(沟通与口才)赞美别人有哪些技巧
沟通中的赞美技巧
沟通中的赞美技巧
1. 真诚地夸呀！比如说看见朋友穿了新衣服，直接说：“哇，你这新衣服太好看了吧！”这简单的一句就能让对方开心一整天呢！
2. 夸细节！别总是泛泛而谈，注意到对方一些小细节并赞美，像“你的这个耳环好别致呀！”，绝对比笼统地说漂亮强多了。
3. 对比着夸！跟别人比较一下，来突出对方的优点，“你比那谁做的好多了！”这样更能让对方感受到自己的厉害。
4. 及时夸！一看到对方的好表现马上就说出来，“你刚才那个点子简直太棒啦！”可别拖拖拉拉哦。
5. 夸努力！“你这么努力，不成功都难呀！”让对方知道努力也被你看在眼里。
6. 用行动夸！除了嘴上说，给个赞的手势，一个拥抱，那效果不也是杠杠的嘛！就像你说件厉害的事我给你个大拇指，这多爽！
7. 不断夸！别只夸一次就完了，多夸几次呀，“你的这个优点真的太突出啦！”反复强化对方的良好感觉。
8. 夸到心坎里！要了解对方在意什么，然后针对性地赞美，“哇，你这方面真的太厉害了，怪不得你一直很重视呢！”
9. 公开夸！在众人面前夸对方，“大家看看，他多厉害呀！”，那对方肯定美上天啦！
我的观点结论就是：沟通中的赞美技巧真的太重要啦，掌握了这些，能让我们的人际关系变得超级棒！。
沟通赞美他人的技巧
沟通赞美他人的技巧1、因人而异人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异，突出个性，有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。
老年人总希望别人不忘记他“想当年”的业绩与雄风，同其交谈时，可多称赞他引为自豪的过去；对年轻人不妨语气稍微夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神，并举出几点实例证明他的确能够前程似锦；对于经商的人，可称赞他头脑灵活，生财有道；对于有地位的干部，可称赞他为国为民，廉洁清正；对于知识分子，可称赞他知识渊博、宁静淡泊……当然这一切要依据事实，切不可虚夸。
2、情真意切虽然人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使对方高兴。
能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。
相反，你若无根无据、虚情假意地赞美别人，他不仅会感到莫名其妙，更会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。
例如，当你见到一位其貌不扬的小姐，却偏要对她说：“你真是美极了。
”对方立刻就会认定你所说的是虚伪之至的违心之言。
但如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止，发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美，她一定会高兴地接受。
真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以使你经常发现别人的优点，从而使自己对人生持有乐观、欣赏的态度。
3、详实具体在日常生活中，人们有非常显著成绩的时候并不多见。
因此，交往中应从具体的事件入手，善于发现别人哪怕是最微小的长处，并不失时机地予以赞美。
赞美用语愈详实具体，说明你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重。
