志愿者拓展培训方案
学生志愿者培训策划方案
学生志愿者培训策划方案一、培训目标和背景学生志愿者是为了发扬社会主义核心价值观，培养学生的社会责任感和奉献精神而设立的特殊组织。
为了提升学生志愿者的素质和能力，需要制定一套全面有效的培训方案。
二、培训内容1. 志愿服务意识培养通过开展讲座、案例分析等形式，引导学生了解志愿服务的定义、意义和作用，培养其志愿服务意识。
2. 团队合作能力培养通过团队建设活动、小组讨论等方式，提升学生的团队合作能力，培养良好的沟通协作能力。
3. 社交礼仪培训通过模拟社交场景、角色扮演等活动，培养学生的社交礼仪，增强他们在志愿服务活动中的形象与修养。
4. 志愿服务技巧培训向学生传授一些志愿服务的具体技巧，如与老人交流、与儿童沟通等，提高学生的志愿服务水平。
5. 能力拓展培训通过开展户外拓展训练、技能培训等形式，提升学生的适应能力和应对问题的能力。
三、培训方式1. 线下培训a. 学校内部培训在学校内部设立培训班，选定专业人士进行培训，定期开展各类培训课程。
b. 外部专业培训机构邀请专业志愿服务机构、心理健康机构等进行培训，充分利用专业资源，提高学生志愿者的培训效果。
2. 在线培训利用现代网络技术手段，采用在线音频、视频等形式进行培训，便于学生自主学习和参与互动。
四、培训评估为了评估培训效果以及学生志愿者的表现，可以采取以下措施：1. 问卷调查设计问卷，对参训学生进行调查，了解他们对培训内容的掌握程度以及对志愿服务的态度变化。
2. 活动记录对学生参与志愿服务活动的表现进行记录和评估，包括工作态度、沟通能力、团队合作等方面的评估。
3. 考核评估设立考核标准，对学生进行实际操作和能力测试，评估其在学习培训内容后的综合能力提升。
五、培训计划1. 培训时间将培训时间设置在寒暑假期间，确保学生能够充分参与，理解并掌握培训内容。
2. 培训周期根据培训内容的不同，将培训周期分为短期培训和长期培训两种形式。
短期培训：将培训内容划分为几个阶段，每个阶段持续1-2周，主要培训一些基础知识和技能。
志愿者服务队素质拓展活动方案（精选8篇）
志愿者服务队素质拓展活动方案（精选8篇）志愿者服务队素质拓展活动方案篇11、无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间：10分钟左右五、详细游戏玩法：12—15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
2、齐眉棍一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
二、游戏人数：10—15人三、场地要求：开阔的场地一块四、需要器材：3米长的轻棍五、游戏时间：30分钟左右六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。
队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。
提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
3、盲人方阵一、项目类型：团队协作型二、道具要求：长绳一根三、场地要求：空旷的大场地四、详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。
这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。
而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。
2023年社区志愿者培训方案
2023年社区志愿者培训方案为了提高社区志愿者的素质和能力，更好地服务社区居民，制定了2023年社区志愿者培训方案。
一、培训目标1. 提高社区志愿者服务意识和责任意识，增强志愿服务能力；2. 拓展社区服务知识和技能，提升志愿服务水平，更好地服务社区居民；3. 加强社区志愿者沟通交流能力，增进彼此之间的合作协调，共同推进社区建设；4. 培养社区志愿者具有创新思维和创造能力，适应社区服务的需求，为社区提供更加优质的服务。
二、培训内容1. 服务理念和规范：宣传介绍志愿服务相关法律法规和服务规范，强调服务的合法性和规范性。
2. 社区服务技能：提高志愿者的服务技能，包括情感沟通、心理疏导、社区安全等服务技能，提高服务质量。
3. 社区知识：介绍社区相关知识，如社区文化、社区历史、社区建设等，更加了解社区状况，提供更加优质的服务。
4. 常见突发事件应急处理：本次培训将介绍常见突发事件应急处理的基本知识和技能，以保障志愿者在服务中的安全。
5. 社区组织管理：介绍社区组织管理工作相关知识，以方便志愿者更好地了解社区管理体制，增强服务效果。
三、培训方式1. 线上培训：通过网络视频、音频和教学文本进行学习，便捷、高效。
2. 线下培训：利用周末等时间，通过现场授课、研讨会等形式进行集中学习，更加互动、深入。
3. 实践培训：指安排社区服务实践活动，孕育志愿者的服务实践能力，提高社区服务水平。
四、考核评估1. 学习考核：培训后进行学习测试，确保志愿者掌握培训内容。
2. 服务评估：通过社区居民评价，对志愿者的服务情况进行评估，并及时反馈志愿者服务质量。
3. 个人总结：要求志愿者按照学习时制定的目标制定培训总结，并自评一份服务报告，审视和改进自身服务水平。
以上是2023年社区志愿者的培训方案，希望所有志愿者能够通过这次培训不断提升自己的服务水平，更好地服务社区居民，为社区发展做出贡献。
志愿者培训方案
志愿者培训方案一、背景介绍在社会发展的进程中，志愿者活动起到了重要的推动作用。
为了提高志愿者的专业素质和服务能力，本组织制定了志愿者培训方案，旨在培养一支高素质、专业化的志愿者队伍，为社会各个领域的发展做出积极贡献。
二、培训目标1. 培养志愿者的服务意识和责任感，使其能够主动参预社会公益活动；2. 提升志愿者的沟通能力和团队合作意识，使其能够与不同背景的人群有效地交流和合作；3. 培养志愿者的专业知识和技能，使其能够胜任各类志愿服务工作；4. 培养志愿者的领导能力和创新思维，使其能够在志愿服务中发挥更大的作用。
