劳动部检讨书

检讨
鉴于近期工作不力，我作出如下深刻检讨。

刘浩于2014年4月28日起旷工，我作为人事劳资员未及时通知公司领导人员变动情况。

同时，根据《劳动合同法》的相关规定，在发出《解除劳动合同通知》15日未得到有效回复后，我应该在2014年5月17日为其办理解除劳动合同手续，但是由于工作态度不端正，没有将此事放在重要的位置，一直搁置不管。

直到2014年5月28日，在公司和部门领导的催促下，我才为刘浩办理相关手续，虽未造成不良后果，但属严重渎职，执行力严重滞后。

办理员工离职手续是我的本职工作之一，我本应该在规定的时间，认真谨慎的完成好，而我却没有认真的对待它，没有按时的完成它，对工作漫不经心，这种不负责任的态度和行为严重影响了工作的正常开展。

人事工作的首条要求就是认真细心的工作态度，工作要认真完成、积极完成、按时完成，并主动将工作进度向领导汇报，有影响工作的情况及时向领导请示。

而我不仅没有按时完成刘浩离职手续的办理，而且没有向领导汇报相关事宜，我这种工作态度和行为给单位带来了非常消极的影响。

作为我的本职工作，我没有按时完成并且拖了10天的时间，我感到深深的愧疚和自责。

对于我的工作态度和行为，我将从以下两个方面进行纠正。

第一、在工作态度问题上犯如此错误，确实让人觉得不应该。

因此领导要求我对自己的深刻反省是必要的。

我在以后工作中会认真积极按时完成本职工作和领导交办的工作，并主动将工作进展情况向领导汇报，并定期写工作总结，来反思自己近期的工作情况、工作态度、工作思考。

第二通过这件事，我感觉到自己的工作缺乏具体的制度流程，例如《员工离职手续办理流程》。

在以后的工作中，我将逐步完善人事工作相关流程，制定时间节点，定时反馈，将本职工作制度化、流程化，使人事工作向着规范化的方向发展。

我已经认识到此次事情的严重性，我保证今后不会再有类似事情的发生，请领导继续监督，帮助我克服自身的缺点，改正我的错误。

我在此进行深刻检讨和反省。

检讨人：
2014年6月4日篇二：已提交公司人事部检讨书
检讨书
尊敬的各位领导：
很感谢各位领导能抽出宝贵的时间来看我的检讨书。

我不想为自己的错误找任何理由，更不会为工程技术部找任何借口，那样我只会感觉更加愧疚。

这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。

刚进公司时领导的谆谆教诲和殷切之情仍记忆在心，不敢片刻忘怀，念及此，我深为惭愧，没想到个人工作态度的不足竟然会给整个部门带来如此重要性，我深刻反思，端正态度，并将此作为目前工作的重中之重，不要拖部门的后腿，不能给公司造成坏的影响和辜负领导和同事对我的一片苦心，自己没有好好的去考虑肩上的责任，造成了对公司不良的影响。

通过这件事，我认识到个人与集体的莫大关系，工程技术部人员散漫，办事拖沓，工作滞后，导致公司安排的相关工作不能及时处理和完成，给公司整体建设和工作步骤造成了不良影响。

这虽然是公司对工程技术部的批评，却也是对我个人的及时提醒，之所以有这样的批评和警示，我觉得跟部门内任何一个人都是脱不开关系的，正是因为每一个人的不良行为，才会导致部门整体工作滞后的后果，其实这是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散，办事拖沓，不按照领导指示来办事等不良行为表现，不能再这样下去，这样下去非但让自己的工作表现不好，还会直接关系到整个部门的荣誉和业绩，从而给公司造成坏的结果。

通过这
份检讨书我下定决心，一定端正工作态度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，为公司其他同事做好表率和模范作用。

如今，我已深刻检讨。

本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对工作的重要性认识严重不足。

就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

思想觉悟不高导致的结果：对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现
来弥补我的过错。

3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，公司整体工程的保质保量也只是纸上谈兵。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。

在此我恳请公司给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。

所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。

坦白说，公司给我提供了这么好的平台，认识了那么多的同事，我很开心愉悦！
检讨人：
2015年4月18日篇三：初中劳动委员检讨书
初中劳动委员检讨书
1、卫生委员个人检讨书
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

