工程系列拟升中2
北京市人力资源和社会保障局关于增设虚拟现实职称评审专业的通告
北京市人力资源和社会保障局关于增设虚拟现实职称评审专业的通告文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.04.19•【字号】京人社发〔2024〕4号•【施行日期】2024.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文北京市人力资源和社会保障局关于增设虚拟现实职称评审专业的通告京人社发〔2024〕4号为推进虚拟现实产业高质量发展，拓展虚拟现实领域专业技术人才职业发展通道，助力北京“四个中心”建设，经研究，决定在工程技术系列增设虚拟现实职称评审专业。
本通告自2024年5月1日起执行，由市人力资源社会保障局负责解释。
特此通告。
附件：1.北京市虚拟现实专业职称评价试行办法2.北京市虚拟现实专业职称申报标准条件北京市人力资源和社会保障局2024年4月19日附件1北京市虚拟现实专业职称评价试行办法为推进虚拟现实产业高质量发展，拓展虚拟现实领域专业技术人才职业发展通道，助力北京“四个中心”建设，根据《关于进一步加强和改进职称工作的通知》（京人社事业发〔2023〕10号）、《北京市职称评审管理暂行办法》（京人社事业发〔2020〕12号）、《北京市深化工程技术人才职称制度改革实施办法》（京人社事业发〔2020〕17号）等文件规定，结合实际，制定本办法。
一、适用范围本办法适用于本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，在虚拟现实领域从事软硬件研发、数字资源设计制作、应用场景建设等工作的专业技术人才。
二、层级设置北京市工程技术系列虚拟现实专业职称设置初级、中级和高级。
初级只设助理级，高级分设副高级和正高级。
初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为：助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。
三、专业方向结合未来产业发展，北京市工程技术系列虚拟现实专业包括软硬件研发、数字资源设计制作、应用场景建设三个专业技术方向。
1.软硬件研发：从事虚拟现实、增强现实、混合现实及扩展现实相关的软硬件工具研发、系统开发、二维/三维建模、算法研究和软件引擎创建，以及相应设备配套集成等工作。
浙江大学工程系列专业技术高级职务(2)
总人数
XX 大学西迁时期的马一浮研究 浙大**XX 部/浙大人文社科处 自选课题 5 2000
2021.6—2021．1 2/2
2、承担企业委托、新产品开发、工程设计、企业较大技 XX 新项目:
项目名称
起止年月 委托(验收）单位 验收年月 本人排名/总人
数 灵 峰 山 庄 一 期 改 造 2021.1 — 2021 。 ５
XX 大学工程系列专业技术高级职务 申报表
姓 名：
范华艳
单 位： 所在部门：
XX 浙大圆正 XX 管理有限 XX
现任专业技术职务： 经济师
申请专业技术职务： 高级工程师
:
E－maiｌ：
一、申请人简况
填报日期：2021 年 9 月 1６日
姓名 范华艳
XX
现任党 XX 职 务及任职时间
从事工程岗位 工作年限
经 201０．11——2021。10 XX 区 XX 街道主任助理（挂职,非脱产）
历 2021。0１—－2021．08 **XX 圆正宾馆管理有限 XX 本部支部**（兼）
2021.０７——2021.07 XX 圆正宾馆管理有限 XX 综合管理部经理
2021。0８—－2021。07 XX 大学灵峰山庄房务部副经理、前厅部经理、人力
五、其他需要说明的突出业绩 1。2021、2021、2021 年度考核均为优秀。 2。持有法律职业资格证及企业法律顾问执业资格证,协助处理了金谷饭店餐厅纠纷、
西溪宾馆装修工期违约索赔等多项企业法律事务。
个人 XX 本人保证：所从事的学术研究符合学术道德规范要求；所提供的材料客观真实。
XX 人: 年月日
作为技术负责人承担科研项目 １ 项,企业委托项目
项，新产品研发 项，
【精品】黑龙江省工程系列工程技术专业中、高级专业技术职务任职资格评审标准
黑龙江省工程系列工程技术专业中、高级专业技术职务任职资格评审标准第一章总则第一条为客观公正地评价工程技术系列专业技术人员的水平，鼓励多出成果，多出人才，促进科技进步和生产力发展，结合工程技术系列各类专业的特点，制定本评审标准。
第二条工程技术系列各专业中、高级专业技术职务任职资格的名称为：工程师、高级工程师。
第三条适用范围在本评审条件中，工程技术系列划为12类专业：机械工程、建材工程、煤炭工程、纺织工程、轻工工程、商业工程、冶金工程、石油化工工程、畜产品工程、安全工程、地方铁路工程、地震工程。
一、机械工程专业的评审标准适用于从事机械设计、电力拖动、自动控制、机电一体化，机械加工、铸造、锻压、焊接、热处理，自动化仪表与系统、光学与光电仪器、精密仪器、电工测量，设备管理、设备维修、动力设备运行、管理与维修等专业的科研开发、设计、制造、监督、检验、销售、服务及技术管理等岗位的工程技术人员。
