通知考勤按考勤制度

通知：关于实施新考勤制度
各位员工：
为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作正常运行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，经公司领导研究决定，对公司的考勤制度进行调整。

现将新考勤制度的相关内容通知如下：
一、工作时间
公司实行标准工作制，每周工作五天，周六日休息。

具体工作时间如下：
上午：8:30—12:00
下午：13:00—17:30
如有特殊情况需要调整工作时间，公司将提前通知全体员工。

二、考勤方式
公司采用电子考勤系统，全体员工需在规定的时间内进行打卡。

上班打卡时间为上午8:30，下班打卡时间为下午17:30。

如有迟到、早退情况，需在当天内向直属上级报告，并填写《迟到早退说明》。

三、迟到、早退规定
1. 员工迟到或早退，每次扣除20元，每月累计不超过3次。

2. 员工迟到超过15分钟且不足1小时，每次扣除30元，每月累计不超过3次。

3. 员工迟到超过1小时，按旷工半天处理，每月累计不超过2次。

4. 员工连续旷工3天或全年累计旷工7天以上，公司将予以辞退。

四、请假规定
1. 员工因病、事或其他特殊情况需要请假时，应提前向直属上级申请，并填写《请假单》。

2. 员工请假超过1天，需提供相关证明材料。

3. 员工请假期间，工资待遇按照公司相关规定执行。

五、加班规定
1. 员工加班需提前向直属上级申请，并填写《加班申请表》。

2. 员工加班工资按照公司相关规定执行。

六、考勤统计与公示
1. 人力资源部每月对全体员工考勤情况进行统计，并于次月内向全体员工公示。

2. 员工对考勤统计有异议的，可在公示之日起3个工作日内向人力资源部提出申诉。

七、考勤制度执行与监督
1. 全体员工应严格遵守新考勤制度，如有违反，将按照公司相关规定予以处理。

2. 各部门负责人应加强对本部门员工考勤的管理与监督，确保考勤制度的落实。

新考勤制度的实施，旨在提高工作效率，营造公平、公正、有序的工作环境。

请全体员工认真遵守，共同维护公司的正常运营。

本通知自发布之日起生效，原有考勤制度相关规定与本通知不符的，以本通知为准。

如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以调整。

特此通知。

公司名称
日期。