职业病防治管理制度00756

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职业病防治管理制度

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职业病防治管理制度（5篇范文）

职业病防治管理制度（5篇范文）第一篇：职业病防治管理制度职业病防治管理制度范围1.1 本制度规定了我厂职业病防治管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。

1.2 本制度适用于我厂的职业病防治管理。

规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。

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《中华人民共和国职业病防治法》管理机构和职责3.1 管理机构人事劳动部为厂职业病防治管理的归口管理部门，安全生产部负责职业病防治的监督管理，医务所负责员工职业卫生服务和职业健康监护档案的建立与保管。

3.2 职责制定职业病防治方案：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急预案：组织、协调有关部门完成我厂职业病防治管理的各项工作。

4 工作内容、要求与程序4.1 管理内容4.1.1 人事劳动部组织全厂员工学习《职业病防治法》，对接触有毒有害物工种员工进行专业教育和培训。

4.1.2 采取有效的职业病防护设施，按时发放有效的劳动保护用品及器具。

4.1.3 根据国家及中电投集团公司对职业病防治工作；劳动保护的有关规定，由安全生产部和人事劳动部门确定有毒、有害工种及从事该工种的员工。

4.1.4 安全生产部应定期对工作场所进行监测，确定有毒有害工作的场所及预防、应急措施，并向员工公开。

4.1.5 医务部门应配备兼职职业卫生医师和护士，加强对劳动过程中职业卫生的防护与管理。

按要求，组织接触有毒有害工种人员体检，并建立、保管职工职业健康监护档案。

4.1.6 负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。

4.2 管理要求4.2.1 接触有毒有害物工种人员上岗前应进行专业培训。

职业病防治及职业健康管理制度(3篇)

职业病防治及职业健康管理制度职业病防治是指通过采取一系列措施，预防职业病的发生，保护工人职业健康的一种系统性工作。

职业健康管理制度是指企业或组织制定并实施的一套管理体系，包括职业健康评估、职业病预防、职业病治疗、职业病康复和职业病监测等环节。

职业病防治的主要内容包括以下几个方面：1. 职业危害因素识别和评估：对工作环境中的危害因素进行辨别和评估，及时发现职业病危害源。

2. 职业病预防措施：采取一系列措施，如改变工艺、改进设备、提供个人防护装备等，来减少工作环境中的职业病危害。

3. 职业健康监测：对从事特定职业的工人进行身体健康检查和职业病筛查，及早发现职业病症状。

4. 职业病治疗和康复：对已经患有职业病的工人提供相应的治疗和康复措施，帮助他们恢复健康。

职业健康管理制度的建立和实施，对于职业病防治具有重要意义。

具体包括以下几个方面：1. 制定职业健康管理制度：明确责任、权利和义务，建立健全的职业健康管理组织机构。

2. 进行职业健康评估：对工作岗位进行评估，发现和评估职业危害因素，确定合理的控制措施。

3. 建立职业健康档案：对从业人员进行健康检查，建立个人职业健康档案，记录工作环境中的职业危害因素和职业疾病的发生情况。

4. 开展职业健康教育：针对不同岗位的从业人员，进行职业健康知识宣传教育，提高从业人员的职业健康意识和预防职业病的能力。

5. 建立职业健康监测和反馈机制：监测职业病的发生情况，及时采取相应措施，防止职业病的扩散和流行。

通过职业病防治和职业健康管理制度的实施，可以有效提高工人的职业健康水平，为他们提供安全健康的工作环境，减少职业病的发生和对工人的损害。

职业病防治及职业健康管理制度（2）摘要：职业病是由于长期从事特定职业或工作环境中接触某些特定物质或受到特定工作条件影响而引起的疾病。

职业病的发生不仅对患者本人造成健康损害，还给家庭和社会带来巨大的经济负担。

因此，职业病预防和职业健康管理制度的建立与完善具有重要意义。

职业病卫生防治管理制度(三篇)

