工会2005年工作总结2006年工作打算
【工作总结】2005年度工会工作总结
三一文库()/工作总结范文/工作总结〔2005年度工会工作总结〕2005年度工会工作总结****工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。
现将全年工作总结如下:一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程不断调整，完善组织，壮大工会队伍。
随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。
对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。
为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在2001年成立****直属工会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会组织。
全面推进企务公开工作。
明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。
对企业政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。
特别是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。
不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。
我局（公司）在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。
同时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。
使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子。
通过献言献策，共收集到13条事关企业改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为企业的改革发展出谋献策。
进一步规范合同的签订工作。
一是做好集体合同签订前平等协商工作。
由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。
2005年度工会总结
小河镇中心学校2005年度教育工会工作总结2005 年，我镇工会工作在各级党政的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，积极推行目标责任制，大力开展师德师风教育，切实维护广大教职工的利益。
在新的一年里，为了更好地完成县教育工会各项任务，现将本年度工作做如下总结：一、不断加强政治理论的学习，统一思想，认清形势，增强广大教职工的责任感和事业心。
工会工作把对教师的思想教育做为工作的重要组成部分，使政治学习制度化、规范化。
工会组织广大教职工认真学习十六届五中全会精神、两会精神；组织学习《工会法》、《劳动法》、《教师法》等法律法规；组织学习党的教育政策和报刊杂志有益的内容。
通过政治理论、政策学习，让广大教职工明确工会组织的职能，懂得如何履行好自己的义务，如何维护切身的利益等一系列的问题，明确自己肩负的历史使命，不断提高教师的政治修养和思想素质。
工会要把关大教职工最大限度的组织起来，最大限度地保护、调动、发挥他们的积极性和创造性。
工会委员要不断提高政治修养、业务水平和服务水平，充分发挥桥梁纽带作用，把工会工作同学校中心工作紧密结合起来。
使广大教职工积极地投身到教育改革中，不断创新，为推动我镇教育事业全面发展奠定坚实的基础。
二、狠抓师德师风建设，努力提高教师队伍的整体素质。
工会工作坚持以师德师风建设为核心，继续推进教师队伍建设的力度，大力加强教师职业道德教育，充分调动广大教职工的积极性和主动性。
特别是青年教师，激励他们在素质教育的舞台上施展才华。
工会要不断拓展教职工参与队伍建设的途径和方式：根据山区的实际情况，要经常组织教职工进行全镇赛教。
按照学校整体安排，工会协调、组织了全镇赛教，全镇课改年10个教学班，22名课改教师全部参加了赛教。
经过激烈的角逐，刘苗、余渊同志代表学校参加了全县赛教，并取得优异的成绩。
在赛教过程中，不但落实了课改精神，而且课改年级带动了非课改年级，使广大教师业务水平得到锻炼和提高，竞争意识和创新意识不断强化。
集团公司工会2005年工作总结
集团公司工会2005年工作总结集团公司工会2005年工作总结新的时代，新的要求，赋予工会工作新的使命。
作为新时期的企业工会，应继续坚持“以经济建设为中心”，认真树立和努力实践“三个代表”的重要思想，培养全新的工作理念，在总结以往工作经验的基础上，开拓创新，牢牢把握企业发展建设的大局，以全新的工作思路，指导工作实践的升华，使工会工作在企业经济的发展中发挥更重要的作用。
一、发挥工会工作效能，开展特色活动，增强企业经济发展的助推力。
“十五”期间，是XX集团公司迈向新世纪、稳步发展、巩固经营阵地，争取更大辉煌的关键时期。