二、建材工程专业的评审标准适用于从事水泥、玻璃、陶瓷、无机非金属材料及制品、新型建筑材料、墙体材料，建材机械的制造加工、工程设汁．非金属建材地质探矿、测试及相应的配套专业的设计、施工、科学研究、推广及技术管理岗位的工程技术人员。
三、煤炭工程专业的评审标准适用于从事采矿、矿建、地测、通风、选煤、机电、机械、运输等专业的工程生产、建设、设计、科研和技术管理等岗位的工程技术人员。
四、纺织工程专业的评审标准适用于从事麻、棉、毛、丝、针织、染整、机电等纺织工程科学研究、设计、生产技术管理、产品开发、销售等相应配套专业岗位的工程技术人员。
五、轻工工程专业的评审标准适用于从事食品、日化、造纸、动力、塑料、轻工机械、印刷、皮革毛皮、家用电器、木材制品、衡器、装饰装璜等专业从事科学研究、工程设计、生产制造、技术管理、开发、销售等岗位的工程技术人员。
六、商业工程专业的评审标准适用于从事食品加工、食品冷藏、商品养护、商品检验、商品机械及相应配套专业生产、设计、科学研究、技术培训及技术管理等技术岗位的工程技术人员。
兰州市工业和信息化委员会关于报送2018年度工程系列专业技术职务任职资格评审材料的通知
兰州市工业和信息化委员会关于报送2018年度工程系列专业技术职务任职资格评审材料的通知文章属性•【制定机关】兰州市工业和信息化委员会•【公布日期】2018.09.18•【字号】•【施行日期】2021.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理综合规定正文兰州市工业和信息化委员会关于报送2018年度工程系列专业技术职务任职资格评审材料的通知各区县工信局,新区经发局，各有关单位：经研究，我委拟于2018年12月份召开工程系列专业技术职务任职资格评审会议，为了做好申报推荐工作，现将有关事项通知如下。
一、评审条件（一）学历要求1.研究生毕业并获得硕士学位后，从事本专业技术工作满3年（获得硕士学位前专业工作年限折半计算），经单位考核合格，可直接确定中级职务。
2.大学本科毕业从事本专业工作五年以上，担任助理级职务四年以上，允许评聘中级职务;一年见习期满经考核合格可直接确定助理级职务；取得第二学士学位，在评聘职称时可按研究生毕业（未获硕士学位）对待。
3.大学专科毕业从事本专业工作七年以上，担任助理级职务四年，允许评聘中级职务；从事本专业工作三年以上，经考核合格允许评聘助理级职务。
4.中专毕业从事本专业工作十五年以上，任助理级职务五年以上，允许评聘中级职务。
从事本专业工作五年以上，担任员级职务四年以上，允许评聘助理级技术职务。
从事本专业工作一年以上，经考核合格后确定员级职务。
5.非公有制企业的专业技术人员，其学历非工程系列专业的，评聘初、中级技术职务时，其专业工作年限分别延长一年、两年。
（二）计算机和外语要求。
根据《关于做好2017年全省职称评审工作的通知》甘人职〔2017〕32号文件精神，从2017年起，凡评聘中级专业技术职务的专业技术人员，对计算机能力考试和外语考试不再做要求。
二、报送材料要求（一）申报中级技术职务者，需报送以下材料。
1.身份证、学历证明（附学籍证明）、现任职资格证书复印件各1份，证书原件由用人单位审核，复印件签字盖章。
国有公司工程系列中初级专业技术职务任职资格
国有公司工程系列中初级专业技术职务任职资格一、岗位背景国有企业工程系列岗位是我国经济建设中不可或缺的一部分，随着国家经济的不断发展，工程系列岗位的需求量也日趋增大。
工程系列岗位包括机电工程、建筑工程、矿业工程、电力工程等等各类工程专业。
二、初级专业技术职务的含义初级专业技术职务是指在国有企业工程系列岗位中，具有一定工作经验和专业技能，能够独立完成一定工作任务的资格。
初级专业技术职务分为初级工程师和初级技师两个等级。
三、初级专业技术职务的任职条件1.初级工程师：（1）具有高级职业学校或本科毕业证书；（2）在工作单位从事与专业相关工作不少于3年；（3）通过初级工程师职业资格考试。
2.初级技师：（1）具有中级职业学校或高级职业学校毕业证书；（2）在工作单位从事与专业相关工作不少于5年；（3）通过初级技师职业资格考试。
四、初级专业技术职务的任职程序1.资格评审申请任职初级专业技术职务的人员需要先向工作单位提交申请，工作单位将根据申请人的个人资料、工作经历和职业资格证书等，进行资格评审。
评审合格后，工作单位将出具《初审意见书》，向有关部门提交。
2.部门审核有关部门将对《初审意见书》进行审核，并将审核合格的申请人员列入到初级专业技术职务任职候选人员名单中。
3.公示名单初级专业技术职务任职候选人员名单经公示无异议后，正式确定为初级专业技术职务任职候选人员。
4.考试初级专业技术职务任职候选人员需参加相应的职业资格考试，并取得合格证书。
考试合格后，向工作单位提供申请材料。
5.单位考核工作单位对考核合格的人员进行工作岗位能力考核，并根据考核结果，决定是否任命为初级专业技术职务。
五、结语初级专业技术职务是国有企业工程系列中的一种重要职务，能够反映出职工的专业技术水平和工作能力。
通过上述程序，可以选拔出具有一定资质和能力的人员，提升企业的技术实力和发展水平。