职业病卫生防治管理制度是为了有效预防和控制职业病的发生和传播而建立的一套管理制度。

该制度主要包括以下方面的内容：1. 目标和原则：制定职业病卫生防治的总体目标和基本原则，明确职业病预防工作的方向和原则。

2. 组织管理：明确有关部门的职责和权限，建立职业病防治的组织机构和工作制度。

3. 预防措施：制定职业病防治的预防措施，包括职业病识别、评估和监控等措施，确保预防职业病的有效实施。

4. 职业病检查：建立职业病防治的检查制度，包括职业病体检和职业病病例报告等，确保职业病的及时发现和报告。

5. 健康监护：建立职业病防治的健康监护制度，包括职业病防治的健康监护要求和监护方法，确保职业病患者得到及时、有效的健康保护。

6. 教育培训：制定职业病防治的教育培训计划和内容，加强职业病防治的宣传和培训工作，提高职工的职业病防治意识和能力。

7. 绩效评价：建立职业病防治的绩效评价体系，定期对职业病防治工作进行评估和监测，提出改进措施和建议。

8. 法律法规：明确职业病防治的法律法规和政策文件，加强职业病防治的监督和执法力度，确保职业病防治工作的顺利实施。

职业病卫生防治管理制度的建立和完善，对于预防和控制职业病的发生和传播具有重要意义，可有效保护劳动者的身体健康和权益。

职业病卫生防治管理制度（二）是针对工作场所的职业病防治工作而制定的一套管理制度，以保障员工的健康和安全。

该管理制度包括以下几个方面的内容：1. 职业病危害识别和评估：制定相关程序和方法，对工作场所进行职业病危害识别和评估，确定职业病危害因素的种类、程度及其分布情况。

2. 职业病危害控制：制定相应的控制措施，采取技术、管理和个体防护等方面的措施，减少职业病危害对员工的影响。

3. 职业病卫生监督：建立职业病卫生监督机制，对工作场所的职业病卫生状况进行监测和评估，并采取相应的措施进行改善。

4. 职业病防护设施和设备管理：规定职业病防护设施和设备的配置、使用、检验和维护等管理要求，确保其有效性和可靠性。

职业病防治管理制度(三篇)

职业病防治管理制度是指为了预防和控制职业病的发生和发展而制定的一系列规章制度和管理措施的体系。

职业病防治管理制度一般包括以下内容：1. 职业病防治法律法规：各国都有相应的法律法规来规范职业病的防治工作，包括制定职业病防治法、法规和标准，明确职业病的预防和控制的责任和义务。

