公司职代会工作报告 (一)

公司职代会工作报告 (一)
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！我代表公司职代会向大家汇报过去一年工作情况，请各位领
导和代表给予指导和意见。

一、工作总体情况
过去一年，公司职代会积极履行职责，与公司领导团队配合紧密，力
争为员工谋福利，为企业发展添动力。

我们牢牢把握“为员工服务”
的宗旨，重点工作群众工作、反映诉求、宣传政策各项工作，推动各
项工作逐步落实。

二、工作亮点
1. 按月召开职代会议，协调解决职工工作生活中存在的问题，及时反
馈意见和建议，使公司领导能够更好地了解基层员工的工作情况和思
想动向。

2. 全年共开展9次职代会，邀请公司领导到场指导，听取员工发言，
倾听诉求，针对员工关心的问题进行研究和探讨，取得了较好的效果。

3. 积极配合公司开展人才战略，帮助公司招聘到优秀的人才，同时以
优厚的福利待遇、良好的工作调动相结合，做好员工留任工作，提高
员工的忠诚度。

4. 在中秋、春节、元旦、端午等节日，组织各类活动营造团结、和谐、温馨的氛围，让员工感受到家的温暖。

5. 充分利用各类通讯工具，及时宣传公司方针政策，每月推出一期员工刊物，介绍员工优秀事迹等，增强员工凝聚力。

三、存在的问题及解决方案
1. 职工关注多方面，职代会日益重要。

但是职代会的作用没有真正发挥出来，方案是进一步把握职代会发言发挥的作用，把职工耳朵转变成职代会“喉舌”。

2. 随着公司规模的扩大，职代会的成员数量增多，管理较为困难。

解决方案是加强职代会成员的考核，属地职代会须实行换届制度，避免成员僵化，失去时代感。

3. 大型节日活动组织深受职工喜爱。

但是活动效果不够理想，要求的活动的机会较少。

解决方案是提前策划，提高活动组织的策划和执行规范性，确保活动的实效性。

四、工作展望
公司职代会在新的一年里，将继续努力为公司和员工服务。

职代会将为员工维权服务，加强反馈意见收集，为公司制定更好的政策提供服务。

我们将按计划进行月度例会，在例会中进一步增强成员工作规范性和务实性，完成好月度例会制度，同时让职工“有所知、有所思、有所得”。

感谢各位领导和代表的支持和指导！我们迎接新的一年，面对更大的挑战，做好职代会工作，助力公司不断稳健发展！。