中国建材集团有限公司工程系列、会计系列、 经济系列职称评审条件(改)-2020(1)(1)
中国建材集团有限公司工程系列、会计系列、经济系列专业技术职务任职资格评审条件第一章总则第一条为加强中国建材集团有限公司（以下简称“中国建材集团”）专业技术职务任职资格评审的规范化管理，客观、公正、科学地评价专业技术人员的水平，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，根据国家有关专业技术职务任职资格评审的规定，结合集团实际，制定本评审条件。
第二条本评审条件适用于集团成员企业工程、会计、经济等相关专业技术人员申报工程、会计、经济系列高级专业技术职务任职资格的评审。
外单位委托评审的，除有明确规定外，适用相关系列的评审条件。
第三条本评审条件以品德、能力、业绩为导向，力求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。
对研究型人才，侧重考察其对基础性、战略性、前瞻性问题的研究能力及创新能力；对应用型人才，侧重考察其业绩水平、实际贡献以及解决具体问题的能力。
第四条工程系列正高级专业技术职务为正高级工程师；副高级专业技术职务为高级工程师；会计系列副高级专业技术职务为高级会计师；经济系列副高级专业技术职务为高级经济师。
第二章申报人员基本条件第五条申报专业技术职务任职资格人员，必须具备以下基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神；（二）应为各单位正式在职职工；（三）具有坚实、系统的专业基础理论知识，对本专业某一研究方向有较深入的研究或取得较显著的成绩。
第六条任现职后取得规定学历人员，自取得规定学历起开始计算，满2年后方可申报。
第七条为贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）精神，深入推进职称制度改革，进一步破除束缚人才发展体制机制障碍，按照突出业绩、贡献和创新能力的职称评价导向，职称外语等级考试和计算机应用能力考试不作为申报职称评审的必备条件。
第八条对特定渠道引进的海外高端专家，获得中华技能大奖、全国技术能手，担任国家级技能大师工作室带头人，享受国务院政府特殊津贴的高技能人才，经本人申请，所在单位推荐，可直接申报评审正高级工程师职称。
郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市工程系列中级职称评审工作有关问题的通知
郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市工程系列中级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.08.08•【字号】•【施行日期】2024.08.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市工程系列中级职称评审工作有关问题的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为做好2024年度全市工程系列中级职称评审工作，根据河南省职称制度改革相关文件精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：一、申报评审范围（一）在我市各类企事业单位工作满6个月且与用人单位（含中央驻郑单位以及在河南域内注册的市外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员。
（二）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。
二、评审工作时间安排（一）网上申报：2024年8月9日—8月30日；（二）资格审查时间：2024年8月9日—8月30日；（三）评审时间：2024年9月2日—9月30日。
三、申报评审政策（一）正常评审工程师根据我省工程系列各专业申报评审条件，申报工程师职称，符合下列条件之一，可按要求正常申报：1.具备博士学位。
2.具备研究生学历、或具备硕士学位、或具备第二学士学位，从事本专业工作满3年、或担任助理工程师满2年。
3.具备大学本（专）科学历或学士学位、或全日制技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业，取得并担任助理工程师职务满4年。
4.中专毕业或全日制技工院校中级工班毕业，取得并聘任助理工程师职务满5年。
（二）考核认定工程师1. 考核认定的范围全市企业、事业单位工程技术人员中，具有工程领域的专业技术人员职业资格者。
包含准入类专业技术人员职业资格、水平评价类专业技术人员职业资格和已取消的专业技术人员职业资格。
2024年一级建造师《建筑工程管理与实务》模拟题系列(2)(答案附后)
2024年一级建造师《建筑工程管理与实务》模拟题系列（2）一、单选题（本题共20小题，满分20分）1.[2017年真题]建筑防水工程施工作业易发生的职业病是（）。