2. 职业病防治目标与指标：制定职业病防治的总体目标和具体指标，确保职业病防治工作朝着预防为主、综合治理的方向发展。

3. 职业病危害评估与控制措施：对各类职业病危害进行评估，制定相应的控制措施，包括工作场所的卫生环境改善、工艺工程控制、个体防护用品及设备的使用等。

4. 职业病监测与报告制度：建立职业病监测系统，定期对各类职业病进行监测和报告，及时发现职业病的发生和流行趋势，以便采取相应的防治措施。

5. 职业病诊断与治疗制度：建立职业病的诊断与治疗体系，包括职业病的诊断标准、诊断方法、治疗方法等。

6. 职业健康管理体系：建立职业病防治的管理体系，包括职业病防治的组织架构、职责分工、工作流程和绩效评估等。

7. 职业病宣传与教育制度：开展职业病宣传教育工作，提高职业病防治的意识和能力，促进员工的职业健康和职业安全。

通过建立完善的职业病防治管理制度，能够有效地预防和控制职业病的发生和发展，保障员工的职业健康和安全。

职业病防治管理制度（二）职业病是由于工作环境中的有害因素长期作用于工人身体而引起的疾病。

随着工业的发展，职业病的发生也逐渐增多，严重威胁着工人的健康和生命安全。

为了保障工人的职业健康，各国纷纷制定了职业病防治管理制度，并进行了一系列的措施来预防和控制职业病的发生。

本文将从我国的角度，对职业病防治管理制度进行一个详细的介绍。

一、职业病的危害和防治意义职业病对工人的身体健康造成了严重的危害。

根据世界卫生组织的统计数据，全球每年约有200万人死于职业病。

职业病的危害主要表现在以下几个方面：1. 严重影响工人的身体健康：职业病会导致工人患上各种各样的疾病，比如肺癌、职业性皮肤病、职业性肝病等。

2024年职业病卫生防治管理制度范本（四篇）

2024年职业病卫生防治管理制度范本一、尘肺病预防控制措施：1、工作场所安全措施。

确保水泥等易产生粉尘材料的储存和使用区域采取有效的防尘措施，禁止无故移除防尘设施，并设置明显的警示标识。

2、个人防护措施。

确保相关岗位人员持证上岗，为施工人员提供防尘口罩，避免过度劳累的工作情况。

3、监督措施。

在进行工程安全检查时，同步检查防尘措施的执行情况，以及个人防尘措施的落实，每月至少进行一次，并指导工人采用低尘操作方法和技巧。

二、电焊工尘肺、眼病预防控制措施：1、工作环境安全措施。

为电焊工提供通风良好的操作环境。

2、个人防护措施。

电焊工必须经过专业培训并持证上岗，作业时需佩戴防毒口罩和眼罩，遵守操作规程，实行轮班作业，防止超时工作。

3、监督措施。

在安全检查中，检查工作场所的通风状况，个人防护用品的使用，以及执行工作时间限制，及时制止违章作业。

三、振动病预防控制措施：1、工作区域安全措施。

在作业区域设置职业病警示标识。

2、个人防护措施。

确保机械操作人员持证上岗，提供防振手套，通过调整换班时间，防止作业人员超时工作。

3、监督措施。

在检查工程安全时，核实警示标识的设置，员工持证上岗，防振手套的佩戴，以及工作时间的合规性。

四、中毒预防控制措施：1、工作场所安全措施。

加强作业区域的通风排气设施。

2、个人防护措施。

要求相关工种人员持证上岗，为作业人员提供防护口罩，实行轮班作业，避免超时工作。

3、监督措施。

检查作业场所的通风效果，员工持证上岗，口罩佩戴情况，确保工作时间合规，并提升员工在中毒事故中的自救和互救能力。

五、职业性耳聋预防控制措施：1、工作区域安全措施。

设置职业病警示标识，对噪音设备进行定期保养和维护，以减少噪音污染。

2、个人防护措施。

为施工人员提供防噪耳塞，实行轮班作业，防止超时工作。

3、监督措施。

检查作业场所的降噪措施，员工佩戴耳塞的情况，确保工作时间不超过规定。

六、过度工作预防控制措施：1、工作场所安全措施。

职业病卫生防治管理制度(三篇)

职业病卫生防治管理制度mz十二职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：（一）制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

（二）督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况（三）制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责（一）主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