隶属于XX公司的XX发展总公司如何按照XX 集团公司提出的“军品做精、民品做强、三产做活、资产做优”的发展方针，实现与XX集团公司协调同步的发展，是摆在XX发展总公司各企业面前的一个严肃课题。
因此，作为一级工会组织，必须紧密围绕企业的生产经营工作，结合企业的现实，有创造性、有实效地为其提供良好的生产经营的助推氛围。
基于这样的指导思想，每当企业不同阶段的生产经营目标确定后，我们都适时地在职工群众中进行广泛的思想宣传工作。
为了更好的使职工了解企业的发展、质量的重要，我厂进行了质量知识抢答赛，赛中职工争先恐后，表现出了现代人尊重知识，奋发向上的精神面貌。
为了进一步促进企业的发展，我厂还开展了行业认证工作，全厂职工全心协力一起过质量关，掀起了提高质量、坚持质量第一的高潮。
为了贯彻实业发展有限公司一届三次职代会精神，加强生产现场管理，使现场管理趋向于合理化、规范化、日常化，我单位于9月份进行了“6S管理”工作，改善了生产秩序，为职工创造了良好的生产环境。
为了能更好地配合微发完成装机任务，在与厂党政班子共同研究决定后，由工会组织牵头，开展了“质量保第一、效率求第一、服务争第一、节约创第一”的四个一劳动竞赛活动，在全厂掀起了一个保质保量保配套的生产高潮。
在这项活动中，职工干劲十足，想办法，挖潜力，充分发挥主观能动性，通过这项活动，增强了职工的效率意识，质量意识。
工会工作总结和下步工会工作打算
工会工作总结和下步工会工作打算工会工作总结：在过去的一段时间里，我积极参与并担任工会的工作职责，致力于为职工们争取权益、保障福利和提升工作环境。
在工会工作中，我经历了许多挑战和收获，以下是我对过去工会工作的总结：1. 组织活动的策划和执行。
我与团队成员一起策划并成功执行了多个工会活动，如职工代表大会、文艺表演和体育比赛等。
这些活动不仅为职工们提供了娱乐和交流的机会，还增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。
2. 维护职工权益。
作为工会的一员，我积极倾听职工们的声音，关注他们的关切，并向公司管理层反馈。
在面对职工权益受到侵害的情况下，我积极与公司协商，争取到了一些权益的改善和保障。
3. 提供职工培训和发展机会。
我发现很多职工对于职业发展和技能提升有需求，于是我与团队合作，通过邀请专业人士进行培训和开展技能培训课程，帮助职工们提升自己的能力和竞争力。
4. 加强沟通和协作。
我与工会成员及职工保持密切的联系，定期举行工会会议，听取职工的意见和建议，并努力解决职工们的问题。
通过加强沟通和协作，我发现能更好地理解职工们的需求和诉求，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难。
下步工会工作打算：在未来的工会工作中，我打算继续在以下几个方面努力：1. 加强职工代表的培养和选拔。
为了更好地代表职工们的利益，我将积极推动工会选举活动，并鼓励有能力和诚信的人士参与。
同时，我还会组织培训课程，提供必要的知识和技能，帮助他们更好地履行职能，为职工们争取更多的权益。
2. 继续组织多样化的活动。
我将继续策划并组织各类活动，如文艺表演、体育比赛、职工旅游等，为职工们提供多元化的娱乐和交流平台。
通过这些活动，我希望能进一步增强职工之间的凝聚力和团队合作精神。
3. 提高工会服务水平。
为了更好地满足职工们的需求，我将进一步加强与公司管理层之间的沟通和合作，争取到更多的福利和权益改善。
同时，我还会与工会成员一起积极寻找并推荐优质的服务供应商，为职工们提供更好的服务。
2005工会总结报告
2005年**公司工会总结报告尊敬的董事会、总经理、各位亲爱的同事：下午好！上海****有限公司工会在公司领导的支持和金山卫镇工会的指导下，于2005年5月15日在石化滨海影剧院正式成立。
我们看到大屏幕上显示的是工会成立时的照片（附照片PPT）。
工会成立至今已经运转大半年了，工会也组织了丰富多彩的活动，得到了员工的热烈支持。
员工们都自愿加入工会组织，积极响应工会组织的各项有意义的活动。
工会是在中国共产党领导下职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表着和维护者。
那么，作为工会会员也必须履行下列义务：1、学习政治、经济、文化、科学、技能，学习工会的基本知识（这个呢在工会成立时我们就每人分发了一本工会章程）。
2、积极参加民主管理，努力完成好生产和工作任务。
3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守国家劳动纪律和企业制度。
4、正确处理集体、个人与他人的三者利益关系，向危害社会、企业利益的行为作斗争。
5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬团结友爱，做好互帮互助的工作。
下面，我就今年工会的工作作一个简单的汇报：一、成立公司工会必要的组织机构为了更好的开展工会的工作，更好的服务好各位会员，保障员工的合法权利，维护公司的利益，工会申请了开展工作必要的运营费用，得到了公司领导的支持和批准，并由工会财务统一收缴会员的会费。