A.氮氧化物中毒B.一氧化碳中毒C.苯中毒D.二甲苯中毒2.[2022年真题]宜采用绑扎搭接接头的是（）。
A.直径28mm受拉钢筋B.直径25mm受压钢筋C.桁架拉杆纵向受力钢筋D.行车梁纵向受力钢筋3.[2021年真题]民用建筑工程室内装修所用水性涂料必须检测合格的项目是（）。
A.苯+VOCB.甲苯+游离甲醛C.游离甲醛+VOCD.游离甲苯二异氰酸酯（TDI）4.[2022年真题]增强体复合地基现场验槽应检查（）。
A.地基均匀性检测报告B.冻土保温检测资料C.桩间土情况D.地基湿陷性处理效果5.[2021年真题]对HRB400E钢筋的要求，正确的是（）。
A.极限强度标准值不小于400MpaB.实测抗拉强度与实测屈服强度之比不大于1.25C.实测屈服强度与屈服强度标准值之比不大于1.30D.最大力总伸长率不小于7%6.[2010年真题]《建筑装饰装修工程质量验收规范》（GB50210--2001）规定，幕墙构架立柱的连接金属角码与其他连接件的连接应采用（）连接。
A.铆接B.螺栓C.双面焊D.单面焊7.[2015年真题]关于等节奏流水施工的说法，错误的是（）。
A.各施工过程在各个施工段流水节拍相等B.相邻施工过程的流水步距相等C.专业工作队数等于施工过程数D.各专业工作队在各施工段上不能连续作业8.[2022年真题（补）]土方开挖遵循的原则是（）。
A.开槽支撑B.先挖后撑成型C.先浅后深D.局部超挖9.[2011年真题]关于现浇钢筋混凝土肋形楼盖连续梁、板内力计算的说法，正确的是（）。
A.按弹性理论方法计算B.按可考虑塑性变形内力重分布的方法计算C.主梁、次梁按弹性理论方法计算,板按可考虑塑性变形内力重分布的方法计算D.主梁按弹性理论方法计算，次梁、板按可考虑塑性变形内力重分布的方法计算10.[2018年真题]关于大体积混凝土浇筑的说法，正确的是（）。
中国中铁高级工程师职称评定标准
上报评审材料目录一览表注：除评审表、考核表、大推荐表，其它表格材料和复印件均为A4纸集团公司关于2010年专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知职改办发(2010)1号各施工单位、经营单位、各医院、学校：根据中国中铁股份有限公司职改（2010）002号文件要求，结合集团公司的具体实际，现就2010年度专业技术职务任职资格评审的有关问题通知如下：一、政策调整1.股份公司取消企业二级法律顾问岗位等级资格评审委员会。
同时废止《中国中铁股份有限公司企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》（中铁股份职改〔2009〕002号）文件。
企业一级法律顾问岗位等级资格的评审由股份公司职改办统一委托国资委进行评审。
企业二级法律顾问岗位等级资格的评审纳入高级经济师评审委员会进行评审。
高级经济师评审委员会评审通过后下发高级经济师（企业二级法律顾问）任职资格，同时下发高级经济师技术资格证和企业二级法律顾问岗位等级资格证。
参加全国统一考试，取得企业法律顾问执业资格，并按照规定进行注册后，在学历、资历方面具备经济师所需条件，可按集团公司社会考试的规定，审核聘任为经济师（企业三级法律顾问）。
2、自今年起，集团公司及各子公司停止对大专证书的中、初级职称评审，同时不再对工程系列中级职称进行破格评审。
3、今年股份公司暂停教育、卫生高级和档案中级的评审，集团公司暂停技校系列中级的评审，上述系列可按评审权委托地方评审。
高级职称由股份公司、中级职称由集团公司职改办出具委托函。
4、在集团公司海外项目施工的技术人员申报工程系列中级职称，海外工作满两年，可免试计算机。
回国后参评仍需参加计算机考试。
5、有初级评审权的单位，在初级技术职务任职资格评审或聘任中，要严格按照中央职改领导小组（职改字[1986]第78号）文件规定的学历、资历要求进行评审。
二、评审工作安排1、有初级评审权的单位，适时召开初级评审会。
五月十日前初级评审结果名单及高、中级评审材料报集团公司职改办。
领导在工程系列中级职称评审会上的讲话(精选多篇)
领导在工程系列中级职称评审会上的讲话(精选多篇)第一篇：关于开展201*年度工程系列初、中级职称初评的通知关于开展河南煤化集团201*年度工程系列初、中级职称评审的通知各子公司、二级单位、部（处）室：专业领域为加强专业技术开发人才队伍建设，充分发挥职称工作对人力资源开发的激励作用，现开展201*年度初、中级职称申报评审工作，具体事宜通知如下：一、申报条件参照《矿山工程专业初、中级专业技术职务任职资格申报、评审条件》（附件1）二、评审方式根据《关于中级专业技术职务资格任职评审委员会评估备案危急情况的通报》（豫人社[201*]263）文件精神，河南煤化集团永煤控股中评委负责控股有限公司矿山工程专业职称遴选，河南煤化集团中评委负责机械、城建、环保、轻工、化工、冶金、建材、水利、电气、电子、技术监督、煤炭、纺织等13个专业职称评审。
其它系列（专业）审核人员应及时与直接联系集团公司职改办联系，由河南省工业和信息化厅出具委托二区函，委托交予其它中评委进行委托评审。
