先评优方案》中二（二）、（三）得分（分别折合相应分数）。

教学成绩如何体现，新的评先评优方案中未涉及。

3、期末不交备课笔记和研训记录报告册，教学教研考核得O分。

4、作业与批改要求：（1）语文、数学、初中英语每周原则上布置与批改不少于3次，每学期不少于45次（期中语文学科含作文每月不少于2篇、每学期不少于8篇）。

（3）小学部英语、理、化、政、史、地、生、科学等学科布置与批改不少于20次（单元或阶段测试折为2次）。

本办法制定原则为规范管理，促进个人与学校教学教研工作的发展。

如出现非以上所列类别，是否赋分,由学校领导部门开会讨论决定是否赋分。

本办法自2024年度第1学期开始执行，如修订，另作说明。