公司平台权限管理制度

第一章总则
第一条为确保公司平台的安全、稳定运行，保障公司信息资源的合理利用，维护
公司利益，根据国家有关法律法规和公司相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用公司平台的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条公司平台权限管理应遵循以下原则：
1. 安全性原则：确保平台安全，防止信息泄露和系统被非法侵入。

2. 权限分离原则：按照岗位职责和业务需求，合理分配权限。

3. 责任明确原则：明确权限管理责任，确保责任到人。

4. 适度原则：权限分配应适度，既能满足工作需求，又能确保安全。

第二章权限管理职责
第四条公司信息管理部门负责公司平台权限管理的总体规划和组织实施。

第五条各部门负责人负责本部门员工的权限管理，包括权限申请、审核、变更和
撤销等。

第六条各岗位员工负责遵守权限管理制度，按照规定使用公司平台。

第三章权限申请与审批
第七条员工因工作需要，需申请相应权限时，应向所在部门负责人提出申请。

第八条部门负责人根据工作需求，对员工申请的权限进行审核，并签署意见。

第九条信息管理部门根据部门负责人的意见，对申请权限进行审批。

第十条信息管理部门审批通过后，向申请者发放相应权限。

第四章权限变更与撤销
第十一条员工因工作变动或离职等原因，需变更或撤销权限时，应向所在部门负
责人提出申请。

第十二条部门负责人根据实际情况，对员工申请的权限变更或撤销进行审核。

第十三条信息管理部门根据部门负责人的意见，对申请的权限变更或撤销进行审批。

第十四条信息管理部门审批通过后，向申请者变更或撤销相应权限。

第五章权限监控与审计
第十五条信息管理部门负责对公司平台的权限使用情况进行监控，确保权限合规
使用。

第十六条信息管理部门定期对权限使用情况进行审计，发现违规行为，及时进行
处理。

第十七条各部门负责人对所属员工的权限使用情况进行监督，发现问题及时上报。

第六章违规处理
第十八条员工违反权限管理制度，造成信息泄露、系统被非法侵入等后果的，将
按照公司相关规定进行处罚。

第十九条违规行为包括但不限于：
1. 未按规定申请、变更或撤销权限；
2. 超越权限范围操作；
3. 故意泄露或传播公司信息；
4. 其他违反权限管理制度的行为。

第七章附则
第二十条本制度由公司信息管理部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。