三、培训内容1. 志愿者服务理念培训通过讲座、案例分析等形式，介绍志愿者服务的基本理念和核心价值观，引导志愿者树立正确的服务态度和价值观。
2. 志愿者服务技能培训（1）沟通技巧培训：包括口头和书面沟通技巧的讲解和实操，培养志愿者与服务对象之间的良好沟通能力。
（2）团队合作培训：通过团队建设活动、角色扮演等形式，培养志愿者的团队合作意识和协作能力。
（3）冲突解决培训：介绍冲突解决的基本原则和技巧，培养志愿者处理冲突的能力。
（4）时间管理培训：教授时间管理的方法和技巧，匡助志愿者合理安排时间，提高工作效率。
3. 志愿者专业知识培训（1）社区服务知识培训：介绍社区服务的基本概念、方法和技巧，使志愿者能够胜任社区服务工作。
（2）环境保护知识培训：讲解环境保护的重要性和相关知识，培养志愿者的环保意识和行动能力。
（3）健康知识培训：提供健康知识的讲座和培训，使志愿者能够传播正确的健康观念和生活方式。
4. 志愿者领导能力培训（1）领导力培训：介绍领导力的基本概念和要素，培养志愿者的领导能力和组织管理能力。
（2）创新思维培训：通过案例分析、头脑风暴等形式，培养志愿者的创新思维和问题解决能力。
四、培训方式1. 线下培训在指定的培训场所，组织专业讲师进行培训，通过讲座、小组讨论、角色扮演等形式进行互动交流。
2. 在线培训利用网络平台，提供在线学习资源和培训课程，志愿者可以根据自己的时间和需求进行学习。
志愿者培训方案（精选6篇）
志愿者培训方案（精选6篇）志愿者篇1一、活动背景：时代在发展，人类在进步。
在全新的 21 世纪中，志愿者的服务领域已经深入到世界的每一个角落里。
志愿者秉承奉献的精神向广大人民服务，他们时刻在展示他们最完美真诚的一面。
如何让这种服务更加贴近时代，更加温暖人心，以及树立新一代志愿者形象来应对新的挑战，这是我们目前着重要思考的问题。
二、活动目的：为了使20xx 级新生深入了解青年志愿者服务活动，以便日后更好的开展志愿服务活动，有必要让新入学的大学生们能够对志愿者的一些基本礼仪与相关常识有大致的认识，以后在开展活动时，能够从微小的细节做起，从细微之处来体现志愿者的用心，来树立“我志愿，我骄傲”的形象。
三、活动主题：我志愿，我奉献，我快乐！四、活动时间：10 月20 日晚七点~ 八点半五、活动意义：这次青年志愿者培训活动，针对大一新生对志愿者服务精神的缺乏，利用现有资源进行志愿者知识授课。
宣传志愿者知识，弘扬志愿者精神，普及志愿者理念，使大一新生更加了解志愿者，让志愿服务达到一个新的高度。
六、活动地点：阶六教室七、活动内容：前期准备：1、联系宣传部，将相关资料可附加一些志愿者基本礼仪常识，以宣传板画的形式在校园中加以宣传。
2、确定主持人及相关出席人员、大会嘉宾的邀请。
3、确定活动开展时间及地点，安排人员借教室。
4、安排青年志愿者协会干事负责买水招待工作。
活动过程：1、青志协干事提前一小时进入会场对会场进行布置，检查相关设备是否能够正常运行。
2、由抚州市义工协会负责人详细讲解本次培训活动的内容，讲述青年志愿者知识。
a、首先由主持人上台为大家讲解这次讲座的主题，同时为大家介绍此次的演讲者，为大家请上此次的演讲者。
b、演讲者开始此次演讲主题。
c、让同学们自由提问有关的志愿者的问题，与演讲者之间进行互动交流。
d 演讲结束时请相关青志协干事献上小礼品，以感谢演讲者在百忙之中为我们大家讲解消防知识。
e 由主持人与听讲座者之间进行互动交流，提一些有关志愿服务的知识，抢答成功后可以发一些小奖品以作鼓励。
志愿者培训方案模板范文(精品10篇)
志愿者培训方案模板范文(精品10篇)志愿者培训方案模板范文篇1一、活动主题为构建和谐公路，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，坚持以相互关爱、服务社会为主题，始终把公益性放在首位，充分体现无偿、利他的'基本要求，积极为身边的群众办好事、办实事，使广大群众切实感受到社会的关爱和温暖。
努力营造“有困难找志愿者，有时间做志愿者”的良好氛围，为发展公益事业、完善社会服务、促进社会主义精神文明建设、构建社会主义和谐社会作出贡献。
我分局要以“服务社会发展进步，服务社区群众需要”为宗旨，不断拓展服务领域，努力使社区志愿者服务活动成为我分局建设中具有广泛影响力和社会动员力的特色和亮点。
二、参加人员(1)分局部分党员。
(2)洋庄公路站职工。
(3)分局其他志愿者。
三、活动内容(一)“弘扬志愿精神，争做环境卫士”活动。
以分局文明志愿者为主要队伍，在春节期间主要对旅游重点路段进行公路白色垃圾清理、“牛皮癣”清除、不文明行为的劝阻和公共设施、绿化的维护等。
引导过往游客讲文明、树新风，养成良好的行为习惯。
(二)“献爱心送温暖”活动。
以分局党员志愿者和洋庄公路站职工的自愿者为主，在通往江西省方向的交界处汾水关路段设立便民服务点，为过往的返乡农民工提供便民服务，以体现社会的关怀和温暖。
提升公路部门的社会形象。
(三)“旅游区交通导向志愿者”活动。
利用春节期间，组织分局志愿者党员到景区进行外地游客自驾游文明导向活动。
四、活动要求(一)切实加强领导。
把志愿者活动列入年度文明创建工作计划，作为文明行业、文明单位活动重要内容，做好宣传发动，动员更多的同志参与到志愿者服务活动中来。
明确工作目标和重点，突出服务特点。
(二)做好活动台帐。
建立志愿者服务活动台账，志愿者服务活动结束后，在活动记录簿上如实填写服务时间、服务项目、服务效果，同时设立意见箱和投诉电话，虚心接受群众的反馈意见，(三)营造活动氛围。
要认真做好宣传发动工作，鼓励动员广大干部职工积极参加志愿者队伍，大力宣传弘扬志愿服务精神，切实增强志愿者服务工作的影响力、吸引力，努力营造良好的社会氛围。
志愿者服务队素质拓展活动方案
志愿者服务队素质拓展活动方案一、活动背景作为志愿者服务队，除了参与社区服务和公益活动外，拓展自身的素质也是至关重要的。
素质拓展活动可以增强志愿者的团队合作能力、领导能力、沟通能力等，提高志愿者的综合素质水平，使其成为更优秀的志愿者。