（二）综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

职业病防治管理制度范文（4篇）

职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境和劳动条件，制定本管理制度。

第二条本制度适用范围包括所有本单位的职工，包括固定和非固定工人、临时工、派遣工、外包工和合同工。

第三条本制度所指的职业病是指因工作原因导致的疾病，包括职业相关疾病和职业接触疾病。

第四条本单位应建立健全职业病防治管理工作的组织机构和责任制，明确各级负责人的职责和权限。

第五条职业病防治管理工作应遵循科学、合法、公正的原则，依法维护职工的合法权益。

第六条本单位应加强职业病防治专业知识的宣传教育，提高职工的防护意识和素质。

第七条本单位应建立完善的职业病防治档案，定期进行职业健康检查，并保存相关记录。

第八条本单位应定期进行职业危害评估，采取相应的防护措施，确保工作环境和劳动条件符合职业病防治标准。

第九条对于职业病患者，本单位应及时进行救治，并保证其合法权益。

第十条本单位应建立健全职业病事故的报告和调查制度，及时报告有关部门，并采取措施防止类似事故的再次发生。

第十一条本单位应加强职业病防治工作的监督检查，发现问题及时纠正，并追究相关责任。

第二章职业病防治组织机构第十二条本单位应设立职业病防治管理机构，由单位的负责人担任主任，具体成员由相关部门根据实际情况确定。

第十三条职业病防治管理机构的职责包括：1. 负责制定和修订职业病防治管理制度和规章制度；2. 组织开展职业病防治的宣传教育活动；3. 组织职业病防治培训和技术指导；4. 定期检查和评估工作环境和劳动条件；5. 组织职业健康检查和职业病诊断；6. 处理职业病患者的救治和合法权益保护；7. 报告职业病事故和职业病的发生；8. 其他职业病防治工作。

第十四条职业病防治管理机构应定期开展职业病防治工作的评估和总结，提出改进的建议和措施。

第三章职业病防治工作的职责第十五条本单位的负责人应负主要责任，要求全体职工按规定进行职业病防治工作。

第十六条本单位的职业病防治管理机构负责组织开展职业病防治工作，做好宣传教育、职业健康检查、职业病诊断等工作。

职业病防治管理制度

职业病防治管理制度
是指国家和企事业单位为防控职业病，保障劳动者身体健康而建立的一系列制度和措施。

这些制度主要包括以下方面：
1. 法律法规：国家通过立法制定相关法律法规，明确职业病的定义、防治责任和义务，规范职业病防治工作的法律法规框架。

2. 职业病防治机构：国家设立职业病防治机构，负责协调、监督和推进职业病防治工作。

同时，企事业单位也应设立职业病防治机构，负责组织实施职业病防治工作。

3. 职业病监测与评估：建立职业病监测与评估系统，监测劳动者的职业病发病情况，及时掌握职业病的发生趋势，为制定有效的防控措施提供科学依据。

4. 作业环境监测与评估：对劳动者的作业环境进行监测和评估，发现作业环境中可能存在的职业病危害因素，采取相应的防护措施，确保劳动者的作业环境安全。

5. 职业病防护设施与装备：建立职业病防护设施与装备的使用管理制度，确保劳动者在作业过程中能够使用到符合职业病防护要求的设施和装备。

6. 健康监护与诊断：建立劳动者职业健康监护与诊断制度，定期监测劳动者的职业健康状况，发现职业病早期症状，及时进行诊断和治疗。

7. 职业病教育与培训：加强职业病教育与培训，提高劳动者对职业病防治的认识和防护意识，提高其自我保护能力。

8. 赔偿与救济：建立职业病赔偿与救济制度，对因工作引起的职业病患者提供相应的赔偿和救济措施，保障其合法权益。

9. 监督与检查：加强对职业病防治工作的监督与检查，发现问题及时纠正，确保职业病防治工作的落实。

职业病防治管理制度的建立与落实，能够有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者的身体健康与权益。

职业病防治管理制度

职业病防治管理制度职业病防治管理制度（通用8篇）职业病防治管理制度篇1第一章总则第一条：为贯彻中华人民共和国《职业病防治法》，有效预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，建立现代企业制度，确保我厂经济的持续发展，制定本管理细则。

第二条：本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触粉尘、高温或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

第三条：本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。

第四条：企业配备专职或兼职卫生管理人员，设立职业病防治管理岗位，根据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

第五条：各分厂、车间有一名领导负责职业病防治工作依法参加针对本部门使用的从事有职业病危害岗的临时工的工伤社会保险，以分散用人单位职业病危害的风险。

第六条：本企业实行职业卫生专职管理监督制度，制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，企业职业卫生行政部门(职防工作领导小组)对各用人单位职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监督和考核。