让对方感到你的真挚、亲切和可信，你们之间的人际距离就会越来越近。
如果你只是含糊其辞地赞美对方，说一些“你工作得非常出色”或者“你是一位卓越的领导”等空泛漂浮的话语，不能引起对方的猜度，甚至产生不必要的误解和信任危机。
4、合乎时宜赞美的效果在于相机行事、适可而止，真正做到“美酒饮到微醉后，好花看到半开时”。
当别人计划做一件有意义的事时，开头的赞扬能激励他下决心做出成绩，中间的赞扬有益于对方再接再厉，结尾的赞扬则可以肯定成绩，指出进一步的努力方向，从而达到“赞扬一个，激励一批”的效果。
社交口才技巧：怎么赞美别人
社交口才技巧：怎么赞美别人从社会心理学角度来说，赞美是一种有效的交往技巧，能有效地缩短人与人之间的人际心理距离。
但在现实生活中，有相当多的人不习惯赞美别人，由于不善于赞美别人或得不到他人的赞美，从而使我们的生活缺乏许多美的愉快情绪体验。
下面是小编为大家收集关于怎么赞美别人，欢迎借鉴参考。
1、符合场景的原则小青自己经营一家公司，每天接待客户，还要管税务和财物，忙得不可开交。
生活真是让她忙得没有照顾自己的时间，一丝伤感总是悄然袭上心头。
合作伙伴刘峰看到她的眼神和举动，走上前去，递给她一杯香浓的咖啡，“休息一会儿，小青，你永远是最美丽和能干的!”小青喝下了咖啡，同时心头的阴影也因此一扫而空!正是因为和对方此情此景之时的想法合拍，刘峰一句简单的话就起到了他所要达到的效果。
2、真实的情感体验原则这种情感体验包括对对方的情感感受和自己的真实情感体验，要有发自内心的真情实感，这样的赞美才不会给人虚假和牵强的感觉。
带有情感体验的赞美既能体现人际交往中的互动关系，又能表达出自己内心的美好感受，对方也能够感受你对他真诚的关怀。
英国专门研究社会关系的卡斯利博士曾说过：大多数人选择朋友都是以对方是否出于真诚而决定的。
如果你与人交往不是真心诚意，那么要与他人建立良好的人际关系是不可能的。
3、用词得当的原则注意观察对方的状态是很重要的一个过程，如果对方恰逢情绪特别低落，或者有其他不顺心的事情，过分地赞美往往让对方觉得不真实，所以一定要注重对方的感受。
某单位小刘，一次见自己的同事小王和夫人在散步。
小王长得老相，而夫人却保养得很好，显得十分年轻。
由于小刘是第一次见到小王的夫人，为了留下良好印象便对她赞美说：“王夫人好年轻啊，看上去比小王小二十岁，若是不知情的人，准以为你们是父女……”话未说完，小王就说：“你胡说什么呀。
”说完，顿足而去。
小王之所以这样，就在于小刘赞美不当。
4、效应边际递减原则同样的一句美言，一个人听第一遍可能很开心，听第二遍就没有那么强烈的感觉了，听十遍可能都腻味了。
人与人之间沟通技巧，如何赞美他人_演讲与口才_
人与人之间沟通技巧，如何赞美他人人与人之间最基本的交流就是沟通，如何去和别人沟通，如何与不同性格、不同地位的人沟通，如何让别人愿意与你沟通，这是一门很深的学问。
下面小编整理了人与人之间的沟通技巧，供你阅读参考。
人与人之间的沟通技巧一、认清十种人1、沉默寡言的人：有一句说一句，一字千金。
2、对炫耀的人，赞美不少于10次，对他喜欢玄辉的地方注意聆听，千万不要打断他要因势利导。
3、对令人讨厌的人：不卑不亢，肯定他的优点，并对症下药。
4、对优柔寡断的人：多用肯定性的语言，替他下决心，引导他做出判断，站在对方立场考虑。
5、对知识渊博的人：真诚的聆听，赞美、不放弃，最后引导。
6、对讨价还价的人：要口头妥协，满足心理。
7、对慢郎中式的人：配合他的步调，因势利导。
8、对性急的人：说话简洁，明了，清晰、准确，不托泥带水，几句话切入要害。
