2023年中心学校工会的工作计划

2023年中心学校工会的工作计划
2023年中心学校工会的工作计划
一、工作目标和目标规划1.提高职工福利水平，实现各项福利待遇全覆盖；2.更好地保护职工权益，做好劳动保障等服务工作；3.开展各项文体活动，丰富职工业余生活，增强员工凝聚力；4.推广健康生活方式，提高关注职工健康意识；5.加强与外部对接，积极参与行业交流，提高中心学校在行业的影响力。

二、工作任务和时间安排1.实现各项福利待遇全覆盖，制定福利制度并定期审核，9月底前完成；2.做好职工劳动保障法律服务，每年开展3次法律咨询活动、每年办理50起劳动争议案件，年底前完成；3.举办篮球比赛、足球比赛和羽毛球比赛，3月开始至5月底结束；4.组织健康知识讲座和举办健步走活动，做好季节性防病工作，年初和年底开展；5.参加2次行业交流会议，积极向外宣传中心学校，年中和年末完成。

三、资源调配和预算计划1.福利制度制定需要吸引专家顾问，预算50万元；2.法律咨询人工、劳动争议案件诉讼费、法律费共计30万元；3.文体活动费用包括赛事承办费、场地租赁费、奖金总费用60万元；4.健康知识讲座、健步走活动具体体现人工费用，预算10万元；5.行业交流活动费用包括会议费、差旅费、住宿费等，预算20万元。

四、项目风险评估和管理1.福利制度制定过程中，需要加强专家咨询与职工需求对接，确保制度贴近职工需求；2.法律
咨询与劳动争议案件对接需要加强与地方劳动监察处合作，确保案件顺利进展；3.文体比赛安全管理工作需要严格把关，确
保比赛场地、器材及器具符合安全标准；4.健康知识的讲座需
要与专业人士合作，确保信息权威性，健步走活动需要简化办理流程以方便职工参加；5.行业交流活动需要与行业协会、其
他工会合作，确保活动顺利、取得预期效果。

五、工作绩效管理1.福利制度实施后，进行职工满意度调查，调查通过反馈改进福利方案；2.劳动保障服务案件处理后，对与同事及当事人进行沟通交流，改善工作方式；3.文体活动
开展完毕后，对比赛过程中的问题进行总结、分析及改进；4.
健康讲座结束后，进行专业人士满意度调查，加强推进下一阶段；5.参加行业交流活动后，制定总结与改进方案以推动中心
学校在行业的影响力。

六、工作沟通和协调1.各项活动需要工会负责人与负责活动的部门及职员密切协调配合；2.活动阶段需要定期召开会议，推进和汇报每个任务节点的完成情况；3.福利制度、法律咨询
等方面需要与外部机构或同行业其他工会沟通交流，互通有无。

七、工作总结和复盘1.各项活动结束时需要进行总结并制定下一年度改进方案，目的是提高工作效益；2.工会职工对于
各项服务、工作的意见反馈是改进的有力途径，需要增加职工参与感，及时反馈职工意见。

以上是2023年中心学校工会的工作计划。

通过严谨的规
划和流程，结合合理的预算计划，我们有信心将各项工作做好，满足职工的各项需求，营造良好的职工氛围。