我对我个人所犯下的这个严重错误感到无比遗憾，感到无以复加的后悔与悲痛
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在学习中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。

做好呢。

同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气的表现，我们学习的提高将无从谈起，计划也只是纸上谈。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

为了严肃法纪，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，我想今后类似的事件就不会再上演，
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。

要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反学校规章制度，决不做让老师失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的班级观念。

在下学期，做为班上卫生委员，我将工作安排合理，对人员安排做一个详细的规划，每次派出打扫的同学根据好坏情况，给予相应奖罚。

积极提高同学环保意识，参加班上活动。

在工作安排中，尽量错开人员安排，让同学们没有压力，尽职尽责完成任务分配。

今天，我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书，表示我对工作不到尾的不良行为，深刻认
识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误，我感到
非常愧疚!再次，我这种行为还在班上同学间造成了极其坏的影响，破坏了班级的形象。

同学
之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同学们开了一个不好的先例，不利于班
级的作风建设，辅导员非常的关心我们，爱护我们，在此我感到十分抱歉并保证以后努力要
求自己。

通过这件事情我深刻的感受到自己没有尽职尽责，使我心理感到非常的愧疚，感谢
辅导员对我们班的关心。

我真诚地接受批评，并愿意接受批评。

对于这一切我还将进一步深
入总结，深刻反省，我保证以后不再无此累事件发生。

2、学生劳动委员检讨书
我身为07.1班的劳动委员，我在班级里，没有起到带头作用，我也没有严格要求自己，
近期我们班级的纪律没有以前的纪律好，这学期的纪律又开始回升起来了，我们在上课期间
没有严格要求自己的课堂纪律，我们大家都做好课堂纪律，上课不要讲话和各种与
上课无关，在这个方面的问题我们班没少受到老师和主任的批评，我想我作为一名班级
的班干部要以身作则，我严格要求自己管理好，我不光管纪律，也要把班里的卫生管好，班
级卫生和纪律不会扣一分的。

我从今天开始严格要求自己，管理好自我，要从新的方面做起来，要做就做到最好，不
比别人差，起到带头作用，不做不起带头作用的事情，我保证以后起到头作用，把班级带领
好，让班级的每一位同学都认真对待每一件事情，也要把班级的扫除任务也认真的完成起来，
值日生扫完除，也要一定要，认真的检查起来，我保证从今起，我要将我们管理好，不会让
老师批评，做一个最优的班级，一个骄傲的班级??
当班长同志通知要求班委每个人都要写一份检讨书以及工作总结并即将开一次严肃的班
委会时，我的第一反应就是心虚，无比心虚!作为班里前无古人后无来者的“综合委员”，我
深感歉意，有负当初同学们对我的信赖及推荐。

在此，我向各班委、全班同学做深刻的检讨。

回想换届会议上，我并没有计划要竞选某个班委职位，但是我表达了乐意与班委一起工
作、交流，为同学献出一份力，因此也得到了同学们的认可并成为综合委员。

然而，或许因
为职位的悬殊，没有实际的分工及负责领域，没有像其他班委有相对明确的职务；实际上，
最重要的是因为个人的热情在减少，慵懒与颓废的毒虫侵蚀了头脑，不但使自己的学业跌入
低谷，挖了无底洞，同时也阻碍了班级建设的顺利进行。

“加热的锅，麻木的青蛙”，很不幸，
我成为那只麻木不仁却跳不出将煮沸的锅中的青蛙。

我是罪人，我不配做一名班干部。

在班干部工作计划中，我的工作主要有————略
但是在第一项工作中，我并没有做好。

——略
关于第二项工作，协助班长及各班委完成相关工作，也就是完成在各项活动分配的任务。

换届以来，在期末欢送会、几次班委会、院运会、鼎湖山秋游班级活动中，我都有参与相应
的工作，然而积极性不高使完成的质量有所打折。

在此，我再一次向全体同学道歉!
自从上大学后，我犯了严重的享乐主义，虚度光阴、挥霍青春，不但荒废了自己的学业，
而且阻碍了班级的建设，影响极为不良!自己的内心也不断的遭受谴责!在本学期中，我曾多
次因跟不上课程进度无法听懂老师授课而旷课，自作聪明自以为可以自学然后赶上进度，然
后不必浪费每一节经济价值100斤米的昂贵课程。