第二章组织机构第七条：本企业职业卫生管理机构由职业病防治领导小组组成。

第八条：设立厂级职防领导小组，组长由分管职防工作的总经理担任，副组长由总经办负责人担任。

组员由负责环保安全的管理人员生产部负责人开发部等部门负责人组成。

负责本企业职防工作的组织管理，制定本企业职业病防治工作计划，依照法律和本企业职防管理细则对本企业内各用人单位职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，负责全厂范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。

第九条：本企业职业病防治的职能管理部门总经办，配备专职职业卫生管理人员一名，负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查各用人单位的落实情况。

职业病防治管理制度

职业病防治管理制度职业病防治管理制度一、制度目的为了规范、加强和完善企业职业病防治工作，切实保障职工身体健康和生产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工职业病防治工作。

三、管理体制1、公司成立职业病防治领导小组，为职业病防治工作的最高领导和协调组织机构。

领导小组由公司领导、职工代表和职业病防治专家组成。

2、公司设立职业病防治工作领导机构，领导机构设职业病防治部，此部门为职业病防治工作的具体执行机构。

3、职业病防治部制定职业病防治工作计划，开展职业病防治宣传教育，监督职业病防护设施运行情况和职业卫生检测工作，及时处理职业病相关问题，及时做出疾病防控决策。

四、基本职业病防护措施1、职业病危害防治技术措施：在岗位上严格执行国家和行业职业病防治技术规范，对有害因素进行合理防护措施，如提高通风排尘能力，保持空气流动良好，加强生产管理，提高作业技术水平。

2、职业病检测：公司每半年开展一次职业病危害因素监测，对可能造成职业病的岗位进行定期检测，并对数据进行统计和分析，从而掌握有害因素的情况，及时有效地采取防控措施。

3、职业病防护设施：职业病防护设施是预防职业病的关键因素，企业必须向职工免费提供工作所需的防护用品，如手套、口罩、防护服、防护眼镜等。

4、职业健康教育：公司组织职业健康教育，宣传职业病的危害和预防方法，营造全员参与、全程贯彻职业病防治工作的良好氛围。

五、职业病防治奖励措施1、在岗职工经过职业病检查达到法定标准，可获得荣誉证书，并享受相应待遇。

2、对岗位作业环境改善成效显著的单位，公司将授予职业病防治先进集体和先进个人，同时为他们颁发荣誉证书并给予相应物质奖励。

3、在企业年终汇报工作时表彰有效职业病防治工作先进单位和先进工作者。

六、职业病防治罚则对违反职业病防治规定或设备不足以符合防护要求的公司或个人将被按照具体情况予以处理，包括警告、罚款、停产整顿、业务暂停处理、经济处罚、行政处罚等。

职业病卫生防治管理制度样本(4篇)

职业病卫生防治管理制度样本第一章总则第一条为了加强职业病卫生防治工作，保护职工身体健康，提高生产安全水平，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职工以及进入本单位从事工作的临时人员。

