矿长防突安全生产岗位责任制范本（3篇）

矿长防突安全生产岗位责任制范本
一、安全责任的明确与分工
1. 矿长是全矿安全生产的第一责任人，对矿区内的所有安全工作负总责。

矿长应建立健全矿区安全管理体系，确保矿区内的所有业务环节与安全控制相结合，防范事故发生。

2. 矿长应制定并落实矿区内的安全生产责任制，明确部门、岗位间的安全职责与分工。

责任制应明确各岗位的主要安全职责，确保每个岗位的安全职责都得到有效履行，形成全员参与的安全生产文化。

二、矿长的主要安全职责
1. 矿长应制定并完善矿区内的安全生产管理制度，确保制度的有效实施。

同时，矿长应监督员工的岗前培训与岗位考核，确保员工具备安全操作技能与素质。

2. 矿长应加强对矿区内各项安全工作的监管与检查。

定期对各部门的安全制度、操作规程、设施设备等进行检查，发现问题及时进行整改和处理。

3. 矿长应组织开展安全生产培训与宣传活动，提高员工的安全意识与安全责任感。

定期组织安全演练、事故应急演习等，提高应对突发事故的能力。

4. 矿长应组织安全事故的调查与分析，总结经验教训，并提出改进措施，避免类似事故再次发生。

5. 矿长应及时向上级主管部门汇报矿区内的安全生产情况，主动接受监督与指导，确保安全工作的顺利进行。

三、各岗位的主要安全职责
1. 经营管理部门：
（1）经营管理部门应建立完善安全管理制度，监督并指导生产部门的安全生产工作。

（2）经营管理部门应及时完成各项安全生产报告，并签署每月安全生产责任书，确保安全工作的及时汇报和落实。

（3）负责矿区内各项设备的维修与检修工作，确保设备的正常运行，并提前制定维修计划、安排维修人员。

2. 生产部门：
（1）生产部门应建立完善的安全生产管理制度，做好岗位安全操作规程的制定与执行。

对员工进行安全岗前培训，并定期进行安全教育。

（2）生产部门应加强对作业现场的安全管理，确保作业区域的清洁、整齐和设备的正常运行。

（3）生产部门应加强对特种作业人员的管理与监督，确保特种作业人员的证照齐全，并按照规定进行操作。

3. 安全监察部门：
（1）安全监察部门应制定巡检计划，并定期进行安全巡查和隐患排查。

对发现的安全隐患，及时提出整改要求，并跟踪整改进展。

（2）安全监察部门应加强对安全设备和消防设施的检查与维护，确保设备的正常运行和及时更新。

（3）安全监察部门要定期对岗位人员进行安全培训，提高员工的安全意识与应急能力。

4. 供应管理部门：
（1）供应管理部门应加强对供应商的评估与管理，确保所供应的设备和材料符合安全标准。

（2）供应管理部门应定期对矿区内的危险品进行清点与检查，确保危险品的存储与使用符合安全规定。

（3）供应管理部门应组织安全检查和隐患排查，及时处理发现的安全问题。

四、安全责任的考核与奖惩
1. 矿长应定期对各岗位的安全工作进行考核评价，对考核不合格的岗位和人员，应采取相应的处罚措施。

2. 对于安全事故责任人，矿长应根据事故的性质与严重程度，进行相应的问责与追责。

3. 矿长应制定并执行奖惩政策，对安全工作突出的个人和部门进行表彰和奖励。

5. 定期对矿区内的各项安全制度、操作规程、设施设备等进行检查，发现问题及时进行整改和处理。

6. 负责定期组织演练和应急演习，提高员工应对突发事故的能力。

7. 负责组织事故调查与分析工作，总结经验教训，并提出改进措施，避免类似事故再次发生。

8. 及时向上级主管部门汇报矿区内的安全生产情况，主动接受监督与指导，确保安全工作的顺利进行。

三、各岗位的主要安全职责
1. 经营管理部门：
（1）建立完善安全管理制度，监督并指导生产部门的安全生产工作。

（2）及时完成各项安全生产报告，并签署每月安全生产责任书，确保安全工作的及时汇报和落实。

（3）负责各项设备的维修与检修工作，确保设备的正常运行，并提前制定维修计划、安排维修人员。

2. 生产部门：
（1）建立完善的安全生产管理制度，做好岗位安全操作规程的制定与执行。

对员工进行安全岗前培训，并定期进行安全教育。

（2）加强对作业现场的安全管理，确保作业区域的清洁、整齐和设备的正常运行。

（3）加强对特种作业人员的管理与监督，确保特种作业人员的证照齐全，并按照规定进行操作。

