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2018年乡镇人才工作总结
为进一步贯彻落实党的十七大精神、《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和市委、政府及组织部的人才工作会议精神，大规模开发利用农村实用人才资源，提高农村劳动者整体素质，把农村富余劳动力优势转化为现实的经济优势，有效解决“三农”问题，扩大农民就业，增加农民收入，全面建设农村小康社会，我镇做了大量的人才工作，现将总结如下：
一、加强领导明确职责
镇党委政府领导高度重视农村人才开发工作，成立了由镇党委书记任组长、镇党委副书记任副组长、镇劳动保障所、农业服务中心等相关部门组成的农村实用人才开发领导小组。

按照镇、村、社三级齐抓共管的原则，明确各自责任，领导小组负责总协调、指导和督促检查，各相关部门参与管理，村、社密切配合。

同时我镇还结合实际制定了农村实用人才工作实施方案、总体规划及激励机制等规章制度和农村实用人才服务体系。

二、具体工作
（一）优化整合资源，健全完善实用人才服务体系。

我镇根据相关要求制定了《XX镇农村实用人才服务工作实施方案》，先后建立了龙潭村、高拱桥村、双石村、园龙村等四个农村人才开发服务站，由村支部书记任站长，健全了村级管理和培训机制，确保完成人才开发利用任务。

（二）深入调查，详细了解各类人才信息
加强人才信息收集，把握我镇农村人才的现状，建立人才信息库。

按照上级部门和我镇党委政府的要求，我镇对全镇农村人才资源状况进行了全面的了解，据统计我镇农村各类实用人才844人，其中大中专毕业生40人，退伍军人128人，从事养殖的200余人，从事种植的500余人。

（三）加强教育培训，提高实用人才的数量和质量。

积极推广“人才科技兴村”战略，每年根据产业发展需要，确定人才重点培养目标和培养对象，组织实地考察学习，专家传帮带，院校培养等形式，开发和培养本土人才工作。

在培训工作中，一方面紧扣农村经济社会发展的实际需要，把农民素质教育、
农村劳动力转移培训与人才培训紧密结合起来，不断壮大人才队伍。

另一方面针对现有的农村实用人才，坚持分类指导、按需培训的原则，有计划、有步骤的开展对农村实用人才的教育培训。

把各类人才培养成党员，把带头致富能力强的党员培养成村社干部，充实农村基层组织力量，带领农村共同致富。

（五）树立典型，以点代面。

充分利用农村党员干部、经济能人的带头作用和科技示范基地的辐射作用以及农村种养殖大户和“土专家”、“土秀才”的经验和技术，把他们的才能和智慧用到有致富想法的人身上，以一带十，以十带百，达到增强致富本领，提高农户素质的目的。

通过树立人才示范岗和人才示范村，宣传致富经验，传授实用技术，引导村民学科技、用科技，增强依靠科技发展农村的能力。

（六）加强人才创新创业平台建设，鼓励大学生村官创业。

成立XX镇大学生村官创业基地，以基地为依托，鼓励大学生开展自主创业。

关心大学生村官生产生活，帮助大学生村官解决在创业、发展思路上遇到的困难。

在技术、政策上对大学生创业进行帮扶，助推村官成才。

今年，通过我镇积极地开展农村人才开发工作，以“培训与就业相结合”和“培训是手段、就业是目的”的原则，使得我镇农村人才的素质得到了明显提升，使得农村人才结构更加合力，镇、村、社三级农村人才得以有序流动，农村人才转移成效明显，全面完成了上级下达的目标任务，为我镇建设社会主义新农村和全面建设小康社会与和谐XX的提供了人才保障。