二、活动目标1.提升志愿者的团队合作能力，培养良好的团队意识和团队精神，以更好地参与志愿者服务工作。
2.培养志愿者的领导能力，发掘每个志愿者的潜力，为队伍注入活力。
3.提高志愿者的沟通能力，培养良好的人际关系，提升志愿者服务的有效性和影响力。
4.增强志愿者的心理素质，提高应对压力和困难的能力，为志愿者服务工作提供坚实的内在支持。
三、活动内容1.团队合作拓展活动组织各种户外拓展训练项目，如攀岩、绳索项目、障碍赛等，通过团队合作完成任务，锻炼志愿者的团队合作意识和能力。
2.领导能力培养活动组织领导力培训课程，邀请专业人士为志愿者进行讲座，包括领导原则、管理技巧、团队建设等方面的内容，同时组织志愿者担任小组组长或项目负责人，锻炼其领导能力。
3.沟通能力训练活动组织沟通技巧培训课程，通过沟通小组讨论、角色扮演等形式，改善志愿者之间的沟通方式，加强沟通技巧的学习和实践，提升志愿者的沟通能力和人际关系。
4.心理素质培养活动四、活动执行计划1.筹备阶段确定活动的具体目标和内容，制定详细的计划，并确定活动的时间、地点、预算等，同时确定活动的负责人和志愿者培训的相关人员。
2.宣传阶段通过社交媒体、海报、宣传册等多种方式，向志愿者宣传活动的内容和目标，鼓励志愿者积极参与。
3.培训阶段组织各种培训课程、讲座和实践活动，培养志愿者的相关能力。
同时，定期举办团队建设活动，加强志愿者之间的交流和合作。
4.总结阶段活动结束后，进行总结和评估，收集志愿者的反馈意见，并形成评估报告。
根据总结和评估结果，不断改进拓展活动方案，以提高活动的效果和影响力。
五、活动保障1.预算保障：为拓展活动提供必要的经费支持，包括场地租赁、培训师资费用、活动器材采购等。
青年志愿者培训计划系列活动方案
青年志愿者培训计划系列活动方案一、活动背景随着社会的不断发展，志愿服务已成为一种时尚和潮流。
青年志愿者的参与对于社会建设和发展具有重要意义。
为了提升青年志愿者的素质和能力，我校决定开展青年志愿者培训计划系列活动。
二、活动目的1. 增强青年志愿者的社会责任感和使命感；2. 提升青年志愿者的组织协作能力和沟通能力；3. 加强青年志愿者的专业知识和技能培训；4. 拓展青年志愿者的视野和经验积累。
三、活动内容1. 志愿服务理论知识讲座：邀请专业人士为志愿者讲解志愿服务相关的理论知识，包括志愿服务的概念、意义、种类、方式等。
2. 沟通技巧培训：开展角色扮演和小组讨论，培养志愿者的良好沟通能力和团队合作精神。
3. 志愿服务实践活动：组织志愿者参与各类志愿服务实践活动，如扶贫助学、环境保护、社区义工等。
4. 专业技能提升课程：安排志愿者参与专业技能培训，如急救知识、心理辅导技巧等，以提升志愿者的综合素质。
5. 志愿服务成果展示：组织志愿者展示他们的志愿服务成果，鼓励更多的学生积极参与志愿服务活动。
四、活动形式1. 线下讲座：邀请专家学者到校进行专题讲座，志愿者到场参与。
2. 小组讨论：根据志愿者的兴趣和需求分组进行小组讨论，交流经验和分享心得。
3. 实践活动：安排志愿者参与社区实践活动，亲身感受志愿服务的快乐和意义。
4. 在线学习：结合网络资源，开展志愿者在线学习活动，拓展学生的知识面。
五、活动期限该系列活动计划为期半年，每周组织一次训练活动，由相关老师和志愿者指导员全程陪同。
六、活动预期效果1. 培养一支爱岗敬业、团结协作的青年志愿者队伍；2. 提升学生的综合素质和社会责任感；3. 促进学生与社会的深度融合，推动志愿服务事业的发展。
七、活动总结通过青年志愿者培训计划系列活动，旨在提升学生的综合素质和社会责任感，引导学生积极参与志愿服务，共同建设美好校园和社会。
希望通过这些活动，能够激发更多青年志愿者的热情，推动志愿服务事业的蓬勃发展。
志愿者培训方案
志愿者培训方案一、背景介绍志愿者是社会公益事业中的重要力量，他们以无私奉献的精神，为社会做出了巨大贡献。
为了提高志愿者的专业素质和服务能力，我们制定了志愿者培训方案。
二、培训目标1. 提高志愿者的专业知识水平，增强其服务能力；2. 培养志愿者的团队合作意识和沟通能力；3. 培养志愿者的责任感和服务意识；4. 提供志愿者的安全培训，确保他们能够安全有效地开展志愿服务。
三、培训内容1. 志愿者基础知识培训- 志愿者的定义和角色- 志愿者服务的基本原则和价值观- 志愿者的权利和义务- 志愿者服务的流程和规范2. 专业知识培训- 社区服务知识：了解社区服务的重要性和方法，学习社区服务的技巧和策略。
- 环境保护知识：学习环境保护的基本概念、方法和技巧，了解环境保护的重要性。
- 教育支持知识：了解教育支持的重要性，学习如何提供有效的教育支持。
3. 心理辅导培训- 心理健康知识：了解心理健康的重要性，学习如何保持心理健康。
- 心理辅导技巧：学习基本的心理辅导技巧，提高对志愿者的心理支持能力。
4. 团队合作培训- 团队建设：学习如何建立和维护一个高效的志愿者团队。
- 沟通技巧：学习良好的沟通技巧，提高与团队成员和服务对象的沟通能力。
5. 安全培训- 安全意识培训：学习如何识别和应对志愿服务中可能遇到的安全风险。
- 急救知识培训：学习基本的急救知识和技能，提高应急处理能力。
四、培训方式1. 线下培训：组织专家进行面对面的培训，通过讲座、案例分析、角色扮演等方式进行培训。
2. 在线培训：利用互联网平台，提供在线学习资源，志愿者可以自主学习，完成在线测试。
五、培训评估1. 考核方式：通过在线测试和实际操作评估志愿者的学习成果和能力。
2. 考核内容：根据培训内容制定相应的考核题目和实操任务。
六、培训证书1. 通过考核的志愿者将获得培训证书，证明其已完成志愿者培训并具备相应的服务能力。
2. 培训证书将在培训结束后发放。
七、培训后的支持1. 继续教育：定期组织进阶培训，提供志愿者继续学习和发展的机会。
志愿者培训方案12篇
