2024年江苏省南京市职业技能鉴定考评员通用试题考核精选

2024年江苏省南京市职业技能鉴定考评员通用试题考核精选
1、判断题（共280题）
1. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
2. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
3. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
4. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
5. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
6. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
7. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
8. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
9. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
10. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
11. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
12. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
13. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
14. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
15. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
16. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
17. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
18. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
19. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
20. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
21. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
22. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
23. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
24. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
25. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
26. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
27. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
28. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
29. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
30. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
31. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
32. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
33. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
34. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
35. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
36. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
37. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
38. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
39. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
40. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
41. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
42. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
43. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
44. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
45. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
46. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
47. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
48. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
49. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
50. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

51. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
52. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
53. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
54. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
55. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
56. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
57. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
58. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
59. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
60. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
61. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
62. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
63. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
64. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
65. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
66. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
67. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
68. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

69. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
70. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
71. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
72. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
73. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
74. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
75. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
76. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
77. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
78. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
79. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
80. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
81. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
82. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
83. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
84. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
85. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
86. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
87. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
88. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
89. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
90. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
91. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
92. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
93. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
94. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
95. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
96. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
97. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
98. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
99. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
100. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
101. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
102. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
103. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
104. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
105. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
106. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
107. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
108. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
109. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
110. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
111. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
112. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
113. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
114. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
115. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
116. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
117. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
118. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
119. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
120. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
121. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
122. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
123. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
124. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
125. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
126. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
127. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
128. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
129. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
130. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
131. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
132. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
133. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
134. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
135. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
136. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
137. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
138. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
139. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
140. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
141. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
142. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
143. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
144. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
145. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
146. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
147. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
148. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
149. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
150. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
151. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
152. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
153. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
154. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
155. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
156. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
157. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
158. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
159. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
160. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
161. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
162. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
163. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
164. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
165. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
166. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
167. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
168. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
169. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
170. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
171. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
172. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
173. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
174. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
175. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
176. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
177. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
178. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
179. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
180. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
181. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
182. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
183. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
184. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
185. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
186. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
187. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
188. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
189. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
190. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
191. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
192. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
193. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
194. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
195. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
196. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
197. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
198. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
199. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
200.
201. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
202. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
203. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
204. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
205. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）。