第三条本单位应当建立职业健康档案，记录每位职工的健康情况、接触职业病危害因素情况、职业病防治措施等内容，并定期进行更新和评估。

第四条本单位应当设置职业病防治岗位，并配备专职的职业病防治人员，负责职业病防治工作的组织和实施。

第二章职业病危害防控第五条本单位应当依据职业病危害因素进行风险评估，确定职业病防治措施，并制定相应的防护措施。

第六条本单位应当配备相应的防护设施和装备，确保职工的个人防护。

第七条本单位应当定期进行职业病危害因素监测和评估，发现异常情况及时采取措施，防止职工因职业病危害受到损害。

第八条本单位应当组织职工进行职业病危害因素的培训，提高职工的职业卫生意识和防护能力。

第三章职业病危害监测第九条本单位应当建立职业病危害监测系统，对职工的职业病危害进行定期监测，确保职业病危害控制措施的有效性。

第十条本单位应当配备职业病危害监测设备和仪器，确保监测数据的准确性和可靠性。

第十一条本单位应当委托有资质的专业机构进行职业病危害监测工作，并及时报告监测结果。

第四章职业病危害评估第十二条本单位应当进行职业病危害评估，评估职业病危害对职工的健康影响程度，并根据评估结果确定职业病危害控制措施。

第十三条本单位应当配备具备职业病危害评估能力的专业人员，进行职业病危害评估工作。

第十四条本单位应当按照职业病危害评估结果，采取相应的职业病防治措施，并定期进行评估和调整。

第五章职业病防治措施第十五条本单位应当建立职业病防治措施清单，明确职业病防治的具体措施和要求。

第十六条本单位应当采取技术措施、工程措施、管理措施、个人防护措施等综合措施，控制和降低职业病危害。

第十七条本单位应当建立职业病防治监督检查制度，监督职业病防治措施的落实情况。

职业病防治管理制度

职业病防治管理制度1 总则1.1为贯彻落实国家有关职业卫生的法律法规、标准规范，保护职工职业健康，杜绝职业危害事故的发生，制定本制度。

1.2本制度适用于项目职业卫生管理。

2 主要岗位、部门职责2.1项目经理是本职业病防治工作的第一责任人，对职业病防治工作全面负责。

分管安全负责人协助第一责任人具体研究、决策、部署职业病防治工作。

其他领导按照“谁主管谁负责”的原则分管各自工作分工范围内的职业病防治工作。

2.2安全监督部负责组织进行职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作，并组织有关部门提供员工符合防治职业病要求的防护用品。

2.3工会小组负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

2.4综合办公室负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

2.5劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。

3 职业病危害种类3.1职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3.2项目主要职业病危害因素种类有：3.2.1生产性粉尘的危害：材料的堆放、搬运、搅拌、使用和混凝土浇筑均可产生矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病和水泥尘病。

3.2.2焊接作业产生的危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电焊工尘肺及慢性中毒，焊接作业时紫外线易引起电光性眼炎。

3.2.3生产性噪声和局部振动危害：施工中使用的机械工具及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的振动，长期接触噪声可损害作业人员的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触振动能损害手的功能，严重时可导致局部振动病。

3.2.4高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

职业病防治管理制度

职业病防治管理制度
一、要保障从业者的身体健康等个人权益，防止职业病的发生。

二、职业病防治工作应遵守中华人民共和国《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》（卫生部令第25号）、《职业病危害项目申报管理办法》（卫生部令第21号）等法律法规的规定。

三、对从业者因接触粉尘、放射性、有毒有害物质等因素而引起的疾病，应极积的组织治疗。

四、应积极进行职业病及危害项目的申报和治理工作。

在每项工程开工前，项目部要按规定对涉及职业健康的危险源进行辩识。

向卫生监督机构申报职业危害项目，向职业病科报送需进行身体检查的职业病从业者名单。

如实进行危害项目的申报，及时对危害项目进行检测和治理；按规定组织有关人员进行岗前、上岗期间、离岗前进行健康检查。

五、按照安全责任制的规定，工程开工前，项目部与各分部、分部与作业班组等管理层间应层层签订安全生产责任书，明确各级管理人员的安全生产责任，形成“横向到边，纵向到底”的安全管理网络。

六、安全生产责任制必须结合岗位职责、施工方案以及其他相关制度制定，层层细化，力求责任合理、明确、无漏洞。

七、各级人员的安全生产责任制应经过安全生产领导小组讨论确认，颁布后实施。

实施过程中应加强检查和监督，及时进行考核奖惩，确保安全生产责任制有效运转，确保施工安全。

职业病卫生防治管理制度

职业病卫生防治管理制度一、制度目的为加强单位职业病防治工作，规范职业病防治管理行为，加强职业病预防宣传教育，保护劳动者的生命健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位在职工，职业病卫生防治工作的管理和实施，实行领导负责制和责权明确原则。

三、职业病防治工作的机构设置设职业病防治委员会，工会职工代表会议和职工群众代表会议。

职业病防治委员会为决策机构，负责职业病防治的总体规划，组织领导职业健康监测，职业病危害评价，编制职业卫生技术措施规范，制定并落实职业病防治工作计划，制定预防职业病的具体措施，对职业病卫生防治工作进行监督检查，处理职业病的有关事宜。