志愿者培训方案12篇志愿者培训方案1为推进社区志愿者活动的深入进展，充分发挥志愿服务在构建和谐社区中的作用，提高本社区志愿者服务队伍的综合素质，结合社区实际，特制定社区志愿者培训及活动实施方案如下：一、指导思想深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐社区主题，以创建文明社区为契机，以满足居民群众需求、为群众提供服务为宗旨，大力开展社区志愿者活动，发展壮大社区志愿者队伍，激发社区居民参与志愿者的热情，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，健全社区志愿者服务工作体系和运行机制，推进我辖区社区志愿者服务事业蓬勃发展。
二、活动内容(一) 围绕四大关爱群体，开展形式多样的志愿者培训，开展形式多样的志愿活动。
1、开展健康知识讲座、家政培训及阳光月嫂培训活动，开展爱心助老志愿活动。
以社区享受居民养老服务的孤寡空巢老人为主要对象，开展精神慰籍、保健指导、家政服务、文化娱乐、权益维护等志愿服务，弘扬敬老助老传统美德，为老年人创造健康优质的生活条件。
2、爱心助残志愿活动。
发扬“理解、尊重、关心、帮助”的精神，为残疾人及家庭开展医疗保健、技术培训、心理咨询和日常生活照料等方面服务，创造残疾人平等参与社会生活的条件，增强残疾人自立自强、参与社会、服务社会能力。
3、开展形式多样的技能培训，展开爱心助困志愿活动。
针对辖区困难群众、困难家庭不同情况，开展捐款捐物、结对助学和送医疗、送岗位、送信息、送技术志愿服务，建立长期的，实实在在的扶贫对子，为困难群众排忧解难，使他们感到社会关怀和温暖，逐步使困难群体脱贫致富。
4、开展党员志愿者学习培训，利用社区教师、学生资源，展开爱心爱心助学志愿活动。
引导社区热心未成年人教育的各界人士，特别是发挥社区老党员、老干部、老教师的作用，开展宣讲、辅导、教育、关爱等志愿服务，关心未成年人的学习、生活，促进健康成长，让他们享受“同一片蓝天”。
(二)围绕四项工作，开展四项志愿行动1、文明社区志愿行动。
围绕创建文明社区，组织社区志愿者开展文明礼仪、法律法规、职业技能、卫生知识、营养保健、科普知识等为内容的宣讲培训活动，在社区举办丰富多彩、寓教于乐的文体活动，不断提高居民的思想道德修养、科学文化素质和健康素质，提高和谐文明城区建设水平。
志愿者培训方案
志愿者培训方案标题：志愿者培训方案引言概述：志愿者在社会公益事业中发挥着重要作用，他们的参预不仅能够匡助需要匡助的人群，还可以促进社会的发展和进步。
因此，制定一套科学合理的志愿者培训方案显得尤其重要。
本文将从培训内容、培训方法、培训周期、培训评估和培训效果等五个方面进行详细阐述。
一、培训内容1.1 知识技能培训：包括社会工作基础知识、心理援助技能、沟通技巧等。
1.2 专业素质培训：培养志愿者的责任感、使命感、团队合作能力等。
1.3 个人成长培训：匡助志愿者建立正确的人生观、价值观，提升自我管理能力。
二、培训方法2.1 线上培训：通过网络课程、视频教学等方式进行知识传授和技能培养。
2.2 线下培训：组织集中的培训班、讲座等形式，加强志愿者之间的互动和交流。
2.3 实践培训：安排志愿者参预实际的公益活动，提升实战能力和应变能力。
三、培训周期3.1 短期培训：针对新入职的志愿者，进行基础知识和技能的培训，通常为1-2周。
3.2 长期培训：对已经有一定经验的志愿者，进行进阶培训和专业提升，周期为1-3个月。
3.3 持续培训：定期组织志愿者参加培训班、讲座等，保持志愿者的学习热情和专业素质。
四、培训评估4.1 考核方式：通过考试、实操表现、综合评估等方式对志愿者进行综合评估。
4.2 反馈机制：建立志愿者培训反馈机制，及时采集志愿者的培训意见和建议。
4.3 持续改进：根据培训评估结果，不断完善培训方案，提高培训的针对性和有效性。
五、培训效果5.1 提升服务质量：通过培训提升志愿者的专业水平和服务意识，提高服务质量。
5.2 增强团队凝结力：培训可以增强志愿者之间的团队协作能力，提升团队凝结力。
5.3 社会影响力：培训合格的志愿者可以更好地服务社会，提升组织的社会影响力。
总结：志愿者培训方案的制定对于提升志愿者的专业素质、服务质量和社会影响力具有重要意义。
通过科学合理的培训方案，可以有效提升志愿者的综合素质，为社会公益事业的发展贡献力量。
志愿者培训方案(热门11篇)
志愿者培训方案（热门11篇）志愿者培训方案第1篇地方各级政府和国务院各有关部门都要把加强农村教育工作摆上重要议事日程。
结合本地区、本部门实际，制定规划，组织实施，督促检查，狠抓落实。
他强调，要大力宣传农村优秀教师的先进模范事迹，进一步在全社会形成尊师重教和支持农村教育的良好风尚。
此次暑期实践活动也是为了支援西部，支持“两项计划”，由我们的两项计划志愿者潘帅学长联系，到其服务所在地开展实践，让学校里的志愿者走出校园，实践奉献，感受西部的亲切呼唤，贴近两项计划中的光荣志愿者，呼吁社会关注西部，关注西部的希望！一、活动主题：“传递社会关爱、锻造自强之才”本着奉献社会，回报祖国，锻炼自我的目的。
有针对性的在一些教育不发达地区展开支教活动。
教授科学文化知识，人文精神，以及学校里学不到的东西（哲学，学习心理学等），开阔他们的视野，增长他们的见识。
二、活动目的：促进学生将专业知识的学习与实践能力的培养相结合，将自身的成长成才与祖国的命运紧密相连，在服务人民的过程中提高素质，在建设和谐社会的实践中增长才干，在宣传社会主义荣辱观中受到教育，进一步加强与地方的科技合作和人才交流，进一步发挥大学生在社会主义新农村建设中的重要作用。
给予贫困地区的朋友们关注与帮助，丰富贫困孩子的暑期生活，让他们在贫困的时刻感受爱的温暖，让孩子了解城市及大学生活，促进孩子立志树梦，同时展现我们经贸青年志愿者的风采，同时也为丰富志愿者的社会经验，为以后更好的服务社会而努力。
三、活动对象：四川省xx市xx乡xx小学四、活动准备：1.确定支队人员组成和分工，与团队活动目的和内容。
2.与活动单位取得联系，协商好前期的活动准备工作及活动安排（包括：接待单位的详细资料，对方联系人的联系方式等）。
在可能的情况下，签定长期合作的协议书。
（如果达成协议，暑期活动结束后可以带当地的孩子来学校参观）3.将活动报予学校分团委。
确定实践的大致时间、主题、行程安排、对方可以提供的条件。
