医疗期满解除劳动合同协议范本5篇

医疗期满解除劳动合同协议范本5篇
篇1
甲方：[用人单位名称]
乙方：[员工姓名]
身份证号：[员工身份证号码]
鉴于乙方在甲方工作期间因病需要医治，且医疗期满后因身体原因无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方工作，于XXXX年XX月XX 日因病因需治疗而请假。

医疗期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

医疗期满后经医院评估，乙方身体状况无法继续胜任原工作岗位。

经双方协商一致，同意解除原劳动合同。

二、解除劳动合同
1. 甲、乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

2. 解除劳动合同后，乙方应办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。

三、经济补偿
1. 甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，对乙方进行经济补偿。

具体补偿标准按照乙方在甲方的工作年限计算，每工作一年给予一个月工资的补偿。

2. 补偿金发放时间：乙方办理完毕离职手续后XX个工作日内，甲方一次性支付补偿金给乙方。

四、福利待遇处理
1. 乙方在甲方工作期间应享有的各项福利待遇，如年终奖、未休年假的补偿等，甲方应按照国家政策及公司内部规定进行结算并支付。

2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等，甲方将按照国家相关规定办理转移手续。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务的工作。

如有违反，乙
方需承担违约责任。

六、违约责任
1. 甲、乙双方如有一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、争议解决
本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以
向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：
__________________
日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于乙方在甲方工作期间因病需要治疗，医疗期满之后因身体原因无法继续履行工作职责，经双方友好协商，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：
一、协议背景
乙方在甲方任职期间因病需接受治疗，经医疗期满之后，由于身体状况仍无法继续从事原工作或另行安排的工作，根据相关法律法规及公司规章制度，经双方友好协商，决定解除双方劳动合同关系。

二、解除劳动合同条款
1. 双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合
同关系。

2. 甲方同意按照相关法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。

3. 甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续的转移或
续保工作。

4. 双方确认解除劳动合同后，乙方应按照相关规定办理离职手续，归还公司财物，交接工作等。

三、医疗补偿及安排
1. 甲方同意支付乙方一次性医疗补偿金，具体金额根据乙方在公
司的工龄、职位、薪资等因素综合考虑确定。

2. 甲方将协助乙方办理相关手续，包括但不限于医疗期内的社保
缴纳、医疗费用报销等。

3. 乙方在离职后仍需接受相关治疗或康复的，甲方将根据实际情
况提供必要的支持和帮助。

四、保密及竞业限制条款
1. 双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对在公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据公司规定及法律法规确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。

五、违约责任及法律适用
1. 若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

3. 若因履行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）
法定代表人：___________________________（签字）
日期：___________年______月______日
乙方（员工）：___________________________（签字）
日期：___________年______月______日
篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于乙方在医疗期满之后，身体状况未能恢复到能够胜任工作的状态，根据相关法律法规及双方签订的劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：
一、协议目的
因乙方医疗期满未能恢复工作能力，双方经协商一致，决定解除原劳动合同。

为确保双方权益，特制定本协议。

二、解除劳动合同
1. 双方同意，自本协议生效之日起，解除原签订的劳动合同。

2. 乙方应积极办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理相关离职证明文件。

三、经济补偿
1. 甲方根据乙方在公司的实际工作时间，结合公司相关规定，给予乙方相应的经济补偿。

2. 经济补偿包括但不限于工资、奖金、福利待遇等，具体金额及支付方式由双方协商确定。

四、医疗费用及待遇
1. 甲方应按照法律法规的规定，支付乙方在在职期间应享有的医疗费用。

2. 乙方在离职后，如有需要继续治疗的，甲方应提供必要的证明文件，协助乙方办理相关手续。

3. 乙方离职后，甲方不再承担乙方的医疗费用。

五、保密义务
1. 双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应履行对公司的保密义务。

2. 乙方不得泄露公司的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

六、违约责任
1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付经济补偿或未履行其他约定义务，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司机密或未办理离职手续，应承担违约责任。

七、争议解决
1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：____________________
乙方（劳动者）：____________________（签字）
日期：____________________
篇4
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于乙方在甲方工作期间因病需要治疗，经双方协商一致，决定在乙方医疗期满时解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：
一、协议背景
乙方因患病需要治疗，甲方同意乙方进行医疗期治疗。

现医疗期满，乙方病情未能完全康复，经双方充分协商，决定解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同时间
本协议自双方签署之日起生效，自生效之日起，双方之间的劳动合同关系正式解除。

乙方须在协议生效后规定的时间内办理离职手续。

三、工资及福利待遇处理
1. 甲方将按照法律规定向乙方支付应得的工资及福利待遇，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴、补贴等。

2. 甲方将为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续，确保乙方在离职后能够正常享受相关待遇。

四、医疗期补偿
鉴于乙方在甲方工作期间患病，甲方将给予乙方一定的医疗期补偿，具体数额根据乙方的工龄、职位及病情等因素综合考虑确定。

补偿方式及数额详见附件。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方在离职后应继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免损害甲方利益。

具体限制期限及范围由双方根据实际情况约定。

六、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________________________
法定代表人（签字）：___________________________
篇5
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于乙方在甲方工作期间因病需要治疗，经过一定期限的医疗期后，因健康状况无法继续工作，经双方友好协商，达成以下医疗期满
解除劳动合同协议：
一、协议背景
乙方自入职以来，一直表现出良好的工作态度和敬业精神。

然而，因身体健康原因需要治疗，经过医疗期的疗养，仍无法恢复到能够正
常工作的状态。

本着公平、公正、合理原则，双方经协商一致，决定
终止劳动合同。

二、解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定在乙方医疗期满之后解除劳动合同。

解除时间为：
_______年____月____日。

三、双方权益保障
1. 甲方在解除劳动合同过程中，将严格遵守国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。

2. 乙方确认在医疗期间，甲方已经按照相关规定支付了病假工资
及相应的福利待遇。

3. 甲方将为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社
会保险关系转移等。

4. 乙方应确保在离职后按时归还公司财产、技术资料等，并承诺
不泄露甲方商业秘密及保密信息。

四、经济补偿
1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及贡献，给予一定的经济补偿。

具体补偿金额及方式双方另行协商。

2. 甲方为乙方提供离职证明，便于乙方办理失业登记等相关手续。

五、违约责任
1. 若甲方在解除劳动合同过程中存在违反国家法律法规的行为，
乙方有权向有关部门投诉并要求赔偿。

2. 若乙方在离职后泄露甲方商业秘密或违反保密义务，甲方有权
追究乙方的法律责任。

六、争议解决
如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起
仲裁或向人民法院起诉。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协
议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：___________________________
日期：_______年____月____日
乙方（员工）：___________________________（签字）
日期：_______年____月____日。