为了更好的保证经费的正常运行，成立了工会经委会，对合理运营经费进行实时的监督。
符合经费独立的原则，建立了预算、决算和经费审查监督制度。
二、提供文体活动场所、组织各项文体娱乐活动（放照片PPT）文体活动场所是每个工会开展工作的必要条件之一。
工会在征得公司行政领导的意见后，批准并允许使用一间大办公室作为文体活动的场所。
为了丰富员工的业余生活，购买了一批体育活动器材。
组织员工积极参加各项体育锻炼，增强体魄，达到强身健体的目的。
譬如：工会分别在6月份组织浙江横店二日游和10月份的江苏南京二日游的旅游学习活动。
公司工会2006年工作总结和2007年工作计划—企业工作总结
公司工会2006年工作总结和2007年工作计划—企业工作总结2006年公司工会工作在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会“十四大”精神，认真落实xxx市总工会、xx集团公司、xxx公司各次工作会议精神，紧紧围绕公司改革发展、稳定的大局，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了公司各项工作的创新发展，现将公司工会2006年度工作开展情况总结如下：一、加强思想教育，深入学习贯彻党的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神，用“三个代表重要思想统领工会工作按照市总工会和xxx公司党委的部署和要求，公司工会把“三个代表”重要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的重点。
并要求各分工会认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛同志在“三个代表”重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培养和造就成为“三个代表”的忠实执行者、xxx 集团公司的出色员工、本职业务的熟练专家。
通过深入扎实的学习教育，为公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和深化公司体制改革打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。
二、扎实做好厂务公开工作，切实加强民主管理与民主监督公司工会高度重视厂务公开工作，把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，公司专门拟定下发了《关于进一步深化厂务公开的通知》，成立了以总经理为组长的厂务公开领导小组，党委书记为组长的厂务公开监督检查小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。
工会2005年工作总结2006年工作打算
工会2005年工作总结2006年工作打算
今年以来，工会在上级有关部门和公司党委的领导支持下，坚持以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，用科学的发展观统领工会工作全局，深入贯彻实施《工会法》，全面履行工会职能，发挥了工会的桥梁纽带作用。
一、上半年主要工作（一）坚持职代会制度，进一步加强了
职
从未
组织了
良好心态，受到了大会组委会的好评。
2、为丰富职工文化生活，促进企业文化建设水平的不断提升，树立科学的全民健身理念和健康的生活方式，我们举办了春季、秋季职工趣味运动会，集竞赛与娱乐为一体，职工们积极踊跃参加，在增强职工体质的同时陶冶了情操、和谐了人际关系，增强了团队协作能力。
二、存在的问题上半年工会工作虽然取得了较好成绩，但目前我们还处在电力体制改革不断深化时期，面临着很多困难和挑战。
（一）工会的自身改革和建设有待于加强新的形式、
新的任务对工会更好地履行维护职工合法权益的基本职责提出新的更高的要求，工会干部各方面的素质和能力与新形式的要求还有很大差距。
（二）职工的精神文化需进一步提高个别职工思想道德和科学文化技术素质不高，竞争意识不强。
三、明年的工作打算（一）开展演讲比赛，举办知识讲座等活动，引导职工在德、智、体、美多方面得到发展，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
（二）组织职工棋类、球类健康有益的比赛活动，满足职工的精神需求，为企业。
2006年工会下半年工作计划
2006年工会下半年工作计划工会下半年工作计划2006下半年，**中学工会在上级工会和学校党支部的领导下，继续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，认真学习，加强师德建设，积极投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等，取得较好成绩，高考入线、录取人数达到历年最高水平。
在下半年里，我们要继续认真贯彻全总十三大精神，在上级组织和学校党支部的领导下，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动会员群众的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。