9、对善变的人：加强对自己想表达内容的信心，把自己的想法表达出来。
人与人之间的沟通技巧二、沟通的技巧1、了解对方的脾气，习惯，对人际差异要扬长避短2、沟通5%靠语言，95%靠形体语言(服装、语气、声调、口形、站姿、坐咨)3、有效沟通：①从赞美开始(见什么人说什么话，见风使舵，树立个人形象)②入乡随俗③要扩大和对方之间的相信性(用一些幽默语言和引起对方兴趣)人与人之间的沟通技巧三、如何赞美别人?(把握尺度)1、赞美人所具备的素质1发自内心，准确洞悉心理②渴求什么，忌讳什么，发现闪光点①宽广的胸怀，不计较个人的恩怨和得失，实事求是的承认和赞美别人。
②相当的自信心，勇气，通过赞美别人，鞭策、鼓励提高自己。
③需要有远见卓识，让你的赞美径得住时间的考验，并为别人所赞赏。
④准确无误的赞美，有良好的口才，完美的表达你的判断，有声有色的准确无误的传达你的赞美，鼓励，紧扣人的心弦。
2、赞美要因人而异：①领导赞美下属：(要以事实为依据)a、公正。
b、放下架子。
c、躬(亲眼、亲查、亲看);恒(了解下属成绩);明(了如指掌)②赞美领导：要推荐自己向你的领导③赞美事业有成的人：a、赞美他们的人格和精神b、赞美他们独特的本领和创新c、赞美他们个人爱好d、赞美他们家庭(成功人所具备的一定是家庭和睦)e、赞美他们妻子或丈夫和孩子④赞美女人:容貌、修养、善解人意⑤赞美陌生人：a、见年龄降三岁b、见职位表升三级c、赞美衣服d、赞美他的容貌会修饰自己e、赞美修养⑥赞美自己的丈夫或妻子，装湖涂一些，(你敬我一尺，我敬你一丈)。
(沟通与口才)有效沟通技巧赞美方法4.doc
(沟通与口才)有效沟通技巧赞美方法4有效沟通技巧赞美方法在生活中每个人都少不了要对他人进行赞美，因此，一定要掌握赞美他人的方法。
只要你掌握了以下几个赞美的方法，赞美对你来说便不再是件难事。
那么，有效沟通技巧赞美方法有哪些呢？1．直言夸奖法夸奖是赞美的同义词。
直言表白自己对他人的羡慕，这是人们用得最多的方法。
老朋友见面说：“啊！你今天精神真好啊！”年轻的妻子边帮丈夫打领带边说：“你今天看上去气色好多了。
”一句平常的体贴话，一句出自内心的由衷赞美，会让人～天精神愉悦，信心倍增。
2．肯定赞美法人人都有渴望赞美的心理需求，在特定的场合更是如此。
例如，在报上发表了文章，成功地完成了论文，苦心钻研多年的项目通过了鉴定等，对这些，人们都希望得到别人的肯定。
这时，不失时机给予真诚的赞美会使被赞美者高兴万分。
大家都知道张海迪的故事，她曾应日本友人之邀，赴日本参加特意为她举行的演讲音乐会。
在台上，她第一次用自学的日语做了自我介绍，并唱了几首她自己创作的歌。
讲完之后，她是多么希望得到别人的赞许、鼓励和褒扬啊！这时，日本著名作家和翻译家秋山先生，上台来紧紧抱住她，说：“讲得太好了，我们全都听懂了！”这简短的赞扬深深地打动了她，使她对自己有了一个清楚的认识，增强了自信心。
3．意外赞美法出乎意料的赞美，会令人惊喜。
因为赞美的内容出乎对方意料，会大大引起对方的好感。
卡耐基在《人性的弱点》一书中写了一个他曾经历过的故事。
一天，卡耐基去邮局寄挂号信，办事员服务质量很差，很不耐烦。
当卡耐基把信件递给他称重时，说：“真希望我也有你这样美丽的头发。
”闻听此言，办事员惊讶地看了看卡耐基，接着脸上露出微笑，服务变得热情多了。
4．反向赞美法指责与挑剔，每个人都难以接受。
把指责变成赞美是难以想象的，能真正做到更是不易。
但世界著名企业家洛克菲勒做到了。
洛克菲勒是位很具吸引力的企业家，使许多有才能的人团结在他周围。
一次，公司职员艾德华·贝佛处置工作失当，在南非做错一宗买卖，损失了100万美元。
