职工代表巡视检查制度范文（7篇）

职工代表巡视检查制度范文
为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。

一、职工代表巡视的程序
1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别____进行。

职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。

2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。

3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。

4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并____落实。

5.
检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。

二、巡视检查的内容
1、职代会决议、决定的落实情况；
2、企业经营、生产及重点工程建设情况；
3、厂务公开制度的执行情况；
3、____合同的履行情况；
4、职工____的办理情况；
5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；
6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。

三、巡视检查的时间
原则上每年巡视检查不少一次。

四、巡视检查结果的处理
公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。

在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。

五、附则
1、本制度自代表大会通过之日起执行。

2、本工作由公司工会负责解释。

职工代表巡视检查制度范文（2）
一、目的
职工代表巡视检查制度的目的在于监督和管理企业的日常运营，并促进职工权益的保护和发展。

二、职工代表巡视检查的范围
职工代表巡视检查涵盖以下内容：
1. 企业的经营状况和财务状况；
2. 职工的工资待遇和福利状况；
3. 职工的工作环境和劳动条件；
4. 企业安全生产和职工安全保障；
5. 职工的工作秩序和劳动纪律等。

三、职工代表巡视检查的程序
1. 职工代表应事先通知企业，明确巡视检查的时间和地点；
2. 巡视检查期间，职工代表有权查阅相关资料和文件，并与企业经营者进行沟通交流；
3. 巡视检查结束后，职工代表应向企业经营者提出巡视报告，明确问题和建议，并要求企业经营者做出相应的改进措施；
4. 企业经营者应对职工代表的巡视报告做出书面回复，并明确改进措施的落实情况。

四、职工代表巡视检查的责任和权力
1. 职工代表有权调阅企业的相关资料和文件，查询企业经营状况；
2. 职工代表有权提出问题和建议，并要求企业经营者做出相应的改进；
3. 职工代表有权监督企业落实改进措施的情况，并向企业经营者提出意见和建议。

五、职工代表巡视检查的效果评估
1. 职工代表巡视检查的效果由企业经营者和职工代表共同进行评估；
2. 评估结果应通过内部会议或公开发布，及时反映巡视检查的问题和建议，并作出相应的改进措施；
3. 评估结果和改进措施应作为企业经营者的重要参考，并在下一次巡视检查中得以落实。

六、职工代表巡视检查的监督制度
1. 职工代表巡视检查的实施应由企业内部设立专门的机构或组织负责，确保其独立、公正和有效；
2. 职工代表巡视检查的结果应及时向企业内部和外部沟通和公开。

七、其他事项
1. 职工代表巡视检查应定期进行，并与企业经营者共同确定检查的时间和频率；
2. 职工代表巡视检查的结果应及时落实和改进，确保问题的解决和改进的效果。

以上为职工代表巡视检查制度的范文，希望对您有所帮助。

具体制度的实施细节可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

职工代表巡视检查制度范文（3）
一、背景介绍
为了贯彻落实劳动法律法规，维护职工合法权益，加强企业内部监督，本公司制定了职工代表巡视检查制度。

该制度旨在保障职工代表合法权益，提高企业运行效率，建立和谐稳定的劳动关系。

二、工作目标
1.保障职工代表合法权益。

职工代表有权巡视检查企业各项劳动条件和待遇是否符合法律法规要求，避免违法行为的发生。

2.加强企业内部监督。

通过巡视检查，职工代表可以了解企业各项经营情况，包括劳动条件、工资待遇、岗位安全等，及时发现和解决问题，确保企业健康稳定发展。

3.提高企业运行效率。

职工代表巡视检查制度的实施，可以促使企业各级管理者及时解决问题，提高工作效率，有效减少因问题延误引起的损失。

三、工作内容
1.确定巡视检查时间和频次。

每年至少进行两次巡视检查，具体时间和频次由职工代表议定，并通知企业的相关部门和管理者。

2.巡视检查范围。

巡视检查范围包括企业劳动条件、工资待遇、岗位安全、劳动保护、劳动纠纷处理等方面，针对不同情况可以扩大巡视检查范围。

3.巡视检查程序。

职工代表在巡视检查期间，可以随时进入企业相关区域，调阅企业文件、资料，并与企业管理者、员工进行交流。

职工代表有权要求企业提供相应的劳动条件和待遇情况的证明材料，并对发现的问题提出整改意见和建议。

4.巡视检查结果。

职工代表应将巡视检查结果以书面形式向企业报告，同时可要求企业按照整改意见进行整改，并对整改情况进行跟踪督促。

四、保障措施
1.制度宣传。

公司应向职工代表普及职工代表巡视检查制度的宗旨、目标和工作内容，并通过内部通知、会议等方式加强对该制度的宣传教育。

2.培训与指导。

公司应组织相关部门人员对职工代表进行培训和指导，提升职工代表的业务能力和素质，确保其巡视检查工作的专业性和准确性。

3.保密措施。

公司要求职工代表在巡视检查期间对涉及企业商业秘密和个人隐私的信息严格保密，杜绝信息泄露和争议产生。

五、工作评估
公司将定期对职工代表巡视检查工作进行评估，对工作效果和问题整改情况进行考核，以便及时修订和改进该制度。

六、附则
本制度自发布之日起生效。

公司对本制度解释和修订拥有最终决定权。

以上是职工代表巡视检查制度的范文，仅供参考和借鉴。

具体制度内容应根据企业实际情况进行调整和完善。

职工代表巡视检查制度范文（4）
[公司名称]
职工代表巡视检查制度范文（5）
第一章总则
第一条为加强公司内部管理，建设和谐劳动关系，推动企业发展，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司职工代表参加巡视检查活动的组织、实施、监督及相关工作的管理。