结合学校实际，拟着重做好下列工作：一、加强学习，提高会员素质继续学习党的十六大精神，全总十四大精神和***同志关于“三个代表”的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广大会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。
在把竞争机制引进评估、评奖的同时，引导会员提倡奉献精神，同心同德做好工作。
二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作要更好履行工会的参与职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出主意，当参谋。
作为学校教育教学工作主力的广大教师会员，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。
这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在“分层教学”中大胆探索和实践。
注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求；继续搞好新老教师的结对子活动，互助促进，争取有更多新教师早日成为教学骨干；组织教师参加教学能力（六个“一”）的竞赛活动。
后勤部门的工会小组和会员，要坚持后勤工作为教学服务，步调一致，使学校教育教学质量上新台阶。
在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。
继续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。
三、完善教代会制度，加强民主管理维护是工会的另一个职能。
正如全总领导指出：工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。
维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。
-局2005年度工会工作总结
*局2005年度工会工作总结在区委、区政府的正确领导下，在区总工会的精心指导下，2005年****局工会认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，结合保持共产党员先进性教育活动，用三个代表重要思想统揽工会工作全局，全面贯彻实施《工会法》，带领全局全体工会会员和职工，与时俱进，开拓创新。
一方面加强工会组织建设，充分发挥工人阶级主力军的作用，另一方面依法维护职工的合法权益，真心实意为职工群众办好事、办实事，努力解决困难职工的实际问题，有力地促进了全区农业农村经济的发展，现将全年的工作情况总结如下一、主要做法根据****[2005]1号文件《关于进一步加强工会组织建设的工作方案》精神，结合区总工会下达的全年工作责任目标的通知，局工会重点做了以下几项工作一加强领导，提高职工对工会工作的认识工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。
针对新时期工会工作的新情况、新特点，我们秘书网网址6636认真组织职工群众深入学习《工会法》和《河南省工会条例》以及《劳动法》的有关知识，用三个代表重要思想武装干部职工的头脑，提高大家对工会工作的认识。
今年以来，我们对单位职工进行了摸底调查工作，努力提高会员管理工作质量，新吸收工会会员5人，达到了三个一即一个会员登记表、一份会员申请书、一个会员证；深入开展创建学习知识型组织，争做知识型职工活动，推动职工自学活动的广泛开展，丰富建设职工之家，积极组织本单位职工参加区总工会开展的各项活动；积极响应开展以争做技术创新能手、争当新型劳动者、提高职工技术等级为主要内容的四创二争竞赛活动。
围绕工会工作目标，制定工作计划，定期召开工会委员会议，研究解决工会工作中的重要事项和突出问题，促进我局工会工作不断朝着规范化、制度化方向迈进。
二健全维权机制，建立和谐稳定的新型劳动关系一是按照全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，进一步推动深化政务公开协调劳动关系工作向广度、深度健康发展，抓住职工关心的热点、难点和廉政建设的焦点问题进行公开，狠抓制度运行，做到政策、过程、结果三公开，政务公开率达到100，切实保障了职工的各项民主权利的落实；二是完善了职工代表大会制度职代会，并依照《工会法》的要求，全面推行民主管理、民主评议、民主监督等管理制度，定期组织召开基层单位负责人、干部以及职工代表座谈会，切实保障干部职工的参政、议政权利和民主决策权利，发挥职工的审议重大决策和重大事项中的把关作用；三是切实做好女职工特殊权益保护工作，利用每月末最后一周周五下午500—600的女职工集体活动时间，大力宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》以及《女职工劳动保护规定》这些与女职工切身利益息息相关的法律法规，并以每年3月份的女职工维权月活动的开展，进行女职工四自教育，切实提高女职工的法律意识，大力宣传男女平等的基本国策和妇女应享有的基本权益，反对性别岐视和家庭暴力，为广大女职工的进步和发展创造了良好的外部环境。