(沟通与口才)赞美三种方式
赞叹的三种方式真挚坦率地直接赞叹他人诚然不错，但假如用词不妥就有可能变为“拍马屁”，惹起对方的不快，或给大家留下太露骨、太肉麻的感觉。
假如我们对热忱洋溢的直接赞叹还缺少足够的自信，那么采纳间接赞叹的方式，也会收到很好的成效。
这样不论是如何使用溢美之词，都不显得露骨和肉麻，而对方又能够相同领悟到你的欣赏之情。
赞叹的三种方式是哪几种呢？1．以面带点式赞叹即不直接赞叹对方，而是针对对方的长处，大加赞叹其长处所在的层面，这样以面带点，言在彼而意在此，不露印迹，却使对方如坐春风。
《围城》中的方鸿渐就是这样一位巧施赞叹的好手。
他经苏小姐介绍认识了苏的表妹唐晓芙，唐晓芙说自己是学政治的，给方鸿渐供给了一个自己还算行家的信息。
一般说来，女孩学政治是比较有野心并且缺少灵气的，所以苏小姐夸她道：“这才厉害呢，未来是我们的统治者，女官。
”方鸿渐从她的话里挖掘出了闪光点，大加衬着了一番。
说：“女人原是天生的政治动物，虚虚实实，以退为进，这些政治手段，女人生来就全有。
女人学政治，那正是此后天发展天生，锦上添花了。
钱钟书先生以前说过：男人有思想创建力，女人有社会活动力；所以男人在社会上做的事该让给女人去做，男人好躲在家里冷静思想，发明新科学，产生新艺术。
我看此话甚有道理，女人不用学政治，而此刻的政治家要想成功，都要学女人。
政治舞台上的戏剧所有是反串。
老话说，要齐家尔后能治国平天下，请问有多少男人会管理家务的？管家要仰赖女人，而自己说大话说大丈夫要治国平天下。
把国家社会所有交女人有多少好。
”方一席得唐芙心花绽放。
自然，一番心思的接式美达到了他期的目的。
2．借用第三者的口吻美方比方，若当着面直接方“你看来那么年”之的，难免有点恭、奉迎之嫌。
假如个方法来：“你真是美丽，怪某某向来你看上去是那么年！”可想而知，方必定会很高，并且没有阿之嫌。
因一般人的念中，“第三者”所的是比公正的、在的。
所以，以“第三者”的口吻来美，更能获取方的好感和相信。
(沟通与口才)如何真诚赞美对方
--- 真理独一可靠的标准就是永远自相吻合如何诚挚的赞美对方如何诚挚的赞美对方会说赞美话的人，必然能够依照真实的客观情况用合适的语言，不漏声色地把话说到别人的心窝里，这不但有助于提升人缘，拉近与对方的关系，而且还不会降低自己的人格。
赞美是培养人际关系的润滑剂，但是前提是诚挚。
赞美是对于别人的长处和成绩表示恭敬和快乐，是一个有修养的人应该有的行为。
赞美其实不是一味地贬低自己，以此抬高别人，甚至牵强附会，毫无原由地大力赏识对方，那会被别人认为是有所企图的狡诈。
会说赞美话的人，必然能够依照真实的客观情况用合适的语言，不漏声色地把话说到别人的， L 窝里，这不但有助于提升人缘，拉近与对方的关系，而且还不会降低自己的人格。
在生活中，人人需要赞美，人人喜欢赞美。
这绝不是虚荣心的表现，而是渴求进步，追求理解、支持与激励的表现。
父亲母亲经常赞美孩子，家庭气氛友好、欢欣;领导经常赞美下级，员工的积极性、创立性不断被激发，被调动。
任意赞美别人其实不难 ;难在诚意诚意，贵在确有实效。
想要做到诚挚地赞美，需依照以下几条根本准那么 :1.尽量防范使用模棱两可的表述多年好友就要结婚了，晓芸前往庆贺。
不料，准新郎居然是晓芸另一位好友的前任男友，这让晓芸犯难不已。
私聊时，好友偷偷问晓芸: “你感觉他怎么样 ?〞其实，晓芸早已耳闻准新郎的风流史，但是看着好友一脸幸福的样子又不好说破，只好模糊地赞美道 : “还可以够吧 ! 〞好友不依不饶 : “还可以够在哪里啊?〞晓芸想了一想，只好说: “迁就着吧 ! 〞好友听完特别不快乐，感觉晓芸这是在敷衍她，还暗含挖苦和怜悯，气呼呼地走了。