中级职称申报人员根据申报系列（专业），报送申报材料到相应中评委进行职称评审；初级职称申报人员根据所在单位报送相应材料到材料相应中评委进行职称直接认定。
三、报送材料1、工程师⑴评审简表：到河南职称网（）软件下载里面选择“个人版（201*.09.08）”下载，解压安装。
打开“河南省副职工作信息系统个人南阳市申报版”，首先点击“接收更新代码”，然后点击“〃〃〃”， 1选择“数据字典更新代码”（附件2）”解压后的文件夹，选择接收后，返回即可。
填写“评审简表”时，应进行评委会选择。
申报系列（专业）点选“工程”，申报级别点选“中级”，申报人所属地市（或省直）点选“省直”，拟报评委会根据申报专业进行点选：矿山工程专业点选“河南煤化集团永煤控股中才评委”、申报其他专业人员点选“河南煤化集团中会评委”。
“评审简表”设臵完毕后，根据软件要求进行标准化规范填写。
主管单位代码填写“19034”，名称填写“河南省工业生产和信息化厅”；填写工作单位名称时，申报人员下属单位填写：19034f00—河南煤化集团永煤公司；现任专业电子技术职务、系列根据实际填写；填写聘任时间时，已聘任的按照聘任时间填写，未聘任的按取得三十天填写；填写全部停止后请点击“保存”。
中级注册安全工程师-化工安全模拟真题二
中级注册安全工程师-化工安全模拟真题二乙酸酐常压下表现为无色透明液体，低毒有强烈的乙酸气味，味酸，有腐蚀性和催泪性。
按照《化学品分类和标签规范》系列标准，下列危险性类别警示标签象形图中，适用于乙酸酐的物理危害分类是()。
A．B．C．D．正确答案：DBC属于健康危害，A选项定义为氧化性介质但乙酸酐不具有氧化性。
2017年4月FB某高分子化工企业低温乙烯工段发生燃爆事故，具体事故描述如下：（1）低温乙烯球罐因外循环制冷系统被人误隔离，导致出口管道法兰连接面出现泄漏；（2）泄露介质直接冲击附近设备；（3）车间员工李某紧固法兰盘期间发生燃爆事故，针对上述事故描述，下列说法正确的是()。
A．乙烯球罐受热爆炸属于化学爆炸，应消除事故面潜在点火源B．乙烯泄漏应立即使用压缩空气吹散C．紧固法兰盘应使用铜制扳手D．为防止形成爆炸性混合物，应采用半敞开式建筑或露天布置正确答案：D 乙烯球罐受热爆炸属于物理爆炸，冷却系统应使用双电源供电保证体系稳定性；乙烯泄漏应立即使用惰性气体吹散；严禁带压紧固螺栓。
2023年9月份，承接江苏某新建装置的危险性评定工作，依据目前的工艺进度而言：初步确定三氧化硫气相磺化为主题工艺，采用气相喷射式反应器制备苯磺酸类中间体，上述工艺属于新型磺化工艺，目前无可借鉴工艺。
假定以上述题干背景而言，应采取的安全评价方式可采用()。
A．安全检查表法分析（SCL）B．危险和可操作性分析（HAzop）C．保护层分析（LOPA）D．预先危险性分析（PHA）正确答案：D 依据现有工艺进度，无可借鉴工艺、没有具体的工艺参数无法进行安全检查表法分析（SCL）、危险和可操作性分析（HAzop）和保护层分析（LOPA）。
按照在生产流程中的作用，压力容器可分为反应压力容器、换热压力容器、分离压力容器和储存压力容器四类。
反应压力容器主要用于完成介质的物理、化学反应的压力容器，下列属于反应用压力容器的是()。
A．设计承载压力75Kpa的硝化反应釜B．设计承载压力5Mpa的合成塔C．设计承载压力5Mpa的干燥塔D．设计承载压力25Kpa的煤气气柜正确答案：B 压力容器的定义是工作压力大于等于0.1Mpa的特种设备，故A、D不满足要求；干燥塔属于分离用压力容器。
2023年南京职称继续教育(工程系列)数字经济工程(2)题库
2023年南京职称继续教育(工程系列)数字经济工程(2)题库单选题1、根据本讲，通过半导体器件独立控制每个最小显示单元的显示器件是()。
A、显示器件B、新型显示器件C、电真空显示器件D、半导体显示器件答案：D2、目前全国典型的工业互联网平台建设数量已经超过了()个。
A、200B、300C、500D、600答案：D3、()是指如何把大数据智能化的潜力挖掘出来。
A、数据智能B、群体智能C、跨媒体智能D、智能系统答案：D4、智能供应链管理加速工业、农业()变革。
A、供给侧B、需求侧C、管理侧D、运营侧答案：A5、产业协同发展行动计划提出，到2023年要培育一批核心技术，创新引领性的企业，在重点行业和领域打造()个工业互联网系统解决方案。
A、50B、100C、150D、200答案：B6、传统互联网工作机制存在“三重绑定”限制，造成“传输效率低下，容易拥塞”的原因是()。
A、资源与位置绑定B、控制与数据绑定C、用户与网络绑定D、控制与资源绑定答案：A7、实施技术保障能力提升行动计划，要打造()，要围绕原材料、装备、电子信息等重点行业，建设汇集安全漏洞、恶意代码、勒索等信息的国家工业互联网安全漏洞库。
A、“一库一机制”B、“两库一机制”C、“一库两机制”D、“两库两机制”答案：B8、()年6月6日，工信部向中国电信、中国移动、中国联通、中国广电正式发放5G商用牌照。
A、2020B、2018C、2021D、2019答案：D9、根据本讲，数字技术应用的核心是()。
A、信息化B、数字化C、网络化D、平台化答案：C10、坚持稳中求进工作总基调，以()为主题。
