会计工作岗位职责设计.

任务二 会计组织机构的设计 知识点3：会计工作岗位职责设计
一、会计工作岗位的设计 《会计基础工作规范》对会计工作岗位设置规定了基 本原则和示范性要求： （1）会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗 多人，但应当符合内部牵制的要求，出纳人员不得 兼管稽核、会计档案和收入、费用、债权债务账目 的登记工作。 （2）会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换，以 促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。 （3）会计工作岗位的设置由各单位根据会计业务需要 确定。
2．会计机构负责人或会计主管岗位 主要职责包括以下方面：具体领导本单位的会计 管理工作；组织设计本单位的会计制度，并负责 贯彻执行；组织编制和执行预算、财务成本计划 和信贷计划，行检查分析；参与编制其他经济计 划和业务计划，并监督、考核和分析各项计划的 完成情况；参与生产经营管理会议，参与经营决 策，并参与拟订经济合同、协议及其他经济文件 ；监督执行国家有关方针、政策和制度；监督各 项资金的使用和利润的分配；向本单位领导和职 工代表大会报告财务状况和经营成果。
10．总账报表岗位 主要职责包括以下三个方面：设置总账账户，并 负责登记总账，同时督促其他会计人员及时登记 明细账；编制资产负债表、利润表、现金流量表 及相关报表，会计报表附注，财务情况说明书， 并综合财务会计报告进行核对；管理会计凭证、 账簿、报表等会计档案。
11．资金管理岗位 主要职责包括以下方面：参与筹资方案的选择与 确定；参与企业股票、债券的发行以及借款合同 的签订；对外投资的可行性研究；基建投资和设 备改造的可行性研究；客户商情调查和信用调查 ；资金使用效果的分析和考核。
3．财务管理主管岗位 主要职责包括以下方面：具体负责本企业的资金筹措、 投放、收入分配等工作；参与组织制定本企业的各项财 务制度，结合本单位生产经营和供应等具体情况，按期 编制财务成本计划、信贷计划并监督贯彻执行；会同有 关部门组织对企业各项资金的核定工作，多渠道筹措资 金，降低资本成本，提高资金使用效率并及时完成利税 上缴等任务；定期开展经济活动分析，找出管理中的薄 弱环节，提出改善经营管理的建议和措施，挖掘增收节 支的潜力；组织财务人员的理论和业务学习，负责财务 人员的考核，参与研究财务人员的任用和调整工作，协 调与会计主管的关系和业务衔接。
8、成本费用核算岗位 主要职责包括以下方面：拟定成本核算办法，加 强成本管理的基础工作；编制成本、费用计划； 核算产品成本，编制成本、费用报表；进行成本 、费用的分析和考核；协助管理在产品和自制半 成品；开展部门、车间和班组经济核算。
9．往来结算岗位 主要职责包括以下四个方面：建立往来款项的清 算手续，办理各项应收、应付、预收、预付款项 的往来结算业务；负责内部备用金的管理和核算 ；负责债权债务和备用金的明细核算；催收外单 位欠款，建立账龄分析表，按规定处理坏账损失 业务。
二、会计工作岗位职责的设计 1．总会计师岗位
《会计法》规定：“总会计师由具有会计师以上技 术职称的人员担任”。一般大型企事业单位的总 会计师和部、厅、局级行政机关的总会计师，应 由高级会计师担任；中型企事业和处级行政机关 的总会计师，应由会计师担任。
总会计主要职责包括以下方面：领导本单位的会 计工作（包括财务工作），组织领导会计制度和 财务制度的设计；参与制定本单位的经营决策； 参与审定生产、物资供应、产品销售、技术组织 实施等计划和经济合同；组织编制和执行财务、 成本计划和银行贷款计划，并检查各项计划的执 行情况；签署会计决算报告和财务专题报告；审 批财务收支，组织进行成本费用的预测、核算、 分析和考核；审核对外报送的财务会计报告，审 核后签名并盖章。
企业设立——
会计制度设计
主讲教师：周彦
知识目标 （1）了解会计制度设计流程。 （2）掌握会计组织机构设计方式。 （3）掌握会计规则设计方法。 （4）掌握会计档案管理制度。 （5）掌握会计交接制度。
能力目标
（1）会进行会计制度总体设计。 （2）能配备会计人员。 （3）能设计会计档案管理制度。 （4）能设计会计交接制度。
6．固定资产核算岗位 主要职责包括以下方面：设计固定资产管理与核 算办法，并全面贯彻执行；参与核定固定资产需 用量和编制固定资产更新改造、租赁和固定资产 大修理计划；计提固定资产折旧；负责固定资产 核算工作；参与固定资产的清查盘点；分析固定 资产的使用效果。
7．工资核算岗位 主要职责包括以下方面：监督工资计划的执行情 况；计算和审核工资和奖金发放；负责工资的核 算和分配；计提职工福利费和工会经费。
4．出纳岗位 主要职责包括以下方面：办理现金收付和银行结 算业务；登记现金和银行存款日记账，并编制库 存现金和银行存款日报表，及时清查未达账项； 保管库存现金和各种有价证券，有关印鉴、空白 收据和支票；严格控制签发空白支票。
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5．存货核算岗位 主要职责包括以下方面：会同有关部门拟定存货 管理与核算实施办法；审查汇编材料采购用款计 划，控制材料采购成本；审查存货入库、出库手 续，负责存货的明细核算和有关的往来结算业务 ；配合有关部门制定材料消耗定额或标准，会同 有关部门编制材料计划成本目录；参与存货的清 查盘点，分析存货的储备情况。
根据以上要求，财务会计工作岗位一般可分为： 总会计师，会计机构负责人或者会计主管人员（ 如果会计和财务机构分设还应设置财务管理主管 岗位），出纳，存货核算，固定资产核算，工资 核算，成本费用核算，往来结算，总账报表，资 金管理，利税管理，稽核，档案管理等。开展会 计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置 相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。
12．利税管理岗位 主要职责包括以下方面：与会计主管共同核实利 润计算是否正确；按国家规定的利润分配程序进 行利润分配并通知会计转账；办理纳税登记、申 请减免税和出口退税、核实税金的缴纳、编制有 关的税务报表和相关的分析报告、办理其他与税 务有关的事项；审查利润表和利润分配表，并编 制销售利润计划；参与应付利润的分配会议；协 同会计主管分析利润增减的原因及应采取的对策 。