志愿者培训方案
志愿者培训方案一、背景在社会发展的进程中，志愿者活动扮演着越来越重要的角色。
志愿者的参与可以为社会带来积极的变化和影响。
为了提高志愿者的能力和素质，我们制定了这个志愿者培训方案。
二、培训目标1. 提高志愿者的专业知识和技能，使其能够更好地履行志愿者职责。
2. 培养志愿者的团队合作精神和沟通能力，以便更好地与他人合作。
3. 增强志愿者的自信心和领导能力，使其能够在志愿者活动中发挥更大的作用。
4. 培养志愿者的社会责任感和公民意识，使其能够更好地参与社会公益事业。
三、培训内容1. 志愿者职责和行为准则- 介绍志愿者的基本职责和行为准则，包括尊重他人、保护个人隐私、保持机密性等。
- 解释志愿者在不同活动中可能遇到的情况，并提供相应的解决方案。
2. 志愿者活动管理- 介绍志愿者活动的组织和管理，包括志愿者招募、培训、安排和评估等。
- 解释志愿者活动的安全管理和风险控制措施，确保志愿者的安全和福利。
3. 专业知识和技能培训- 根据志愿者活动的特点，提供相应的专业知识和技能培训，包括急救知识、心理支持技巧等。
- 提供实践机会和案例分析，帮助志愿者将理论知识应用到实际工作中。
4. 团队合作和沟通能力培养- 进行团队合作训练，包括团队建设、冲突管理和协作技巧等。
- 提供沟通技巧培训，包括有效倾听、表达观点和解决问题等。
5. 领导能力和自我提升- 培养志愿者的领导能力，包括目标设定、决策制定和团队激励等。
- 提供自我提升的方法和技巧，包括时间管理、情绪管理和个人品牌建设等。
6. 社会责任感和公民意识培养- 强调志愿者的社会责任感和公民意识，鼓励志愿者积极参与社会公益事业。
- 提供社会问题和公益项目的背景知识，增加志愿者对社会问题的了解和关注。
四、培训方法1. 理论讲座- 通过专家讲座、学术研讨等形式，向志愿者传授相关知识和技能。
2. 实践训练- 组织志愿者参与实际项目，提供实践机会，让志愿者将所学知识应用到实际工作中。
志愿者培训方案
志愿者培训方案一、背景介绍志愿者是社会公益事业中不可或者缺的重要力量，他们为社会做出了巨大的贡献。
为了提高志愿者的专业素质和服务水平，我们制定了本志愿者培训方案。
二、培训目标1. 提升志愿者的意识和素质，增强服务意识和责任感；2. 培养志愿者的专业技能，提高服务质量；3. 加强志愿者的团队合作能力，提升协作效率；4. 增进志愿者对社会公益事业的理解和认同。
三、培训内容1. 志愿者基础知识培训1.1 志愿者概念和发展历程1.2 志愿者权益和义务1.3 志愿者服务的道德规范1.4 志愿者服务的法律法规2. 志愿者服务技能培训2.1 沟通与表达能力2.2 社交礼仪与人际关系处理2.3 素质拓展与心理辅导2.4 创新思维与问题解决能力3. 专业领域培训3.1 社区服务技能培训3.2 教育支持与辅导培训3.3 环境保护与绿色生活培训3.4 健康与医疗援助培训4. 团队合作与协作能力培训4.1 团队建设与团队角色分工4.2 团队沟通与冲突解决4.3 团队目标设定与任务分配4.4 团队合作与协作案例分享5. 社会公益事业宣传与推广培训5.1 公益事业宣传技巧与方法5.2 社交媒体运营与推广5.3 公益项目策划与执行四、培训方式1. 线下培训1.1 专家讲座1.2 实地参观与实践1.3 角色扮演与案例分析2. 在线培训2.1 网络直播课程2.2 在线学习平台2.3 远程视频会议五、培训评估与认证1. 培训评估1.1 培训前的基础能力测试1.2 培训过程中的小测验和作业1.3 培训结束后的综合测试2. 培训认证2.1 颁发培训结业证书2.2 优秀志愿者评选与表彰2.3 提供志愿者参预社会公益项目的机会六、培训资源与支持1. 提供培训教材和学习资料2. 分配专业导师进行辅导指导3. 建立志愿者交流平台，分享经验和资源4. 提供志愿者服务场所和设备支持七、培训时间与计划1. 培训时间：每周六全天，共计8周2. 培训计划：第1周：志愿者基础知识培训第2周：志愿者服务技能培训第3周：专业领域培训第4周：团队合作与协作能力培训第5周：社会公益事业宣传与推广培训第6周：线下实践与案例分析第7周：在线学习与讨论第8周：培训总结与评估八、培训效果评估为了确保培训的有效性，我们将进行培训效果评估，包括：1. 志愿者参预度评估2. 培训满意度调查3. 志愿者服务质量评估4. 社会公益事业影响力评估九、总结与展望通过本次志愿者培训方案，我们旨在提高志愿者的专业素质和服务水平，进一步推动社会公益事业的发展。
志愿者培训方案
志愿者培训方案一、背景介绍在社会发展的进程中，志愿者活动日益受到重视，成为推动社会进步和促进社会和谐的重要力量。
为了提高志愿者的素质和能力，我们制定了以下志愿者培训方案，旨在培养一支高素质、专业化的志愿者队伍，为社会公益事业的开展提供有力支持。
二、培训目标1. 增强志愿者的服务意识和社会责任感。
2. 提升志愿者的沟通能力和团队合作能力。
3. 培养志愿者的专业技能和知识水平。
4. 加强志愿者的安全意识和应急处理能力。
三、培训内容1. 志愿者服务理念培训通过讲座、案例分享和小组讨论等形式，向志愿者介绍志愿服务的意义、价值和原则，培养他们的服务意识和社会责任感。
2. 沟通与协作能力培训通过角色扮演、团队建设活动等方式，培养志愿者的沟通技巧、解决问题的能力以及团队合作精神，使其能够更好地与服务对象和团队成员进行有效的沟通和协作。
3. 专业技能培训根据志愿者的具体服务领域，开展相关的专业技能培训，如急救知识、心理援助技巧、环境保护知识等，提升志愿者的专业水平，使其能够更好地开展志愿服务工作。
4. 安全与应急处理培训通过讲座、演练等形式，向志愿者传授安全知识和应急处理技能，提高他们的安全意识和应急反应能力，确保志愿者在服务过程中的安全。
四、培训方法1. 理论教学通过讲座、研讨会等方式，向志愿者传授相关知识和理论，提高他们的专业水平和服务意识。
2. 实践训练在培训过程中，组织志愿者参与实际的志愿服务活动，通过实践锻炼和反思总结，提高他们的实际操作能力和问题解决能力。