2006年工会工作计划
2006年工会工作计划
2006年工会工作计划
一、指导思想：
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意识。
5．举办好一年一次的教职工代表大会，发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性，维护教职工权益，搞好各项民意调查，为学校民主决策、科学决策提供真实信息。
6．继续开展“职工之家”活动。
开放教职工健身房、乒乓室等，开展各种各样文娱、体育活动，促使教职工身心健康发展。
其有关活动的内容具体安排如下：
(1)“三八”节组织女教职工外出旅游；
(2)四月组织男教职工开展篮球比赛；
(3)“六一”儿童节举办少儿才艺表演。
(4)十月组织教职工开展乒乓球赛。
7．开展教职工楼栋文明、卫生评比活动，争创“五好文明家庭”，营造文明、和谐校园氛围。
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让他10。
油田公司2005年工会工作总结—企业工作总结
油田公司2005年工会工作总结—企业工作总结今年以来，xx公司各级工会组织按照公司二届二次职代会和公司党委一届五次全委（扩大）会和公司工会一届七次全委（扩大）会的工作要求，按照围绕实现“51286”的工作目标，落实“六项重点工作”和“六四三三”工作思路的工作部署，深化实施素质提升工程、“金点子”工程、民主管理工程、“送温暖”工程和活力创新工程，取得了六个方面的阶段性成果：一、以“增储上产、管理挖潜”为主题，积极组织开展群众性劳动竞赛活动今年以来，各级工会组织按照集团公司工作会议和xxx总经理、xxx总裁的讲话精神，“唱响主旋律，立足主战场，把握主动权”，紧紧围绕公司二届二次职代会提出的“四项工作目标”和“六大系统工程”，在各单位认真组织、深入开展以“增储上产、管理挖潜”为主题的劳动竞赛活动，群众性经济技术活动形成了良好氛围。
各二级单位结合本单位工作实际，在“增储上产”方面开展了“三增三节、十百千万”等竞赛活动；在“管理挖潜”方面开展了“赛‘三度’、比‘三井’、看‘三单’、降‘十费’”劳动竞赛；在“争先创优”方面开展了“争做绿色明星员工、兴建绿色金牌班站、创建最佳岗位业绩”和“技术创新工程、人才百优工程”等载体活动。
这些活动的开展，使群众性的劳动竞赛活动迅速在xxxx公司上下全面铺开。
6月21日，xxxxxx公司组织召开了“增储上产、管理挖潜”劳动竞赛经验交流会，会上共有6个集体和基层单位做了经验介绍，5个集体和基层单位的经验材料作了交流，公司主要领导在会上对劳动竞赛活动提出了明确要求和对下半年工作进行了再动员，有力地促进了劳动竞赛活动的健康发展。
截止11月份，公司工会共编发《劳动竞赛》简报13期，推出典型24个。
全公司共选树各类集体典型372个，个人典型504个。
在组织开展劳动竞赛活动中，各二级单位创新“金点子”工程活动，按照“提一条建议、增一份效益，挖一个潜力、降一项成本，搞一次创新、强一项管理”的“六个一”工作要求，继续深化群众性节约挖潜活动，进一步发挥员工参与企业生产经营管理的积极性、主动性和创造性。
2006年工会工作总结
2006年工会工作总结教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。
学校工会长期以来，向来关怀职工日子，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主治理。
现将本年度的工作做一总结：第一，积极参与学校民主治理工作，切实维护教职工的合法权益。
每学期，学校都召开教职工代表大会。
会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校治理，让全体教师参与讨论。
让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主治理。
正是由于群策群力，干群关系良好。
依照《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会可以仔细行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主治理工作，别断地提高参政议政水平，切实维护广阔教职工的合法权益。
这要紧体如今：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支事情、绩效工资等涉及教职工利益的咨询题，最后都能由教代会讨论经过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度；竭力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，打算投资十万元购置教职工健身器材。
第二．坚持校务公开。