A、深化供给侧结构性改革B、改革创新C、推动高质量发展D、满足人民日益增长的美好生活需要答案：C11、2020年底5G基站建成数超过70万，全球占比约为()%。
A、40B、50C、60D、70答案：D12、关于加大人才保障措施提到，要强化专业人才的培养，要支持和指导高等院校，包括职业院校，加强工业互联网相关学科的建设，要支持高校建设一批()，培育工业互联网领域未来科技创新领军人才。
工程系列职称评审、确认程序
以下是厦门市工程系列职称评审、确认程序，望给同学们将来的职称评审有个初步的了解，也祝同学们早日取得相应职称。
阮建凑工程系列职称评审、确认程序一．办理评审工程技术任职资格程序1.所有申报表格提供网上下载（各地市人事部门网站“职称评审”专栏）2.个人填写有关表格，提供证书、代表作等，所在单位公示、考核评分，填写鉴定意见，并审查申报材料的真实性，加盖公章后，报送市工程经济系列职称办（以下简称系列职称办）审查。
3.系列职称办组织评审委员会评审。
4.办理评审结果确认批文及资格证书。
初级评审结果由市工程经济系列职称改革领导小组确认并办理资格证书；中、高级由市人事局职改办或省人事厅职改办审批确认并办证。
申报工程技术职务任职资格应提交的评审材料表2.《继续教育证》由市人事局培训处统一验证。
二．全日制正规大、中专毕业生（毕业研究生）申报确认初级专业技术任职资格程序1.填报《毕业生确认专业技术职务任职资格申报表》（一式二份）,可下载。
2.交验学历、学位证书、身份证原件，并提交其复印件。
3.提交二寸免冠近照一张，办理任职资格证书。
注：1.人事档案在人才服务中心的，由人才服务中心办理；2.人事关系不属我市管理的专业技术人员，持有与受聘单位正式签订的劳动合同，聘用单位为该员工缴交社会劳动保险金已一年以上的均可申报。
当申报评审人员的学历本市无法确认时，要求提交其学历发证部门的证明。
三．省外调入或军队转业的专业技术人员申报确认专业技术职务任职资格程序1．填报《省外调入及军队转业技术人员任职资格确认申报表》（初级一式二份、中级一式三份、高级一式四份）。
2.交验原确认单位《专业技术职务任职资格评审表》、批文、《专业技术资格证书》原件及二寸免冠近照一张。
注：1.人事档案在人才服务中心的，初级技术职务本人需要重新确认的到人才服务中心办理。
2.申报中、高级技术职务重新确认的，直接报市人事局职改办办理。
四．送评要求及报送时间1.所有申报材料送评一律由单位统一办理。
提升工程质量实施方案
提升工程质量实施方案一、管理机制1.建立健全的质量管理制度质量管理制度是提升工程质量的基础，它是指质量管理体系、工程施工管理制度、监理管理制度、质量监督制度等一系列规章制度的总称。
只有建立了完善的质量管理制度，才能有效地管理和提升工程质量。
具体来说，可以制定《质量管理体系标准规范》、《施工管理制度规定》、《质量监督制度》等文件，明确各个部门的职责和任务，规范行为，确保质量管理的系统性和持续性。
2.建立科学的质量管理流程质量管理流程是指从工程立项、设计、施工到验收和使用的全过程质量管理流程。
要建立科学的质量管理流程，必须在不同的阶段设立相应的质量检查点和控制点，采用先进的管理工具和方法对关键节点进行把控和监测。
例如，可以采用PDCA循环法对工程质量进行持续改进和优化，不断提高管理水平和工程质量。
3.完善质量考核和奖惩机制质量考核和奖惩机制是提升工程质量的有效手段。
在进行工程施工过程中，应建立健全的质量考核制度，通过考核和评比发现问题，督促相关部门或个人加强对工程质量的管理和控制。
同时，对达到一定标准的工程质量，应该及时给予奖励和鼓励，激发工程人员的积极性和创造性，提高工程质量。
二、技术手段1.引进先进的工程技术提升工程质量的一个重要手段就是引进先进的工程技术。
随着科学技术的不断进步，许多新的工程技术和管理方法得到了广泛应用，可以有效地提高工程质量和效率。
例如，在工程设计中，可以引进BIM技术、CAD技术、虚拟现实技术等，对工程进行全过程的数字化建模和仿真，提前发现和解决问题，提高设计质量和施工质量。
在工程施工中，可以引进先进的施工设备和工艺，提高施工效率和质量。
因此，引进先进的工程技术是提升工程质量的重要抓手。
2.加强工程监理和质量检测工程监理和质量检测起着至关重要的作用，它们直接关系到工程的安全和质量。
要提升工程质量，必须加强工程监理和质量检测，确保工程按质按量按时完成。
具体来说，可以建立健全的工程监理制度和质量检测制度，对工程施工过程中的关键节点和关键工艺进行全程监控和检测，及时发现和解决问题，提高工程的质量和可靠性。
提升工程2.0方案解读zmd
学习阶段
阶段一
前沿热点 课程
网络研修观看网络课程
能力提升工程2.0政策解读系列课程 校长信息化领导力标准解读系列课
程 技术热点课程“互联网+”时代下的
教育变革与创新系列课程 新技术对教育教学的影响系列课程
阶段二
信息化领 导力提升 系列课程
参与课程学习，并完成相应考核任务
组织校本研修+在线研修（在线活动的发起）；指导各学科教师完成学习+任务；批阅学员考核作业
学习模块
网络研修观看网络课程
阶段一 前沿热点课程
提升工程2.0政策解读 课程
