如何贯彻落实以人为本

零事故，上班时比下班后安全十倍。
பைடு நூலகம்hank you
以人为本，顾名思义就是以人的生命 和健康为宗旨，一切工作的出发点就 是造福人，保护人，利于人，不伤人。
给予员工一个安全、放心的工 作环境
1. 厂房、设备不低于国家有关标准；
2. 国家法律规定的安全设施：安全防护设施，防 爆设施，应急救援设施，必要的防护设施（安 全帽，口罩，防护靴等） 3. 对员工关于工作场所的安全卫生的合理要求， 要认真考虑实施。 ………
• 被管理者在内心深处认识到安全是自己所需要的， 而非别人强加的。 • 管理者认识到不能以牺牲劳动者的的生命和健康 来发展生产。
• 自我约束，以达到减少事故，提升安全水平的目 的
杜邦的安全文化
把安全作为其核心价值观之一； 杜邦公司领导层十分重视在点滴小事上塑 造企业重视安全的形象；
树立“安全第一，以人为本”的观念；
人性化管理
员工是工作的主人和管理者； 管理人员要以协助者和指导者的姿态。
安全管理机制
严格落实安全生产责任制； 合理的奖惩机制。
加强员工的培训
• 提高员工的安全意识
• 培训认识员工工作中的一些危险源，使他 们引起足够的重视 • 培训员工的应急救援设备的使用 • 应急逃生演练
建立安全文化
• 安全文化是持续实现安全生产的不可或缺的软支 持。