工会职工代表会议和职工群众代表会议为本单位职工的参与机构，参与职业健康宣传教育和职业卫生检查，为本单位职工提供职业病防治报告通道，桥梁和纽带。

四、职业病防治工作的职责和任务1、职业病防治委员会要求定期组织实施职业病危害因素监测；2、针对职业病危害，建立个人职业健康档案，实行职业病诊断、报告和记录；3、执行职业病防治工作计划，开展针对性预防活动，对职业病隐患及时予以控制和消除；4、检查职业健康监测中发现的职业卫生问题，制定相应的解决措施；5、制定职业病防治工作的档案，记录职业病防治工作情况、突发事件的处置、职业卫生检查和评估结果等信息；6、提供职业病防治工作的沟通渠道，接受职工、监察、检查及其他部门的监督检查；7、建立职业病防治专业指导机构，定期组织发放相关政策法规和技术标准等，强化职业病防治工作者的责任感，提高职业病防治工作的履行率和管理效能。

五、职业病防治工作计划根据职业病防治委员会指导意见，本单位应制定职业病防治工作计划。

职业病防治工作计划应包括计划任务、工作内容及工作时间，计划内容要针对本单位那些部门、岗位和人员存在职业病危害。

各部门、职务负责人应根据计划制定具体的实施方案，确保有序开展职业病防治工作的实施。

一旦发生职业病危害事故应及时组织调查，制定相应的预防措施并报告上级有关部门。

职业病卫生防治管理制度样本(5篇)

职业病卫生防治管理制度样本[公司名称]职业病卫生防治管理制度第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高企业的生产安全和劳动保护水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本职业病卫生防治管理制度（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司将建立健全职业病卫生防治和安全生产管理体系，制定和落实相应的工作制度和管理措施，确保职业病卫生防治工作的全面实施和效果。

第二章职业病卫生防治的组织与责任第四条公司成立职业病防治委员会，负责职业病卫生防治的组织、协调和监督工作。

职业病防治委员会由公司领导、职工代表和相关部门负责人组成。

第五条职业病防治委员会的职责包括：1. 制定职业病卫生防治的工作目标和计划；2. 指导、督促公司各部门和岗位落实职业病卫生防治措施；3. 组织职业病卫生防治培训与宣传教育；4. 推动职业病卫生防治相关的技术研究和整改工作；5. 审核和评估职业病卫生防治工作。

第六条公司各级领导对职业病卫生防治工作负总责，必须高度重视、积极支持、全面推进。

各部门负责人对职业病卫生防治在本部门范围内负责，确保其有效实施。

第七条公司应当建立健全职业病卫生防治工作的监督检查制度。

职业病防治委员会和相关部门应当定期对职业病卫生防治工作进行检查，发现问题及时整改。

第八条公司应当按照国家有关规定和要求，建立健康监护档案，对从业人员进行定期体检，及时发现和控制职业病危害。

第三章职业病卫生防治的基本要求第九条公司应当合理划分职业病危害因素区域，采取有效措施保持环境清洁，防止职业病危害因素的排放和扩散。

第十条具有职业病危害因素或工作环境存在职业病危害的部门和岗位，必须开展职业病卫生防治工作，并按照国家有关规定进行评估和备案。

第十一条公司应当采取措施保护从业人员的身体健康，预防和控制职业病的发生，包括但不限于：1. 对职业病危害因素进行控制；2. 提供个人防护用品和设施；3. 开展职业病卫生教育培训；4. 组织职业病危害因素暴露监测；5. 健全职业病危害因素的防护设施和设备；6. 实行职业病危害风险评估制度；7. 建立职业病卫生档案等。

职业病防治卫生管理制度

一、总则为加强职业病防治工作，保障劳动者健康权益，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业病危害作业的劳动者、管理人员和相关部门。

