做好国有企业党建与纪检监察工作融合的思考

做好国有企业党建与纪检监察工作融合
的思考
摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党
执政兴国的重要支柱和依靠力量。

党的十八大以来，我国国有企业一直在贯彻从
严治党的方略，积极推动基层党建工作的开展，将党建的引领作用充分发挥出来，提高国企经营管理的效率和水平。

根据新时期的发展形势，将党建工作和纪检监
察工作进行融合是营造良好政治生态环境的有效策略。

因此将简要阐述现阶段国
有企业党建和纪检监察工作的情况，对二者之间的关系进行分析，在此基础上提
出二者相互融合的有效路径。

关键词：国有企业；党建；纪检监察；融合
新形势下，研究国有企业党建与纪检监察相结合的方法，对增强党建实效性，实现纪检监察价值具有积极作用。

从具体融合角度来看，面临许多挑战，需结合
企业实际，积极探索融合路径，高质量地推进各项工作的开展和实施，实现党建
和纪检监察工作目标。

1国有企业党建与纪检监察工作的相互关系分析
党建与纪检监察工作的协同开展是落实全面从严治党的工作总要求。

在新的
发展大环境下，既要落实好党委的主体责任，又要做好纪检监察工作的监督责任。

一是，企业党建工作与纪检监察工作二者是相互融合、相辅相成、协调发展的。

党委主体责任是落实好管党治党的前提和根本保证，纪检的监督的责任是服
务和保障。

只有企业党委的主体责任落实有方，企业的纪检监督工作才能具备良
好的工作环境和坚实的基础保障。

反之，企业纪检监察监督责任落实到位后，也
能更好地为企业党委落实主体责任工作的开展保驾护航。

企业党建与纪检监察在
工作中既不能各自为政，也不能互相“拆台”，只有互相“补台”才是保障企业
党建与纪检监察工作稳步开展的有力保障。

如若企业党建与纪检监察工作相互脱节、彼此互相干扰，企业的党风廉政建设必然会软弱无力。

二是，企业党建与纪检监察工作是辩证统一的。

落实好党委的主体责任需要
企业纪检监察工作的协调配合，以党建促经营，以党建促发展是新发展形势下党
委的主要目标任务。

党委需要扛起主体责任，带动企业稳健发展，就需要企业的
党内监督力量。

纪检监察作为企业的“黑脸”，在做好监督执纪的同时，可以通
过为企业党委出谋划策的方式，做好企业党委落实主体责任的“助推剂”。

通过
履行纪检的监督责任，帮助企业党委查摆主体责任意识不强，履职行为不规范等
问题。

可以有效地促进企业党委筑牢并压实主体责任。

2国有企业党建与纪检监察工作融合的思路举措
2.1将党的政治建设摆在首位
一方面，讲政治的立场需要坚定。

纪检监察和党建工作需要充分的实现融合，在这样的前提下，应当将“四个意识”进行树立。

与此同时，监督审查的环节应
该以“两个维护”作为根本的方向目标，按照严明的政治纪律进行企业内部的管理；另一方面，要用“习近平新时代中国特色社会主义思想”来武装企业内部员
工的头脑，深入了解党纪国法的重要性，破解当前面临的难题，按照实事求是的
态度对当前的纪检监察部门进行融合，提升整体的工作效率。

2.2国有企业的纪检监察工作要发挥基层党组织的战斗堡垒作用
要实现国有企业新时期纪检监察工作“形”的重塑与“神”的重铸，就要坚
持在国有企业抓基层、打基础，在纪检监察工作推进中积极落实党建工作责任，
以实现党建与纪检的全面融合和战略性重塑。