3. 案例分析培训过程中，通过分析真实案例，让志愿者了解实际工作中可能遇到的问题和挑战，培养他们的分析和解决问题的能力。
4. 小组讨论组织志愿者进行小组讨论，让他们交流经验、分享心得，促进彼此之间的学习和成长。
五、培训评估为了确保培训效果，我们将进行培训评估，包括以下几个方面：1. 培训前的调研，了解志愿者的培训需求和现状。
2. 培训过程中的反馈收集，通过问卷调查、讨论会等方式，了解志愿者对培训内容和方式的满意度和改进建议。
开展志愿者培训活动方案(7篇内容范文)
开展志愿者培训活动方案（7篇内容范文）开展志愿者培训活动方案篇11、加强组织领导。
把“学雷锋文明交通志愿服务行”活动作为精神文明建设和志愿服务工作的一件大事认真落实。
2、强化队伍建设。
做到组织人员充足，活动正常开展。
要通过各种渠道加强对志愿者的培训工作，提倡和鼓励志愿服务行为，深化拓展志愿服务内涵。
3、注意安全，认真做好志愿服务工作，促进学雷锋志愿服务活动常态化开展。
一、指导思想二、组织领导：本次络文明传播志愿者主题教育活动共分三个阶段：第一阶段：宣传发动。
此阶段信息技术教研组组织召开“络文明传播志愿者”主题教育活动启动大会，制定“络文明传播志愿者”主题教育活动。
成立主题教育活动小组，结合学校实际研究制定切实可行的教育活动。
向全体学生发出《“络文明传播志愿者”活动倡议书》。
组织学生学习《全国青少年络文明公约》和相关的教育材料。
多渠道广泛宣传、大造声势，形成良好的教育氛围和正确的舆论导向。
第二阶段：调查摸底。
教育的前提是了解学生，了解学生教育才能有的放矢，才能具有针对性。
因此，此阶段班主任老师要通过多种方式对本班学生逐一调查，认真完成《学生进入吧情况调查问卷》。
班主任和学校要对学生进入吧情况做到底数清、情况明，为下阶段普遍教育和重点突破作铺垫。
第三阶段：集中教育。
这一阶段要突出做好以下几方面工作：（一）采取多种形式，加强学生教育学校将把此次主题教育活动作为德育工作重要内容抓实、抓好、抓出成效。
一是寓教育与各项活动之中。
团委会集思广益，设计教育，恰当选择教育载体，开展丰富多彩的教育活动——如：主题班队会、演讲、征文等形式的教育活动，使学生在喜闻乐见的活动中受到教育。
二是发挥课堂教学主渠道教育作用。
举行“络文明传播志愿者”知识讲座，对全校师生进行了培训；各科教师要根据教材实际情况，尽最大可能渗透络知识教育，特别是信息技术课教师认真备好每一节课、上好每一节课。
根据学校条件、年级特点和学生接受能力，把络知识和运用，作为教学内容列入教学计划，变过去只重视计算机知识和操作技能的教学，在传授计算机知识与操作技能的同时，重点进行络文化和络文明道德教育。
志愿队伍培训计划
志愿队伍培训计划一、引言志愿者队伍是社会公益事业中的重要力量，他们为社会做出贡献，为需要帮助的人们提供支持。
为了提高志愿者队伍的素质和能力，同时增强志愿者队伍的凝聚力和协作能力，特制定了志愿者队伍培训计划。
二、培训目标1. 培养团队合作精神，使志愿者队伍成为高效的协作团队；2. 提高志愿者的综合素质和专业能力，使他们更好地为社会服务；3. 增强志愿者的责任感和使命感，践行志愿服务精神；4. 培养志愿者领导能力，为队伍的长期发展打下基础。
三、培训内容1. 团队合作训练团队合作是志愿服务中非常重要的一环。
本次培训将通过一系列团队合作游戏和训练，培养志愿者们的协作能力和沟通技巧，在现实工作中更好地配合和支持彼此。
2. 志愿服务知识培训通过专业讲师的讲解和实践操作，使志愿者了解志愿服务的基本知识、服务技巧和服务原则，提高志愿者的服务水平和服务质量。
3. 社会心理学知识培训社会心理学知识对于志愿服务的开展有着重要的指导意义。
通过对社会心理学知识的介绍和训练，提高志愿者对志愿服务对象的理解和支持能力，同时增强志愿者的心理辅导能力。
4. 领导力培训志愿队伍中需要具备一定的领导人才，培养志愿者的领导力是本次培训的重点。
通过领导力训练课程，提高志愿者的领导能力和组织能力，使他们能够更好地带领队伍，推动志愿服务工作的开展。
5. 伦理道德培训志愿服务工作需要志愿者具备高度的伦理道德素养，保持专业的态度和行为。
伦理道德培训将帮助志愿者更好地理解伦理道德规范，建立正确的服务价值观，做到言行一致，为社会传递正能量。
6. 应急救援培训志愿者在某些特殊场合可能需要进行应急救援工作，因此应急救援培训是培训计划中必不可少的一部分。
志愿者需要学习如何应对突发情况，提高自救和互救能力，为志愿服务中的应急救援工作做好准备。
四、培训方式和时间安排为了充分发挥培训的效果，本次培训将采取多种培训方式，包括理论讲解、实践操作、角色扮演、小组讨论等。
志愿者拓展培训方案
志愿者拓展培训方案活动时间：待定活动地点：待定组织机构：参与对象：工商管理院团总支新干事活动内容及形式：系列活动之一：毅行者之旅——发现理工之美（一）活动规则：①队员集体行动，寻找指定的目标(共18个)②全体队员与目标合照，缺少任何队员的都视为作废。
③在规定时间（2个小时）内寻得目标最多的一组获胜，将获得丰富奖品。
④.组队形式：自由组队，5-6个人为一队并选定以一人为队长，队长要随时与工作人员，及时向队员传递活动消息；每个队自己商量出一个队名。
⑤、毅行目的地：详见附件（二）注意事项：1.所有队员自行准备饮用水，太阳伞等。
2.保护环境，除了照片什么也别带走，除了脚印什么也别留下。
3.可根据自身情况带创口贴，风油精等。
4.建议不要穿高跟鞋，不要穿牛仔裤，轻装上阵。
5.推荐快干排汗的内衣或短袖。
6.手机充好电，随时保持联系，要听从指挥，安全第一。
（三）应急预案：1、如活动当天遇到下雨等极端天气，活动延后举行，活动时间再另行通知；2、如活动中有同学受伤或身体不适，不能继续前进的，马上任命一名熟悉路线的同学陪同回来和尽快联系工作人员。
（四）工作安排：09全体储备干事在下沉广场设立工作大本营，计时每队返回大本营的时间和返回时所拍下的照片是否合格等工作。
（五）备注：（1）毅行目的地所需的附件待找好地点再附上（2）还有的是因为整个拓展活动的培训的奖励是将每次累积的，所以这次活动是累积成绩的。
