秘书劳务合同范本

秘书劳务合同范本
合同编号：_______
甲方（雇主）：_______
乙方（雇员）：_______
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方担任秘书一职事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点
2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点（_______省/市/区_______路_______号）担任秘书一职。

2.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：文件管理、会议组织、行程安排、接待来访、信息收集与传达等。

三、工作时间和休息休假
3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

四、劳动报酬
4.1 甲方每月支付乙方工资人民币_______元（大写：_______元整），工资支付时间为每月的_______日。

4.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。

五、保密条款
5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

六、合同解除和终止
6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。

6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：
（1）未按照约定支付工资的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、违约责任
7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币_______元（大写：_______元整）。

八、争议解决
8.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________
签订日期：_________________ 签订日期：_________________。