技术前沿课程 人工智能系列课程 大数据系列课程虚拟
现实系列课程
需完成的研修任务 参与活动参与线上主题研讨
【作业1】提交信息技术应用微能力考核
阶段二
信息技术应用微 能力课程
发展、管理）、7个二级 维度下的20个能力点课程 开展自主选学，选学能力
作业
/
【作业描述】根据自主选择的微能力对应
的作业要求，完成微能力任务作业
点数量要求详见考核规范
阶段三
校本研修
结合校本研修计划，在网络 空间中发起校本研修活动
【研讨主题】坊主自定义 【活动描述】以学科教研组为核心，参加本学科信息 化融合校本活动
2
资源获取与筛选系列课程
3
微课设计与制作系列课程
4
跨学科教学活动设计系列课程
5
技术支持的教学组织系列课程
6
技术支持的问题呈现与解决系列课程
7
技术支持的学习交流系列课程
8
技术支持的学法指导系列课程
职评材料填写及上报要求
职称评审材料填写及上报要求一、“摸底表”、“一览表”1、请严格按照所发表格形式填写内容，表格形式不允许改动，不同系列的要填写在相应的表格内；一个栏目（如工作单位、晋升条件等字数较多的栏目）的填写内容不要利用空格人为换成两行，请使用“自动换行”！2、工作单位填写至项目或部门一级，此栏不包括所任职务，格式为xxx公司xxx项目xx部门；“职务”栏写具体职务，如部长、主任、经理等，此栏职务前不能填所在单位及部门等，如财务部部长，填部长即可。
3、时间统一填写为“19xx.0x”或“20xx.1x”格式；4、“学历”为研究生（有学历证和学位证）、本科（包括只有学位证的研究生）、专科、中专等。
后取得学历的，除填现学历外，还须一一填入以前学历（中专、专科、本科……）并且毕业时间、毕业院校、所学专业等相应栏也须对应填写，职评材料中也必须附相应的证书复印件；毕业院校后注明“自考”“函授”“成教”“夜大”“远程”“网络”等。
样式如下：各对应项须用“ALT”+“ENTER”分行对应，请勿使用空格。
5、现任技术职务写全称，如：助理工程师、高级工程师等；任职时间必须完全按照聘任文件时间填写，而不是以职称证书上时间为准。
6、毕业学校写全称如：“石家庄铁道学院”不要写“石铁院”；7、“晋升条件”统一格式为：后取得学历的，一律写后函授本科/后自考本科/后夜大本科/后成教本科/后网络本科/后远程教育本科毕业等，以下均以“后函授本科毕业”为样本。
教授级高级工程师：“本科毕业，任高工x年，论文（非第一作者不算）x篇，XX省科技进步x等奖x（阿拉伯数字）项、xxx优秀工程设计x等奖x（阿拉伯数字）项……”。
高级工程师：“本科/后函授本科毕业，任工程师x年，论文x篇”；“后函授本科毕业，折合任工程师x年，论文x篇”。
工程师：“本科/专科/后函授本科毕业后，任助理工程师满x年”。
高级会计师：“本科/后函授本科毕业，取得国家统考，任会计师x 年，论文x篇，xxxx年通过高会考试”。
工程系列高级职称晋升破格推荐报告-精品
高级职称晋升破格推荐报告关于**同志申请破格晋升副教授的报告**同志于20**年在*地质大学（北京）获1学博士学位，毕业后就职于水资源与环境学院。
自任职以来，--直工作在教学和科研第一-线，对本职工作一丝不苟，兢兢业业，全心全意搞好教学和科研工作，取得了较显著的成绩。
经水资源与环境学院学术委员会讨论，-致同意推荐**同志申请破格晋升副教授，具体理山如下：一、思想政治素质好。
该同志一直以来积极参与学校、学院组织的各项活动, 表现出当代年轻人较强的社会责任感。
2年在我校攻读博士学位期间，参与了“5.12”汶川地震灾区地质灾害应急排查工作，受到**部表彰。
先后于20*年和20**年参加了博士团暑期社会实践活动。
参加工作以来，担任地下水教工党支部组织委员，担任2011级地下水科学与工程专业两个班的班主任。
2012年荣获中国地质大学（北京）“优秀团员”称号。
二、教学效果良好。
在教学工作中，2011〜12学年主讲本科生专业基础课《流体力学与流体机械》（48学时），合讲木科生实践必修课《环境工程综合实验（一）》、硕士生专业必修课《地下水科学与工程进展》和硕士生专业选修课《地下水流动数值模拟》。
教学效果良好，得到学生的较高评价，主讲的《流体力学与流体机械》课程的学生评教等级为“优秀”。
2012年指导 3 名木科生完成毕业论文（其中1名成绩为优秀），协助指导 1 名硕士生完成毕业论文。
目前协助指导博士研究生3名，倾士研究生2名。
此外，还积极参与教学改革，现已发表教学法论文1篇。
三、科研成果突出。
日前主持**高校基木科研业务费项目1项，以项目第二负责人身份参加中国地质调查局L作项目1项。
在科研工. 作中，以区域地下水流理论为主攻方向，对盆地地下水流动系统的水动力学特征和影响因素开展了系统的定量研究，并建立了盆地地下水流动系统和地下水年龄空间分布的定量关系，这些理论成果在鄂尔多斯盆地地下水循环演化规律研究中取得了良好的应用效果，成果以第一作者发表学术论文19篇，其中我校学术榜SCI论文8篇（2篇为水文学领域国际顶尖刊物WaterResourcesResearch）,国内SCI期刊论文篇，E论文5篇，1STP论文1篇。
拟晋升专业技术职务：晋升方式：自然晋升、破格晋升、转
