利用word制作海报的方法步骤.doc

利用word制作海报的方法步骤

用word制作海报的步骤

步骤一：输入海报的内容。今天制作一个电子产品的宣传海报。新建一个空白文档，输入电子数码产品宣传海报，单击开始--段落-居中，我们首先设置好标题，并保存好。单击office按钮，选择另存为单击想要保存的格式和位置

用word制作海报的步骤图1

步骤二：输入宣传产品的文字说明。上一步结束后，按enter键，换到下一行，这会插入点会在中间，按backspace键(退格)将插入点移动到当前行最左端，然后输入海报内容

用word制作海报的步骤图2

步骤三：设置海报内容格式。内容需要完之后需要设置字体及段落格式，时期美观得体。标题我们设置成楷体，四号，蓝色。之后我们设置下面的文本，选中下面的文本，单击开始段落项目符号，将文本字体设置成黑体，红色，倾斜。

用word制作海报的步骤图3

步骤四：设置好文本后，我们准备插入图片。单击插入插图里面图片弹出对话框后，选择我们准备的好的图片。这会可能引文图片大小等原因会影响到文本格式，我们稍后再调整。同样我们在插入其他产品的图片,以此类推

用word制作海报的步骤图4

步骤五：我们设置图片的格式。图片插入后，往往不符合要求，根据具体情况进行格式调整;首先设置图片的大小，图片周围可能很多空白区域，我们单击格式选择大小里面的裁剪按钮。剪掉四周空白区域，同样方法剪掉其他图片周围区域。

用word制作海报的步骤图5

步骤六：这一步我们设置文字与图片的关系。选中第一幅图，单击

格式选择排列里面的文字环绕，从弹出的下拉菜单中选择四周环绕，按照同样方法设置其他图片。设置好，我们把图片拖动到合适的位置，图片与左侧文字对齐。

用word制作海报的步骤图6

步骤七：为了是得海报更加美观，我们吧标题设置为艺术字。选中标题，单击插入选择文本里面的艺术字按钮，我们这里选择样式17，弹出对话框后，里面的文字应该是标题，直接点击确定。

用word制作海报的步骤图7

步骤八：我们还可以在标题和正文之间设置个横线。单击艺术字结尾处，按enter键另起一行，单击开始，选择段落里面的边框与底纹，弹出对话框后，选择左下的横线按钮，从中选择一种横线样式

用word制作海报的步骤图8

步骤九：我们现在做最后的调整。我们把图片调整相适应的大小。我们在做个页面背景，单击页面布局选择页面背景里面的页面颜色，从弹出的对话框中选择填充效果命令，之后单击纹理选项，根据喜爱选择。

用word制作海报的步骤图9

步骤十：经过前面的一些操作，我们就完成了一个海报的制作。

用word制作海报的步骤图10

常交工[2012]11号

关于印发《开展岗位廉政教育工作方案》

的通知

各股室：

经处党支部研究，决定在全处党员干部职工中广泛开展岗位廉政教育活动，现将开展岗位廉政教育工作方案印发你们，望各股室认真贯彻落实。

二0一二年三月二十九日

抄送：局纪检监察室

常熟市交通工程管理处二0一二年三月二十九日印发

常熟市交通工程管理处开展岗位

廉政教育工作方案

为认真贯彻落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和上级纪委工作要求，着力体现以人为本、执政为民的反腐倡廉教育理念，按照围绕中心抓教育，抓好教育促发展这个思路，进一步增强教育的针对性和有效性，根据市局的要求，结合我处实际，决定在全处党员干部中开展岗位廉政教育活动。现提出如下工作方案：

一、目的意义

开展岗位廉政教育，是深化新形势下反腐倡廉教育的有力举措，是全面构建我处惩治和预防腐败体系的基础工程，是推进反腐倡廉教育工作制度规范化、实现教育模式新突破、促进党员干部岗位职责进一步明确和廉政意识、拒腐防变意识进一步增强的重要途径。开展有针对性的岗位廉政教育，对于实现预防腐败的关口前移，防止违纪违法案件的发生，构建拒腐防变长效机制，不断提高反腐倡廉建设科学化水平具有重要意义。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力强化岗位廉政风险教育，引导党员干部珍惜现有岗位，明确岗位职责，认清权力风险，增强廉政意识，提高抵御风险能力，促进广大党员干部遵纪守法、克己奉公、权为民用、忠实履职，营建廉荣腐耻的社会氛围，助推交通工程建设发展。

三、基本原则

1、突出针对性。使廉政教育对象从整体走向个体，从一个单位

深入到具体岗位，根据不同的工作岗位设置相应的教育内容，更加体现不同岗位的特色要求。

2、坚持融入性。使廉政教育内容从抽象走向具体，更加贴近党员干部的思想，融入工作和生活实际，做到相融互进。

3、注重互动性。使廉政教育方式从被动为主走向互动启发，易被受教育者所接受，更加体现组织的关心和爱护。

4、形成系统性立足本单位实际，因岗施教，通过整体规划、分步实施，使廉政教育体系从零散走向系统，逐步形成涵盖本单位所有岗位的立体化教育体系。

四、教育对象

岗位廉政教育的对象为全处干部职工。重点是中层正级以上干部，以及工程股、财审股的工作人员。

五、方式方法

1、开展一次岗位谈心交流活动(4月)。要以解决岗位廉政风险中存在的突出问题为重点，建立平等式的交流谈心制度。谈心交流活动分层次进行：处负责人与本单位中层领导干部和重点岗位人员，处中层领导干部与分管岗位人员谈心。通过岗位谈心交流活动，让党员干部自己教育自己，珍惜自己的奋斗历程，珍惜现有岗位，珍惜家庭个人幸福，使教育内容更具人情味。坚持每年开展两次岗位谈心交流活动。谈心活动要提前准备、讲究方法、注意存档备案。（谈心表见附件一）

2、组织一次岗位廉政风险点查找教育活动(5月)。采用岗位自查、互查、领导点评等方法，开展岗位廉政风险准确查找教育活动，在查找风险点的过程中，使党员干部对岗位廉政制度进行重新学习，对思想认识模糊问题进行重点探究，做到在查中学、在学中促、在促中改。