晓芸心里也感觉冤枉，自己倒是想赞美新郎来着，但是也不能够昧着良心说得太假啊 ! 只好折中地说，怎么是冲犯好友了 ?晓芸不知道在赞美别人时，用“还可以够〞“迁就〞“挺好〞等词语会让人感觉不诚挚。
晓芸这种模糊的赞美经常比侮辱性的言辞还要糟糕，由于侮辱最少不会带有怜悯的味道。
(沟通与口才)赞美别人的技巧
赞美别人的技巧赞美别人的技巧一句赞美的话有多大的作用。
也许你对此也有了深深的感触，已经开始有意识地去赞美别人了，但是，却困惑于不知该怎样说。
以下南京新励成口才培训学校介绍一些实用的赞美别人的技巧，可供你参考:(1)赞美要出于真诚赞美必须是由衷的，有别于“恭维”。
所谓赞美，就是发现对方的优点而赞扬，绝非无中生有。
因此，赞美的话一定要发自内心，真诚坦率，千万不要矫揉造作，故意过分夸大，否则就会给人虚情假意的印象，受赞扬者有时还会感到窘迫，甚至会被认为你有某种不良目的，而赞扬者也会因此降低威信，适得其反。
南京新励成口才培训学校举例：例如，当你见到一位其貌不扬的女士，却偏要对她说:“你这样的美女……”对方就可能认为你是有意让她难堪，从而认定你所说的是虚伪之至的违心之言，从而讨厌你。
(2)赞美要不失时机同事、朋友或家人的优点随时都可能显现，他们的一个表情、一个动作、所说的一句话、所做的一件事，都可以成为你赞美的对象。
赞美的时机也分为当时和事后、大庭广众和俩人独处时，你也要因赞美的内容和环境不同而善于把握时机，该赞美时再赞美。
否则，即使你再有诚意，你的话再漂亮，效果也会大打折扣。
南京新励成口才培训学校举例：比如，某天下班后，你一进家就发现，妻子已把晚餐给你准备好了，这时，你就要及时说:“刚一进楼道我就闻见香味了，原来是咱们家的菜呀，我发现你做饭的手艺越来越棒了。
”她听到一定会感到欣慰。
倘若你等到酒足饭饱或是隔天再说，想必就没有那么好的效果了，说不定还会引起妻子的不满。
(3)力争是第一个发现的人第一个提出某个观点的人容易给人留下深刻的印象，赞美别人也是一样，如果你所发现的对方的特色、潜能、优势刚好是谁也没有发现的，甚至是他自己也没有发现的，你的赞扬一定会令他受宠若惊，瞬间即增强自信，从而对你产生感激之情。
某公司的老板因生病住院一周没有到公司，他的助理小赵便主动处理起本来由老板处理的工作，公司里的大事小情得到了有效协调，一周里公司的各项工作丝毫没有因老板不在而受到影响。
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赞美别人有哪些技巧
赞美别人是处世交际最关键的课程，如果你还没有认识到“赞美”的重要，如果你学没有学会大方、真诚地称赞别人，那么你还不是一个成熟的社会人。
那么，赞美别人有哪些技巧呢？
斯科尔特曾说过：“我曾在世界各地见到过许多大人物，但是，至今我还没有发现任何人——无论他多么伟大，地位多么崇高——在被批评的情况下，会比在被赞许的情况下工作成绩更佳、更卖力。
”一天，比恩·崔西到某家公司推销图书，办公室里的员工选了很多书，正要准备付钱，忽然进来一个人，大声道：“这些跟垃圾似的书到处都有，要它干什么？”
崔西正准备向他露一个笑脸，他接着一句话冲了过来：“你别给我推销，我肯定不会要，我保证不会要。
”“您说得很对，您怎么会要这些书呢？明眼人一下子都能看得出来，您是读了很多书的，很有文化素养，很有气质，要是您有弟弟或者妹妹，他们一定会以您为荣为傲，一定会很尊重您的。
”崔西微笑着，不紧不慢地说。
“你怎么知道我有弟弟妹妹的？”那位先生有点兴趣了。