不劳无获，其实我在不断挖深坑埋自己，
自作孽不可活!在此，我再再一次对罗洁同学说声对不起，表示沉痛的歉意!是我严重影响了
你的纪检工作，对不起!在之后的课程中，我会准时出勤，即使听不懂、百般无奈，绝不无故
旷课!
个人的学生本职都没做好，何谈为班级的建设做贡献？!在你们这一批优秀的班委面前，
相比之下，我倍感自卑与龌龊。

你们不但学习成绩优异，科研有成，而且工作积极，处心积
虑搞班级建设。

这些都是我近期无比仰望却无法达到的成就，你们是我学习的榜样。

我特别
敬佩伟浩同志奉献精神，在刻苦学习研究专业知识同时，还要全心全力尽职尽责兼顾班级建
设，而且默默无闻无怨无悔。

所谓多我一个人不多，少我一个不少，因本人无能力为胜任“综合委员”一职，甚至成
为累赘，为避免阻碍优秀班级建设，我在此郑重向各位提出退出班委，望万万谅解!在伟浩和
艳屏的带领下，加上有像伟佳一样积极负责的一批班委的努力下，我们的09电信2班一定会
更加团结更加活跃，在各领域都会显露辉煌!
以后，我会继续跟进我的第一项工作(推优入党)；此外，我将努力改正缺点，端正学习
态度，珍惜时间，完成自己的救赎；同时响应班委的号召，积极参加各项班级活动。

希望大
家监督我，能够给我宝贵的指点。

万分感激!
此致
敬礼
3、学生劳动委员检讨书
尊敬的老师：
这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触
犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。

学校一开学就三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学
校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁
风，这些都是不应该的。

也是对老师的不尊重。

应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的
校规校纪紧急在心。

事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。

而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响,破坏了学校的管理制度.在同学们中间也造成
了不良的影响。

由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，年
级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的老师，家长也是一种
伤害，也是对别的同学的父母的一种不负责任。

每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优，
全面发展，树立良好形象，也使我们的学校有一个良好形象。

每一个同学也都希望学校给自
己一个良好的学习环境来学习，生活。

包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境，但是
一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破
坏了学校的良好环境，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习
环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的，我在家也待了半个月了，自己想了很多，
也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出
代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，尤其是作在重点高校接受教育的人，在此错
误中应负不可推卸的主要责任。

我真诚地接受批评，并愿意接受学校给予的处理。

检讨人：xx篇四：领导干部检讨书
在春节期间，由于我管理失职，造成违反违纪情况的发生。

此事正值春节放假期间，各
级领导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高的要求，劳动纪律的行为，给车间的行象造
成不良影响，作为车间领导应承担主要管理责任。

我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行
了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
2月22日下午，循环水岗位发生一起严重违纪行为。

二、问题的原因
（一）管理不到位。

安全生产要靠良好的劳动纪律来保证。

自己认为目前车间管理形势
不错，盲目乐观，对劳动纪律的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时
发现。

（二）思想教育不够深入。

对员工的现实思想和劳动纪律表现底数不清，有问题发现不
了，抓教育切不中要害、抓不住关键。

这说明了车间管理目前的管理工作不严，缺乏引导员
工对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。

（三）班组管理不严格。

这次违纪行为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节。

经过认真反思，我充分认识到了违纪
行为的后果，也对自己的工
作进行反省，端正了认识。

(四)员工存在侥幸心理。

三、几点反思和下一步打算
严格管理，层层分解、落实责任。

是一项基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各
个领域、各个环节。

如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同
于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。

劳动纪律
的好坏是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。

单位再小，人再少，管理不到位的
危害也不可小视。

作为管理者，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，
反而是祸害。

轻则影响个人成长进步，重则影响车间各项工作。

落实制度，从严管理就是对员工的最大关爱。

一道规章制度就是一道防线，遵守规章制
度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证员工的成长进步，保证员工的安全。

在落实
制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。

严格处罚。

对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。

通过
违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。

违纪所受到的严厉处理，对他本人及其他员工也是一个负责任的交代。

违规处罚不留情，看
似无情最有情。

加强教育，尽心疏导。

管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只
有全时抓，从严抓，才能常太平。

基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年
白干。

可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。

但对于我们员工个人来说，不论什么时
候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。

所以，不论
从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。

否则，危害的将是集体和我们的员工的利益。

感谢对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认
清了自己担负责任的重大。

在这里，也向全体员工道个歉，希望大家原谅。

同时也向领导保
证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领车间以更高的标准，
更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。

