拓展教练培训工作计划方案

一、方案背景
随着我国企业对团队建设需求的不断增长，拓展教练作为团队建设的重要推动者，其专业能力与综合素质的要求也越来越高。

为提高拓展教练的培训质量，满足市场需求，特制定本培训工作计划方案。

二、培训目标
1. 提高拓展教练的专业技能，使其具备开展各类拓展活动的策划、组织、实施能力；
2. 培养拓展教练的沟通、协调、领导能力，提高团队凝聚力；
3. 强化拓展教练的职业道德和职业素养，树立良好的行业形象；
4. 拓展教练能根据客户需求，提供个性化、专业化的团队建设服务。

三、培训对象
1. 具有拓展教练资质或有意从事拓展教练职业的人员；
2. 企业内部负责团队建设的相关人员；
3. 对拓展教练感兴趣，希望提升个人能力的各界人士。

四、培训内容
1. 拓展教练基础知识：拓展理论、拓展项目、拓展器材、拓展活动策划等；
2. 拓展活动实施技巧：活动流程、团队沟通、应急处理、活动评估等；
3. 团队建设理论：团队建设的重要性、团队发展阶段、团队建设方法等；
4. 拓展教练职业道德与职业素养：诚信、敬业、团队协作、创新意识等；
5. 案例分析与实战演练：结合实际案例，进行拓展活动策划、实施、评估等方面的实战演练。

五、培训时间与地点
1. 时间：根据培训内容，分为理论课程、实践课程、考核阶段，共计15天；
2. 地点：某知名拓展培训基地。

六、培训师资
1. 邀请具有丰富拓展教练经验的专家、学者授课；
2. 聘请具有实战经验的拓展教练进行案例分析与实战演练；
3. 组建专业团队，负责培训组织、管理、考核等工作。

七、培训考核
1. 理论考核：参加培训人员需通过理论考试，合格者方可进入实践阶段；
2. 实践考核：参加培训人员需完成至少一个拓展活动的策划、实施、评估，并取得良好效果；
3. 综合考核：结合理论考核和实践考核结果，评选优秀拓展教练。

八、培训成果
1. 参加培训的人员将具备拓展教练的专业技能和综合素质；
2. 提升我国拓展教练队伍的整体水平，满足市场需求；
3. 为企业团队建设提供更多专业、高效的拓展教练服务。

九、经费预算
1. 培训费用：包括师资费、场地费、资料费、住宿费等；
2. 考核费用：包括考核评审费、证书费等。

十、实施步骤
1. 确定培训时间、地点、内容、师资等；
2. 发布培训通知，招募培训对象；
3. 组织报名、审核、录取工作；
4. 开展培训课程，包括理论课程、实践课程、考核阶段；
5. 评选优秀拓展教练，颁发证书；
6. 培训结束后，跟踪了解学员培训成果，收集反馈意见，不断优化培训方案。

本方案旨在提高拓展教练的培训质量，为我国拓展教练行业的发展贡献力量。