崔西回答：“当我看到您，您给我的感觉就有一种大哥的风范，我想，谁要是有您这样的哥哥，谁就是上帝最眷顾的人！”
接下来，那人以大哥教导小弟的语气说话，崔西像对大哥那样尊敬地赞美着，两人聊了十多分钟。
最后，那位先生以支持崔西这位兄弟工作为由，为他自己的亲弟弟选购了五套书。
崔西在当天的日记中写道：“其实，我心里很明白，只要能够跟我的顾客聊上三分钟，他不买我的图书，那是不可能的。
因为，无论做人还是做事，要改变一个人，最有效的方式是，传递信心，转移情绪。
”因为崔西已经牵住了那人的鼻子，接下来他的行为将符合崔西的预期。
赞美别人，并在此基础上安慰对方、鼓励对方或是规劝对方、要求对方，都能够取得良好的效果。
还有一个例子：
某天几个不三不四的小混混拦住一个漂亮的女孩，带头的一个人伸手摘掉了女孩头顶上的帽子，显得不怀好意的样子。
在紧要关头，女孩既没有惊慌失措，也没有破口大骂，而是冷静地说：“我的帽子很漂亮，是吗？”“当然，它和你的人一样美。
”带头的混混戏弄道。
这时女孩显得更加大方、有礼，说：“你一定是想仔细看看，好给你的女朋友买一顶吧？她戴上一定也很漂亮。
我一看就知道你不是那种随意戏弄人的人。
”“当然是这样。
”混混们被女孩的气度和语言征服了，已经有点脸红了。
这时女孩又调侃地说道：“我看你还是别买了。
”“为什么？”“别人会给摘去的。
”这时混混们意识到应该物归原主了，于是把帽子还给了女孩。
女孩用机智的话语把自己从危险境地中解救出来。
她的一番话中，真正镇住对方的是那一句赞美：“我一看就知道你不是那种随意戏弄人的人。
”这句话牵住了对方的牛鼻子，迫使小混混只能回答“是”，反而就不敢，也不好意思再胡搅蛮缠、无理取闹了。
我们活在这个世上，除了面包大米之外，似乎还需要些别的。
这不是你或者我或者什么圣人能决定的事，或者可以算是我们的本性。
我们每个人都渴望别人的眼睛，渴望别人的赞美。
赞美也应注意以下几点方法和技巧：
◆赞美别人一定要发自内心
在赞美别人时要与对方有目光的交流，让别人切实感受到你的诚意，如果东张西望，就会给人以心不在焉、虚情假意的感觉；赞扬的话要实在，不过太过功利，否则就会弄巧成拙。
◆赞美他人要具体，要注意细节
如果你赞美他人时用的是抽象的概括的语言，效果就不会很好。
如果你结合对方的某个特点进行赞美，比如“你笑起来很好看，笑容很有感染力，我们都觉得你很热情、开朗。
”那么以后对方就会经常在你面前绽放这种有感染力的笑容。
◆赞扬别人需要独具匠心
一个人如果老是听到同样赞美的话，时间久了就会麻木，没有什么感觉。
但如果你能另辟蹊径，从别人不易发现的角度赞美对方往往就很容易被对方记住。
同时赞美的话要恰到好处，有一些赞美之词，由于表达不当，会让对方听起来感觉不像是赞美，更像是贬低或戏弄。
赞美就被打了折扣，结果自然事与愿违，不欢而散。
有一个男青年，在饭店遇到一位认识的女孩，她正和一位女伴在用餐。
女孩显然是刚参加完一个重大活动。
穿得很漂亮，还精心打扮了一番。
男青年走上前去，对女孩说：“哇，婷婷，你今晚真漂亮，真像个女人！”女孩听了很不高兴道：“那我平时看上去像什么？”
有时，你的赞美很有可能暗含对对方缺点的影射。
比如：“太好了，在一次次半途而废、错误、失败之后，您终于成功了一回。
”还有时，你的赞美之词可能会不经意间流露出对对方的不信任，“真没想到，你竟然会获奖！”“呵，你居然成功了，真让人难以置信啊！”这些话是绝对要避免的。
人是感性左右理性的动物。
若一个人的感性被真正调动了，那么，他想拒绝你，比接受你还要难。
而要想迅速控制一个人的感情，最有效和快捷的方法就是恰如其分的赞美。