合肥市劳动和社会保障局、合肥市财政局、合肥市地方税务局关于调整我市企业职工工资有关问题的通知

合肥市劳动和社会保障局、合肥市财政局、合肥市地方税务局关于调整我市企业职工工资有关问题的通知
文章属性
•【制定机关】合肥市劳动和社会保障局,合肥市财政局,合肥市地方税务局•【公布日期】2002.08.07
•【字号】合劳社秘[2002]76号
•【施行日期】2002.08.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】税务综合规定
正文
合肥市劳动和社会保障局、合肥市财政局、合肥市地方税务局关于调整我市企业职工工资有关问题的通知
（合劳社秘[2002]76号）
各县（区）劳动保障局、财政局、地税局，市直有关部门：
根据省劳动和社会保障厅、财政厅、地方税务局《关于调整我省企业职工工资有关问题的通知》（劳社字［2002］43号）精神（以下简称通知），经市政府研究同意，现就调整我市企业职工工资有关问题提出如下意见，请贯彻执行。

一、适当提高企业工资指导线增长水平。

2002年度，生产经营正常、经济效益较上年增长的企业，职工平均工资可增长13%；经济效益增长较快的企业，职工平均工资可增长18%。

二、调整最低工资标准。

根据通知要求，从2002年7月1日起，调整全省最低工资标准，调整幅度约为10%，即各地分别在原最低工资标准基础上增加30元。

从2002年7月1日起，我市最低工资标准由现行的每人每月市区340元、肥
东县、肥西县260元和长丰县240元分别提高到370元、290元和270元。

三、根据市政府88号令规定的失业保险金标准以当地企业劳动者最低工资标准的65%计发。

从2002年7月1日起，我市的失业保险金标准由现行的每人每月市区221元、肥东县、肥西县169元和长丰县156元分别调整到241元、189元和176元。

根据规定，15元的定额医疗补助金是不随最低工资标准的调整而变动。

因而，15元的定额医疗补助金保持不变。

四、根据通知从2002年6月1日起，我市实行工效持钩的企业可按月人均150元增加工资总额，在工资总额基数外单列。

尚未实行工效挂钩的国有企业，符合条件的可申请实行工效挂钩，按有关规定由市劳动保障局、财政局、地税局共同审定。

二零零二年八月七日。