采砂项目安全奖罚制度

采砂项目安全奖罚制度
1）为落实安全生产责任制，保证安全生产目标的实现，促进全体员工自觉遵守安全生产的相关要求，特制订本制度，本制度适用于本公司全体职工。

2）对于认真遵守上级安全生产要求、本公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害做出贡献的班组和个人，有下列情况之一的给予适当奖励：
对安全生产工作提出合理化建议被采用有明显效果的；
制止违章指挥、违章作业，避免事故发生的；
及时发现或消除重大事故隐患，避免发生重大事故的；
对抢险救灾有功的；
积极参加场内、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进的；
对安全生产及其它方面做出特殊贡献的。

3）安全生产先进个人由班组长汇总材料上报安全科，经审核后报场内安全生产领导小组研究批准。

先进班组、科室由安全科提出意见，经公司内领导研究讨论后批准。

对有
关人员的奖励，由班组或科室提出，经安全科审查，报公司长批准。

4）在生产过程中有下列情形之一的，应予以惩罚：
事故责任者；
违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；
违章违纪，情节严重，性质恶劣者；
破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；
事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或次生事故发生者；
对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；
其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；
对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；
擅自挪用、损坏消防器材者。

5）处罚形式
经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以20-500预案罚款、赔偿损失3-50%、降低工资、扣除奖金、
没收押金等形式处罚。

行政处罚根据危害和损失情况、责任大小处以警告、降职、解雇等形式处罚。