3. 安全监察部门：
（1）制定巡检计划，并定期进行安全巡查和隐患排查。

对发现的安全隐患，及时提出整改要求，并跟踪整改进展。

（2）加强对安全设备和消防设施的检查与维护，确保设备的正常运行和及时更新。

（3）定期对岗位人员进行安全培训，提高员工的安全意识与应急能力。

4. 供应管理部门：
（1）加强对供应商的评估与管理，确保所供应的设备和材料符合安全标准。

（2）定期对矿区内的危险品进行清点与检查，确保危险品的存储与使用符合安全规定。

（3）组织安全检查和隐患排查，及时处理发现的安全问题。

四、安全责任的考核与奖惩
1. 定期对各岗位的安全工作进行考核评价，对考核不合格的岗位和人员，应采取相应的处罚措施。

2. 对于安全事故责任人，应根据事故的性质与严重程度，进行相应的问责与追责。

3. 制定并执行奖惩政策，对安全工作突出的个人和部门进行表彰和奖励。

以上是矿长防突安全生产岗位责任制范本，详细规定了矿长和各个岗位在安全生产中的主要职责和任务，以及安全责任的考核与奖惩措施。

通过明确责任和分工，能够提高各岗位员工的安全意识和责任感，为矿区的安全生产提供保障。

矿长防突安全生产岗位责任制范本（二）
一、背景介绍
近年来，矿山行业发生的安全事故屡屡发生，严重威胁着矿工们的生命安全和财产安全。

为了加强矿山安全生产管理，保障矿工的安全权益，提高矿山企业的节能环保水平，矿长防突安全生产岗位责任制应运而生。

本文将对矿长防突安全生产岗位责任制进行分析，并提供一个范文供参考。

二、背景分析
矿长作为矿山企业的最高管理者，对矿山安全生产负有直接的责任。

防突安全生产岗位责任制的实施，将有助于建立起一套有效的矿山安全生产管理体系，明确各级责任人的职责和权力，形成起码的约束机制和风险控制措施，全面提升矿山安全生产的水平。

矿长防突安全生产岗位责任制范本（三）
1. 矿长的主要职责
（1）负责制定公司安全生产管理制度和操作规程，明确各级责任人的职责和权限，确保矿山安全生产工作的正常开展。

（2）组织开展安全生产教育和培训，提高矿山员工的安全防护意识和技能水平，确保员工安全生产的知识得到及时更新和推广。

（3）组织制定矿山应急救援预案，明确矿山应急救援组织体系、责任分工和处置流程，确保安全事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。

（4）负责矿山的安全绩效评价和安全生产信息管理，定期向上级主管部门和公司领导报告安全生产情况和存在的问题，提出改进意见和措施。

2. 矿长的工作要求
（1）矿长应具备良好的安全生产理念，坚持安全发展、预防为主的原则，确保安全生产工作的顺利进行。

（2）矿长应具备较高的安全管理水平和风险应对能力，能够合理评估矿山存在的安全隐患和风险，科学制定安全措施和应急预案。

（3）矿长应具备良好的组织管理和沟通协调能力，能够统筹安排矿山各项安全工作，促进公司内外部的协调合作，确保安全生产工作的顺利进行。

（4）矿长应具备严格的工作纪律和责任意识，能够主动承担安全生产的责任，及时处理各类突发事件和紧急情况，保障矿山员工的生命安全和财产安全。

3. 矿长防突安全生产岗位责任制的机制建设
（1）建立健全矿长防突安全生产岗位责任制体系，明确各级责任人的职责和权限，确保安全生产工作的纪律性和权威性。

（2）加强矿山的安全生产监督和检查，对矿长及时发现的安全隐患和事故隐患进行整改和处理，形成有效的安全生产管理闭环。

（3）完善安全事故的调查处理和责任追究机制，对矿山发生的安全事故进行调查，查清事故原因和责任，对责任人进行追责问责，形成强有力的安全生产管理措施。

（4）开展矿山安全生产宣传教育，加强对矿山员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和安全技能水平，推进安全生产文化建设。

四、结语
矿长防突安全生产岗位责任制的实施，将为矿山企业提供一个科学、规范的安全生产管理体系，有效提升矿山的安全生产水平，为保障矿工的生命安全和财产安全做出积极的贡献。

希望以上范文能够为相关岗位的责任制改革提供一些参考和借鉴。