三、组织管理1.成立职业病防治领导小组，负责本单位的职业病防治工作，组长由单位主要负责人担任，成员由相关部门负责人组成。

2.设立职业病防治办公室，负责具体实施职业病防治工作，主任由人力资源部门负责人担任，成员由相关部门工作人员组成。

3.各部门负责人对本部门的职业病防治工作负总责，确保本部门职业病防治工作落到实处。

四、职业病危害因素识别、评估和控制1.开展职业病危害因素识别、评估工作，对存在的职业病危害因素进行分类、分级。

2.制定职业病危害因素控制方案，包括工程技术控制、个体防护、个人卫生、职业健康监护等措施。

3.对职业病危害因素进行监测，确保控制措施的有效性。

五、职业健康监护1.建立劳动者职业健康监护档案，定期进行职业健康检查。

2.对接触职业病危害因素的劳动者，实行定期体检制度，确保劳动者身体健康。

3.对疑似职业病病人，及时安排诊断、治疗，并做好病历记录。

六、个体防护1.为劳动者提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品，并确保其使用。

2.对个体防护用品进行定期检查、维护，确保其有效使用。

3.对劳动者进行个体防护用品使用培训，提高其使用意识。

七、职业卫生培训1.对劳动者进行职业卫生培训，使其了解职业病危害因素、预防措施和个人防护知识。

2.对管理人员和相关部门工作人员进行职业卫生培训，提高其职业病防治管理水平。

八、应急处理1.建立健全职业病事故应急预案，定期组织演练。

2.发生职业病事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减轻事故危害。

3.对事故原因进行调查分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

九、监督检查1.定期对职业病防治工作进行监督检查，发现问题及时整改。

职业病防治管理制度

职业病防治管理制度职业病防治管理制度是指为了预防、控制和治疗职业病而制定的一系列政策、措施和规定。

职业病是指在特定的工作环境中长期接触有害物质或者从事特定职业活动导致的疾病。

职业病的防治工作对于保障劳动者的健康、提高劳动生产力、促进社会经济发展至关重要。

下面将从制度的内容、目标和实施过程等方面进行阐述。

首先，职业病防治管理制度的内容主要包括以下几个方面。

一是制定职业病防治的基本方针和政策，并确立相关部门的职责和权限。

二是明确职业病的监测、报告和统计制度，以及对职业病防治工作的评估和监督机制。

三是建立职业病危害因素的评估和控制制度，包括对工作环境、工作任务和工作方式的评估，以及对有害物质的监测和控制措施的制定。

四是建立职业病的诊断和治疗制度，包括对职业病的诊断、鉴定、职业病患者就业保障和职业病康复等方面的规定。

五是提高职工的职业健康素养，加强职业卫生知识和技能的教育培训。

其次，职业病防治管理制度的目标是保护劳动者的健康和安全，减少职业病的发生和危害。

具体目标包括以下几个方面。

一是降低职业病的发生率和病残率，减少职业病给企业和社会带来的损失。

二是提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力，增强他们对有害物质和环境的识别和防范能力。

三是完善职业病的监测和报告制度，及时了解职业病的发生趋势和危害程度，为职业病防治工作提供科学依据。

四是加强职业病的诊断和治疗能力，提高职业病的及时诊断和治疗率，减少职业病给患者带来的伤害。

五是加强职业病防治的组织和协调工作，形成政府、企事业单位和劳动者共同参与的职业病防治合力。

最后，职业病防治管理制度的实施过程需要广泛的参与和支持。

首先，政府部门要加强对职业病防治工作的领导和组织，制定相应的政策和措施，加大投入和力度，确保制度的有效落实。

其次，企事业单位要建立和健全职业病防治管理制度，制定相应的工作计划和措施，加强职业病防治的组织和宣传，提高职工的职业健康意识和素质。

再次，劳动者要积极参与职业病防治工作，提高自我保护能力，配合企事业单位和政府部门的工作。