国际劳工组织142号公约内容(一)

国际劳工组织142号公约内容(一)
国际劳工组织142号公约内容简介
简介
•国际劳工组织（International Labour Organization，缩写：ILO）成立于1919年，是一个由政府、雇主和工人代表组成的联合国专门机构。

•ILO于1947年通过了第142号公约，该公约是保障和推进职业安全与健康的重要法律基础。

主要内容
•第一部分：目标和范围
–该公约旨在确保全球的工作环境安全和健康，特别关注职业病和工伤的预防和调查。

–适用范围包括公共和私营企业、农业、渔业以及其他各种形式的工作。

•第二部分：基本要求
1.工作环境评估：
•雇主应评估工作场所的安全与健康风险，并采取必要
的措施来消除或减少这些风险。

•预防职业病、工伤和事故的发生是保障劳动者权益的重要手段。

2.工作场所条件：
•雇主必须提供一种生产力不受阻碍、安全和健康的工作环境。

•工作场所应配备适当的设备以确保劳动者的安全和健康。

3.培训与指导：
•雇主应提供相关的职业安全与健康培训，使劳动者能够识别危险并采取必要的预防措施。

•劳动者还应接受适当的职业健康监测和咨询。

4.监测与报告：
•雇主有责任监测工作场所的职业病和工伤发生情况，并向有关当局报告。

•ILO鼓励成员国建立职业病和工伤的报告和记录系统。

5.合作与参与：
•ILO强调建立雇主、工人和政府之间的合作关系，共同推动职业安全与健康的发展。

•雇主应与工人代表合作制定和实施职业安全与健康政
策。

结论
•ILO第142号公约是确保全球职业安全与健康的重要法律框架，要求雇主评估工作环境风险、提供安全和健康的工作条件、培训
劳动者、监测和报告职业病和工伤，并强调合作与参与的重要性。

•遵守该公约有助于保护劳动者的权益，促进全球劳动力的可持续发展和福祉。

注：本文章基于ILO第142号公约的内容撰写，不涉及具体的法
律条文，仅提供大致概述。

建议查阅相关法律法规以获取详细信息。