第三条公司将定期组织职工代表进行巡视检查活动，职工代表依法行使监督权利，发现问题和提出建议。

第二章巡视检查的组织
第四条公司将根据需要，制定巡视检查的计划，并提前通知职工代表进行组织安排。

第五条巡视检查由有关部门负责具体组织工作，包括确定巡视检查的时间、地点、范围和目标等。

第六条巡视检查工作需要相关部门的配合，受检单位应提供必要的支持和协助。

第七条巡视检查的组织工作应做好保密工作，确保巡视检查的对象不得提前得知。

第三章巡视检查的实施
第八条巡视检查以调查研究为基础，通过实地走访、查阅资料、听取汇报等方式收集相关情况和意见建议。

第九条巡视检查要注重实效，对发现的问题要进行记录和整理，并提出合理的建议。

第十条巡视检查过程中，职工代表应做到客观公正，遵守相关纪律要求，不泄露涉及商业机密和个人隐私的信息。

第十一条巡视检查结束后，职工代表应及时向有关部门提交巡视检查报告，并将重点问题和建议进行上报。

第四章监督和评价
第十二条公司将建立巡视检查的监督机制，定期对巡视检查活动进行专项评估，对参与巡视检查的职工代表进行绩效考核。

第十三条巡视检查报告将由有关部门进行审核，并根据需要及时向受检单位反馈问题整改情况。

第十四条各级职工代表和被巡视单位应共同推进问题整改，对于涉及重大问题的，公司将组织相关部门追究责任。

第十五条公司将公布巡视检查的结果和建议，接受内外部的监督和检验。

第五章附则
第十六条本制度自发布之日起执行，如有需要修改的，经公司相关部门协商同意后进行修订。

第十七条本制度解释权归公司所有。

以上为《职工代表巡视检查制度》的范本，具体应根据公司实际情况进行修改和完善。

职工代表巡视检查制度范文（6）
一、背景和目的
为了加强对企业的日常管理以及维护职工的权益，确保企业运营的公平、公正和顺利进行，制定并实施职工代表巡视检查制度。

二、适用范围
本制度适用于本企业的所有职工代表。

三、职责和义务
1. 职工代表有权利巡视检查企业的各个部门和岗位，包括但不限于生产车间、办公区域、物资仓库等；
2. 职工代表有权利向企业管理层提出意见、建议或反馈，并要求进行必要的整改和改进；
3. 职工代表应当履行巡视检查的职责，不得以个人利益为目的进行滥用职权、干扰企业正常运营等行为；
4. 职工代表应当保守巡视检查过程中获取的企业信息和涉及企业利益的事项，不得泄露给外界或滥用。

四、巡视检查的程序
1. 职工代表应当制定巡视检查计划，包括巡视时间、巡视地点、巡视内容等；
2. 巡视检查应当事先通知企业管理层，若遇特殊情况需要突击检查，则事后应尽快向企业管理层报告；
3. 巡视检查应当以公正、客观的态度进行，采取适当的调查、询问、观察等方式获取相关信息；
4. 巡视检查完成后，职工代表应当向企业管理层提交巡视报告，报告内容包括巡视情况、发现的问题、提出的建议等；
5. 企业管理层应当及时对职工代表的巡视报告进行整改，将整改情况向职工代表反馈。

五、违反制度的处理
对于违反职工代表巡视检查制度的行为，将依据企业规章制度进行相应处理，包括但不限于纪律处分、解除职工代表身份等。

六、附则
本制度的解释权归企业管理层所有，并可根据需要进行修改和完善。

上述是一份职工代表巡视检查制度的范本，企业可以根据实际情况进行适当调整和修改。

职工代表巡视检查制度范文（7）
为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。

一、职工代表巡视的程序
1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别组织进行。

职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。

2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。

3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。

4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并组织落实。

5.
检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。

二、巡视检查的内容
1、职代会决议、决定的落实情况；
2、企业经营、生产及重点工程建设情况；
3、厂务公开制度的执行情况；
3、集体合同的履行情况；
4、职工代表提案的办理情况；
5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；
6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。

三、巡视检查的时间
原则上每年巡视检查不少一次。

四、巡视检查结果的处理
公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。

在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。

五、附则
1、本制度自代表大会通过之日起执行。

2、本工作由公司工会负责解释。

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