生产主管绩效协议书模板

生产主管绩效协议书模板
甲方（公司）：____________________
乙方（生产主管）：____________________
鉴于甲方为一家依法注册并有效存续的公司，乙方为甲方的员工，担
任生产主管职务，双方基于平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲
方公司担任生产主管期间的绩效目标、职责、权利义务及奖励机制等
达成如下协议：
第一条绩效目标
1.1 乙方应确保生产流程的高效运作，达成甲方设定的生产效率目标。

1.2 乙方应确保产品质量符合甲方规定的标准，并持续改进。

1.3 乙方应负责生产团队的日常管理，包括但不限于员工培训、工作
分配、绩效评估等。

1.4 乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保生产安全无事故。

第二条职责
2.1 乙方应根据甲方的经营目标和生产计划，合理调配人力和物力资源。

2.2 乙方应定期向甲方汇报生产情况，包括生产进度、质量控制、成
本控制等。

2.3 乙方应积极参与甲方组织的各类培训，不断提升个人专业技能和
管理能力。

2.4 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

第三条权利义务
3.1 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应
的奖励或处罚。

3.2 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

3.3 乙方有权获得甲方根据本协议约定的绩效奖励。

3.4 乙方应保证其工作成果的合法性和合规性，不得从事任何损害甲
方利益的行为。

第四条奖励机制
4.1 甲方将根据乙方达成的绩效目标，给予乙方相应的绩效奖金。

4.2 绩效奖金的具体计算方式和发放时间由甲方根据公司的绩效管理
制度确定。

4.3 乙方对绩效奖金的计算或发放有异议的，应在接到通知后五个工
作日内向甲方提出书面异议。

第五条协议的变更与解除
5.1 双方经协商一致，可以变更或解除本协议。

5.2 乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除本协议，并依法追究
乙方的违约责任。

5.3 甲方因经营需要或组织结构调整，有权单方面变更或解除本协议，但应提前三十日书面通知乙方。

第六条争议解决
6.1 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

6.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他
7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______年_______
月_______日。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________ 日期：_______年_______月_______日
乙方（签字）：____________________
日期：_______年_______月_______日。