系列活动之二：趣味游戏串烧游戏一：传递数字（一）活动规则：1.游戏规则的说明（约2分钟）2.游戏前小组的讨论时间（约3分钟）3.游戏开始（约20分钟）4.负责人发表讲话（约5分钟）（二）游戏规则：1.各小组新干事以纵队队形坐下，并且面向同一个方向；2.在游戏过程中各位新干事不能有任何交谈，并且不能转头或者转体，若违规则以失败处理；3.由监督人员将预先准备的不同的数字（小于1000）分别给各个队伍的最后一个队员观看，然后进行传递，由队伍的第一位队员写出答案；4.每一轮传递时间为5分钟，每个队伍都有2次修改最终答案的机会。
志愿者培训方案
志愿者培训方案一、背景介绍在社会发展的进程中，志愿者活动扮演着重要的角色。
志愿者的参与不仅能够为社区和组织提供帮助，还可以促进社会凝聚力和互助精神的培养。
为了提高志愿者的专业素养和服务能力，我们制定了本志愿者培训方案。
二、培训目标1. 提高志愿者的服务意识和责任感。
2. 培养志愿者的沟通能力和团队合作精神。
3. 提升志愿者的专业知识和技能。
4. 培养志愿者的自我管理和问题解决能力。
三、培训内容1. 志愿者角色与职责- 介绍志愿者的定义和重要性。
- 解释志愿者的职责和权利。
- 强调志愿者的道德和行为准则。
2. 志愿者服务技巧- 培养良好的沟通技巧，包括倾听、表达和非语言沟通。
- 学习如何与不同背景和需求的人群进行有效的交流。
- 掌握解决问题和处理紧急情况的技巧。
3. 社区资源与服务介绍- 了解社区资源的种类和分布。
- 学习如何调查和评估社区需求。
- 介绍志愿者可以提供的服务和支持。
4. 志愿者项目管理- 介绍志愿者项目的规划、实施和评估流程。
- 学习如何制定项目目标和计划。
- 强调志愿者项目的监督和管理。
5. 志愿者自我成长与发展- 探讨志愿者服务对个人成长的影响。
- 提供个人发展的机会和资源。
- 培养志愿者的自我管理和职业规划能力。
四、培训方法1. 线下培训- 组织专题讲座和研讨会，邀请专家和从业者进行培训。
- 安排实地考察和实践活动，加强志愿者的实际操作能力。
2. 在线培训- 制作培训视频和课件，提供在线学习资源。
- 开展在线讨论和互动，促进志愿者之间的交流和学习。
3. 实践培训- 安排志愿者参与真实项目，提供实践机会。
- 指导志愿者进行反思和总结，促进经验的积累和分享。
五、培训评估1. 知识测试- 设计在线测试，考察志愿者对培训内容的掌握程度。
2. 反馈评估- 通过问卷调查或面谈方式，收集志愿者对培训效果的评价和建议。
3. 实践评估- 观察志愿者在实践中的表现，评估其应用培训知识和技能的能力。
志愿者培训策划书
志愿者培训策划书1. 项目简介本篇策划书旨在为志愿者培训项目进行全面规划与组织，以实现培养优秀志愿者队伍的目标。
在本项目中，我们将致力于培训志愿者的专业技能，提高他们的工作效率和服务质量，使他们能够更好地应对各种挑战，为社会公益事业作出更大的贡献。
2. 培训目标2.1 提升志愿者的专业技能水平，增强工作能力。
2.2 增强志愿者的团队合作精神，培养良好的沟通与协作能力。
2.3 加强志愿者的责任感和社会责任意识。
2.4 培养志愿者的领导才能，拓展其发展空间。
3. 培训内容为了达到上述培训目标，我们拟定以下培训内容：3.1 志愿服务理论知识培训：包括志愿者服务的概念、原则，志愿者工作流程等。
3.2 志愿者实践技能培训：培养志愿者的服务技能，如沟通技巧、社区调研、项目管理等。
3.3 志愿者心理辅导培训：关注志愿者的心理健康，提供相关培训与辅导。
3.4 团队合作培训：培养志愿者良好的团队合作精神，加强协同能力。
3.5 学习分享交流会：组织志愿者之间的学习交流活动，共同提高。
4. 培训方式与时间4.1 培训方式：•线下集中培训：通过专家讲座、讨论互动等形式进行培训。
•在线学习平台：建立线上学习平台，为志愿者提供灵活的学习资源。
4.2 培训时间：•线下集中培训：每月组织一次集中培训活动，每次培训时长为1-2天。
•在线学习平台：志愿者可以根据自己的时间安排，自主选择学习时间。
5. 培训评估与考核为了确保培训效果和质量，我们将进行培训评估和考核工作。
5.1 培训评估：•培训前评估：了解志愿者的培训需求和基础情况，有针对性地设计培训内容。
•培训中评估：每次培训结束后，进行培训效果评估，获取学员的反馈意见。
•培训后评估：对每个志愿者进行培训效果评估，了解其在学习过程中的成长和进步。
5.2 培训考核：•培训结束后，将进行一次综合考核，包括笔试和面试等形式，评估志愿者培训成果。
6. 培训资源与预算6.1 培训资源：•专业讲师：邀请相关领域专家进行培训讲座。
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志愿者拓展培训方案
活动时间：
待定
活动地点：
待定
组织机构：
参与对象：
工商管理院团总支新干事
活动内容及形式：
系列活动之一：毅行者之旅——发现理工之美
（一）活动规则：①队员集体行动，寻找指定的目标(共18个)
②全体队员与目标合照，缺少任何队员的都视为作废。
③在规定时间（2个小时）内寻得目标最
多的一组获胜，将获得丰富奖品。
④.组队形式：自由组队，5-6个人为一队
并选定以一人为队长，队长要随时与工作人
员，及时向队员传递活动消息；每个队自己
商量出一个队名。
⑤、毅行目的地：详见附件
（二）注意事项：
1.所有队员自行准备饮用水，太阳伞等。
2.保护环境，除了照片什么也别带走，除了脚印什么也别留下。
3.可根据自身情况带创口贴，风油精等。
4.建议不要穿高跟鞋，不要穿牛仔裤，轻装上阵。
5.推荐快干排汗的内衣或短袖。
6.手机充好电，随时保持联系，要听从指挥，安全第
一。
（三）应急预案：
1、如活动当天遇到下雨等极端天气，活动延后举行，活动时间再另行通知；
2、如活动中有同学受伤或身体不适，不能继续前进的，马上任命一名熟悉路线的同学陪同回来和尽快联系工作人员。
（四）工作安排：
09全体储备干事在下沉广场设立工作大本营，计时每队返回大本营的时间和返回
时所拍下的照片是否合格等工作。
（五）备注：（1）毅行目的地所需的附件待找好地点再附
上