篇五：检讨书
检讨书
尊敬的领导、各位同仁: 你们好！
今天,我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表示我对我的不良行为的深刻认识以及再也
不犯类似错误的决心.
我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我不应该违背公司的规定。

我们作为员工就应该完
全的听从公司的安排，遵守公司规章制度，而我这次没有很好的重视到公司的规定。

我感到
很羞愧，我希望领导可以原谅我的错误。

虽然人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我还是应该避免这样的错误
发生，希望领导可以相信我的悔过之心。

“人有失手，马有失蹄”，我的不良行为不是向公司
的规定进行挑战。

我感到很惭愧。

相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如
此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定不会有类似
的错误发生。

今天我很深刻的认识到了我的错误，领导所要管的一定是为了我们好，所以我们不能挑
战公司的纪律，我们是员工，永远都没有能力对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工唯一可以做的事情就是服从领导安排，好好的工作，让领导可以放心，让领导可以信任。

犯了这样的错误，对于领导对我的期望也是一种很大的打击，领导辛苦的工作，让我们可以收入的好一点，让我们可以全身心的投入到工作当中。

可是，我却违背了领导的心意，我犯了这样的错误，简直是对于领导心血的否定，我对此也感到很惭愧，领导的劳累是我们所不知道的，每天为了公司而忙碌，为了公司而承受着巨大的压力，这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们唯一可以做的就是把工作做得尽善尽美，领导是我们最亲的人，也是我们最可以信任的人，所以我们就要尽量的避免领导生气，不给他们带来不必要的烦恼。

而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们伤害到他们的心时，也是对于自己心的伤害，因为我们是最亲的人。

没有任何人可以取代。

这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，我已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。

也希望其他兄弟姐妹要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训很大。

错误的性质是严重的。

我今天让领导，让其他兄弟担心，其结果损害了多方利益，造成极坏的影响。

这种行为，即使是并没有影响公司，仍然是不对的，此举本身就是违背了做员工的原则。

我自己的一时疏忽，没有约束自己，是不对的。

而且，也是对领导的不尊重。

所以，领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。

其次，我的行为也是一种对领导的工作不尊敬的表现。

自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。

抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。

我这样做，直接造成了不尊重领导，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。

作为一名员工，这种表现显然不符合公司对我们的要求。

再次，我这种行为还造成了及其坏的影响。

兄弟之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司的风气建设。

同时，也对部门形象造成了一定损害，工程部在人们心目中一直是一个纪律严明的部门，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它！我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给部门和自己一个交待，从而得以进步。

做为一名员工我没有约束自己的行为，本应该在工作的时候努力工作，而我却在工作的时候做出违背公司规定的事，辜负了公司平时对我的培育之恩，公司领导苦口婆心地教导我们，是想让我们做一个对公司对社会有用的人，而我却在工作的时候做出违背规定的事。

我现在已经彻底认识到我的行为不仅没有帮助公司建立好良好的次序的目的，反而是害了他，也对领导是一种欺骗行为.自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识
到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后一定服从领导安排，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。

帮助领导给部门营造良好的工作的气氛。

望领导给我改过自新的机会.领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不仅把领导教我们的学好，更要学好如何做人，做一个对公司有用的人，一个正直的人。

使领导心慰的好员工，领导如同父母般对我们的爱都是无私的，所以我们也要把领导对我们的无私精神深刻发扬。

通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，我所犯的错误的性质是严重的。

我的行为在部门和员工里面造成极坏的影响。

这种行为本身就是违背了员工的道德和努力工作的精神、违背了公司的原则。

这样一种极其错误的行为就是典型的错误。

尤其是发生在我这样的年长员工身上。

弘扬部门的拼搏精神，走顽强拼搏进取之路既是我的责任，也是我坚定不移的前进方向。

然而，我的行为却背道而驰。

一个优秀上进的员工当然要努力争取好的成绩。

一个人的成长和进步，不仅仅是工作上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。

我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了错误。

我所犯错误的影响是很坏的。

直接造成不尊重。