一、基本情况姓名现名性别民族曾用名出生年月籍贯参加工作时间身体状况学历毕（肄结）业时间学校专业学制学位计算机软件类专业毕业生不能在高校评审工程系列职称现专业技术职务、聘任现职务时间及年限填写现聘任在岗的专业技术职务。
填写格式为“聘任年月/聘任年限”。
年限按周年计算曾经改系列聘任的，分别填写两段职称及时间，如：工程师(讲师) 2005.09 （2003.09），聘任年限可合并计算。
现从事何种专业技术工作按实际工作规范填写。
按专业技术职务试行条例中规定的专业名称填写，如：“实验技术（计算机应用）”或“图书资料（情报学）”。
如没有明确规定的，据实填写规范名称。
现任（含兼任）行政职务及任职时间任现职以来各年度考核结果按年度分别填写，不满五年的填写实际任职年限的结果，已任职五年以上的填写近五年的结果。
任职届满考核结果“任期届满考核结果”以近五年中次数多的结果为期满结果，如五年中有三年为优秀则填优秀，否则填合格。
参加何种学术团体并任何种职务,有何社会兼职懂何种外语，达到何种程度填写语种、级别、分数，如“英语理工A85分”，注意要与外语考试证书内容一致。
免试人员填写“免试”字样。
全国专业技术人员计算机应用能力考试情况全国专业技术人员计算机应用能力考试情况：正常考试人员按证书所考合格模块填写，详细填写合格的每一模块及成绩。
免试人员在对应级别栏内填写“免试”字样，免试部分模块人员在相应栏中填写免试模块和考试模块及成绩。
对于免试部分模块人员，要求特别注意核查免试模块在专业模块和通用模块分布上，是否符合免试规定。
二、工作经历起止时间单位从事何种专业技术工作职务三、学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）起止时间专业或主要内容学习地点证明人呈报单位（章）：拟晋升专业技术职务：晋升方式：自然晋升、破格晋升、转系列评审烟台大学申报评审专业技术职务情况一览表四、任现职前主要专业技术工作业绩登记五、任现职后主要专业技术工作业绩登记最后须填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。
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2005年5月－2005年9月参与宁武县三百户街道和五百户街道硬化工程，共硬化街道约2300平方米，极大的方便了附近居民的出行。
2006年5月－7月宁武县电业局旁街道硬化工程施工，硬化街道1000平方米，按期完工。该工程被评为2006年度优质工程。
工程系列拟升中（初）级专业技术职务人员简况表
单位（公章）：宁武县城建管理监察队
.19
工作单位
宁武县城建管理监察队监察大队
身份
聘干
有无聘干手续
有
单位性质
全民事业
指标情况
有
现任技术职务
助理工程师
任职时间
2002年
行政职务
队员
从事专业
城建管理
参加工作时间
1996年12月
2007年6月—2007年9月参与宁武县梧桐路硬化工程施工，改造混凝土路面1公里，极大的提高了路面的强度，保护了该路面下的地下水管道，工程按期完工经验收合格，受到了领导的表扬。
2008年6月—2008年7月参加宁武县建筑市场大整顿，共拆除违章建筑500平方米，下发停工通知单24份，受到了领导的表扬
2008年8月规划水口门市场750平方米，安排摊位100个。清理凤凰西大街建筑材料违章占道约890立方米，使县城市容和市场秩序得到了很大改善。
合格
Word 97
合格
主
要
社
会
工
作
经
历
1996年12月－2001年12月在宁武建筑设计室工作任设计员
2002年1月－2008年2月在宁武建筑设计室工作任助理工程师
2008年2月－至今在宁武县建设局城建管理监察队任助理工程师
科技成果
无
何时何刊物何
刊号第几期发表何论文
2009年9月11日在《忻州日报》刊号CN14－0026第6798号理论与实践专刊发表《建筑装饰企业技术管理要点》
主
要
工
作
成
绩
1998年6月－1998年7月参加为期一个月的宁武县建设工程综合大检查，共查出违章建筑7处约1000平方米，共下达停工整改通知单13份。
2002年7月—8月参与宁武县食品街道路硬化工程，硬化街道3500平方米，工程提前完工验收合格。
2003年5月主持编制宁武县国税局宿舍楼1500平方米施工图预算，按期完成任务受到领导的表扬
2009年8月— 2009年9月参加宁武县外环路建筑工地环境大检查，共查处建筑材料违章占道9处，拆除临时违章建筑6处约200平方米，使外环路的环境得到很大改善。
其它
表彰奖励
1998年度先进工作者2002年度先进工作者2006年度先进工作者2008年度先进工作者
评委表决意见
同意
反对
弃权
专业工龄
8年
年度考核结果
优秀
拟升专业
技术职务
工程师
任职期满考核结果
优秀
何时何校何专业何学历毕业
初始
学历
1996年7月山西省城乡建设职工中专技工部
管道专业技工毕业
外语
语种
考试
等级
成绩
最高
学历
2002年7月太原理工大学
工程造价管理专业大专
计算机模块名称
Powerpoint97
成绩
合格
Windows 98