（2）还有的是因为整个拓展活动的培训的奖
励是将每次累积的，所以这次活动是累积成
绩的。
系列活动之二：趣味游戏串烧
游戏一：传递数字
（一）活动规则：
1.游戏规则的说明（约2分钟）
2.游戏前小组的讨论时间（约3分钟）
3.游戏开始（约20分钟）
4.负责人发表讲话（约5分钟）
（二）游戏规则：
1.各小组新干事以纵队队形坐下，并且面向同一个方向；
2.在游戏过程中各位新干事不能有任何交谈，并且不能转头或
者转体，若违规则以失败处理；
3.由监督人员将预先准备的不同的数字（小于1000）分别给
各个队伍的最后一个队员观看，然后进行传递，由队伍的第一位队员写出答案；
4.每一轮传递时间为5分钟，每个队伍都有2次修改最终答案
的机会。
本游戏共3轮，每一轮结束后有2分钟的讨论时间。
（三）人员安排：总负责人1人，监督人员4人，机动人员2人。
（四）前期准备：粉笔1盒，小黑板1个，A4白纸若干张。
（五）资金预算：3元。
游戏二：翻纸牌
（一）前期准备：1、准备扑克牌1副。
2、凳子4张
（二）游戏玩法：1、首先把1到K倒放在凳子上；
2、每组排成一列，然后轮流跑到凳子前把扑克牌
翻出，每人只能翻一张，若翻出的牌是按数字顺序
排列的，则可以继续翻下一张牌，若不一样则只能
翻一张；
3、最后哪一组最快把扑克牌最快而且按顺序排列
好，就算哪一组胜利。
（三）人员安排：总负责人1人，计时员4人，监督员2个
游戏三：青春炫耀之一元五角
（一）活动介绍：
一个男生就代表五角，一个女生就代表一元，一男一女凑合在一齐就是所谓一元五角。
若干人围成一个大的圈子，随着现场的音乐绕圈子跑动，待音乐停止播放时主持人随便喊一个数字，例如25元，参与者就要和周围的人组成一个25元这个数字，如果在主持人喊停止的时候，还没有找到合作伙伴的参与者就要出列接受相应的惩罚。
（二）活动内容：
1.活动时间：待定
2.活动对象：10级全体新干事
3.集中地点：体育馆门前
4.活动规则：组成主持人所说的数字中不可以全是各自部门的
人，最多只可以有自己部门的3个人，否则即使组成了主持人所说的数字也当作没有完成游戏，要接受相应的惩罚5.惩罚方法见附件
（三）注意事项：
为了防止脚踩脚的事件发生，女生最好不要穿高跟鞋。
（四）前期准备工作
1.准备好手提电脑，扩音器和相关的欢乐的音乐
2.提前选定好主持
3.做好相关的安全工作
（五）工作安排：
1.负责音响控制的人员（暂定由柏威和晓华负责）
2.主持人员（待定）
3.拍摄人员（暂定琪琪跟肖莲负责）
（六）备注（惩罚游戏）：
1.找不到搭档的干事围成一个比较紧密的小圈，每个人双手
都拿捏着旁边人的耳朵，接着整体一齐做蹲下起立的动作，过程中绝对不能双手松开旁边人的耳朵。
2.找不到搭档的干事一齐及时编排一个节目，例如唱歌
3.找不到搭档的干事由工作人员播放的音乐走一段猫步
系列活动之三：拓展活动之演讲比赛
（一）比赛规则：比赛过程中，各部门抽签决定上场顺序。
选手需脱稿演讲。
先进行简单的自我介绍，时间控制在30秒内，再进行主题演讲，时间控制在3分钟内，最后，评委对该主题进行提问，选手应对本人的演讲内容进行深层剖析。
演讲需主题鲜明，结构清晰，有感染力。
演讲者要自信，有感情与气势，注意手势、眼神与身体语言。
另外，演讲者可适当与现场观众做互动，增加现场气氛，这可适当加分。
（二）评分细则：对各评委的分数，去掉最高分和最低分，取
平均数。
评分栏具体可分为初等印象10分；自我介绍15分；
主题演讲35分；问答环节20分；感染力和互动能力20分
（三）演讲主题：在大学里，我最看重----
（四）活动评委：团总支08委员
（五）奖项设置：
一二三等奖各一名，另设一名最具感染力奖。
各奖项均有证书。
（六）前期准备：
（1）通知各部门部长，让10级每位干事做好演讲准备
（2）发邀请函或致电或当面邀请辅导员和有相关资历的师
兄师姐担任评委
（3）比赛当天，提前到课室做好准备。
如出好黑板报，准
备评委的饮用水，准备奖状和礼品
（4）购买证书及奖品四份
系列活动之四：趣味篮球赛活动方案
（一）活动前期准备：1、联系宣传部出海报2、申请场地 3、准
备物资（详见下） 4、做好人员安排 5、
购买奖品
（二）活动宣传：利用一期饭堂门口的宣传栏宣传活动信息（三）活动内容：1、活动时间：待定
2、活动地点：东莞理工学院篮球场
3、内容与活动流程：活动组织人员提前一天
告知团总支的全体人员比赛信息。
比赛当天团
总支所有成员聚集在学院篮球场，人数到齐后
开始划分参赛队伍，参赛队伍按部门划分，成
立四支队伍。
每支队伍包括两男一女。
确定了
比赛队伍，活动组织人员宣讲比赛规则并让队
伍负责人抽签确定比赛对手。
前期准备工作部
署完毕，比赛马上开始。
经过30分钟比赛第
一轮结束，决出两支优胜队伍。
休息20分钟
后开始进行第二轮比赛，决出冠、亚、季军和
优胜奖。
比赛结束后，计分人员公布赛果最终
获得优胜奖的队伍将接受吃麻辣饼干的惩罚。
活动最后，团总支第一副书记张凯韵发表讲话
并为获奖队伍颁奖。
(四)、物资准备与经费预算：1、两箱矿泉水（50元）2、四本证书（40元）3、医药箱 4、相机3部 5、麻辣饼干（10元）6、奖品（待定）
总共：100+元
(五)、突发事件解决方案：1、考虑到可能会有人受伤，将安排两人保管医药箱随时准备处理突发事件。
(六)、活动注意事项：1、活动氛围的调动 2、注意事先检查安全隐患，并做好预防工作。
（七）、人员安排：1、负责安排抽签1人： 2、裁判2人： 3、申请场地1人： 4、拍照1人： 5、处理突发事件人员2人：6、购买物资2人： 7、计分人员2人： 8、主持人1人：（八）、比赛规则：每轮比赛分上下半场，各十分钟。
比赛按照半场3v3规则进行，男生三分线内投球计一分，三分线外投球计两分，每个罚球算一分。
而女生进球三分线内投球计两分，三分线外三分线内计三分，三分线外投球计四分。
比赛中男生不得封盖女生，不得抢断女生的球，不得在三秒区内投球；女生的防守只能由对方女生完成，女生可以带着球跑，不算走步（不过最好也不要走太多，具体由裁判来定）。
进球之后攻防转换；男生对女生防守算技术犯规，对方罚球后继续发球。