年度大团镇资产公司目标管理绩效考核内容

2015年度大团镇资产公司目标管理绩效考核内容
注：1、考核总分为100分，每分1200元，共计12万元。

其中，本办法确定的目标管理绩效考核分占80%，由分管领导、经发办、党群办、监察室、稳定办、安监队实施考核；综合考核分占20%，在年终镇考核测评大会上由镇中层以上干部予以测评。

2、考核主体为公司党政正职。

其中行政正职的奖励为考核的实际结果，党支部负责人奖金为行政正职的85%
，党政副职的奖金不超过行政正职的70%，其它层级同志的奖励根据行政正职的考核结果，在年终由考核领导小组和公司商量确定。

3、各层级的考核奖须经考核领导小组审定后方得发放，考虑第一年实施绩效考核，考核领导小组可根据实际在10%范围内对奖金额作调整。

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