一是，在学习中促进融合。

企业要
以党支部为单位集中开展政治和业务培训。

一方面要增强和谐共生、齐力奋进的
学习共识，实现党建与纪检监察学习的合力。

另一方面，也要深入系统地学习党
章党规党纪，悟其原理，提升理论及业务能力，解决好专业技能本领恐慌问题。

二是，在党支部建设中严格管理、提升战斗力。

要在党建与纪检监察工作融合的
工作中坚持纪检监察工作开展到哪里，党组织就建到哪里。

不断在纪检监察工作
中强化政治引领，加强日常监管。

三是，在严肃党内政治生活中激浊扬清。

加强
党支部标准化和规范化建设中，要严格落实“三会一课”、党员主题活动日及党
员领导干部双重组织生活等制度，凝聚国有企业党支部的战斗活力，多措施探索
业务工作融合路径，推动纪检监察工作整体性提升。

2.3纪检工作需严格落实“打铁还须自身硬”的要求
要想在国有企业中打造一支忠诚、有担当的纪律团体，企业必须将纪律建设
融入党建工作中，并且紧紧围绕“三个坚持”开展工作。

首先，坚持教育从严的
总体性要求。

在党员教育过程中应将正面教育和警示教育有效结合起来，不仅要
将先进典型的榜样作用充分发挥出来，更要利用好警示教育的反面素材，通过实
际案件谈法纪，以此在广大员工心中树立起红线意识。

其次，坚持管理从严进行
对标。

在党建和纪检的融合过程中，必须严格履行相应的请示报告制度，全面落
实谈话制度，切实加强党建和纪检工作人员的交流，加大二者轮岗力度，严厉惩
治工作中不担当、不作为的工作人员，做好调整工作，从而为党建和纪检工作的
融合发展奠定基础。

最后，坚持监督从严的内控机制。

在党建和纪检工作的融合中，确保能够及时发现问题并快速解决。

在此过程中，可以将企业内控机制的建
立和完善重视起来，以制度约束权力，严厉惩治执纪违纪、执法违法的行为。

此外，在监督环节还需建立高效的反馈跟踪机制，以监督内容和信息技术有效结合
起来，从而设立一个公平公正的云端监督平台，以帮助企业管理者及时监督各项
工作，为其相应的决策和判断提供有力依据。

2.4夯实党建和纪检监察工作融合的基础
首先，在思想上进行统一。

国有企业领导班子一定要对基层工作做到了解掌握，为基层党建和纪检监察工作的开展提供有力的支持，帮助解决一些实际困难。

对于思想存在偏差、工作不力的干部，要及时进行约谈，做好思想疏导工作，避
免队伍凝聚力受到影响。

其次，促进业务的融合。

针对业务开展中存在的薄弱之处，一定有针对性的开展培训工作，以考学相促的方式夯实纪检监察干部的政治
理论和执纪执法业务知识。

最后，推动感情融和，加强纪检监察人员对党建工作
的认知了解，以党员活动为切入点，通过红色经典学习、警示教育片观看等多元
化方式构建良好的企业政治氛围，积极组织开展多样化的问题活动，如读书交流、志愿服务等，推动党建和纪检监察工作的相互交流。

2.5更新完善制度体系
要实现纪检监察与党建相结合目标，国有企业要根据自身实际及预期发展目标，更新完善制度，健全监督环节。

通过制定更科学的评价标准，动态调整管理
体系，提高其准确性，努力在不同情况下提供明确标准，促进实践与制度的融入，更有效地限制权力。

此外，国有企业领导必须重视群众的反馈，熟悉群众实际思想，拓宽普通职工参与，及时掌握解决工作生活中遇到的问题，为管理决策提供
可靠的信息支持，增强员工归属感，促进员工更多地参与相关工作，在促进企业
长期可持续发展方面发挥更大作用。

结语：
综合以上分析，在实践环节中，需要将纪检监察工作和企业的党建工作进行
充分的结合。

从政治全局考虑，企业应该将纪检监察和党建工作两者之间的关系
进行妥善处理，企业内部党建工作要随时随刻和纪检监察工作进行沟通，只有这
样才能够共同的发展，推动企业内部体制的完善和建立。

在日常的党日活动中，
应当明确双方的主体责任，助推整体发展大局。

参考文献：
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