在校党支部和行政领导的大力支持下，工会可以顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会对于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。
今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作事情。
并且分别召开座谈会，聆听全校师生对学校工作的意见和建设。
设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”发布栏。
今年，我校“校务公开”已同意教育局的检查，受到领导的好评。
评估总分为914分。
校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、治理的办法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广阔教员工的积极性，增强了广阔教职工参与治理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
2005年度企业工会总结
2005年度企业工会总结2005年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
集团公司工会年初与15家基层工会签订了2005年工会工作目标责任书。
责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评选。
集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者；认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号；做好工会换届选举工作。
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工会2005年工作总结2006年工作打算
今年以来，工会在上级有关部门和公司党委的领导支持下，坚持以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，用科学的发展观统领工会工作全局，深入贯彻实施《工会法》，全面履行工会职能，发挥了工会的桥梁纽带作用。
一、上半年主要工作（一）坚持职代会制度，进一步加强了企业民主管理工作第一，年初我们按照《工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，进行了职工代表换届选举工作，职工代表以部室为单位，由职工直接民主选举产生，并召开了职工代表大会，对公司2005年工作计划报告等重大决策，全部提交职代会讨论审议，表决通过后组织实施。
第二，继续深化以职代会为载体的厂务公开工作。
紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局深化厂务公开工作，把职工关心的热点、难点、重点问题作为公开的主要内容，继续对关系职工切身利益的问题进行了定期公布或届时公示，厂务公开收到了比较好的效果。
（二）集体合同按时签订，维权工作进一步加强首先，我们积极推行平等协商、签订集体合同制度，坚持在平等协商的基础上今年进行了续签工作，并及时向县劳动部门报审，向县总工会备案，集体合同履约率、职工认可率100%。
其次，在维权方面我们坚持了多年来行之有效的职工互助互济储金会制度，及时解决了困难职工的后顾之忧。
按照集体
合同的约定，行政及时为职工缴纳社会保险金等基金，从未发生拖缴现象。
（三）开展了丰富多彩的文体活动，提高了职工生活质量1、为积极响应县委、县府关于开展“重温入党誓词、同唱一首歌”大型(本文权属文秘之音所有，更多请登陆网络.m查看)演唱会为载体的保持共产党员先进性教育活动，我们组织了80人的合唱队伍，以三首爱国歌曲表达了共产党员乐观向上，积极奋进，勇于开拓创新的良好心态，受到了大会组委会的好评。
2、为丰富职工文化生活，促进企业文化建设水平的不断提升，树立科学的全民健身理念和健康的生活方式，我们举办了春季、秋季职工趣味运动会，集竞赛与娱乐为一体，职工们积极踊跃参加，在增强职工体质的同时陶冶了情操、和谐了人际关系，增强了团队协作能力。
二、存在的问题上半年工会工作虽然取得了较好成绩，但目前我们还处在电力体制改革不断深化时期，面临着很多困难和挑战。
（一）工会的自身改革和建设有待于加强新的形式、新的任务对工会更好地履行维护职工合法权益的基本职责提出新的更高的要求，工会干部各方面的素质和能力与新形式的要求还有很大差距。
（二）职工的精神文化需进一步提高个别职工思想道德和科学文化技术素质不高，竞争意识不强。
三、明年的工作打算（一）开展演讲比赛，举办知识讲座等活动，引导职工在德、智、体、美多方面得到发展，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
（二）组织职工棋类、球类健康有益的比赛活动，满足职工的精神需求，为企业的健康发展奠定基础。
（三）不断加强工会政治理论和业务学习，始终保持奋发有为的精神
状态，不断进行观念创新、思路创新、提高我们解决新问题，打开新局面的能力。